Sandoz - отзывы сотрудников и клиентов

Сандоз

Россия, Москва

Телефоны: +7(495) 660-75-09

Email: sandoz.russia@sandoz.com

Сайт: sandoz.ru

Россия является одним из наиболее значимых рынков для компании «Сандоз». Сильные позиции наших препаратов, основанные на их высоком качестве и репутации, оптимальная цена и широкий спектр применения дженериков позволяют компании занимать прочное положение среди лидеров российской фармацевтической отрасли. Мы гордимся неизменно высочайшим качеством лекарственных препаратов «Сандоз», которые для России производятся на крупнейших фармацевтических фабриках Европы. Оптимальная цена и доступность препаратов обусловлена тем, что для их производства используются новаторские решения и инновационные технологии. Ассортимент препаратов компании «Сандоз» в России включает все основные терапевтические группы. В число наиболее важных входят антибиотики (противоинфекционные препараты), средства, применяемые при нарушениях центральной нервной системы, препараты для лечения заболеваний желудочно-кишечного тракта, препараты для лечения сердечно-сосудистых заболеваний, препараты для лечения заболеваний костно-мышечной системы, препараты железа для лечения анемии, иммуномодуляторы, препараты базовой химиотерапии. Важное место в портфеле занимают ОТС препараты (безрецептурные) : Линекс®, АЦЦ®, Экзодерил®, Банеоцин®, Иммунал® и др. Мы тесно сотрудничаем с аптеками, учреждениями здравоохранения и врачами, делимся опытом в области борьбы с различными заболеваниями и обеспечиваем докторов самой свежей информацией, необходимой при работе с пациентами. Мы не только производим и продаем лекарственные средства, но и активно участвуем в научно-практической жизни российского здравоохранения. Меморандум о намерениях, подписанный «Новартис» с городом Санкт-Петербургом, о строительстве полномасштабного производственного предприятия полного цикла, представляет собой важный шаг вперед в деятельности компании в России. Ожидается, что при мощности, приблизительно равной 1,5 млрд единиц в год, этот завод будет производить как оригинальные инновационные препараты, так и высококачественные дженерики. Большая часть ожидаемого объема производства будет приходиться на дженерики, и таким образом предприятие значительно увеличит возможности «Сандоз» по распространению наших лекарственных препаратов среди российских пациентов, способствуя укреплению местной системы здравоохранения и улучшению результатов лечения в России. Как международная компания, «Сандоз» стремится помогать обществу повсюду, где она ведет свою деятельность. Ежегодно в рамках «Дня социального партнерства» – благотворительной акции, в которой принимают участие компании группы «Новартис» по всему миру – наши сотрудники поддерживают тех, кто в этом больше всего нуждается. В России «Сандоз» на протяжении нескольких лет помогает детским домам и домам ребенка Москвы и Московской области. В наших планах – расширение географии благотворительной помощи компании в регионах России.
2.5
13 отзыва
Добавить отзыв
Сотрудник (Сотрудник)
2018-11-07

Отрицательные стороны

Самый большой минус: отсутствие понимания что делать у руководства.

Положительные стороны

Офис и этический кодекс

Правда (Бывший сотрудник)
2018-03-27

Отрицательные стороны

Советкин раздул штат руководителей: руководитель на руководителе. Люди реально боятся быть уволенными по статье -- стучат на своих коллег, подписывают задним числом бумаги против своих же сослуживцев. А выдавливают неугодных с волчьим билетом. Бонусы абсолютно не прозрачны: просчитать их невозможно-- до последнего ждёшь милости за то, что заработал. В конце можешь узнать, что бонус -- негарантированный выплата : побрили!!!Заставили подписать дворники к трудовым договорам (придумка Ольги Молиной) -- там работник -- во всем виноват!!! Регионалы то и дело контролируют: не коучат, ни помогают, а тотально контролируют

Положительные стороны

ДМС

Алекс (Бывший сотрудник)
2018-03-26

Отрицательные стороны

Непрофессиональное руководство во главе и, следовательно, на местах

Положительные стороны

Соцпакет

Иван (Сотрудник)
2018-02-14

Отрицательные стороны

Советкин разваливает организацию. Уничтожая людей не по принципу полезен\вреден для бизнеса, а по принципу нравится\не нравится. Т.е. не взирая на цифры, показатели, результаты. А опираясь на кулуарную "обратную связь от коллег". Попросту делая выводы из нытья\сплетен\кляуз\лжи своего некомпетентного ближайшего окружения.

Положительные стороны

нет

Реальный сотрудник (Сотрудник)
2017-12-11

Отрицательные стороны

Целое море - начиная от руководящего состава и заканчивая региональными менеджерами. После прихода к руководству Дмитрия Советкина - компания медленно и верно тонет! Правду говорят, что рыба гниет с головы. Весь руководящий состав не понимает что делать и как! Жесткий и тотальный контроль к медицинским представителям со сторны всех отделов!!! Все только и делают, что требуют. Но сами свои должностные обязанности вообще не понимают. Выносят мозг по любому поводу. Региональные менеджеры не обучают своих сотрудников и не повышают их профессиональные навыки. Только и делают, что тупо контролируют геолокацию. Не понимаю с каких пор это стало приоритетом в работе медицинских представителей. Куда мы катимся, неужели никто уже не ценит профессионалов своего дела. Повсеместное жополизство, аж тошнит от этого. А с новым отдело «Бронхиальная Астма» - руководство вообще не понимает как его развивать. Много вопросов зачем вообще этот отдел создали?! Люди отсюда бегут. Только пятки свекают. Даже было официальное письмо на днях о том, что более 20% сотрудников уходят не отработав в компании и 6 месяцев. Бонусы люди получают не всегда. В основном компания нацелена на то, чтобы их не платить.

Положительные стороны

Никаких

Аноним
2014-11-27

Отрицательные стороны

непрофессиональное проведение собеседования: задержка на 30 мин. без всяких извинений, грубость, высокомерие, отсутствие вопросов, связанных непосредственно с работой, что вызывает вполне логичный вопрос - каким образом определяется профессионализм претендента на вакансию?, т.е. фактически отбор проходит по принципу - нравится или не нравится претендент менеджеру по подбору. попытки рассказать непосредственно о работе и знаниях, пресекались менеджером, которая постоянно перебивала вопросами личного характера, которые несомненно задаются на собеседованиях но наряду с вопросами на знание непосредственно работы.

совет руководству компании: кто как ни сотрудники компании формируют имидж компании?

Положительные стороны

месторасположение, бренд, конкурентная заработная плата

Аноним
2014-11-13

Отрицательные стороны

Соглашусь с предыдущим отзывом, после собеседования не перезванивают. Прошла все почти все этапы, остался последний-служба безопасности, заполнила всю информацию для проверки и ни ответа ни привета. Я считаю это сверх неуважение к людям. Конечно впечатление о компании остается не хорошим.

Положительные стороны

Солидная компания на рынке.

Аноним
2014-08-08

Отрицательные стороны

Прежде всего отрицательного - мне не позвонили после интервью. Вообще. Я все понимаю, возможно я была не очень хороша, возможно у компании нет времени на звонок. Ок. Обычно компании с мировым именем все-таки звонят, или письмо на почту высылают, мол спасибо за ваше время, но вы нам не подошли. Ну бог с этим. Но я же менеджеру по персоналу написала вежливое письмо на тему \"буду вам очень благодарна за обратную связь\". И тишина... Вот это, мне кажется, откровенное хамство, еще никогда такого не встречала, была неприятно удивлена. Какая-то Панилова Екатерина меня собеседовала, ну очень непрофессионально поступила. Это же ее работа. Нехорошо на личности переходить, да и прошло больше года с тех пор, но я не могу удержаться от этого отзыва. Чувствую себя как оплеванная, этот эпизод из памяти у меня не выходит

Положительные стороны

Неплохой офис

По позиции, на которую ходила я, очень неплохой уровень зп

Аноним
2014-04-23

Отрицательные стороны

Собеседование проходило в 2 этапа.

1)Беседа с HR + копьютерное тестирование.

2)Беседа с сотрудником отдела - вопросы простые, чуть подробное описание обязонностей.


Так я заканчивал ВУЗ искал работу в которой можно стартануть и развиваться.

В итоге позвонили сказали что я успешно все прошел, но они думают что мне эта работа будет скучной. поэтому выбрали другого кандидата.

Видимо человек, который хочет расти и занимать должности пугает.

Положительные стороны

Современный офис, иностранные работники (хорошая практика английского).

Для студентов гибкий график.

Аноним
2014-04-07

Отрицательные стороны

ЗП ниже рыночной, корпоративный шлак в почте, принцип постановки задач \"аааа,срочно нужно через час\", нагрузка сверхчеловечерская

Положительные стороны

Коллектив отдела продаж,ДМС,

Марина
2014-03-26

Отрицательные стороны

Ходила на интервью к Григорию Субботину.

Чел не запоминает, кого собеседует (2 раза объясняла кто я такая). Поэтому если вакансия нравится, звони-пишите-мучайте его, не надейтесь на память Гриши...


Вопросы на собеседование задает стандартные. Как будто из википедии скачал список \"популярные вопросы на собеседовании\"

Положительные стороны

шикарный офис

Аноним(Москва, Москва-Сити)
2014-01-28

Отрицательные стороны

Интриги.

Правая рука не знает, что делает левая: отделы зачастую не могут договориться. Бюрократия 150%. Сложно объяснить руководителям-иностранцам специфику российского бизнеса

Положительные стороны

Этичность 100%.

Нет \"жучков\" в машинах и телефонах.

Аноним
2013-07-18

Отрицательные стороны

Самый большой минус- руководство компании, в целом, не ценит сотрудников, как следствие - большая текучка. В некоторых отделах - полный произвол, т.к. руководители не профессионалы (например, в регистрации... кто работает в данной сфере, наслышаны об отделе регистрации в Сандоз). Я работал в другом отделе - медицинском, похожая история (после смены руководства). Компенсационная часть хуже, чем у конкурентов. В то же время компания от сотрудников ожидает очень многого: постоянных переработок, отказа от личной жизни, полной самоотдачи - это постоянно транслируется на общих собраниях высшим руководством.

Положительные стороны

Неплохой удобный офис, средний по отрасли соцпакет (ДМС, компенсация тел.связи, расходов на проезд), довольно много профессионалов, с которыми интересно работать, белая з/п. без задержек.

Читать все отзывы