AB InBev - отзывы сотрудников и клиентов

Сан ин бев, AB InBev, Сан инбев, San In Bev

Россия, Ростов-на-Дону

Россия, Казань

Россия, Пермь

Телефоны: 7 (495) 960-23-60

Email: mail@suninterbrew.ru

Сайт: suninbev.ru

О компании ОАО «САН ИнБев» является российским подразделением крупнейшего в мире пивоваренного концерна Anheuser-Busch InBev. Подразделение создано в 1999 году и занимает одну из ведущих позиций на рынке России. «САН ИнБев» владеет сетью современных пивоваренных заводов в пяти российских городах: Клину, Волжском, Омске, Саранске, и Иванове. На российских предприятиях «САН ИнБев» работает около 3000 человек. Компания использует самые передовые технологии и методики в производстве, маркетинге, логистике и менеджменте, ставя своей целью стать лучшей пивоваренной компанией, объединяющей людей, чтобы делать мир лучше. Карьера в компании Настоящим талантам мы даем возможность максимально раскрывать свой потенциал и получать достойное вознаграждение. Такие люди - золотой запас нашей компании. Вы можете понять, насколько вы вольетесь в нашу культуру, если вам присущи следующие черты: Мотивированность Наши сотрудники высоко мотивированы и берут на себя ответственность, мы действительно "владеем" этой компанией и относимся к ней как собственники. Увлеченность Мы любим наши продукты, нашу культуру и наши идеалы. Все, что мы делаем, направлено на создание прочных связей с потребителями через наши бренды и опыт, которые объединяют людей. Настойчивость Нам необходимо двигаться вперёд, преодолевать испытания и никогда не останавливаться для достижения наилучших результатов. Стремление к развитию Непрерывно старающиеся все улучшить, мы всегда ищем позитивные изменения. Молодым лидерам, выпускникам и студентам Насыщенная профессиональная жизнь? Непрестанное развитие? Молодой коллектив? Стремительная карьера? Если ты мечтаешь об этом, подавай заявку на наши глобальные программы стажировок: http://www.bestbeerjob.com/en.aspx. Молодежь, уверенная в своих силах, нацеленная на успех и победу найдет здесь возможности для реализации творческого потенциала, интересных коллег, поддержку и признание руководства. Мы выбираем людей, которые, благодаря правильному развитию, сложным задачам и поддержке, станут лучше нас. Лидерство на собственном примере - суть нашей культуры, и именно поэтому нам нужны лидеры! Профессионалам с опытом В нашей компании все стремятся к единой цели - Быть лучшей пивоваренной компанией, объединяющей людей, чтобы делать мир лучше. Атмосфера в нашей Компании способствует тому, что каждый сотрудник проявляет инициативу и максимально реализует свой потенциал для дальнейшего развития. Наши лучшие глобальные и локальные практики направлены на разработку лучшего продукта для наших потребителей по всему миру. Мы бросаем нашим сотрудникам вызов, ставя перед ними амбициозные и требующие максимальной самоотдачи цели, достижение которых принесет достойное вознаграждение и признание. Руководство нашей Компании поощряет инициативность, развитие потенциала и перемещения сотрудников между разными функциями. Вы берете на себя ответственность за собственную карьеру, а мы помогаем вам достичь поставленных целей. И, наконец, в самом центре нашей глобальной мечты о росте есть простое убеждение: ничто не должно стоять между невероятно талантливыми людьми и динамичной карьерой. Именно поэтому каждый наш сотрудник может построить головокружительную карьеру в нашей компании и может влиять на результат и процессы нашей деятельности. Присоединяйся к нашей команде лидеров! Выбор за тобой! Наш сайт: http://www.suninbev.ru
2.5
17 отзыва
Добавить отзыв
Павел
2024-01-06

Отзыв о работе компании

большой обьем работы, отвечаешь за хо. Но самое главное это супервайзер Алексей Меренков(Омск), постоянно кричит, матерится на сотрудников, за решения вопросов говорит сотрудникам что за деньги с их заплаты может будет помогать, может сказать так сделать, а потом ты виноват.Так же разговаривает с продавцами.

Отрицательные стороны

супервайзер Алексей

Положительные стороны

Зарплата вовремя, призы разыгрываются когда мотивация идет какая нибудь

Никита
2022-02-03

Отзыв о работе компании

Хочу начать по списку:
1) 8 месяцев я проходил отбор на позицию GMT AB INBEV. Успешно прошел все тесты и дошёл до финальной понели. После пройденных тестов и интервью меня посадили в команду 5 человек, которая победила 4 другие команды с большим отрывом (описывается идея и вводятся числа, за счет которых алгоритмы рассчитывают успешность проекта). Все - были иностранцы, с Германии и Нидерландов. Все сотрудники были приветливы и доброжелательны к аппликантам
2) Финальная панель - аппликанты из РФ, Президент АБИ в РФ и различные представители отделов за границей. Тут начинают сыпать тупыми вопросами, но даже там по окончанию панели меня выбрали 3 других коллег, как наилучшего аппликанта на позицию за счёт опыта, квалификаций, желания и знаний пивной индустрии.
3)Дальше они стали меня игнорить, причём по-жесткому. В итоге только по высланному письму в их HQ в европе мне позвонили из восточной европы и сказали, что я не принят, потому что я неточно отвечал на вопросы на панели (что?).
Сотрудникам наплевать, сколько ты ждал ответа, им наплевать на твои навыки и знания - им нужен внешний вид и обёртка. Они закрываются своими values но на деле не могут нормально выстроить систему отзывов, где я наткнулся на 2 очень заметных бага
4) Также хочу упомянуть некомпетентность сотрудницы HR, которая с позиции стажера хотела предложить мне позицию менеджера с 3-5 летним опытом. По разговору со старшим менеджером понятно, что никакой нормальной коммуникации с HR у неё не было.

Отрицательные стороны

В итоге, что мы имеем -
- некомпетентная команда в РФ, мискоммуникации и игнорирование сообщений при отказе (решили не брать, давайте говорить не будем, плевать, что он ждал 8 месяцев)
-нерабочие отсталые сайты - баги в системах, древний интерфейс на оракле при подаче заявки
-несоответствие ценностям компании - мы ценим людей - пока они нам важны, мы смотрим в будущее - закрытыми глазами.

Положительные стороны

Иностранные представители - дружелюбные, готовы выслушать и обсудить тему
Российские представители - нет

Grutt
2020-12-10

Отзыв о работе компании

Компания-срань!!!!!! График работы -до потери пульса! Зп-нужно выпрашивать! Отпуск-мечтайте! Больничный-засуньте в жопу! Хочешь жить-беги!!! Подальше!!!!!! А ГЛАВНОЕ- ТЫ РАБОТАЕШЬ(НА МАРШРУТЕ), А ОКАЗЫВАЕТСЯ,ЧТО ПОЗАВЧЕРА ТЕБЯ УЖЕ УВОЛИЛИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ!!!!! УДАЧИ

Отрицательные стороны

ОДИН СПЛОШНОЙ

Положительные стороны

НЕТ

Соболев (Сотрудник)
2020-05-25

Отрицательные стороны

руководство говно!!!! обещают график 2 в день 2 в ночь и 4 выходных на самом деле графика нет !!!!! на самом деле 2 день 2 ночь и 2 выходных в лучшем случии!!! но так как надо будит платить переработки тебя просто отпровляют домой с работы , столько раз чтоб не платить по двойной и это только цветочки разные отделы травт друг на друга !! условия труда ужасные!!! отношение как говну!!!!! во всем виноват склад!!! как директор общается с персоналом это что то с чем то , сибгатулов вообще не умеет общаться с людьми открывает двери ногами ( даже пробил дверь ногой руководителя смены) и он ОРЕТ вы что охуели я вас всех уволю причем бля он использует как запитую вы %удалено% вы говно это так он обращается к работникам !!!! сибгатулов не умеет руководить и по этому арет матом на сотрудников !!!! все отделы травят друг на друга !!!! в итоге проходной двор !!! техника безопасности только на бумаги!!! обучение только для отчетности(показуха)!!! графика нет !!! давление на персонал запредельное обед 15 -20 минут перекуров нет , работаешь 12 часов закрывают только 11 часов( типо час обед). Есле что то не нравится увольняйся за забором 50 человек стоят !!!

Положительные стороны

соц пакет , вахта, питание .

Сергей (Сотрудник)
2020-04-05

Отрицательные стороны

Все начальство- родственники. Все KPI -подделка. Из за двух первых пунктов начальники работают недолго, стремясь получить максимальную выгоду. Подрядчики и снабженцы- также все свои, поэтому растрата средств фантастическая, похоже в компании куча денег, которые некуда девать. Обязывают операторов заниматься функциями супервайзера- аналитикой, отчетностью, поэтому у них сплошные ошибки. Сотрудники сдают каждый год экзамены, не имеющие никакого отношения к их должности.

Положительные стороны

Белая зарплата, нормальная для региона. Трудовой кодекс в целом соблюдается, но это зависит от должности.

Сергей (Бывший сотрудник)
2020-03-30

Отрицательные стороны

Есть такое существо в компании - Дмитрий Ненашев, это конченный человечек , стукачек и подхалим, которому не долго осталось там работать. Обходите его стороной.

Положительные стороны

Стабильность компании на рынке

Игорь (Бывший сотрудник)
2020-03-26

Отрицательные стороны

Вас заставят работать больными, вас заставят умирать в эпедемию вобход указа Президента

Положительные стороны

Нет

Александра (Сотрудник)
2019-10-22

Отрицательные стороны

Все сотрудники в ожидании того, когда же сменится в компании топ менеджмент, потому что это просто цирк какой-то, а не руководство, просто позорище, высасывают из компании все соки, чтобы поскорее продвинуться в Европу, никаких долгосрочных инвестиций, только pr проекты для своих. Никакого уважения к коллегам и сотрудникам, общаются со всеми как с идиотами. При том что сами очень далеки от идеала и качество их руководства оставляет желать лучшего.

Положительные стороны

Есть люди, с которыми приятно работать

Руслан (Бывший сотрудник)
2017-02-21

Отрицательные стороны

С первых дней работы не понравилась мерзкий дивизионнальный менеджер так сказать руководитель дивизиона Казань своими непрямыми оскорблениями в сторону своих подчиненных,угрожая оставить без работы всех предлагая так сказать идти работать в \"Балтику\". Что касается непосредственного руководителя это далеко неодаренный несправляющийся со своими обязанностями человек , не решающий никаких проблем и вечно забывающий о просьбах своих подчиненных,спроси тут, спроси там , но только не у него. Компания не забирает просрок,и соответственно теряет клиентов, нереально много звонков поступает от клиентов и руководства и всем нужно срочно решить их проблемы, короче говоря настоящий дурдом, проработал в данной компании 4 месяца и по итогам последнего месяца меня попросили написать заявление, никого не смутило что в последнем месяце я был лучшим торговым по региону Татарстан. Так что делайте выводы идти ли туда работать!!!

Положительные стороны

Удобное месторасположение, хорошая парковка, Оплата ГСМ по карте, хороший колоритный офис, белая зп, хороший коллектив среди торговых представителей!

Гриша Григорьев
2013-05-27

Отрицательные стороны

Посмотрите в другой ветке, название компании в оригинале Sun Inbev. Там реально много информации для того, чтобы забыть это имя...

Положительные стороны

Соц.пакет более менее. Полечить нервишки...

Борис Косарев
2013-04-13

Отрицательные стороны

Чувство такие, как будто попал в дурдом, что ни начальник, то пациент, пиво дерьмо, директор вообще словоблуд какой то. Руководство это тоже что-то с чем-то: СВ вообще не компетентны, ничего решить не могут, на все вопросы один ответ - \"вот тебе телефон и звони сам\", АСМ - такой же только завтраками кормит и задает дурацкие вопросы и лепит какие-то мазы перед своим руководством.Все повышения только по блату и через жополизание и стукачество, а хорошие сотрудники проработавшие в компании по 5 лет никому не нужны, в итоге увольняются....Огромная нагрузка и неоплачиваемая переработка. Работая СВ приходил домой в среднем между 21 и 22 часами. Постоянная работа по выходным. Всё время какие то проверки, выезды в поля и дрочь за это дрочь и дрочь. Корпоративное зобирование после которого годами говоришь - а у НАС в Сан Ин Бев. ДУРДОМ ПОСТОЯННЫЙ.

Положительные стороны

Положительного ничего, начиная с проходной, с хамства охранников.

Злодей(в Московской области, площадка Чехов)
2012-09-17

Отрицательные стороны

Вот тут начинается Самое Веселье:

1. Каждое утро до ужаса бестолковая утренняя планерка (которую я мог бы провести сидя дома с чашкой кофе), так еще и офис находится за 50 км. В итоге подъем в 6 утра а у себя на территории появляешься вместо 9 часов только в 10.30

2. Ни одного нормального и своевременного отчета, все с потерей минимум 3-х дней, а планы это вообще нечто!!!! свои планы на месяц узнаешь толка после 15-го числа!

3. Те же планы в большинстве своем практически не выполнимые.

4. Плюс ко всему у тебя должно быть не менее 17 визитов в день (точки офф.трейда + КА) и когда можно все это успеть если поездки в офис из офиса занимают полтора часа, а если еще и вчернее собрание там же в офисе каждую среду в 17.00 (уже во в нерабочее время и сидишь слушаешь очередной бред до 20.30 а некоторые команды задерживались и до 23.00)так у тебя вообще на работу в полях остается 3 часа, что можно успеть???!!!

5. и тем не менее сыпят планы от души, плюс перезаключи по 10-му разу какие то договора, отмерчи холодильники и т.д.

6. Руководство это тоже что-то с чем-то: СВ вообще не компетентны, ничего решить не могут, на все вопросы один ответ - \"вот тебе телефон и звони сам\", АСМ - такой же только завтраками кормит и задает дурацкие вопросы и лепит какие-то мазы перед своим руководством.

7. Все повышения только по блату и через жополизание и стукачество, а хорошие сотрудники проработавшие в компании по 5 лет никому не нужны, в итоге увольняются....

8. на данный момент в компании планируются сокращения (которых просто не будет), т.к. людей просто заебывают и насыпают невыполнимые планы, что бы они ушли сами (за последние 2 месяца уволилось 3 человека проработавшие 5 лет и 1 - 1 год) а это уже о чем-то говорит, а вакансии замораживают, территорию раскидывают между ТП и снова баснословные планы......просто замкнутый круг.......

Положительные стороны

1. Полностью белая ЗП

2. оплата ГСМ и то только из офиса в поля, а поездка в офис на УП за свои кровные

3. корп. моб. связь.

4. В принципе единственный плюс для людей - берут без опыта работы, чему-то научат (хотя всему приходится учиться самому) и будет стаж в трудовой

Павел
2012-08-30

Отрицательные стороны

Был на собеседовании в Ногинске! Написал резюме после чего ко мне подсели 2 отвратного вида толстые женщины и 2 мужика, они даже не представившись начали задавать вопросы и подвергать сомнению все мои ответы причем делалось это в хамской форме даже некоторые слова были матом! Ужаснувшись от такова собеседования я не пошел туда работать, да меня и не пригласили бы потому что я не став терпеть такова хамства ответил им как подобает! Уж не знаю как такие люди попадают на руководящие посты а еще очень жаль тех кто под ними работает

Положительные стороны

Не узнал

Алекс
2012-06-25

Отрицательные стороны

Огромная нагрузка и неоплачиваемая переработка. Работая СВ приходил домой в среднем между 21 и 22 часами. Постоянная работа по выходным. Всё время какие то проверки, выезды в поля и дрочь за это дрочь и дрочь. Корпоративное зобирование после которого годами говоришь - а у НАС в Сан Ин Бев. Какой у нас? Уже 100 лет там не работаю. Жесткие стандарты которые доходят до маразма и опять дрочь, дрочь, дрочь... Руководство самодовольные тупые жополизы (территориалы) которые не обучать не умеют, не на переговорах нормально изъясняться. Дивизионал авторитарная грубая скотина, которая на работу ходила как ему захочется и ипал всех подряд просто так, еще и схемы проворачивал с бюджетами что ща квартир штук 4-5 имеет. Ранее часто были корпоративы с хорошими бюджетам, в настоящее время денег не дают. На день торговли дали каждому ТП и СВ по 3 просроченых бутылке певного коктейля. На НГ еще и самим по 2000 рублей скидываться. И это в крупнейшей пивной компании мира!!! Что бы вырости дальше надо язык в жопу и пахать пахать пахать. Возражения не принимаются. Что касаемо планов то наваливают так аж за ушами трещит. И надо на британский флаг разорваться что бы их выполнить. А бывало поставят бонус на продажу определенного объема клинского светлого, а товара то на складе пол месяца нет!!! И ты в пролете и никому это не интересно. Бензина выделяется мало. Амортизация за авто выплачивается низкая. В отпуск за год в лучшем случае сходишь 1 раз на две недели и то названивать будут каждый день по несколку раз. Подводя итог - ТП и СВ в этой компании расходный материал за который не держаться и из которого выжимают всё что можно и всё что нельзя.

Положительные стороны

Постоянные тренинги и повышения квалификации. Переодически неплохие мотивации что на отдельных индивидумов то ТП и СВ, либо на комманды. Полностью белая ЗП через Сбербанк. Корпоративный автотранспорт у СВ и выше. Очень хорошая, но черезвычайно сложная, школа после которой сможешь работать в торговле в любой компании.

Аноним
2012-04-21

Отрицательные стороны

ДУРДОМ ПОСТОЯННЫЙ,кривые планы, постоянные косяки которые влияли на зп. руководство не адыкватное ..Супервайзер который не умел пользоваться компьютором и постоянно хамил .И это в компании с меровым именем. Собрания с утра и вечером на которых ты просто просиживаешь штаны и объясняешь почему ты продал не 3 а 2 ящика в тт и тп...бред ...а что про карьерный рост если жопу лизать будишь или у тебя есть знакомые в верхах то тогда ты продвинишься....а на показатели твои не кто смотреть не будит...всем похеру ...жопу лижи против не чего не говри и тогда все руководство тебя любить будит....

Положительные стороны

Обучение.треннинги постоянные.тимбилденги.корпаративы. белая зарплата. оплата ГСМ так чтоб всегда хватило.

Червонец
2012-01-04

Отрицательные стороны

Вот тут бы я хотел отметить,что их больше чем положительных. Отмечу что попасть можно в 99% только по знакомству!Если ты в отделе off,то ты просто раб,если в отделе ,on трейд то если нет крыши или ты не чихлишься своему координатору,то в скоре будешь на кислороде.Самый большой недостаток что в компании повелось с недавних пор что в выших эшелонах кум,сват брат,дяди ,тети и т.д.Живой пример,в нашем отделе координатор отработал 5 лет,а так как в компании принцип,если ты не перемещаешься выше в течении 5 лет то ты являешься не перспективным и подлежишь \"списанию\"на кислород!Пусть ты будешь супер работником!Примеров я за время работы видел множество!Так вот координатор был кумом менеджера,т.е.своего непосредственного начальника,о сумме пошлины для повышения я не говорю,она разная для каждого.Координатор стал дсм,а на место его(координатора) была две кандидатуры,одна из них С-перспективный граммотный работник,проработавший 2.5 лет,и кум координатора(бывшего) и кум кума менеджера,это Ж- тело весом в пости 200кг,ленивое и бесперспективное,зато денежное. Так что бы Вы не думали, кум кума за н-сумму без всяких собеседований провосгласили координатором.Из всего я Вам хочу дать совет!Если нет покровителя в этой компании не лезти туда! Вобщем компания которая не оправдала то чего я ожидал,да и не только я а те кто там работает и работал! Туфта полная!

Положительные стороны

Хотелось бы отметить продаваемость продукта,хотя и не всего,более высокая зарплата чем у конкурентов,компенсация топлива,но не всем.

Анатолий Мирный(Москва, Москва)
2011-09-28

Отрицательные стороны

Федоров Алексей.(территориальный менеджер HoReCa) ты быдло, которое ещё белый свет не видел! Бездарный руководитель +как и Твой князек Данилов Виталий.

Положительные стороны

Соц,пакет.Обучение

Читать все отзывы