СанТехОптТорг - отзывы сотрудников и клиентов
стот
Россия, Томилино
Телефоны: +7(495) 627-76-76
Email: office@stot.ru
Сайт: stot.ru
Категория:
Производство и поставка
Компания СанТехОптТорг работает на российском рынке с 1995 года и сегодня является лидирующим поставщиком бытовой сантехники, трубопроводной арматуры, отопительных и измерительных приборов, канализационного и насосного оборудования, уплотнительных материалов, сантехнических инструментов и сопутствующих товаров. За прошедшие годы, благодаря успешной реализации проектов стратегического развития и выполнения комплексных маркетинговых программ, компании удалось расширить ассортимент реализуемой продукциидо 40 000 наименований, постоянно поддерживая необходимые количества на своих собственных складах. В планах компании дальнейшее активное развитие, увеличение доли на рынке и запуск новых товарных категорий. СанТехОптТорг считает ключевым фактором успеха бизнеса взаимовыгодное и долгосрочное сотрудничество со своими партнерами.
23 отзыва
Отрицательные стороны
Управляет компанией не уравновешенный Гамнаш, но это еще бы ничего если бы он подбирал сотрудников, не по принципу с этим качком я катаюсь на лыжах. Типа начальник отдела продаж фитнесс инструктор с одной извилиной в голове, не умеет и не знает абсолютно ничего,его функция тупо подтверждать счета и доносить сплетни Гамнашу,ой ошибочка Гармашу. Работают одни женщины, т.к. с управлением мужчин мега Директор не справился бы и за его выкидоны мужчины бы уже мордочку ему бы подправили. З/п выплачивается по принципу авось, скорее всего еще и зп ворует, т.к. ни планов, ни мотивации, ни ведомостей за все время работы даже не наблюдалось. Конторка та еще, не теряйте время.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Ребят,даже не думайте сюда идти,это просто кошмар,старый холодный ангар,старые компы доисторические,черная зп мизерная,отпуск не дают нормальный,такое помоище,ужас
Положительные стороны
Нету
Отрицательные стороны
обманывают работяг, штрафуют за все. Работа в этой компании - просто потерянное время
Положительные стороны
зарплата без задержек и все, больше нет
Отрицательные стороны
кидают на деньги, начальники (удалено)( особенно нач склада) %удалено% еще тот, со всеми отзывами ниже согласен. Люди не идите работать в сантехоптторг !!!!!!
Положительные стороны
нету!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Начальник транспортного отдела (ФИО) трус и подхолим, мутит свои дела за спиной руководства, липовые договора и откаты от транспортных компаний. Ему наплевать на фирму, думает только о своём кармане. Механик (ФИО) тоже самое. Машины разваливаются а он на левом ТО бабки зарабатывает, вместо того чтобы своими прямыми обязаностями заниматся. Логист (ФИО) вместо логики гоняет по две три машины на один адрес. Медсестра (ФИО) приходит ставит печати и уходит, не выполняя своих прямых обязанностей. Вообщем бардак полный.
Положительные стороны
Коллектив хороший и всё!!!
Отрицательные стороны
Сплошная клоунада. Не уменее тупо торговать продукцией, отражается на кармане сотрудников фирмы. Водители просто последние люди в конторе))) (ФИО) нач транспортного отдела конченный трус. (ФИО) логист транспортного отдела конченная логист. Медсестра просто шлюха...конченная!!! А (ФИО)...криворукий механик...машина замирает и на водил сваливает
Положительные стороны
Хм...их нет. Попадаете в полную зависимость и рабство за копейки. Ремизовы (типа хозяева)жадные люди.
Отрицательные стороны
Дорогие собственники,когда вы откроете глаза на ольгу карамину и попрете ее поганой сетлой.она же всех нормальных менеджеров разогнала.она сутками ничего не делает....а как принисает собеседование это вообще сказка.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Один огромный недостаток!!!!!! Начнем по порядку: 1. Зарплата черная, за исключением 15 000 рублей, которую за 2 раза на карту переводят, кстати без задержек. А вот основная зарплата ( ерная. в конверте), ее еще нужно в стот принести, чтоб тебе ее выдали, а именно, черный нал в компанию принести. Если его нет, то и зарпату жди. Весело!!!! 2. Нет отпуска больничного, все только за свой счет, так как сезон у них с начало весны и по начало осени, в отпуск уйти невозможно. Как отвечает их самый лучший сотрудник -это начальница отдела персонала достопочтенная О.В. копите деньги и едьте за границу!!!! 3. При начале раоты, тебе на шею вешают бирку, а точнее электронный ключ, по которому там в скором времени в туалет будут ходить. По нему все фиксируют, если опаздываешь более чем на 5 минут, идешь пишешь объяснительную, 3 раза по 5 минут, и заработал штраф, 3000 рублей. 4. Чтоб получить хорошую зарплату, нужно потрудиться, и причем очень хорошо. 5. Руководство, это просто ужас, причем самое высшее руководство сидит в на своих тронах, и довольствуется только тем, что говорят им другие руководители, а они естественно плохого не скажут, и вот сидят они в розовых очках, думают, что у них все отлично и замечательно, а если план не делается отделом, так это менеджер плохой. 5. Увольняют одним днем, если это им нужно, причем деньги не выплачивают. Не любят они платить. 6. Мотивация каждый месяц меняется, причем люди работают, и узнают о мотивации, только в конце месяца. 7. Товар, который завозят, полное гавно, скоро нормального не будет, все будет китайского производства, под брендом Стота или же Германия. 8. Самый важный и самый наверно любимый в стоте, это начальница отдела кадров. Карамина О.В. мерзопакостная женщина. Все ей улыбаются, а в душе, прокленают. Такую жесть устроить в Стоте. Это же уму не постижимо. Придумали за месяц лучшего менеджера делать, так тот кто им был, привелегия у него была, это можно было отпраситься 2 раза в месяц по половине дня, ЗА СВОЙ СЧЕТ, Причем целый день взять нельзя было. А если у тебя, как у нормального живого человека была причина, то ты пока в ноги не покланяешься, не поплачешься, не отпросишься, потом еще твой руководитель может сказать, иди хоть коньячка купи ей, а то в следующий раз не отпустит. Очень мерзкая особа. Я думаю читать это будет руководство компании, а в частности отдел персонала, а может еще и заблокируют. Ведь оняомация чистой воды правда, за это могут и подтянуть. Странно, как еще уволившиеся люди, в налоговую не написали, ведь там столько компаний, даже свои офисы есть для каждой, в которой числяться ген. и бух, стол и комп. Для проверки.
Положительные стороны
Кроме опыта и коллектива, достоинств нет.
Отрицательные стороны
Сантехопторг это один большой недостаток.Серая зарплата,всегда не вовремя выплачивается,текучка жуткая,увольняют одним днем,ни один сотрудник не мог оставить в этой ленте положительный отзыв,кадровики выписывали тут как в компании хорошо,все враньё!офис сделан из картонки,летом жара зимой холод,все в куртках сидят,мотивация меняется каждые пол года,денег тут никогда не заработаешь,просто отработаешь как кусок мяса и уйдёшь без денег!
Положительные стороны
Опыт
Отрицательные стороны
Если выхотите заработать деньги,то вам не сюда,зарплаты маленькие,больничный за свой счет,штрафы за опоздание.может 10 лет назад это и была нормальная организация...сейчас полный развал.увольняют одним днем.
Положительные стороны
Корпоративный транспорт,дают 1000 руб на обед раз в месяц поесть в их же столовки.
Отрицательные стороны
И хотелось бы о хорошем, да язык не поворачивается! Здесь каждый сам за себя! Проблема? Побегай по кабинетам слушая: « это не ко мне, я не знаю к кому, попробуй сходить туда или туда и т.д.» Штрафы всё забавнее, кажется скоро введут что-то вроде «за использование СТОТовского кислорода сверх отведенной нормы». Заболел? Бери отпускные или за свой счёт, платить тебе никто не собирается! Запись в трудовую могут просто не внести, где твой отработанный ещё один год? эм..ну.. бла бла бла какая чудная погода за окном! С переводом на другую должность аналогичная история. СТОТу закон не писан! Мотивацию корректируют постоянно, и с каждым разом она всё веселее, тупее и с полным отсутствием логики! Убрать одним днём, не выплатить честно заработанное решившим уволиться, а в некоторых случаях, ты ещё и должен остаться можешь, без объяснения причин конечно же. Превосходный подход! РОП, очередной директор после \"иллюзии аля Бунин\", ждёмс. Закупки здесь тоже на уровне (за исключением пары человек, знающих своё дело) динамить пол года манагера с оплаченным счетом, кормя завтраками и отговорками, или ответить по срокам закупки спустя месяца три, ЧУДЕСНО! Замена плитки на главном входе вообще отдельная история : D Было же относительно адекватное место для работы, где можно заработать, вот только теперь, каждый раз найдется масса ситуаций, которые будут способствовать твоему провалу и удержанию ЗП. БРАВО САНТЕХОПТТОРГ! Ты продолжаешь меня веселить даже после ухода!
Положительные стороны
опыт
Отрицательные стороны
ПРИШЕЛ УСТРАИВАТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ ОФИСНЫЙ МАСТЕР ПРОШЕЛ ВСЕХ КРОМЕ КАДРОВИЧКИ ДРУГИМ СЛОВОМ ЭТОГО НЕ ОДЕКВАТНОГО И ГЛУПОГО ЧЕЛОВЕКА !НЕ ПРОФЕССИОНАЛЕН НЕ ОПЫТЕН ДВУХ СЛОВ СВЯЗАТЬ НЕ МОЖЕТ!КОРМИЛ МЕНЯ ЗАВТРАКАМИ А ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ ПОСЛАЛ!ЛЮДИ ДОБРЫЕ НЕ ХОДИТЕ ТУДА!ПУСТЬ СОПЛИ ИЗ ОТДЕЛА КАДРОВ РАБОТАЕТ НА НОРМАЛЬНОЙ МУЖСКОЙ РАБОТЕ А НЕ ТАМ ГДЕ ДОЛЖНА СИДЕТЬ ЖЕНЩИНА ПРОФИССИОНАЛ
Положительные стороны
НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
О, первый пошёл! Церсанитовский, а теперь уже и сантехоптторговский неликвид Новиков Александр Владимирович, горе-руководитель, член хунты: сонин, новиков, никулин все же сумели обезглавить компанию, профессионалы ушли. Результат - 70% выполнения плана продаж по компании. Вы этих перемен хотели? Получите, распишитесь! А ведь вас пытались предупредить... не послушали.
Срочно убирайте засидевшегося интриганта никулина (к счастью однофамильца) и не соответствующего своей должности сонина и все у вас наладится.Правда понадобится некоторое время, ну... как говорится сами виноваты, урок вам.
Никулин и Сонин пусть друг друга уволят по скайпу как они привыкли это делать. Ведь сказать в глаза нужно иметь мужество и характер.
Положительные стороны
парковка
Отрицательные стороны
Зарплата серая. Официально платят только 15 000р
Компания практикует увольнения одним днем.
Из за того, что мало кто из сотрудников решается заявить о своих правах - руководство чувствует абсолютную безнаказанность и пользуется этим убирая неугодных людей.
Для тех кто пытается отстаивать свои права у них существует особый прием - для начала начинают угрожать, что будут платить зарплату только по белой части (15 000р). Далее вас сажают на склад в холодный пустой кабинет с одним только компьютером Celeron 2,6 512mb RAM и заставляют на этом чуде выполнять работу и отчитываться каждый день о сделанной работе. Сами понимаете в таких условиях и на таком оборудовании выполнять работу очень затруднительно, чего руководство и добивается, планируя уволить вас по статье проф не пригодности.
Оплата больничного - копейки. За неделю больничного сотрудник получает около 700р.
С отпусками отдельная история. Вы можете написать день в счет отпуска, заявление примут и подпишут, а после выяснится, что этот день вам провели за свой счет.
Или другой пример - вам скажут что 31 декабря выходной, а потом принесут бумажку на подпись о том что вы якобы взяли этот день за свой счет.
Отпускные перед отпуском продолжительностью менее 2 недель выплачивают не всегда и очень неохотно.
Компенсация питания - это просто название. В сутки компенсируют 50р. На эти деньги в столовой хватит только на кофе, при чем остальные блюда достаточно дорогие, в среднем нормально пообедать не получится дешевле чем на 200р.
Никому не советую эту компанию. Народ там не ценят. Вас могут хвалить и подбадривать, но если начальству надо будет прикрыть свой зад, вас без раздумий пустят в расход. Зарплата серая. Официально платят только 15 000р
Компания практикует увольнения одним днем.
Из за того, что мало кто из сотрудников решается заявить о своих правах - руководство чувствует абсолютную безнаказанность и пользуется этим убирая неугодных людей.
Для тех кто пытается отстаивать свои права у них существует особый прием - для начала начинают угрожать, что будут платить зарплату только по белой части (15 000р). Далее вас сажают на склад в холодный пустой кабинет с одним только компьютером Celeron 2,6 512mb RAM и заставляют на этом чуде выполнять работу и отчитываться каждый день о сделанной работе. Сами понимаете в таких условиях и на таком оборудовании выполнять работу очень затруднительно, чего руководство и добивается, планируя уволить вас по статье проф не пригодности.
Оплата больничного - копейки. За неделю больничного сотрудник получает около 700р.
С отпусками отдельная история. Вы можете написать день в счет отпуска, заявление примут и подпишут, а после выяснится, что этот день вам провели за свой счет.
Или другой пример - вам скажут что 31 декабря выходной, а потом принесут бумажку на подпись о том что вы якобы взяли этот день за свой счет.
Отпускные перед отпуском продолжительностью менее 2 недель выплачивают не всегда и очень неохотно.
Компенсация питания - это просто название. В сутки компенсируют 50р. На эти деньги в столовой хватит только на кофе, при чем остальные блюда достаточно дорогие, в среднем нормально пообедать не получится дешевле чем на 200р.
Никому не советую эту компанию. Народ там не ценят. Вас могут хвалить и подбадривать, но если начальству надо будет прикрыть свой зад, вас без раздумий пустят в расход.
По поводу положительных отзывов - их заставляют писать собственных сотрудников
Положительные стороны
Территориально удобное расположение для жителей ближайших городов (Люберцы, Лыткарино, Томилино)
Отрицательные стороны
ВОУ ВОУ ВОУ СТОТ ПОЛЕГЧЕ!!!=)Ну а теперь по порядку кому интересно,как сокращают массово народ в данной фирме одним днем без предупреждения(по закону ТК РФ - за 2 месяца должны предупредить в письменной форме),без компенсации ( по закону ТК РФ - 2 оклада как минимум должны выдать).СТОТ?ЗАКОНЫ ТК?да,я понимаю полностью несопоставимые слова в этой фирме и грубое нарушение ТК РФ,суд по вам уже плачет.А если убрать законы в сторонку,Дорогое начальство прежде чем оставить кормильцев семьи,да и просто людей которые остались перед новым годом без работы,без компенсации вы хоть подумайте что вы творите,поставьте себя на их место,неужели ничего человечного в вас не осталось.Люди аууу очнитесь не работайте на этих извергов,для них персонал это рабы,а в их глазах мы ходячие деньги. И если вы решили сократить штат(кризис все дела),будьте добры придерживаться законов ТК РФ.А не так как вы,людей как щенков выкидываете и еще раз повторюсь без предупреждения,без компенсации.Вообщем грубое нарушение законов,отпуска (3 недели,по закону как бы 4,ах ну да это же СТОТ) и больничные не оплачиваются,официальный оклад 5 рублей наверно.И мне очень очень жалко людей,которые не имеют доступ в интернет,что бы почитать отзывы о фирме прежде чем идти на собеседование.
Мой отзыв-это скорей всего призыв к справедливости и возможно прочитав мой отзыв другие люди обезопасят себя и пройдут мимо этого адского местечка.И не буду тут расписывать,как вы с беременными поступаете,пожалею нервы читателей...
Положительные стороны
мой стол наверно только и стул)))
Отрицательные стороны
Работал в этой компании 2 года.Компания гавно!!!!Записи в трудовой книжке делают,только после 6 месяцев.Зарплата 10.тысяч Отпускные не выплачивают,зарплата не белая...ЗАМ.НАЧАЛЬНИКА СКЛАДА АЛКОГОЛИК В КОДИРОВКЕ НЕ УМЕЕТ РАБОТАТЬ С ЛЮДЬМИ,САМОГО УВОЛЬНЯЛИ 3 РАЗА ЗА ПЬЯНКУ,НО ОПЯТЬ ВЗЯЛИ ЗА ТО ЧТО ЧМОРИТ И ЗАГЛАДЫВАЕТ НОРМАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ.ЯКИМОВ АЛЕСКСАНДР ПУСТЬ ТЕПЕРЬ НАВОДИТ ПОРЯДОК С МИГРАНТАМИ И ПЛАТЯТ ОГРОМНЫЕ ШТРАФЫ.ПОТОМУ ЧТО НАЕЗД УФМС НЕ ЗА ГОРАМИ...
Положительные стороны
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН ВООБЩЕ НЕТ.
Отрицательные стороны
Лить в уши начинают еще на собеседовании, зарплату обещают внушительную, соц. пакет, прекрасные перспективы развития. На деле обещанной з.п. и не пахнет. Красиво расписанная мотивация - всего лишь способ удержать сотрудника на рабочем месте. З.п. очень маленькая , остальное бонусная часть, которую только обещают и не выплачивают. Работы очень много, сотрудников не хватает, текучка страшная. Соц . пакета нету, больничные не оплачивают. Отпуск 2 недели в году, и только с ноября по май, летом не дают. Море поставленных задач, море отчетов, но не смей спросить, когда же тебе заплатят обещанное. Корпоративная столовая дико дорогая, обед выходит мин. 250р. Подписывая договор при приеме на работу, 2-ой экземпляр на руки не дают. В продажах зарабатывают только те, кто сидит на крутых клиентах. Во всех отделах все злые как собаки, обратится ни к кому нельзя, ощущение - как будто в жек пришел. В снабжение вообще сидят боги, без комментариев.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Хорошая зарплата только у сторожил, а если вы работаете в компании только первый или второй год то з/п не обрадует, гораздо ниже среднего рыночного уровня. Случай, когда на девочек упали стеллажи - помню, действительно дали взятку в травмпункте. Корпоративы там смешные, новый год отмечают в феврале например. Еще нельзя телефон заряжать на работе - уволят, т. к. нечего воровать электричество у компании!
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Приходите ,обучат на отвали , окладную часть подрежут , потому что группу уже набрали , толком не научат и базу дадут голимую . Итого по расспросам -ЗП будет 40-45.000 при обороте в 6.000.000 Даже оклад подняли до 40 ка ! А толку мало ! На работу никто не идёт ! Дураков нет !
Положительные стороны
ИХ нет !!!
Отрицательные стороны
Чёрная зарплата. Руководство компании кинет вас на деньги и не будет чувчтвовать себя виноватым. На вопрос как это согласовывавается с понятиями о добре? Они улыбаясь ответят, что с их совестью согласовывается всё, что для них не в минус. А если ты уже увольняешься, то выплатить тибе зарплату это как раз минус.
Положительные стороны
Проработав чуть больше года, приобрёл опыт и деловые контакты.
Отрицательные стороны
Ужасная компания. Все отзывы правильные, а вот лизуны которые любят пятую точку подставлять, только такие там и задерживаються,а нормальные ЛЮДИ ищут или уже нашли себе достойные места.
Положительные стороны
Ну я здесь положительного не получила. Его этого положительного здесь НЕТ.
Отрицательные стороны
•Отсутствие для профессионального, карьерного и материального роста;
•НЕ Сплоченный и НЕ творческий коллектив. НЕ Дружественная атмосфера;
•НЕ Лояльное прогрессивное руководство;
•НЕ Благоприятное офисное пространство.
•Не купить товар для себя
•Не корпоративная культура
Положительные стороны
день сурка - тебя только пинают постоянными отчетами о ниачем - где новые клиенты? когда кому звонил и почему не занес это в базу?
если клиент не оплатил во время - ты попал на деньги.
в лето отпуск не светит
грузят всем помимо продаж
итог: ты не справился с выполнением завышенного плана и минимум зарплаты