Сеть магазинов Кораблик - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Кораблик-Р
Россия, Москва
Россия, Нижний Новгород
Россия, Владимир
Россия, Тверь
Россия, Калуга
Телефоны: 8 (800) 775-03-43
Email: korablik.shop@gmail.com
Сайт: korablik.ru
«Кораблик» это одна из крупнейших Российских сетей детских магазинов, насчитывающая более 150 магазинов в Москве, области и других городах России. «Кораблик» по праву занимает почетное место среди лидеров рынка. У нас Вы всегда найдете по доступным ценам все необходимое для малышей с рождения и до 7 лет: детское питание, подгузники, игрушки, одежда, обувь, кроватки, коляски и много другое. Вас порадует комфортная атмосфера, удобная навигация торгового зала, профессиональные консультанты и высокий уровень сервиса. Наша компания уже более 15 лет сотрудничает с ведущими производителями детского питания, предлагая всегда только свежую молочную продукцию, а также с производителями всех направлений детских товаров ведущих мировых лидеров. В ассортименте всегда присутствуют только сертифицированные товары высокого качества.;
«Кораблик» это одна из крупнейших Российских сетей детских магазинов, насчитывающая более 150 магазинов в Москве, области и других городах России. «Кораблик» по праву занимает почетное место среди лидеров рынка.
У нас Вы всегда найдете по доступным ценам все необходимое для малышей с рождения и до 7 лет: детское питание, подгузники, игрушки, одежда, обувь, кроватки, коляски и много другое.
Вас порадует комфортная атмосфера, удобная навигация торгового зала, профессиональные консультанты и высокий уровень сервиса.
Наша компания уже более 15 лет сотрудничает с ведущими производителями детского питания, предлагая всегда только свежую молочную продукцию, а также с производителями всех направлений детских товаров ведущих мировых лидеров. В ассортименте всегда присутствуют только сертифицированные товары высокого качества.
264 отзыва
Отрицательные стороны
Ужасная обстановка, которую создаёт директор Мельникова Е, гнать в шею говно директора!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Не идите туда работать,полный бардак и хаос. На вас повесят всё, вы будете выполнять работу за всех, за мизерную зарплату в 10. Т.р в месяц, ещё будут заставлять выходить в праздничные дни,хотя на этапе собеседования об этом будут молчать. Если пожелаете быстро оттуда уйти,то директор будет до последнего врать вам что документы в офисе,чтобы только вы передумали и остались у них работать, а на самом деле документы лежат у неё в кабинете.Вам долго не будут отдавать документы.Коллектив одни змеи. Не советую тратить своё время и нервы на эту контору.
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
В общем не рекомендую здесь работать.зп - 16 тысяч, премия максимум 3000 и чаще всего её нет(если за год 2-4 раза выполним-уже хорошо).Планы ставили просто заоблачные,продавцов за людей не считают,особенно такие как товаровед Бушина Татьяна,Качаченко Елена.за такой обьём работы это низкая оплата, каждый день таскаешь огромные тяжёлые коробки туда сюда, вечером, грузчик уходит раньше, заказывают комод - идёшь и тащишь его. Отношение с их стороны просто скотское и ужасное,все на уровне быдла по отношению к тебе.А при этом ты должен улыбаться всем и чуть ли не в ноги кланяться.Новый Директор это вообще отдельная тема.Как я слышала.что при ней кораблик "идет ко дну".В отпуск сходить не дают,а во время отпуска отдохнуть,потому-что вызывают на работу.Некому работать в общем в этой организации,все оттуда бегут,проходите мимо.Все что вы получите ,так это головную боль и испорченные нервы
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование в ТЦ.Колумбус. Собеседование проходило в подсобке,где помимо администратора и меня, были другие сотрудники, которые обедали. Администратор задавала странные вопросы,например: как вы себя поведете, если увидите нарушение на рабочем месте?,или:опишите свои положительные качества? и всё в таком духе. Я претендовала на график 4/2,но администратор пояснила,что при таком графике работы,не официальное оформление,но если я соглашусь на график выходного дня,то оформление будет по ТК,я согласилась на график выходного дня,вот только там зарплата около 10-15 т.р. и администратор пояснила что ей было бы удобно если я буду работать не сб.и вс.а ещё выходить в пятницу,но не это меня шокировало. Администратор сказала что для того,чтобы меня принять на работу,мне надо обязательно сдать анализ в медцентре,в который они направляют, естественно не бесплатно сдаются эти анализы,я показала готовую медкнижку,где были все требуемые анализы,но видимо им нужно чтобы человек именно пришел в этот медцентр,где заплатит за анализы, я ответила что у меня нет денег для сдачи этих анализов,и в моей медкнижке стоят требуемые анализы, естественно показала медкнижку. Скажите пожалуйста вам требуются сотрудники или вам надо обеспечивать медцентр клиентами? Честно очень не приятно ощущать себя в роли человека которого хотят обмануть,я ещё не устроилась,но меня заставляют платить деньги и зачем мне эти анализы если у меня есть готовая медкнижка. Потом обещали позвонить,но не перезвонили, видимо моя фраза про отсутствие денег для сдачи анализов в их медцентре и готовая медкнижка отпугнула. Почитав отрицательные отзывы о данном месте,поняла что пишут правду.
Положительные стороны
Не увидела
Отрицательные стороны
Уволили по непонятным причинам.... Якобы я несоответствую. Нетак посмотрела на начальника или нето сказала.... Просто обсурд.обидно до слез .....пряк злостный прогульщик или алкаш какой.
Положительные стороны
Белая зарплата и хороший коллектив
Отрицательные стороны
17 ноября 2017 года я пришла работать в компанию ООО "Кораблик-Р" о чем потом очень сильно пожалела. К работникам магазина у меня претензий нет все девочки очень хорошие и отзывчивые, а вот начальство не посредственно директор магазина (мягко говоря непозволительное поведение к сотрудникам и полное безразличие, не знание своей работы как начальника) но сейчас у меня претензия именно к директору магазина к Ковалевой Юлии Александровне, а именно.
Я на данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. 31 августа в первой половине дня я принесла документы на единовременное пособие при рождение ребенка (справка из ЗАГСа, копия свидетельства о рождение ребенка и справка с работы супруга) так как на момент моего прихода в магазин у директора была проверка, документы я передала заместителю. 14 числа денежные средства должны были быть зачислены мне на счет, чего не случилось. 18.09.2018 г. я позвонила на работу и мне сказали, что нужно было написать заявление. Мне пришлось в очередной раз идти на работу что бы написать заявление. На вопрос который я задала Ковалевой Ю.А. (почему она мне не позвонила и не сказала, что нужно еще заявление?) она мне ответила:
- что когда я приходила 31.08.2018 г. на работу, что бы передать документы, я к ней не подошла, не поздоровалась с ней и не представилась (то есть не преподнесла поклон!!!) а отдала документы ее заместителю.
- что когда она отправляла документы она видела, что не хватает заявление и специально не сказала мне об этом. Сказав, что она не обязана оповещать сотрудников о таких деталях и вообще я должна была сама знать какие документы и заявления нужно подавать, что это не в ее компетенции заниматься такими вопросами. И если я не написала заявление (не заявила о себе, как она выразилась) то мне просто не нужны были деньги, а документы я просто так принесла.
17 ноября 2017 года я пришла работать в компанию ООО "Кораблик-Р" о чем потом очень сильно пожалела. К работникам магазина у меня претензий нет все девочки очень хорошие и отзывчивые, а вот начальство не посредственно директор магазина (мягко говоря непозволительное поведение по отношению к сотрудникам и полное безразличие, не знание своей работы как начальника) но сейчас у меня претензия именно к директору магазина к Ковалевой Юлии Александровне, а именно.
Я на данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. 31 августа в первой половине дня я принесла документы на единовременное пособие при рождение ребенка (справка из ЗАГСа, копия свидетельства о рождение ребенка и справка с работы супруга) так как на момент моего прихода в магазин у директора была проверка, документы я передала заместителю. 14 числа денежные средства должны были быть зачислены мне на счет, чего не случилось. 18.09.2018 г. я позвонила на работу и мне сказали, что нужно было написать заявление. Мне пришлось в очередной раз идти на работу что бы написать заявление. На вопрос который я задала Ковалевой Ю.А. (почему она мне не позвонила и не сказала, что нужно еще заявление?) она мне ответила:
- что когда я приходила 31.08.2018 г. на работу, что бы передать документы, я к ней не подошла, не поздоровалась с ней и не представилась (то есть не преподнесла поклон!!!) а отдала документы ее заместителю.
- что когда она отправляла документы она видела, что не хватает заявление и специально не сказала мне об этом. Сказав, что она не обязана оповещать сотрудников о таких деталях и вообще я должна была сама знать какие документы и заявления нужно подавать, что это не в ее компетенции заниматься такими вопросами. И если я не написала заявление (не заявила о себе, как она выразилась) то мне просто не нужны были деньги, а документы я просто так принесла.
Ковалева Ю.А. намеренно отправила документы, зная, что не хватает заявления, что и повлекло за собой задержку выплаты суммы и обвинив меня в не знании подачи документов (сказав что директора такими вопросами не занимаются и ответственности не несут, что вся ответственность на сотруднике).
Проблемы такого рода уже были, а именно задержка выплаты больничного листа на месяц (бывший директор Калашникова Е.А.) задержала отправку больничного листа по беременности и родам на две недели. Из-за этого мне пришлось переписывать заявление дважды и заказывать справки с бывшей работы повторно.
Вот скажите, как можно ставить таких людей в должность директора магазина???
Я на данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. 31 августа в первой половине дня я принесла документы на единовременное пособие при рождение ребенка (справка из ЗАГСа, копия свидетельства о рождение ребенка и справка с работы супруга) так как на момент моего прихода в магазин у директора была проверка, документы я передала заместителю. 14 числа денежные средства должны были быть зачислены мне на счет, чего не случилось. 18.09.2018 г. я позвонила на работу и мне сказали, что нужно было написать заявление. Мне пришлось в очередной раз идти на работу что бы написать заявление. На вопрос который я задала Ковалевой Ю.А. (почему она мне не позвонила и не сказала, что нужно еще заявление?) она мне ответила:
- что когда я приходила 31.08.2018 г. на работу, что бы передать документы, я к ней не подошла, не поздоровалась с ней и не представилась (то есть не преподнесла поклон!!!) а отдала документы ее заместителю.
- что когда она отправляла документы она видела, что не хватает заявление и специально не сказала мне об этом. Сказав, что она не обязана оповещать сотрудников о таких деталях и вообще я должна была сама знать какие документы и заявления нужно подавать, что это не в ее компетенции заниматься такими вопросами. И если я не написала заявление (не заявила о себе, как она выразилась) то мне просто не нужны были деньги, а документы я просто так принесла.
17 ноября 2017 года я пришла работать в компанию ООО "Кораблик-Р" о чем потом очень сильно пожалела. К работникам магазина у меня претензий нет все девочки очень хорошие и отзывчивые, а вот начальство не посредственно директор магазина (мягко говоря непозволительное поведение по отношению к сотрудникам и полное безразличие, не знание своей работы как начальника) но сейчас у меня претензия именно к директору магазина к Ковалевой Юлии Александровне, а именно.
Я на данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. 31 августа в первой половине дня я принесла документы на единовременное пособие при рождение ребенка (справка из ЗАГСа, копия свидетельства о рождение ребенка и справка с работы супруга) так как на момент моего прихода в магазин у директора была проверка, документы я передала заместителю. 14 числа денежные средства должны были быть зачислены мне на счет, чего не случилось. 18.09.2018 г. я позвонила на работу и мне сказали, что нужно было написать заявление. Мне пришлось в очередной раз идти на работу что бы написать заявление. На вопрос который я задала Ковалевой Ю.А. (почему она мне не позвонила и не сказала, что нужно еще заявление?) она мне ответила:
- что когда я приходила 31.08.2018 г. на работу, что бы передать документы, я к ней не подошла, не поздоровалась с ней и не представилась (то есть не преподнесла поклон!!!) а отдала документы ее заместителю.
- что когда она отправляла документы она видела, что не хватает заявление и специально не сказала мне об этом. Сказав, что она не обязана оповещать сотрудников о таких деталях и вообще я должна была сама знать какие документы и заявления нужно подавать, что это не в ее компетенции заниматься такими вопросами. И если я не написала заявление (не заявила о себе, как она выразилась) то мне просто не нужны были деньги, а документы я просто так принесла.
Ковалева Ю.А. намеренно отправила документы, зная, что не хватает заявления, что и повлекло за собой задержку выплаты суммы и обвинив меня в не знании подачи документов (сказав что директора такими вопросами не занимаются и ответственности не несут, что вся ответственность на сотруднике).
Проблемы такого рода уже были, а именно задержка выплаты больничного листа на месяц (бывший директор Калашникова Е.А.) задержала отправку больничного листа по беременности и родам на две недели. Из-за этого мне пришлось переписывать заявление дважды и заказывать справки с бывшей работы повторно.
Вот скажите, как можно ставить таких людей в должность директора магазина???
Положительные стороны
нет.
Отрицательные стороны
директор магазина не соответствует занимаемой должности.вынуждает писать заявление на увольнение,заболел ребенок -директор магазина была предупреждена и поставлена в известность,находясь на больничном директор звонит и говорит приходи писать заявление по собственному желанию,а вообще это как бы незаконно(но ей плевать на всех и на все).придя за расчетом в магазин директор решила лично меня перерасчитать за бухгалтерией и забрала 2200 говоря о том что я не работала какие то дни...я нахожусь на больничном с 6 сентября и до сих пор.на каком основании она забирает деньги??на день работника торговли организация перевела деньги на коллектив(это было озвучено и больше ничего...денюжки остались у директора...)девочки не успели пройти обучающие тесты(как сказала директор за это ее лишили премии). наш магазин стал лучшим за какое то время,на магазин выделели 50.000(на всех сотрудников)так как в магазине должна была быть ревизия нас собрала директор и сказала давайте скинемся и выкупим то что у нас украдено(какую то часть),что бы в дальнейшем нормально работать с премией и т.д.в итоге деньги были ей отданы(что и как было выкуплено нам так и не показали и не рассказали...)после ревизии сумму недостачи нам тоже ни кто не озвучил,но в итоге магазин посчитался плохо и все работают без премий...где же деньги?отношение директора к продавцам и кассирам мягко говоря неуважительное,рабочий процесс зависит от настроения директора...вообщем писать можно долго...(воронеж 20 лет октября)
Положительные стороны
официальное трудоустройство
Отрицательные стороны
Неоправданный контроль регионального управляющего, ущимление прав все сотрудников магазина (выходы в выходные дни на работу !!!без права табелирования; отпуск за свой счёт, только по согласованию с ней(с ним) - на каком основании? Есть директор в магазине и его заместители, чтобы выполнять подобные функции!)! Ежемесячное уменьшение заработной платы, при увеличении требований от руководства- следовательно : текучка кадров, бардак в магазине, постоянные недовольства покупателей - несоответствием цен, скандалы в коллективе.
————————-
Будте добры -Примите меры !
Для плодотворной работы требуется: ответственный коллектив ( такой был изначально) и отличный Региональный Руководитель ( такого сейчас нет!!! Человек придумывает глупые задания и поручения, (например, как оформить доску с объявлениями в кабинете, несогласовывает уценку на товар, заставляет ремонтировать игрушки и выставлять на продажу в зал ( без уценки)!!!!
Положительные стороны
Белая, но УЖАСНО МАЛЕНЬКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Отрицательные стороны
Ну что сказать...Работала я в г.Белгород.У нас 2 магазина-я работала по проспекту Богдана Хмелницкого.Магазин у нас большой,правда продавцов не хватает....А почему спросите вы-да просто потому что график составляется отвратительно(то густо,то пусто).Коллектив неплохой.,есть конечно исключения,но это не главное.Минусов много-начиная от уборщиц(работают до 3),грузчик по воскресеньям не работает...Далее-постоянные акции,переоценки,перестановки товара с места на место.Планограммы меняются частенько.А в последнее время-не успели выставить товар по новой планограмме,звонят,что новая планограмма пришла.Опять переделывай....Постоянные курсы.На работе не дают проходить.Только дома,как будто дома заняться больше нечем.....А ещё интересно,для чего мне знать как считать премию и зарплату?Для этого бухгалтера есть...Что ещё плохо?У нас нет микроволновки и чайника(хотя раньше были..Пожарные запретили(нужны какие-то спец.принадлежности для розеток).Бегать надо по кафе или в магазине салаты покупать.Зар.плата курам на смех....За 15 тысяч надо скакать целый день без присяда.А почему 15000(да планы не делаем,нечем их делать).Акции есть-товара нет,всё просто.На обед сходить вечная проблема.А за 15 минут вообще молчу.Чудо собрания каждый месяц-для чего?Чтоб облить грязью и сказать,что никто ничего не делает?За 4 года моей работы в магазине поменялось много продавцов,замов.Просто не выдерживают нашего директора.Елена Вячеславовна человек настроения.Если настроения нет,то испортит всем.Или найдёт кого нибудь.....При тебе улыбается,а за глаза обливает грязью.Такое не только со мной,но и многих ушедших бывших сотрудников с ног до головы.....Все видите ли плохие,врут на каждом шагу,воры и т.д.А что же в магазине на 1000 квадратов нет охраны(неси не хочу),продавцы что могут сделать,когда вечером после 7 остаются 1 продавец,кассир и зам?График стал ужасный...Какие-то 6,9 ,10 часовые смены...График на следующий месяц узнаём 30 или 31 числа...За отпуск вообще молчу.....Трудовые хранятся в Москве.Моя шла чуть больше недели.Хотя по законодательству трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения...Через неделю из Москвы звонили,спрашивали почему уволилась.Да надоело всё,терпела долго.Но всему когда-то приходит конец.Хотя мне нравилось работать,поначалу-на работу как на праздник шла....По многим буду скучать и вспоминать с теплом и благодарностью.Просто работодатель не очень заботится о своих сотрудниках.А наша директор видимо не хочет чтобы была дружная команда.С таким её отношением к людям,сотрудникам-не будет в магазине постоянных работников.И текучка будет постоянно!
Положительные стороны
Белая зарплата,вовремя.
Отрицательные стороны
Постоянные курсы,тесты.....Акции и переоценки очень частые.Постоянно перестановки и переделки планограмм.За одну неделю можно переставлять раза три одно и то же.А в итоге часть товара не входит в планограмму.Перерывов можно сказать нет.на обед сходить большая проблемма.А по 15 минут я вообще молчу...никто не ходит ,да и не пускают(работать видите ли некому...Нет микроволновки и чайника.Приходится бегать по кафе или в магазине салаты покупатть,или холодное....Зарплата низкая-без премии-15000.А премия через раз,т.к.планы высокие....В общем всё плохо.ДМС-толку от него мало.Нужно какие-то гарантийные письма заказывать,а могут и отказать....Охраны в магазине нет,воруй-не хочу...График отвратительный.Ещё вроде не декабрь,а смены уже по 10часов...График дают в последний день-30 или 31-го числа.Короче надоело всё....Директор-человек настроения.Если нет настроения,значит испортит всем.Илии на ком-то оторвется по полной...Собрания-толку от них.Только облить грязью продавцов....Как всегда никто ничего не делает....А порядок в магазине и продажи делаются сами по себе...Обидно.
Положительные стороны
Белая з.п.Вовремя
Отрицательные стороны
Безумный руководитель, Сидорова Ольга, она не слышит никого, руководитель- тысячи задач за минуту((((в компании проработала 6 лет(к сожалению, удалила всю переписку с ней( обидно, что любила свой магазин) и покупатели меня любили) теперь дай Бог этому магазину *" на болоте" процветания)))
Положительные стороны
Зарплата во время
Отрицательные стороны
уууууууууууууууууууууууужжжжжжжжжжжжжжжжжжжааааааааааааааааааааааассссссссссссссссссс, как противно было у вас работать , я ушла из ада ,,,,,,,,КАК ЖЕ ОНА БЫЛА ПРАВА.,, EMMA .
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
(Коллектив говно)Когда я захотела уволится по личным обстоятельствам,начался такой гемор с трудовой книгой.С начала сказали что позвонят что бы отдать ,потом мне самой сказали в офис ехать за ней с какой то стати ,потом сказали что бы ее вернуть нужно заявление писать и возможно мне ее вышлют.Я еще удивилась что зп выдали без проблем на руки.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Всегда почти работа в праздники, оплата *2, но потом обязан взять отгул. DSM опустили на регион в роли ASM и человек ничего не хочет делать, никакого заряда на работу, не хочет решать никакие вопросы по оперативке, визиты по 30 минут, как и что делать узнает у старых ASM. Смотришь и не веришь глазам, что это твой руководитель. Крылья отобрали, а корону все ещё чувствует. Когда директор увольняется, всем говорит, что это она уволила. Вот и честность, и открытость, и расположение. Сбежала и ни секунды не жалею. ЗП больше похожа на компенсацию.
Положительные стороны
Зп вовремя
Отрицательные стороны
1. ЗДМ магазина абсолютно не соответствует занимаемой должности! Товар не знает, с обязанностями не справляется, постоянно придирки. В магазине грязно, постоянной уборщицы нет, а мобильные могут и не прийти. Потолок сыпется, никто ничего не делает с этим. Вечное не соответствие ценников с ценной. Низкая зп. Урезают часы, не дают работать нормальным графиком. Склада нормального нет,товар валяется по всем подсобным помещениям. Постоянно нужно изучать какие-то курсы и проходить тесты, которые ни на что не влияют. Платят копейки, а требуют слишком много.
Положительные стороны
Двойная оплата труда в праздники.
Второй ЗДМ и директор магазина. Коллектив.
Отрицательные стороны
УЖАС А НЕ РАБОТА ,,,,ЗАРПЛАТА НЕ ТОТ,,,,,ГРЯЗЬ В МАГАЗИНЕ ТАКОЕ ЭТО СЛОВАМИ НЕ ПЕРЕДАТЬ ,,,, ,,,,ЭЛЕМЕНТАРНО В КАБИНЕТЕ ДИРЕКТОРА ГРЯЗЬ ,,, СВИНЬЯ ЧИЩЕ ЧЕМ ЭТОТ МАГАЗИН ФУУУУУ,,,,,НЕ КОГДА НОГИ МОИ ТАМ НЕ БУДЕТ ,,,, 12 ЛЕТ РАБОТАЮ НО ТАКОВО Я ЕЩЁ НЕ ВИДЕЛА ,,,БАРДАК ЦЕННИК НИ ОДИН СТЕНКА НЕ СОВПАДАЕТ ,,КАЖДЫЙ ПЕРВЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ КО МНЕ НА КАССУ УТОЧНЯЛИ , ЦЕНУ ,,,,,ПОЛКИ ГРЯЗЬ ,,, склад это вообще ужас ,,, товар есть но не кто не выкладывает ,,,куда смотрит руководитель я не понимаю ,,, УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ ЕСЛИ ВЫ УВАЖАЙТЕ СЕБЯ ИЩИТЕ АКТИВНЕЕ ДРУГУЮ РАБОТУ ,,,,УДАЧЕ ВСЕМ :)
Положительные стороны
ВООБЩЕ НОЛЬ
Отрицательные стороны
Уважаемая Агния Эдуардовна обращаем ваше внимание на то что до каких пор будут происходить кражи в нашем магазине.Как только убрали контролеров та и усилились кражи.И Вы почему то не решаете эти проблемы.Все списываете на то что продовцы виноваты и они будут платить. В конце концов может уже разберетесь с этим вопросом и обратите внимание на то что когда на самом деле поменялся директор магазина стали очень много воровать.И мы уже сами стали верить в то что когда нет именно директора в магазине тогда это все и происходит.Она одна знает куда смотрят камеры.Мы думаем что вы поняли о ком мы говорим.Вам уже раньше говорили но Вы не стали проверять этого человека.Мы хотели что бы Вы проверили все эти факты.Просто у этого человека очень много кредитов которые нужно выплачивать а так как сейчас зарплатка стала маленькой вот она и проделывает свои дела.Надеемся на ваше правильное решение.
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
Людмила.
Магазин детских товаров Кораблик= Москва СЗАО.м.Пятницкое шоссе..прям почти возле мет ро в 20-30 шагах.находится этот магазин.в торговом комплексе Мандарин то- ли Виктория= Кораблик этот о котором идет речь..находится почти в подвальном помещении..вход с обратной стороны..Очень много брака и не добросовестные продажи...но порой не специально ,а под нажимом руководства, так как торопят из за нехватки продавцов...а продавцы им не нужны они умышленно провоцируют людей на увольнение .. так как им это выгодно....При расчете при увольнении ,денег стабильно не доплачивают рассказывая про кражи и брак...Москва в Магазине Виктория или по другому Мандарин при наборе сотрудников в магазин Кораблик работает команда зам директора бабулька с хвостиком это аферистка и там все довольно нечисто....При приеме на работу сотрудников-продавцов пугают изначально жуткими кражами и при поступлении на работу начинается гнабеж, придирки и постоянное недовольство начальства....А при увольнении как по договору зарплата не выплачивается полностью а только четверть от нее .. а значит им выгодно менять сотрудников как перчатки.. они на этом навариваются....Будьте бдительны....и старайтесь все что они вам говорят в тихушку записывать на видео
камеру или на диктофон, что бы этих аферисток ,из начальства ,можно было притянуть за лже обещания и т.д.----А ВООБЩЕ ,ТАКИХ ,из начальства, АФЕРИСТОК, САЖАТЬ НАДО....так как, я считаю, что это мошенничество.... и оно сейчас набирает обороты именно в сети магазинов....там начинают обирать и обдирать сотрудников- продавцом магазина, с целью самообогащения и личной выгоды....
23.02.2018 год.
Магазин детских товаров Кораблик= Москва СЗАО.м.Пятницкое шоссе..прям почти возле мет ро в 20-30 шагах.находится этот магазин.в торговом комплексе Мандарин то- ли Виктория= Кораблик этот о котором идет речь..находится почти в подвальном помещении..вход с обратной стороны..Очень много брака и не добросовестные продажи...но порой не специально ,а под нажимом руководства, так как торопят из за нехватки продавцов...а продавцы им не нужны они умышленно провоцируют людей на увольнение .. так как им это выгодно....При расчете при увольнении ,денег стабильно не доплачивают рассказывая про кражи и брак...Москва в Магазине Виктория или по другому Мандарин при наборе сотрудников в магазин Кораблик работает команда зам директора бабулька с хвостиком это аферистка и там все довольно нечисто....При приеме на работу сотрудников-продавцов пугают изначально жуткими кражами и при поступлении на работу начинается гнабеж, придирки и постоянное недовольство начальства....А при увольнении как по договору зарплата не выплачивается полностью а только четверть от нее .. а значит им выгодно менять сотрудников как перчатки.. они на этом навариваются....Будьте бдительны....и старайтесь все что они вам говорят в тихушку записывать на видео
камеру или на диктофон, что бы этих аферисток ,из начальства ,можно было притянуть за лже обещания и т.д.----А ВООБЩЕ ,ТАКИХ ,из начальства, АФЕРИСТОК, САЖАТЬ НАДО....так как, я считаю, что это мошенничество.... и оно сейчас набирает обороты именно в сети магазинов....там начинают обирать и обдирать сотрудников- продавцом магазина, с целью самообогащения и личной выгоды....
23.02.2018 год.
Положительные стороны
Людмила.
Магазин детских товаров Кораблик= Москва СЗАО.м.Пятницкое шоссе..прям почти возле мет ро в 20-30 шагах.находится этот магазин.в торговом комплексе Мандарин то- ли Виктория= Кораблик этот о котором идет речь..находится почти в подвальном помещении..вход с обратной стороны..Очень много брака и не добросовестные продажи...но порой не специально ,а под нажимом руководства, так как торопят из за нехватки продавцов...а продавцы им не нужны они умышленно провоцируют людей на увольнение .. так как им это выгодно....При расчете при увольнении ,денег стабильно не доплачивают рассказывая про кражи и брак...Москва в Магазине Виктория или по другому Мандарин при наборе сотрудников в магазин Кораблик работает команда зам директора бабулька с хвостиком это аферистка и там все довольно нечисто....При приеме на работу сотрудников-продавцов пугают изначально жуткими кражами и при поступлении на работу начинается гнабеж, придирки и постоянное недовольство начальства....А при увольнении как по договору зарплата не выплачивается полностью а только четверть от нее .. а значит им выгодно менять сотрудников как перчатки.. они на этом навариваются....Будьте бдительны....и старайтесь все что они вам говорят в тихушку записывать на видео
камеру или на диктофон, что бы этих аферисток ,из начальства ,можно было притянуть за лже обещания и т.д.----А ВООБЩЕ ,ТАКИХ ,из начальства, АФЕРИСТОК, САЖАТЬ НАДО....так как, я считаю, что это мошенничество.... и оно сейчас набирает обороты именно в сети магазинов....там начинают обирать и обдирать сотрудников- продавцом магазина, с целью самообогащения и личной выгоды....
23.02.2018 год.
Магазин детских товаров Кораблик= Москва СЗАО.м.Пятницкое шоссе..прям почти возле мет ро в 20-30 шагах.находится этот магазин.в торговом комплексе Мандарин то- ли Виктория= Кораблик этот о котором идет речь..находится почти в подвальном помещении..вход с обратной стороны..Очень много брака и не добросовестные продажи...но порой не специально ,а под нажимом руководства, так как торопят из за нехватки продавцов...а продавцы им не нужны они умышленно провоцируют людей на увольнение .. так как им это выгодно....При расчете при увольнении ,денег стабильно не доплачивают рассказывая про кражи и брак...Москва в Магазине Виктория или по другому Мандарин при наборе сотрудников в магазин Кораблик работает команда зам директора бабулька с хвостиком это аферистка и там все довольно нечисто....При приеме на работу сотрудников-продавцов пугают изначально жуткими кражами и при поступлении на работу начинается гнабеж, придирки и постоянное недовольство начальства....А при увольнении как по договору зарплата не выплачивается полностью а только четверть от нее .. а значит им выгодно менять сотрудников как перчатки.. они на этом навариваются....Будьте бдительны....и старайтесь все что они вам говорят в тихушку записывать на видео
камеру или на диктофон, что бы этих аферисток ,из начальства ,можно было притянуть за лже обещания и т.д.----А ВООБЩЕ ,ТАКИХ ,из начальства, АФЕРИСТОК, САЖАТЬ НАДО....так как, я считаю, что это мошенничество.... и оно сейчас набирает обороты именно в сети магазинов....там начинают обирать и обдирать сотрудников- продавцом магазина, с целью самообогащения и личной выгоды....
23.02.2018 год.
Отрицательные стороны
Очень много брака и не добросовестные продажи...но порой не специально ,а под нажимом руководства, так как торопят из за нехватки продавцов...а продавцы им не нужны они умышленно провоцируют людей на увольнение .. так как им это выгодно....При расчете при увольнении ,денег стабильно не доплачивают рассказывая про кражи и брак...Москва в Магазине Виктория или по другому Мандарин при наборе сотрудников в магазин Кораблик работает команда зам директора бабулька с хвостиком это аферистка и там все довольно нечисто....При приеме на работу сотрудников-продавцов пугают изначально жуткими кражами и при поступлении на работу начинается гнабеж, придирки и постоянное недовольство начальства....А при увольнении как по договору зарплата не выплачивается полностью а только четверть от нее .. а значит им выгодно менять сотрудников как перчатки.. они на этом навариваются....Будьте бдительны....и старайтесь все что они вам говорят в тихушку записывать на видио
камеру или на диктофон чтобы этих аферисток из начальства можно было притянуть за лже обещания и т.д.
камеру или на диктофон чтобы этих аферисток из начальства можно было притянуть за лже обещания и т.д.
Положительные стороны
Товары все нужные и жизненно необходимый матерям и детям....но....
Отрицательные стороны
плохое отношение руководства высшего к сотрудником бывшая тов Бондаренко . действующие Кочанова, Бояркина.Подал В суд на компанию .Работал контролером ТЗ 2года3мес .Хлчу потопить 4Х палубный .9296176608 звоните . встретимся кто готов дать показания .Вместе мы Команда
Положительные стороны
белая зп, в нашем магазине отличный коллектив и директор
Отрицательные стороны
Большие переработки
Большой обьем работы
Коллектив очень ленивый, видят АУП работают- не видят скрываются, постоянно все прогуливают и опаздывают.
Положительные стороны
Нет задержек с заработной платы.
Отличный руководитель АЛЕКСАНДРА МЕРКУЛОВА, шла на всевозможные уступки ради сотрудников
Отрицательные стороны
Месторасположение. Непонятно какое тестирование при собеседовании.
Положительные стороны
Белая зарплата. Обратная связи с соискателями. Приятный работник службы персонала - Виктория.
Отрицательные стороны
Месторасположение. Непонятно какое тестирование при собеседовании.
Положительные стороны
Белая зарплата. Обратная связи с соискателями. Приятный работник службы персонала - Виктория.
Отрицательные стороны
Увольняет, если человек с инсультом говорит что пьяная больше сказать ничего не могу
Положительные стороны
нет положительных сторон один работает за пятерых ЗП та же самая
Отрицательные стороны
Увольняет, если человек с инсультом говорит что пьяная больше сказать ничего не могу
Положительные стороны
нет положительных сторон один работает за пятерых ЗП та же самая
Отрицательные стороны
я устроился работать в магазин \"Кораблик\" что там твориться это просто ужас я прихожу на работу 7 апреля и в этот же день меня оклеветали сотрудники этого магазина зам.начальника эта директора а зам директора вот именно она оклеветала меня а директор просто закрыла на это глаза и сказала что эта не до разумение я ей говорю давайте вызову наряд полиции а она только лапшу на уши повесила и сказала что давай скандал не будем устраивать я заму говорю где доказательство что именно я это сделал а она сразу позвонила директору и что вы думаете спустили все на тормоза я этого не оставлю так я свое имя порочить не дам я вам скажу кто эта сделал оклеветал меня и в сговоре с замом директора этого магазина \"Кораблика\" Елена Александровна и Юля зам. директора
Положительные стороны
есть хорошие сотрудник их только 2 а еще 2 зам и директор просто лапшу повесили и сказали что бы я не куда не обращался ага так и разбежался я уже был в следственном комитете. Пускай теперь они разбираются эта не первый случай их было 3 случая как и самной в такой ситуации и еще 2 человека были и также их уволили как и меня.
Отрицательные стороны
я устроился работать в магазин "Кораблик" что там твориться это просто ужас я прихожу на работу 7 апреля и в этот же день меня оклеветали сотрудники этого магазина зам.начальника эта директора а зам директора вот именно она оклеветала меня а директор просто закрыла на это глаза и сказала что эта не до разумение я ей говорю давайте вызову наряд полиции а она только лапшу на уши повесила и сказала что давай скандал не будем устраивать я заму говорю где доказательство что именно я это сделал а она сразу позвонила директору и что вы думаете спустили все на тормоза я этого не оставлю так я свое имя порочить не дам я вам скажу кто эта сделал оклеветал меня и в сговоре с замом директора этого магазина "Кораблика" Елена Александровна и Юля зам. директора
Положительные стороны
есть хорошие сотрудник их только 2 а еще 2 зам и директор просто лапшу повесили и сказали что бы я не куда не обращался ага так и разбежался я уже был в следственном комитете. Пускай теперь они разбираются эта не первый случай их было 3 случая как и самной в такой ситуации и еще 2 человека были и также их уволили как и меня.
Отрицательные стороны
Я живу в Щёкино. Это в 20км. от Тулы в южном направлении. Вопрос: Почему у нас не откроют такой магазин. Мы вынуждены ездить в Тулу. Хотя у нас в микрорайонах очень много детей и молодых семей. Изучайте это предложение.
Положительные стороны
Была в \"Кораблике\" на ул.Октябрьской в Туле. Хотя в поисковиках такого магазина нет. Всё чистенько. Выкладка товара супер. продавцы приветливы. мало рекламы по городу об этом магазине.
Отрицательные стороны
Я живу в Щёкино. Это в 20км. от Тулы в южном направлении. Вопрос: Почему у нас не откроют такой магазин. Мы вынуждены ездить в Тулу. Хотя у нас в микрорайонах очень много детей и молодых семей. Изучайте это предложение.
Положительные стороны
Была в "Кораблике" на ул.Октябрьской в Туле. Хотя в поисковиках такого магазина нет. Всё чистенько. Выкладка товара супер. продавцы приветливы. мало рекламы по городу об этом магазине.
Отрицательные стороны
Я уволился по собственному желанию. Как думал претензий ко мне не было. Недавно мои товарищи по моей просьбе позвонили в дирекцию по персоналу из якобы организации, куда я устраиваюсь. Боже, что я о себе услышал от человека из кадров, которая меня практически не знала. Разговор записали на диктофон. Сейчас готовлю документы в суд по поводу клеветы или звякну еще несколько раз с телефонов компаний моих друзей, могут даже перезвонить . ЗА БАЗАР НАДО ОТВЕЧАТЬ, а не сводить счеты за спиной. Не красиво!!!!
Положительные стороны
Когда работал, зарплата была полностью белая. Генеральным директором был Чирахов (в голове были только цифры, в развитие даже не вникал) - перебежал со всей командой в Детский мир. - со стороны очень не порядочно.
Отрицательные стороны
Я уволился по собственному желанию. Как думал претензий ко мне не было. Недавно мои товарищи по моей просьбе позвонили в дирекцию по персоналу из якобы организации, куда я устраиваюсь. Боже, что я о себе услышал от человека из кадров, которая меня практически не знала. Разговор записали на диктофон. Сейчас готовлю документы в суд по поводу клеветы или звякну еще несколько раз с телефонов компаний моих друзей, могут даже перезвонить . ЗА БАЗАР НАДО ОТВЕЧАТЬ, а не сводить счеты за спиной. Не красиво!!!!
Положительные стороны
Когда работал, зарплата была полностью белая. Генеральным директором был Чирахов (в голове были только цифры, в развитие даже не вникал) - перебежал со всей командой в Детский мир. - со стороны очень не порядочно.
Отрицательные стороны
Жесткий контроль времени прихода и ухода, фиксированное и жестко-определенное время перекуров. Алкоголь есть только на корпоративах вне офиса и не крепкий (в офисе алкоголя не бывает, вне зависимости от повода).
Положительные стороны
Нормальная фирма, все по ТК. Коллектив нормальный. Чай, кофе бесплатно, переодически тим-билдинги и культурные мероприятия, иногда дают бесплатно или предлагают билеты в кино или подарки и сувениры от партнеров. В общем приятное место
Отрицательные стороны
Жесткий контроль времени прихода и ухода, фиксированное и жестко-определенное время перекуров. Алкоголь есть только на корпоративах вне офиса и не крепкий (в офисе алкоголя не бывает, вне зависимости от повода).
Положительные стороны
Нормальная фирма, все по ТК. Коллектив нормальный. Чай, кофе бесплатно, переодически тим-билдинги и культурные мероприятия, иногда дают бесплатно или предлагают билеты в кино или подарки и сувениры от партнеров. В общем приятное место
Отрицательные стороны
Самое неприятное - график. Катастрофическая нехватка времени на домашние дела, об отдыхе в эти несчастные 2 дня и говорить не приходится. А у нас же тоже дети, с ними хочется провести время. Был бы удобный график - можно было бы работать...
Положительные стороны
Зарплату платят). Конечно не положительная, а вполне себе обязательная сторона - но из положительного всё.
Отрицательные стороны
Самое неприятное - график. Катастрофическая нехватка времени на домашние дела, об отдыхе в эти несчастные 2 дня и говорить не приходится. А у нас же тоже дети, с ними хочется провести время. Был бы удобный график - можно было бы работать...
Положительные стороны
Зарплату платят). Конечно не положительная, а вполне себе обязательная сторона - но из положительного всё.
Отрицательные стороны
Стою на кассе с 9 до10. Персонала не хватает катастрафически. У меня обед положен 2часа в день, но ходить приходится за целый день минут на 30, за этот выходной прямо на кассе отнялась рука. С меня вычли неизвестно сколько,но думаю около 10000 рублей за первый месяц работы за пройденную инвентаризацию. Зарплата желает быть с такой нагрузкой и получше.Страшные переработки получаются за бесплатно,нервы на пределе,но держусь только что город маленький с работой туго.
Положительные стороны
Давно хотела написать отзыв о Корабле.Пришла работать во второй раз в эту компанию можно сказать только из-за директора, она замечательный человек,всегда поможет, подскажет,сама из зала не вылазает,проктически пашет без выходных,к персоналу относиться доброжелательно и профессионально.Замы тоже очень хорошие.
Отрицательные стороны
Стою на кассе с 9 до10. Персонала не хватает катастрафически. У меня обед положен 2часа в день, но ходить приходится за целый день минут на 30, за этот выходной прямо на кассе отнялась рука. С меня вычли неизвестно сколько,но думаю около 10000 рублей за первый месяц работы за пройденную инвентаризацию. Зарплата желает быть с такой нагрузкой и получше.Страшные переработки получаются за бесплатно,нервы на пределе,но держусь только что город маленький с работой туго.
Положительные стороны
Давно хотела написать отзыв о Корабле.Пришла работать во второй раз в эту компанию можно сказать только из-за директора, она замечательный человек,всегда поможет, подскажет,сама из зала не вылазает,проктически пашет без выходных,к персоналу относиться доброжелательно и профессионально.Замы тоже очень хорошие.
Отрицательные стороны
Все недосдачи вычитали с продавцов, а как оказалось фигово заведующая приняла товар. Мы за все платили до 2т.р. доходило.
Генеральные директор любил приехать по залу походить....хотя
нам и так хватало своего директора, её зама, и заведующая была.
Отношение как к скотине.
Положительные стороны
Белая з.п. на карту 2 раза в месяц, и тут же выдавали листок об оплате. Все четко было. Форма полосатая симпатичная,в джинсах если они простые можно было работать.
Коллектив разного возраста веселый был.
Домой шли сразу после закрытия, переоделся и домой.
Закрывались 21.00.
Отрицательные стороны
Все недосдачи вычитали с продавцов, а как оказалось фигово заведующая приняла товар. Мы за все платили до 2т.р. доходило.
Генеральные директор любил приехать по залу походить....хотя
нам и так хватало своего директора, её зама, и заведующая была.
Отношение как к скотине.
Положительные стороны
Белая з.п. на карту 2 раза в месяц, и тут же выдавали листок об оплате. Все четко было. Форма полосатая симпатичная,в джинсах если они простые можно было работать.
Коллектив разного возраста веселый был.
Домой шли сразу после закрытия, переоделся и домой.
Закрывались 21.00.
Отрицательные стороны
1 работодатель хочет за одну зарплату иметь сотрудника в 3-4 ипостасях 2 для сотрудников никаких нет скидок на покупку товаров даже при социализме учитывалось продать сотруднику со скидкой что бы он не шел в другой магаз 3 мнение сотрудников не учитывается никогда 4 перед инвентаризацией всегда завозят товара столько что бы невозможно было правильно посчитать а это в плюс хозяину или комуто еще -можно под шумок списать свои косяки или приписать лишачок 5 ато что мы все воры это вообщ не обсуждается 6 форма караул как у зеков а после стирки вся в дырках а кассиров можно обижать плевать на них думая что они валяются на дороге а хорошего кассира поискать,,,
Положительные стороны
раньше коллектив был сплоченным и хотел работать,т к был стимул и уважение к сотрудникам Но с приходом Белика в коллективах да и во все корабликах все изменилось не в лучшую сторону такое ощущение что он пришел непоправить дела а развалить кораблики и идет прямым курсом к достижению цели задумайтесь ,,,,,