РУСПЕТРО - отзывы сотрудников и клиентов
ооо РУСПЕТРО, АО РУСПЕТРО
Россия, Москва
Россия, Ханты-Мансийск
Телефоны: +7(495) 745-56-65
Email: career@ruspetro.com
Сайт: ruspetro.com
Категория:
Производство и поставка
НЕФТЕ-ГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ
29 отзыва
Отрицательные стороны
Деева как была неадекватной, так и осталась! Людей набирает по принципу нравится / не нравится. Если придёт специалист, его не возьмёт. Придёт алкаш или наркоман - добро пожаловать, вы принят! Пришла устраиваться девушка, не взяли. причина - "у неё есть ребёнок, она будет всегда на больничном, а как специалист, да! Девочка хорошая". Пришёл устраиваться слесарь, отказ. Причина: "У него есть друзья, знакомые в нашей компании. Нам не подходит".
Положительные стороны
Коллектив хороший.
Отрицательные стороны
Невысокая з/п по сравнению с соседними компаниями.Самый большой недостаток это директор департамента добычи нефти и газа Скоробогач А.Г.Абсолютно невменяемый человек.На работе регулярно находится с явными признаками алкогольного опьянения.Хамит и оскорбляет подчинённых,не важно мужчина или женщина сотрудник.Заставляет выполнять работы сверх должностных инструкций.В общем всячески мешает вести эффективно работать.Управы на него найти пока не могут.
Положительные стороны
Приемлемые условия труда и быта на месторождении
Отрицательные стороны
Профессионалов в коллективе практически нет.
Положительные стороны
Уволили Ольгу Дееву. Теперь можно работать.
Отрицательные стороны
Ольга Юрьевна Деева, человек с не здоровой головой, страдает раздвоением личности, полнейший неадекват, местами хуже Дарковой...
Положительные стороны
Хороший коллектив, на месторождении работают профессионалы своего дела.
Отрицательные стороны
ДАРКОВА работает до сих пор, Даркова как ничего не делала так и продолжает ничего не делать, персоналом никто не занимается
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Сотрудники - не профессиональны. Ежедневное времяпровождение - нет результата. Большой фонд скважин-добыча низкая. Лучший человек Менеджер по персоналу -Душка.
Положительные стороны
Своевременная заработная плата.
Отрицательные стороны
Профессионалов практически нет. Руководят в компании менеджеры по персоналу.
Положительные стороны
Своевременная выплата заработной платы
Отрицательные стороны
С ужасом и кошмаром все вспоминают Даркову Татьяну директора по персоналу. Откуда её взяли? Кто её привел?Абсолютно мега-непрофессионал!!!!!!!!!!! НЕПРОФЕССИОНАЛЬНА. Компания в тяжелейшем кризисе, развал.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Управление полный пи...ц. Начальник отдела кадров Татьяна и ГенДир Джон это то провал полный ! а в остальном средняя компания
Положительные стороны
Есть хорошие люди
Отрицательные стороны
Главный минус - это все руководство, которое намерено гробит компанию. Берут толковых людей и вышвыривают их через пару месяцев. Текучка ужасная. Цели размытые, а из-за их невыполнения убирают людей. Компания без перспективы.
Положительные стороны
Коллектив (не путать с руководством)
Отрицательные стороны
Впервые за свои карьеру встретился таким низким уровнем руководства, которое живет одним днем, без целей и планов!!! за весь период работы в компании я ниразу не видел CEO этой компании, что показывает низкий уровень руководителя и не желание встречаться с работниками, вне московского офиса!!!
Уровень руководства на объекте тоже очень низкий: всем насрать, что будет завтра, главное чтоб сегодня день закончился. Контроля за подрядчиками нет никакого!!!
Отдел кадров - это просто гнездо змей, которое всегда пытается %удалено% сотрудников!!!
Персонал в основном на месторождении кому к 50ти? поэтому либо пенсионеру работают, либо те кому \"пересидеть надо\"!!!
Положительные стороны
плюсы??? нее н еслышал
Отрицательные стороны
За всю свою профессиональную деятельность ни разу не видела таких компаний... Начнем с главы: Джон John Martin Conlin - редкостная свинья, предполагаю, что его свои же не любят, поэтому не может у себя найти работы, поэтому ошивается на наивыгоднейших условиях в России, но мне честно говоря, все-равно сколько у него в кармане, но совершенно небезразлично его отношение к русскому человеку в целом. Презирает всех и вся. Русские для него чернь, в компании действует жесткая дискриминация по отношению к русским, и это в нашей-то стране, у нас дома!!!!!! Господин Александр Чистяков - это позор нашей страны, мне не интересно откуда у него эта скважина, за какие \"заслуги\", занимался бы уже своим шоу-бизнесом, потому что благодаря отсутствию мозгов у него проходит это унижение и оскорбление людей внутри компании РусПетро... http://www.ruspetro.com... Причем унижение и оскорбление талантливых специалистов в области нефти и газа. По поводу заработных плат, сначала могут сделать неплохое предложение, но через пару-тройку месяцев могут быстро передумать: сначала предлагают сокращение с оплатой двух месяцев, или согласиться на понижение раза в два, если не соглашаетесь, то сокращают позицию.... Причем сокращают и параллельно набирают новых сотрудников.... В общем \"в соответствии с законодательством российской Федерации\".... Настоящий беспредел....
Г-н Maurice Vanderhaeghen слил целую команду... Чисто по австралийски вставил нож в спину каждому из своей команды...
Еще есть один человек, о котором невозможно не упомянуть, это начальник отдела кадров - Татьяна Даркова - такого непрофессионализма в области кадров (Human Resourses) я ни разу не видела. Мало того, что она все делает задним числом и подгоняет под обстоятельства, она очень непрофессиональный специалист, ей категорически нельзя верить на слово, чтобы она не говорила, после нее можно смело идти в суд и вы выиграете однозначно.... Я теперь знаю в лицо людей, которые с чистой совестью работали в СС - это Татьяна Даркова, а если не брать во внимание, что она НЕ ПРОФЕССИОНАЛ - она просто гнилой человек, такая же как и Джон....
Всем, кто собирается работать в этой компании: если вы думаете, что вас это не коснется, то у вас есть шанс узнать, что такое РусПетро....
Положительные стороны
Система просит написать положительные стороны в этой компании: впервые за мою жизнь это практически невозможно... Ребята в коллективе среди русско-говорящих работают хорошие в офисе и в Ханты-Мансийске... на этом все....
Отрицательные стороны
Обман начинается уже не стадии собеседования. Или рекрутер Ильдар не очень хорошо знает свою работу или у них такой принцип заманивания людей в компанию. По телефону и на первом интервью обещали одно, на втором собеседовании с руководителей выяснилось, что все совсем не так, как было обещано: график работы неудобный, зарплата на порядок ниже. Ездила к ним два раза, по холоду (офис далеко от метро). Непонятно, зачем был этот обман, если я сразу озвучила свои ожидания.
Положительные стороны
не увидела
Отрицательные стороны
Теперь жена-Глюкоза будет содержать Чистякова, а то она хвалилась, что мой мужик умный и всегда сможет деньги заработать, а что-то Сашуля Чистяков не может, как мы все это видим и компанию привел к полному банкротству. И придётся Сашеньке Чистякову существовать на зарплату Глюкозы Наташи Ионовой и продавать свою миллиардную недвижимость - спета песенка миллиардера.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
компания долговой банкрот
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Идеальная компания для желающих ничего не делать на работе. В этой компании можно хорошо устроиться и релаксировать в офисе. Например, Даркова (директор по персоналу) - супер яркий пример тотального безделия на работе. У Дарковой, наверное, должностная инструкция состоит их 0 пунктов.
Положительные стороны
БЕЛАЯ ЗП
Отрицательные стороны
Больного психа и страшилу президента Сашу Чистякова надо гнать под жопу вон из компании. Он ничего в бизнесе не знает и не понимает. Нужно брать наемный профессиональный персонал с хорошими связями и знаниями. А Чистяков может продолжать гулять по пяти континентам с Глюкозой, слушать её бездарные песни и кривляния, скупать всю элитную недвижимость в США и в Испании.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
зарплаты не индексируются
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
У Чистякова есть личный стукач - это личный интриган и ищейка его высочества президента Руспетро по имени ЛИПИЛИН АНДРЕЙ - бывший водитель, а сейчас ещё и подставное лицо для списания президентских средств. Поосторожнее с этим \"человеком\"! Если бы он доносил президенту только правду - не было бы проблем, но он доносит выдуманные им новости и впечатления, свои представления о сотрудниках и клевещет на всех.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Москвичей не берут на работу. Если в паспорте родился г.Москва - всё, Даркова сразу под зад коленом даёт.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Да, есть долговая нагрузка, но это инвест проект, потому это норма. Да, были самодуры экспаты, но сейчас команда полностью поменялась. Да, проект сложный (трудно извлекаемые запасы) и выйти в плюс не просто (это вызов), тем более ценным будет полученные опыт. Да, надо много работать и при необходимости приходится задерживаться и т.д., но это не редкость, если речь идет о работе на результат. Компания готова хорошо платить. Многие опасаются, что компанию продадут. Могу точно сказать, что в ближайшие годы не продадут. Есть план развития на несколько лет, заключили контракт с Шлюмберже на новое бурение, приехал из UK новый CEO (очень опытный, более 30-ти лет стажа, работал в 15 странах мира), идут работы по получению новых лицензий и т.д. Все зависит от Вас, в любой компании, ни кто и не никогда не станет увольнять хорошего сотрудника
Важно принимать решение, имея всю информацию о компании, основываясь не только на отзывах в интернете, но и на личном восприятии. Важно сходить в компанию (если приглашают на собеседование), увидеть всё своими глазами, поговорить с сотрудниками компании и далее принимать решение. Негативные отзыв можно найти на любую компанию, всегда есть люди, которые плохо уходили и вина тут может быть, как работника, так и работодателя.
Положительные стороны
С данной компанией работаю 3 года, знаю много людей, которые работали\\работают в ней. Хочу поделиться своими наблюдениями, надеюсь, они будут полезны:
Небольшая (не бюрократичная) компания, западный стиль работы, много опытных экспатов, выходцы из Shell, TNK-BP\\BP, ConocoPhillips, Salym Petroleum, Nexen Petroleum и т.д. Современные методы работы, ежедневное использование английского (в Москве и на ключевых позициях на месторождении). Есть возможность видеть результат своей работы и влиять на него (в отличие от крупных компаний). Вовлеченность в разные стадии проекта, отсюда более широкий опыт, понимание всех бизнес процессов, комплексный подход. Хорошие зарплаты и пакет (ДМС, оплата переезда, связь, бонусы, оплата жилья, даже в Москве, что большая редкость).