Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик - отзывы сотрудников и клиентов
ИП Лапин М.А., Сеть секс-шопов Розовый кролик
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Телефоны: 8 (800) 500-23-47
Email: info@rozoviykrolik.ru
Сайт: rozoviykrolik.ru
Категория:
Торговля
"Розовый кролик - это уникальный магазин укрепления семьи , помогающий сохранить и укрепить отношения в семье" - Максимилиан Лапин, основатель компании.
41 отзыва
Отзыв о работе компании
Лапин - создается впечатление что человеку глубоко плевать что будет с его бизнесом. Собирает во круг себя только жополизов.
Булив большую часть людей с идеями, он набрал людей которые готовы к нему подлизываться и терпеть все его закидоны
Начинает дрючить и кошмарить всех вокруг из за каких то своим головных тараканов.
Были периоды когда он заставлял продавцов лайкать его инсту и смотреть эфиры для активности. В противном случае была угроза о лишении какой то суммы из премиальной части зарплаты. А так как зп серая, и работаешь ты только на премиальную часть, то приходилось плясать под эту дудочку что бы не потерять свои кровные
Было создано по 4 аккаунта с какого магазина в связи с внутренним приказом вышестоящего начальства и необходимо было вести активность с каждого из них в порядке обязаловки. (Сейчас уже такого нет)
надо было писать коменты под разными кринжовыми роликами, которые он снимал с «тик токерами» платил им деньги, а на выходе получал неимоверный кал, и мы должны были придумывать как этот кал комментировать
Непонятна ни одна причина которая заставила его связаться с такими бездарными людьми.
Ничего не имею против что бы поднимать например активность в официальном аккаунте магазина Розовый Кролик, но не под личным акаунтом Гсподина Блогера.
Так же бывали случаи когда ночью господин Лапин залетал в магазин с какими то мадамами легкого поведения и раздаривал им товар из магазина. Это было давно, сейчас таким он слава богу уже не занимается… но это было, создавая лишний не нужный движ на точках.
Был момент как по приказу Лапина всех взгрели на зарплату перед Новым годом. Сам максимиьян забрал эти деньги, Хоть это и подсудное дело, уехал отдыхать в Дубаи. Откуда стал снимать видео о том как хорошо путешествовать и зазывал всех своих работников туда не смотря на то что оставил их и без денег. Это выглядело как плевок в душу всем работникам.
А своим замам оставил это все разгребать
Подарки вам нужны? Деньги на праздник ? Сосити писю. Дали в итоге бабки только тем, кому надо было заплатить за квартиру и у кого есть дети.
Остальные же сидели Новый год без денег, без подарков, и без настроения.
Петр Минаев - самый кринжовый тип который появился в компании не так давно.
Миллион закидонов что он лучший маркетолог и разбирается в продажах. Но по факту он самый бесполезный человек в компании хоть и числится деректором
Понтов моря, а на деле… хрен с горы. Так вот. Он не делает в компании НИЧЕГО, кроме как получает зарплату. Скидывает свои обязанности всем кто находиться в его зоне досягаемости.
Не способен выполнить даже простейшие задачи и поэтому нанимает таких же бесполезных сотрудников как и он сам.
Оставил большую часть магазинов без рекламы,хотя реклама имелась даже у соседней шавермы.
Цитата Петра - Я розницу знаю. в ней всегда все одинаково, во всех сферах, отличий нет.
Не слушает рекомендации продавцов, которые в этой сфере находятся не один год. Мутит какие то странные схемы. Придумывает несусветной тупости мотивации.
Из последнего, хотел штрафовать продавцов за маленькие чеки. К вам пришли за презервативами стоимостью за 250 рублей (на минуточку в аптеке которые стоят 122) и это и есть твой чек за день. Ты отработал 12 часов, не отбил даже проезд, а ещё и напоролся на штраф в 1000 рублей.
А в чем мотивация? В том что бы по всей сетке сделать самый большой чек. Пришли к тебе по чистой случайности большие покупатели, и с этой продажи тебе с процентов упало деняг в два раза больше. Не 4 тысячи и 8. Не 8 а 14.. и так далее.
Магазины делятся по категориям. Кто то работает в большом проходимом магазине (1 категория), а кто то в глуши во дворе на задворках в закаулках (4 категория). То есть продавец работающий в более удачных локациях зарабатывает больше, и средний чек у него и так большой. Работник с глуши еле-еле как наскребает свои продажи, что бы более менее хотя бы приблизиться к плану который выставляет на каждый магазин Петр. Который похоже считает себя не***-сраться аналитиком.
И вот такой человек со своими 250 рублями в кассе должен соревноваться с магазинами Гантами. ?♀️
Ок, до него может быть допёрло что это не законно, и была оставлена только мотивация без депремаций, но по сути что… те кто и так хорошо зарабатывают будут зарабатывать ещё больше, а те кто сосал ложку - продолжают её сосать.
Интересно больше всего, из каких денег он собирается оплачивать эти надбавки людям? Не из своей же священной зарплаты? Из компании?
Это же сумасшедшие растраты компании просто так
Пётр пытается выдать себя за того, кем он не является. Он совершенно не умеет и не знает как управлять. Не компетентен вообще ни в каких вопросах.
Первые пол года он вообще не работал как занял свой пост.
Господину Лапину все активно ссут в уши как везде все хорошо. Но в самой компании твориться дич
За сотрудников не держутся вообще.
Директора просят заказывать самостоятельно электриков на авито во время того как например в магазине отключился свет.
Заказывать товары на валберис хотя продавцам есть че заняться на смене
Сломался толчок и говно полилось? Тоже прочищай сам. Если вы думаете что будете только продавать и следить за вашим магазином - то нет. Вы будете и чтец и на дуде игрец.
Очень много людей которые работали в компании просто ушли из за нового начальства. Толковые люди покинули этот тонущий корабль, из за капитана Петра. Они терпели все закидоны главнокомандующего Лапина, но именно с Петром они поняли что это дно, и мы приплыли.
Петр и Арина(нанятая им помощница из Зары - считающая что 30 тыс зп то нормально на 2023 год) пытаются найти людей отовсюду. Акции «приведи друга» получи пять косарей. Акция «походи по точкам конкурентов попредлагай перейти к нам» за косарь.
Оно не работает. Когда управляли компанией предыдущие директора все было гораздо лучше. рвали себя на части, ради сотрудников, ради магазинов, тогда была в компании хорошая работа , и мы звали своих друзей просто так. И многие оставались!
Сейчас никто даже за 5000 косарей не приведёт в эту компанию своего человека. Даже как то стыдно будет. Да и нормальный человек сразу же сбежит не отработав те три месяца за которые ты баблишко и получишь.
Народа нет, они пытаются найти хоть кого угодно. Зеленого не опытного, на продажи. При работе Петра и Арины уходят из компании профессионалы, а на их место приходят косячники и малолетки. Офигенная управленческая логика, что ещё сказать.
Сами магазины разваливаются. За ними не хотят следить и что то чинить. Отвалилась реклама? Пусть рваная висит. Нет вывесок? Да начхать. Ой, отвалился интернет и не работает касса? Звони на линию оператору и разбирайся.
Так же заставляют в свое не рабочее время своими о бязанностями. В каждый магазин нужны шторы, пойди закажи на озоне за свои деньги, сходи забери мы денег тебе отдадим.
Не сами заказали партию и развезли, а мы после работы должны были этим заниматься.
Плюс сделали обязательный график дежурств. Не записался в него? Штраф.
А записался , и кто то не захотел работать, в твой выходной могут запрячь тебя. Так что строить планы на как бы свой выходной нельзя.
Из последнего,что я слышал(а), хотят обязать сотрудников делать обзвоны друг друга в выходные дни,что бы найти замену, место того что бы сразу написать в находимый чат, который был создан именно для этого.
Не хотите в выходные дни получать звонки с работы?? Это ваши проблемы - они будут
Арина Новикова - глупая шестерка Лапина, которая имееет не совсем для меня понятную должность, кроме как терпеть закидоны Лапина и выполнять все его козюльки-прикозюльки.
Ее Лапин оставил следить за компанией когда уехал в Дубаи - а она была занята тем что выполняя указания Петра.
В общем работать тут нет никакого желания.
Если у вас стальные нервы, и вы не считаете себя достойным человеком - вам однозначно подойдет работа в этой компании. Но устроиться у вас так просто тоже не получиться. Вас могут динамить, посылать куда подальше и так далее, потому что нет в компании отдела по поиску сотрудников или эйчара, вы звоните в офис, а офису до вас нет дела.
Товара в компании нет, ком отдел не закупает нужный товар, а то что закупает - это китайские какашки. В магазин приходят люди, спрашивают товар, его нет, мы спрашиваем у отдела мол когда будет, нас шлю на кхм…
В общем какие итоги? Зарплата серая и маленькая. Требуют как будто платят миллионы. Отношение как к скоту. Магазины похожи на стойла.
Начальство пропихивает на посты только своих и себе подобных, развития в компании нет, и похоже что не будет.
Отрицательные стороны
Серая зп, полоумное начальство, нет карьерного роста, отношение как к рабам
Положительные стороны
Плюсов нет
Отрицательные стороны
Ну во-первых, я мониторю, что сейчас происходит в фирме - люди уходят и уходят, костяк ушел, все плохо... Отдел маркетинга и рекламы просел, нет контентщика, сммщика, офис-менеджер в ужасе убежала, на людей вешают работу в большом количестве... Знакомая увольняется, ей не додают серую зп и Лапин требует что-то еще переделать. При этом этот господин везде вопит, что не платит "рваные грязные мокрые деньги", почему же работники так недовольны?! Может, потому, что он не платит вообще никаких денег, на минуточку. Ну и просто патихард вот тут, в Вк, где господин Максимилиан унижает работника и всячески генерирует потоки бреда, мата, хамства и чуши. https://vk.com/wall-196698102_8 С приветов Максимке Лаптю, бывшая сотрудница.
Положительные стороны
Я уже писала здесь и бегу написать ещё.
Отрицательные стороны
- Серая зп, многие оформлены на пол ставки, т.е. "белых" денег еще меньше. Отпуска/Больничные - смешные копейки, конечно, сотрудники предпочитают работать больными и уставшими. - Сокращенный рабочий день "на час" превратился в работу "до победного". Ниже писали, что учредитель с 2020 года обещал сократить раб.день еще на час и очень был горд этой идеей. Понятное дело, не случилось и не случится. Холдинг укрепляет семьи клиентов, а на семьи их сотрудников плевать, пусть работают до ночи и в праздники и в выходные. Многим сотрудникам учредитель может звонить/писать и ночью, если нет ответа, то потом оскорбления и штрафы. - Усиливающаяся с каждым годом паранойя учредителя на тему, что все вокруг него врут и воруют. Однако, в большинстве случаев увольняют(чаще незаконно и предварительно обложив матом) именно тех, кто ни в чем не провинился, а беспринципные воры и лжецы остаются при своих должностях. - Низкая осведомленность и вовлеченность высшего руководства, в то, что происходит "ниже", неумение воспринимать критику, незнание своих сотрудников и не понимание кто что делает, кого нужно двигать и сохранять в компании, а с кем прощаться. - Дикая текучка кадров. Те, кто проработал много лет могут оказаться за дверью в любой момент, на их место пачками нанимают совсем зеленых новичков, которые не читали отзывы о компании и которые не понимают иногда даже самые элементарные вещи, их за это же штрафуют и выкидывают или они сами бегут, потом все по новой. Выживают только те, кто подлизывается к руководству, плетут интриги и идут по головам, так как другого выхода им не остается. - Неумение разделять свои эго-потребности, детские психотравмы и личные проблемы - это практически у всех сотрудников, начиная с учредителя. - Показное единодушие отделов - только на общих собраниях, на деле - постоянная конкуренция и споры. О какой прибыли и продажах может идти речь, если цель сотрудников - не повышение продаж и эффективности работы, а прикрыть пятую точку, потому что их запугали штрафами? Конечно, они выберут хотя бы сохранить то, что есть. - Принуждение(подчеркиваю: не мотивация, а принуждение) к лайкам, репостам, комментариям, отзывам - подтверждаю. - Если в этой компании ваша зп зависит от прибыли, то сочувствую потому, что не надо быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что с вышеперечисленными принципами управления персоналом и бизнесом о высокой прибыли, выполнению планов и получению премий по результатам работы можно просто забыть.
Положительные стороны
Еще год назад это была отличная фирма: - веселый, молодой и сплоченный коллектив, многие работали годами. - возможность проявить себя и вырасти в должности - сокращенный на час раб.день - более-менее человеческое отношение у руководителей отделов и ген.дира. Правда, про учредителя молчу, там все как в отзывах ниже. - достойный уровень зарплаты, если не нарывался на штрафы. Больше этого нет.
Отрицательные стороны
Частая смена менеджеров розничной сети, слишком много валится указаний, трудно ориентироваться, что главное, что второстепенное, много отрицательной и мало положительной мотивации.
Положительные стороны
Приемлемые условия работы, зарплата вполне нормальная в проходных точках, не задерживается, в целом приятный коллектив.
Отрицательные стороны
Лапин, выдай людям зарплату!!! Не выплачивает и задерживает зарплату под выдуманным предлогом, будто кто то там где то накосячил, а ответственность типо коллективная. При чем не говорит кто и где накосячил. Сначала требовал отчет, чтобы выдать зарплату, теперь придумал какой то косяк. Банальная отмазка, чтобы не платить деньги, которых видимо нет. Похоже нашей компании каюк. Где деньги, Лапин? Когда будет зарплата? Ты соскучился по визитам прокуратуры?
Положительные стороны
- да вы шутите что ли?! Какие могут быть достоинства в компании, которая не платит зарплату?!
Отрицательные стороны
Контора весьма мрачная и существует по принципу отрицательной селекции персонала. Именно этим объясняется ее постепенное угасание и сдача позиций конкурентам. Все, кто могут устроиться еще хоть где то, в панике бегут из этой компании. Трудно найти человека проработавшего более 3 лет. В результате остаются сирые, убогие, те кому некуда деться, кто попал в кредитное рабство или сложную жизненную ситуацию. Самодурство владельца бизнеса - Максимилиана Лапина не знает границ. Когда у него не хватает денег, он начинает выписывать штрафы, когда у него плохое настроение он будет орать на людей, оскорблять их и выписывать штрафы, когда он вам будет полчаса нести типичный бред сумасшедшего, тщетно пытаясь своим косноязычным языком сформулировать задачу, а потом вы ее сделаете, то скорее всего вы так же получите штраф, потому что скорее всего вы что то не поняли или он не сказал, но виноваты тоже будете вы. Вообще, если этот дегенерат подошел к вам и что то от вас хочет - это уже повод забеспокоиться. Типичные приколы Розового Кролика (PinkRabbit) не меняются годами. Это серая зарплата(куда смотрит трудовая инспекция и прокуратура? Кстати, надо будет у них поинтересоваться), неоплачиваемый нормально отпуск и такой же больничный. Зарплата у вас будет серая(официально только - мрот) и отпускные с больняком вы будете получать именно исходя из нее (это где то между нулем и мротом). Ну и помимо всего этого у вас есть шанс нарваться еще и на штраф, либо оскорбления от Лапина. Соответственно, нормальному специалисту, который уважает себя - делать в этой шаражке абсолютно нечего. Единственным оправданием вашего пребывания в ней может быть только то, что вы живете в коробке под мостом и вам абсолютно нечего жрать. Все же, надо быть справедливым, в Розовом Кролике вы сможете заработать несколько больше, чем собирая бутылки и милостыню 8 часов в день. Но это не точно. Результатами такого подхода к кадрам является вопиющая некомпетентность большинства персонала. Я еще не видел(а) ни одного внутреннего приказа или документа написанного правильно, без пунктуационных или орфографических ошибок. Ну и все они, естественно, противоречат трудовому кодексу, потому как скорее всего записываются под диктовку Лапина, как царские указы. То не выдается зарплата под предлогом ее согласования лично Лапиным. Для этого проводится инспекция трудовых мест на предмет чистоты и порядка. То вводится "закон", по которому вы должны в любое время дня и ночи, в будни в течении одного часа и в выходные в течении трех часов отвечать на все задачи его высочества Лапина, то этот человек бегающий по городу в костюме ростовой куклы кролика вводит дресс-код в офисе, которому позавидует банк, дословно перечисляя все допустимые элементы одежды. Отдельная тема - это лайки в инстаграмме и других социальных сетях. Вы обязаны лайкать любой бред, который выкладывает Лапин со своего аккаунта. А так же оставлять хвалебные диферамбы в каментах. Учитывая, что все что он снимает - это сплошной фейспалм и кривляния слабоумного, поверьте, вам будет стыдно ставить эти самые лайки. Но придется, так как специально обученный человек зорко бдит за тем, поставили вы лайк или нет. А вот и типичное утреннее послание крепостным от барина, свежак сего дня: "Итог: вы все реально показали свое лицо, как вам что то надо вы у меня сразу просите: кредит, в отпуск с парнем увидеться( Маша ее просьба), собаке сделать операцию и тд а пролайкать пост притом зная что это поможет животным не можете, т е свое двуличие показали, с этого момента я делаю так же как вы! Вообще ко мне и к управляющему чтоб не обращались, будут выселять с квартиры, или разбились на машине, это ваши проблемы теперь, запрещаю Мартышову оказывать помощь даже если ситуация критичная! Меня теперь это не волнует! Заболели - чтоб была справка, как ранее достаточно просто сказать и это прокатывало теперь меня не волнует!" Как видите, даже уход в отпуск в этой компании великая милость, которую барин еще не каждому пожалует и о которой еще будет долго(годами) вспоминать вам. Ну а про больничный конечно преувеличение, так как если вы подаете хотя бы малейшие признаки жизни болея, вас заставят работать из дома. Естественно все начальники отделов такие же забитые и зашуганные макаки как и остальные и их естественно больше всего беспокоит прикрытие своей задницы. Поэтому при первой же возможности, они не только подставят вас, но и радостно примут участие в расправе, благо пинают и штрафуют не их. И это, на минуточку - офис. Что твориться на земле, как чмырят продавцов - это отдельная тема, оттуда как из ада, лишь иногда доносятся до нас истошные вопли мучеников. Стоит ли говорить, что большинство людей в этой компании, у кого интеллект и квалификация выше чем у кухонной табуретки - находятся в перманентном поиске новой работы. Моя оценка данной компании: 10 страпонов Doc Johnson из 10
Положительные стороны
- нормальная кухня для приема пищи - более менее приличный офис и рабочее место ( пока Лапин не прибегает и не начинает открывать везде на распашку окна зимой, от чего все сидят и мерзнут, но молчат и боятся закрыть эти окна)
Отрицательные стороны
Царство родственно-дружественно-любовных связей. Это про холдинг укрепления семьи, отношений и верности, он же магазин укрепления семьи, он же розовый кролик, он же pink rabbit, в принципе он же лапин (всеотец), он же смольянова (главная блондинка). По угару, стилистический приём, надеюсь, все понимают. Почти все, кто занимает должность НЕ продавца-консультанта, позволяют себе хамить, орать, унижать, часто прилюдно. Даже обычный бухгалтер ведёт себя так, будто вы у него в подчинении, причём совершенно наглым хамским образом. При этом, конечно, обожают попеть о том, какие они милосердные всё понимающие щедрые друзья для вас. Никого из начальства невозможно воспринимать как авторитет, потому что это просто дорвавшиеся до власти истерички, которые понятия не имеют о том, что такое быть начальником. У главной блондинки есть подруга-шестёрка с большими ушами и ртом без замка, да и вообще там много доброжелателей с такими ушами кроликов и большими ртами. В прямом смысле заставляют выходить в выходные на смену без оплаты труда в двойном размере по закону (только если слишком долго все шифруются, и им прям горит, кинут подачку под названием "премия" 500 или 1000 рублей); приезжать на собрания (в 8-8.30 утра всем: кто на смену потом едет, кто начинать выходной свой), тренинги, которые не оплачиваются. При попытке недовольства ситуацией или неявке вас нагло отчитают, ибо как вы вообще посмели, могут влепить штраф. Да, штрафов полно. Так как зп серая, списывают за что захотят. Вам дадут подписать типа установленный список штрафов, но по факту будут штрафовать за миллион других рандомных вещей. Туда же ежемесячные ревизии, если товар пропал, с вас спишут его стоимость по ценнику! При этом должной защиты нет у гигантского количества товара. Есть служба безопасности, которая по факту занимается чем угодно, но только не мониторингом камер на предмет воровства клиентами, ну может, часок в месяц если только :). Больняк и отпуск оплатят только по белой части. Принуждают к увольнению по собственному по совершенно безумным причинам, просто потому что так захотелось, уволить по статье они не могли бы в этих ситуациях, потому что ничего даже слабокриминального там не происходило, статей за это нет. В отдельных случаях с некоторыми сотрудниками происходит травля, чтобы человек уже не мог терпеть и ушёл сам. Вас могут перекинуть на гнусную точку из топ-точки. Ну потому что компании надо помогать, понимаете, поднимать унылые магазины, вы же хорошо продаёте, вот вас и перекинут. Поставят план невыполнимый, пообещают за него премию тысяч 50. Что-что? Живёте в 2 часах езды от новой точки? Транспорта почти нет? Просто не хотите? Мотивация на лоха? Так, подождите, компании надо помогать забыли? Вы зачем пришли в розовый кролик? У вас что ценности расходятся с корпоративными интересами? Насчёт песен начальства. Как-то на собрании пропели, что все мы люди, всякое бывает, опаздываете - сообщите, никто вас штрафовать не будет. Ииии тот же человек после этого заявления в общем чате истерит, какого ххх вы опаздываете? Вы что издеваетесь? К 12 часам опаздывать? Чтобы такого больше не было! Штраф! И это при том, что речь о смешных цифрах, типа 5 минут, 15 минут опоздания. Кстати, если им надо, то поставят перед фактом, что надо задержаться, например, кто-то что-то срочно доставить должен, опаздывает, или камеры пришли чинить, но всё затянулось до часа ночи, естественно, никто вам денег за это не накинет, вероятно, даже и без спасибо обойдётесь. Если уволитесь, не отработав месяц календарный до конца, выплатят процент с продаж по минималке, даже если магазин сделает план на 100%, при этом о таком правиле знают только они, то, что ты с таким не ознакомлен и не подписал документ соответствующий, им, естесна, до того самого места. Ситуация: сотрудник идёт в отпуск, но ему не выплачивают никак отпускные хотя должны за 3 дня по закону. Сотрудник говорит об этом им. На сотрудника бычат, ему хамят, говорят, получишь в день отпуска. Сотрудник жалуется другому человеку, видимо, подумав частью мозга, решают прикрыть свою точку, подсовывают сотруднику новое заявление на отпуск с другой датой, чтобы выглядело так, что отпускные перечислили вовремя. И это уже после того, как отпуск прошёл. Занимаются закупкой, изготовлением вряд ли, поддельных мед. книжек, плату за них списывают из зп тех, кому эти книжки сделаны. Делают книжки эти даже без спроса, если у буха есть ваши лишние фото, которые вы принесли для личного дела и т. д. при устройстве к ним, вам запилят книжку, даже не спросив. Ну а шо? Надо же мед. книжку иметь! Чтобы проверка пришла, и всё ок! При увольнении обманывают с зп на 5тизначные суммы. Ну вы понимаете, полтора года считали зп нормально, а тут обсчитались случайно, всякое бывает, правда же? Совпадение, не иначе. Хороших действительно сильных продавцов не ценят, не нравится что-то (например, работать внезапно в другом конце города за 15 тысяч) - мы никого не держим, прямым текстом говорят. Сама главная блондинка миллион раз говорила о том, что "я ухожу из компании", а потом столько же раз возвращалась, иногда только говорит, но до действий не доходит. Через год таких баек уже просто все угорают с этих "я ухожу". Подарки и корпораты. Перечень возможных подарков: сертификат в розовый кролик на 500 рублей/1000 рублей на др, например, дешёвое игристое на нг, от которого такое лютейшее похмелье, что от 5 литров вдшки такого не было бы, туда же ручка, попсокет, убогий огромный календарь корпоративный с ликом всеотца и ещё одной его подруги, дешёвые конфеты. Корпораты это обычно снять коттедж на краю вселенной и тусить в стиле "где мои 17 лет на вписке", есть конкурсы, призы, сами понимаете, сертификаты их же... Они только на нг. Хотя в последний раз его так и не свершилось. Несмотря на подначивания всеотцом коллектива всей Москвы через главную блондинку из серии "ухххх гульнём". Ну и еееееееееестественно все беды этого мира перекладываются на плечи консультантов. Если где-то что-то пошло не так, то ответственность вся на консультанте. Что? Контроль руководством? Есть тот, кто отвечает за эту сферу и получает зпшку? Вы говорили по телефону, лично, писали, слали голубей, но ничего не изменилось? Значит мало! Надо было ещё! (правда, за такую доставучесть вас, скорее всего, обложат матом) Эй, алло, вы главное звено и вообще штраф! Не дают возможности завести нормально уголовное дело в случае кражи клиентами, всё тормозится на моменте, где они должны предоставить документы, утверждающие факт покупки по конкретной цене товара без ндс, многие товары легально можно закупить только у конкретных поставщиков, с которыми они не работают. Просят забрать заявление и вовсе не заявлять в полицию. При этом списывать ли с вас деньги по ценнику за этот товар они ещё подумают! Пишут на себя сами отзывы положительные, ну это и еду понятно, если прочитать такие отзывы, сто это подстава. Короче, если не хотите словить нервное расстройство (я серьёзно, было... ), лучше обходите мимо. Либо как вариант временно перекантоваться недолго. Главное не ведитесь на периоды штиля, после них обязательно наступит шторм. А каждый новый шторм поднимает острые обломки на поверхность после предыдущих... Их становится всё больше и больше...
Положительные стороны
Есть точки, работающие с 12
Отрицательные стороны
Максимально неадекватное высшее руководство (рыба гниет с головы) и соответственно среднее звено - администраторы (ныне их называют "директорами", что, естестаенно, не будет отражено в их трудовых книжках) вынуждны уподобляться в своих методах работы им. Вобщем - отношение к сотрудникам как к грязи, как к тупым рабам, как к скоту. Для руководства любого уровня здесь является нормой послать подчиненного на *** и, вцелом, общаться матом. Лично разговаривал с женщиной, работавшей раньше в этой гнилой компании, в которую "Максимиллиан" Лапин швырнул офисным инвентарым и обложил матом. Та женщина, к слову, почти в двое старше этого урода, даже сменившего имя, на более впечатляющее (по его мнению). Представляете, какой силы комплексы у человека?) Работаю в компании по сей день правдами и не правдами уклоняясь от штрафов, но не каждому будет под силу учавствовать в этом цирке и наблюдать каждый день несправедливость (поначалу может и не именно к тебе, но про других ты узнаешь достаточно быстро). К слову - все положительные отзывы, 99% (!) всего положительного о компании пишут либо совсем новички в компании либо под страхом штрафа.
Положительные стороны
Приятные коллеги (только продавцы, сотрудники же офиса в основном 1) лицемерные жадные нелюди 2) те, кто вынужден подлизывать мудаку Лапину и постепенно становится жадным и лицемерным
Отрицательные стороны
Добрый день, уважаемые соискатели! Никогда, слышите, никогда не ходите работать в данную компанию! В декабре я пришла работать менеджером по рекламе. Мне сказали, что трудоустроить меня смогут только после испытательного срока, а это через 3 месяца. По итогу разговора с руководством и моих аргументов относительно того, что у меня долгосрочные планы, я получила ответ, что все решаемо и трудоустройство смогут организовать по результатам моей работы. Но! Когда это будет, конечно мне не сообщили. Отработав 3 недели я попросила обратную связь и трудоустройство. Но, руководство ничего не ответило, от слова вообще. Передав все материальные ценности я попросила расчёт. Руководитель сказал, что он подготовит таблицу для передачи дел и при этом уже забронировал деньги для моей зарплаты. Передав дела, я снова попросила расчёт. Но теперь, спустя 2 недели руководство просто не выходит на связь, не отвечает на сообщения. Внимание! Вопрос цены около 8тр. Если хотите сберечь нервы и зарабатывать- никогда не ходите в эту компанию работать, есть масса достойных компаний! Хорошего дня!
Положительные стороны
Хороший коллектив
Отрицательные стороны
Учредитель Лапин неадекватный, с завышенным ЧСВ. гендиректор боится за свое место и поддакивает бредовым идеям и нарушениям прав сотрудников. штрафы просто так, например если не лайкаешь записи в инсте учредителя, прямо он не скажет но начнет придираться и штрафовать за все подряд. Не платятся отпускные с полной зп, больничные так же. оформление офиса на пол дня, якобы все сотрудники работают по 4ч в день по факту полный день. Так же увольняются сотрудники просто по тому что лапин так захотел, при этом им не выплачиваются заработанные деньги. Требуют писать хвалебные отзывы о компании, устраиваются конкурсы с призами тем кто оставит лучший отзыв о компании как работодателе. Так же и ставить лайки в инсте, в угрозу лапин пишет "я потом проверю кто лайкает а кто нет" ведутся списки аккаунтов сотрудников и секретарь ставит галочки тем кто ставит лайки.
Положительные стороны
Адекватный и в основном справедливый гендиректор, нет задержек зарплаты, укороченый рабочий день(7ч)
Отрицательные стороны
Всем привет. Спешу поделиться отзывом о работе в офисе холдинга Lapin group, он же сейчас перешел на стильное англицкое название Pink rabbit, он же Розовый кролик. Эта шарашкина контора включает в себя сеть магазинов интим-товаров (позиционирование идет как «магазины для укрепления семьи»), тренинг-центры, музей эротики и журнал Pink rabbit. Журнал был открыт примерно в начале зимы прошлого года, там я и проработала год на должности журналиста-копирайтера. К сожалению, организация работы журнала, да и работа всего офиса – это бардак и полный хаос, а условия работы и соцпакет тоже оставляют желать лучшего по некоторым причинам. Почему проработала там 11 месяцев? Потому что банально хотелось кушать, куда взяли, туда и пошла – набрать опыт и пересидеть до лучшей работы. Что и сделала с успехом. Итак, пройдусь кратко по всяким интересным деталям работы. Оформление. Да, белое. Оклад – 12 000, с него в первый год работы мне начисляли отпускные. Копеечные. Больничный с него же. Болеть не советую, разоритесь. Если желаете поработать полный день на удаленке, не желайте – она оплачивается на 50% меньше. Якобы из дома вы работаете в 2 раза меньше. Вообще здесь у всех заглюк на времени – когда я заходила к Мартышову пообщатья об увеличении моей зп, первым вопросом этого чудного господина было «а сколько вы времени тратите на работу». Белый оклад – 12 000. Его якобы увеличили до 24 000, при этом на карту нам капало по-прежнему 6000 и 4400. Еще одно восхитительное вранье. Об офисе. Наша редакция журнала сидит в кучке, окно открывается редко, душно и нечем дышать. Нас ссадили так, видимо, не думая, что есть нормы СанПина и что люди вообще-то дышат. При открывании окна мной кое-кто из коллег возмущался и не давал воздуху проникать в опенспейс более 3-5 минут. Приходилось часто ходить в туалет, мочить кисти рук под холодной водой и дышать. Чай – самый дешевый, Брукбонд или Лисма. Мне кажется, в компании такого масштаба можно было бы не экономить так открыто на работниках. Кофе покупают странный, еще несколько человек так же мне говорили, что он дает кисловатый неприятный привкус. Плюс руководство в лице Лапина топит за экологию, но при этом обещанные деревянные палочки и бумажные стаканчики для кофе и чая есть лишь в зале для посетителей на Торжковской 1, а в кухне офиса – все тот же пластик. Вообще руководство любит приврать. Меня заставили писать статью, что Лапин сократил нам рабочий день еще на час на 12 июня, День России, а оказалось, что это не так и что внедрение сокращения будет в 2020 году. А врать зачем? Мерзко, блин. Когда пришел новый сотрудник службы безопасности, гоповатый товарищ в портаках (я из 90-ых вышел, но они из меня – никогда), начались штрафы и дресс-код. Если условный дресс-код в виде «не носить слишком короткие юбки/шорты и спортивки» я понимаю, то штрафы за опоздания или оставленную на столе на ночь чашку – тоже. Сотрудников офиса тоже вовсю бодро штрафуют. Коллегу оштрафовали на 1000 рублей за «не тот» смайлик зайчика в сториз Инстаграма. Другую коллегу не знаю, за что, но Лапин послал нахуй и наорал, чтобы она писала заву на увольнение по своему желанию. За просрочки ответов на вопросы клиентов в Инстаграме тоже выписывал штраф на 5000 «за час неотвечания». В разосланном нашему отделу SMM-руководстве было четко указано, что ответы клиентам должны делаться РАЗ В ЧАС, в час, Карл! А спать и жрать можно или нет, интересно? Сначала журнал был под руководством редактора, который был фотографом. Что смыслит фотограф в журнале? Правильно, ничего. Поэтому главный редактор в итоге сменился на другого редактора, бывшего охранника на видео-камерах наблюдения. Очень эффективно, не так ли? И когда уже осенью за журнал взялась женщина из отдела рекламы, бренд-менеджер, начался веселый угар. Расширили штат продвиженцев-seo-smm, при этом не уделяя внимание самому контенту, фото и текстам, которыми занимались мы с коллегой (она – видео, я – тексты). Коллеге не повезло больше, ее около 3-4 недель дергали работать в субботу или воскресенье, при этом когда был поднят вопрос оплаты, наша новая главная по журналу сказала, что вопрос обсуждается с руководством. Он, кажется, по сей день так и обсуждается, больше месяца. Еще из веселого. Как-то задержали оплату серой части зп, ни слова не сказав, весь офис ждал и мучился. Никто ничего не говорил. Просто не давали денег. Около 8 месяцев мы просили выдать нам тумбочку, класть вещи. Тумбочку не дали за почти год, как и служебные телефоны, Телеграм-чат был с личных номеров только у коллеги и меня. На 8 марта нам подарили сертификаты на 1000 рублей в нашу же сеть. Для справки: за 1000 там мало что купишь, увы. Как-то раз из-за Лапина я трижды переписывала интервью для какого-то журнала, и господин М.А. путался в показаниях – то одно ему сделай, ой нет, не то, другое, ах нет, все не так. Человек не в состоянии сказать, что хочет и как, в итоге главреду – штраф 2000, я отсидела лишних 3 с половиной часа и ушла как выжатый лимон из-за этого интервью, за переработку не заплатили. Сотрудников, как офиса, так и продавцов, заставляют ставить лайки и комментировать группу в Вк, Инстаграм. Но это, кажется, и так все знают. В общем, ребята, вот вам свежий отзыв об офисе Розового Кролика в Санкт-Петербурге на Торжковской 1, они же Pinkrabbit, сеть товаров для укрепления семьи, сеть бутиков под руководством неадекватного вруна Максимилиана Лапина. Да, я вписала это все для хорошего ранжирования моего отзывы в поисковиках. Пользуясь случаем, передаю привет бывшим коллегам. Валите, пока можете, а если не можете, то советую напрягать ягодички и готовить смазку. Вы знали, на что и куда шли. А я знала, что отсижусь и уйду, накопив опыт и портфолио.
Положительные стороны
Кот в офисе, частично вменяемый коллектив.
Отрицательные стороны
Вы не будете иметь по 75000, работа на ИП, штрафы, могут вынудить уйти в любой момент, потому что все в Московской сети контролирует СмольяноваНаталья Викторовна, она ИП, ее мама ИП, ее подруги ИП, брат инкассирует, жена брата продавец, брат бойфренда продавец, девушка брата бойфренда ревизор, там любят только своих.
Положительные стороны
Рабочий день с 12 (Москва), приличный интерьер, можно в теории иметь по 75000
Отрицательные стороны
Ну поехали! Первое - штрафы от Лапина (гендиректор). Даже если его позиция асболютно идиотская, вы все равно заплатите штраф, если у него плохое настроение. Второе - ЗП зависит от показателей. Это нормально, но когда ставят неадэкватный план по продажам, то ЗП стремительно стремится к нулевым значениям Третье - за тобой постоянно следят по камерам, придераются по мелочам. Чувствуешь себя уборщико больше чем консультантом..
Положительные стороны
Соглашусь, что в целом коллектив продацвов - адекватный. Все простые и раскрепощенные.
Отрицательные стороны
Постараюсь писать как можно мягче. Величающий себя Максимилианом (словно полководец!), а по-простому Максимка Лапоть имеет необъятный гонор. Окружив себя жополизами, которые ублажают его Эго, что ему особенно безусловно нравится, выдвигает такие темы, что иногда становиться стыдно. Иногда не понимаю, как компания, во главе с таким лаптем, смогла как-то раскрутиться. Попав в нужное русло, в нужное время, фирма смогла завоевать свой кусок на нетронутом рынке, что так сильно раздуло самолюбие Лапина. Этот мелкоглазый хлыщь, как наглый хорёк, чувствует себя всегда в своей тарелке. За год работы очень жалею, что связался с этой компанией. Ничего против сотрудников не имею.
Положительные стороны
По началу, думал, что есть
Отрицательные стороны
-Отвратительный коллектив (Москва) - практически не оплачиваемый отпуск и больничный (сооооовсем копейки) -очень маленькая личная скидка ( при мне случайным людям руководство предлогало скидку больше,чем я имею ,как сотрудник) -очень много ненужной (для продавца) работы -послелнюю заработную плату урезают по максимуму,чтобы выплатить возможный минимум и не подставиться
Положительные стороны
Не плохая заработная плата, если попадёте в крутой магазин , красивая обстановка , выдают форму
Отрицательные стороны
Приехали к минусам. (Много букв!) 1) Знаете, что такое корпоративная этика и субординация? А вот руководство не знает. У меня до сих пор хранится переписка между Лапиным и двумя ночными продавцами, когда он покрывал их матом в рабочем чате и требовал утром заявления об увольнении по собственному желанию. Очаровательно, правда? А ещё МЛ регулярно ездит по магазинам с целью докопаться до любой мелочи, чтобы выписать штраф. Кроме шуток, так и есть. Выглядит так, словно ребёнок тешит своё эго. В этот же пункт вписываются "тренинги" и собрания в выходные дни, за кои никто никаких денег не компенсирует, даже за проезд, молчу уже про потраченное время. Ах да, переработки (а при графике 2/2 по 12 часов они будут обязательно) не оплачиваются так же. 2) Дополнение к пункту 1): помимо Его Верховенства, существует ещё и среднее звено - это администраторы. Админ - это человек, который следит за работой и показателями нескольких магазинов и зарплата админа целиком (практически) зависит от выручек магазина. И мне очень, очень не повезло с администратором. Да, Ирина, если вы это читаете, то понимаете, кто это пишет и почему. 3) Теперь о нижнем звене - продавцах. Зарплата - серая, повторюсь. Ты зависим(а) от трафика и покупательской способности у людей вблизи твоей точки. Не было людей? Молодец, съездил(а) и сторожил(а) половину суток товар бесплатно. 4) Украли товар? Угадай, кто расплачивается? Правильно, ты. 5) Самое "вкусное" - тренинг центр "Академия Любви". О нём сейчас будет отдельный абзац. Есть на Руси обычай такой - ху*нёй страдать коллективно. Но называть это обязательно надо благородно и чинно, дабы дебилом тебя не посчитали. Вот и здесь та же история - мертворождённый проект, который пытается перетянуть на себя одеяло таких крупных платформ, как секс.рф и ещё пары других. И, как и любой мёртвый проект, этот категорически отказывался окупаться и приносить прибыль. Что попробует сделать с хорошей идеей грамотный руководитель? Наймёт стороннюю PR-компанию, устроит стимулирующие скидки и прочие вкусности в духе "что угодно, только придите и расскажите о нас друзьям!". А что сделали в РК? Распечатали тьму сексистских глянцевых флаеров и возложили на продавцов продвигать АЛ. Как стимулировали самих продавцов? Премия за каждого пришедшего от них человека, а если на тайнике ты засветился(лась) без предложения посетить АЛ - штраф. О самих "тренингах": вы думаете, что недавно появившиеся темы о взаимоотношениях, беседах с детьми о том, что такое секс итд будет заниматься хотя бы дипломированный психолог? Именно, что нет. А до достаточно недавнего времени из тем для тренингов были только практики оральных, анальных ласк итд. Когда появился тренинг на тему БДСМ в стиле "лайт", то меня просто прорвало. Для тех, кто не в курсе, БДСМ и обычная жизнь не вяжется. Никак. Могу очень долго рассказывать об этом, но всякие "плётки", как их часто называют - не атрибут БДСМ, это фетиш. Но руководство, запуская тренинги на подобную тему, полностью не понимает, что делает. И даже не хочет понимать. А те, кто ведут эти тренинги, вдвойне виноваты в происходящем бардаке. О "главе" АЛ тоже отдельно. Решив не утруждать себя запоминанием её имени (а их там сменилось три штуки за короткое время), мною была выбрана верная тактика. Угорающая по шизотерике личность, полностью оторванная от реальности, не понимающая, что такое тело и как оно работает, учит всех жить, присылает на торговые точки откровенно сектантские книги про душу и "установки на счастье" с требованием (!) читать их. В общем, в СССР была карательная психиатрия для таких личностей. 6) Почти заключительный пункт. Хочешь научиться врать покупателям и втюхивать товар, поступаясь гордостью и самоуважением ради пары-тройки тысяч к зарплате? Тебе в РК. Столько врать о свойствах товара тебе не придётся нигде. Самый смак в том, что 90% товаров в РК - перефасованный дешевый Китай с небезызвестной платформы. Ну а что вы хотели? Наценка более 30% на верхний ценовой сегмент (более 10000 рублей), более 50% на средний (5000-10000 рублей) и порой больше 100% на нижний (до 5000 рублей) от средней рыночной - это и есть деньги на поездки МЛ в Турцию и на другие курорты, откуда он присылает фотографии в рабочий чат и "пояснения о том, как надо жить". 7) Совсем заключительный пункт. Лайки в инстаграмме и комментарии, восхваляющие Его Величество Лапина - это ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ составляющая каждого дня продавца на работе. Не поставил(а) лайк и не написал(а) о том, какой МЛ классный и его "общественная" деятельность сверхважна и свята - штраф. Отчёты со скриншотами ты обязан(а) присылать админу. Не прислал отчёт, хоть и отписался(лась) - штраф. Это даже не половина всего бреда, что творится в данной конторке. Но по запросу развёрнуто распишу в комментарии, если возникнет у кого интерес. Резюмируя: Не ходите сюда работать, если вам ещё нужно самоуважение. Если же нет - Розовый Кролик отличное место для спуска на дно.
Положительные стороны
Привет тому, кто ищет правды об этом чудном заведении. Что там было хорошего? Немного: 1) Зарплата - серая. Ну, как серая, она сдельно-премиальная. Ты зависим(а) от того, сколько продал(а) и всё. 2) Коллектив продавцов - топ. Здесь не будет зашоренных религиозных фанатиков, агрессивных упырей среди продавцов и прочих одиозных личностей. 3) Попасть сюда легко. Правда, очень легко. Ясное дело, что если ещё не вырос(ла) и от слова "член" тебя бросает в краску и пробивает на нервный смех - это место точно не для тебя. 4) Кадровик - практически святая женщина. Терпеливая, вежливая и весёлая. Долгих Вам лет жизни, Александра. Хотелось бы написать больше, но плюсы заканчиваются. Поехали к минусам.
Отрицательные стороны
Итак, здесь недостатки. Руководство. Начнём с Лапина. Самовлюбленный олигофрен, которому никто и пикнуть не может. Штрафы. Их много. Постоянно. Воровство в магазинах(да, такое есть), все повесят на тебя, даже если ты чисто физически не мог уследить. В общем, не идите туда. ****** полнейший
Положительные стороны
Плюсами является то, что возможно вам попадутся хорошие коллеги и администратор. Мне в этом плане с коллегами повезло, а вот с админом нет. Зарплата неплохая, но это только ваша заслуга(голый процент). В магазинах пытаются устроить благоприятные для продавца условия(уже хорошо). Ну и веселые покупатели))
Отрицательные стороны
Ну что же ,начнём. Я сотрудник Секс-Шопа в Москве. Переехала в Питер и как вы уже поняли ,хотела прийти на работу в РК. О своих показателях могу сказать,в первый месяц работы сделала магазин миллиоником ,перевыполнив план. Сама по себе очень трудолюбива и вынослива. Работала сутки ,через сутки . Зарплата моя составляла от 70к (да это на процентах ) ,но посчитайте сами . Оклад 2500р и всё зависит от кол-во смен + всегда найдётся подработка. И как вы понимаете ,привыкнув к человеческим условиям . Походила я по вашим магазинам ,послушала людей,почитала отзывы.. ГОСПОДА!Я В ПОЛНОМ ШОКЕ!!! Что у вас происходит?? Как вы можете такое терпеть?? Я была в полном ужасе от состояния магазина!Одежды продавца(не всех),УЖАСНОГО запаха в магазине ! Цен(причём не оправданных ;) ) , Плохой консультации(опять же не про всех) , Отвратительного внешнего вида как тестеров ,так и самого товара!!!! Я понять не могу ,работая почти с одними и теми же представителями (ИЗВИНИТЕ , но КАКОГО Х*Я?! У вас нет нормальных тестеров и заляпан ДАЖЕ товар ,что стоит на ПРОДАЖУ!!!!! Я сейчас рада,что моя компания открыла точку в СПБ !! Будь я бомжом ,НИКОГДА И НИ ЗА КАКИЕ ДЕНЬГИ НЕ ПОШЛА БЫ К ВАМ!! Про ваш HR я вообще МОЛЧУ! Хитрожопые,подлизывающие,приукрашивающие,лгущие и недоговаривающие НЕЛЮДИ!!! Как я уже поняла равняются на ЛАПИНА и скачут под его дудку. А вам Максим ,я скажу только одно )) Большего нарцисса и недоИссуса я ещё не встречала )) Ребят! ПОВЕРЬТЕ МНЕ,ЕСТЬ КУДА ЛУЧШЕ МАГАЗИНЫ И КОМПАНИИ. ИДТИ ТУДА,ТОЖЕ САМОЕ,ЧТО РАБОТАТЬ В САМОМ ЧМОШНОМ БАРДЕЛЕ!!!
Положительные стороны
Да я их не увидела... Единственное -это приятные продавцы.
Отрицательные стороны
1.Руководство не ценит своих топовых продавцов.Много всякой швали неумеющей работать вот их ценят. 2.Коллектив вцелом хороший,но мне давали сменщиков полное говно!Вытягивала точку как могла,а в итоге вместо благадарности выгнали! 3.В компании много пидарья и лезбиянок,нормальной женщине такое соседство не идёт на пользу.Лапин потворствует этим извращенцам видимо сам имеет такие наклонности! 4.Ушла к конкурентам - с руками и ногами оторвали!Рады что заполучили такого сотрудника,сразу на топовую точку поставили,не было у них в штате подобных работников.
Положительные стороны
Зарплату плотили неплохую,но это с учётом того что я профессиональный продавец и могу продать что угодно и кому угодно,так что это скорее моё достоинство а не их.
Отрицательные стороны
А теперь самое интересное! Придя трудиться в РК, поначалу радуешься- зарплаты у продавцов (если это конечно действительно продавец, а не подпиратель стула) неплохие, хоть и "в серую", коллектив адекватный, в общем одно удовольствие, а не работа! Но со временем розовые очки разбиваются, и новоиспеченный сотрудник понимает, что хорошая арплата- исключительно его заслуга (продавцы работают за голый процент с продаж), хороший коллектив не поит и не кормит, а вот все остальное.... 1. Точки разные. В основном маленькие. И вот на этих маленьких точках работает один сотрудник в смену, а смена 12 часов. Места для обеда как правило нет. Микроволновка есть и на том спасибо! Соответственно, судорожно обедаем прямо на рабочем месте, пусть по аромату еды в зале посетители определяют что может позволить себе на обед продавец) Отличная забота о сотрудниках, не правда ли? 2. Бесплатная учеба в выходные. Бесплатная как для компании, так и для сотрудников! То есть в свой редкий выходной вы должны полдня провести на учебе от поставщика и это время (замечу Ваше личное) вам никак оплачено не будет. Занятно... 3. Хочешь отпуск- накопи! Т.к. зарплата в рк до сих пор серая (из средних 40 тыр на руки в Вашем договоре фигурируют 10 тысяч, остальное - якобы премия. Ничего, что эта "премия"- Ваш же голый процент с продаж?!), то и отпускные считаются в три копейки. Потому, если конечно Вы не безумный фанат Рк и отпуск Вам не нужен, то откладывайте денежку на отдых сами, на причитающиеся Вам 5 тысяч особо не разгуляешься)) А теперь самое главное- карьерный рост! Он есть, и если Вы не полный дурак, то все легко. Но за этим следуют бонусы, такие как: 1. От новой должности сумма в вашем кармане не вырастет, а то может и убавится, ведь на досуге товарищ Лапин будет орать в Ватсапп "всех оштрафовать на 5 тысяч!!!" И не важно, чей косяк, кто виноват, есть ли вообще косяк, главное - владыка так решил. А что, имеет право- зп то по-прежнему чёрная. 2. Субординация? Не, не слышали. Все в том же Ватсапп Лапин будет орать матом так, что вянут уши. Вам такое нравится? 3. Забота о сотрудниках, о которой на каждом углу кричит владыка))) Та ещё забота! Трудоустройство в серую, ни больничных, ни отпусков с нормальными выплатами, а если что - можно ведь в долг попросить! Конечно за этим на работу то ходят! А Вы разве зарабатывать? Это не сюда. 4. Крупная, развивающаяся компания. Вот несколько примеров "крупности и развитости": на международной встрече поставщиков, заботливо организованной сотрудниками, товарищ Лапин отсутствовал. Более важные дела? Ну да, Турция не ждёт, куда уж там! На той же встрече автомобиль для развозки трудящихся предоставил отец одной из сотрудниц офиса- это ж так модно, на своих сотрудниках паразитировать. Ну и на ту же встречу даже переводчиков не смогли нанять квалифицированных, переводили свои же сотрудники кто как мог. Позорище! 5. Сеть кричит об "укреплении семьи". Несколько фактов об укреплении и Главном Укрепителе) Господин Лапин, несмотря на девиз, семьёй так и не обзавёлся. Зато активно тусит с девочками, коим не всегда даже 18 есть (да, да, Максим, не оставляйте Ваших избранниц в магазинах, уж больно говорливы, все рассказывают). Как считаете, здоровый подход? (О, предвкушаю рассказы М.Л. о его "спасении" женщины с ребёнком. Не трудитесь, Максим. Деньги- не всегда спасение). Академия тоже как может "укрепляет", среди тренингов, на которые ходят полтора человека, вы найдете множество тем о оральных, анальных и прочих ласках, но ни одной темы о взаимоотношениях, браке, детях. Так что укрепляемая то, может определимся? Рассказывать можно долго. Не тратьте время, ребята, не ходите в РК. Кроме нервов, трёх копеек и матюгов, Ваша карьера здесь плодов не даст. Но если Вас устраивает хамское Отношение руководства, никакие условия труда и зарплата образца пятилетней давности на должностях среднего звена- велкам!
Положительные стороны
Они конечно же есть: 1. Довольно легко пройти собеседование и попасть на работу, если Вы конечно не совсем дурак) 2. Хороший коллектив. Коллеги без "скреп и духовности" в голове, лишний раз в душу не лезут. 3. Как и во многих розничных сетях возможно быстро карьерно вырасти, вот только надо ли? А об этом Вы узнаете в графе "Недостатки" 4. Достойная зарплата у продавцов, если конечно Вы действительно умеете продавать.
Отзыв о работе компании
Работала на телефоне(колл центр). Приходилось иногда решать спорные моменты. Занималась консультированием клиентов. Сложного нет ничего, главное - уметь находить общий язык с покупателем и хорошо знать все о товарах
Отзыв о работе компании
проработала год консультантом, потом пришлось уехать из города. За год работы не было ни одного конфликта с администрацией. Есть свои подводные камни, но, в целом, работать можно. Хорошо платят, отпускают в отпуск. Товаров много, интересно
Отзыв о работе компании
Работала в компании дизайнером более 2-ух лет и в целом мне все нравилось.
Отрицательные стороны
Необходимо согласовывать работы с множеством отделов, в том числе непосредственно с генеральным директором.
Положительные стороны
Задачи разнообразные и довольно интересные, платят вовремя и по рынку.
Коллектив дружный и хорошее отношение к сотрудникам в лице генерального директора!
Отзыв о работе компании
Менеджер по продажам в данной сети. Интересная работа. Вторая на моем веку куда хочется ходить зарабатывать. Люди сами приходят, навязывать ниче не надо, наоборот помогаю так сказать в укреплении отношений в семьях. От дома в двух шагах, когда отпроситься надо- проблем нет. Работать надо любить, без этого никуда. Недавно сгонял в первый отпуск, хоть нормальные отпускные получил, а не как раньше в дверном 8000 дали и гуляй на них как хочешь, ни а чем се не отказывай)))))) магазином доволен, приходите к нам, у нас интересно.
Отзыв о работе компании
По совету подруги устроилась на работу в розовый кролик. Честно скажу, с самого начала думала, что сюда на пару месяцев максимум, параллельно искала работу. Оператор для меня не сильно хорошая должность казалась на тот момент. А потом как то втянулась. Могу сказать, что многое зависит от коллектива. Сейчас уже год тут, повышение дали. Зарплата тоже больше на порядок. Новеньких учу потихоньку. Прокачиваю в себе менторские способности. По итогу: зарплата вовремя, развитие есть, уходить не планирую.