РИА Панда - отзывы сотрудников и клиентов
Фармацевтическая компания РИА Панда;Фармацевтическая компания РИА Панда
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Новосибирск
Россия, Нижний Новгород
Россия, Екатеринбург
Россия, Краснодар
Телефоны: 8 (800) 333-10-33
Email: riapanda@riapanda.spb.ru
Сайт: riapanda.ru
Категория:
Производство и поставка
Фармацевтическая компания «РИА «Панда» начала свою деятельность 20 января 1996 года. На данный момент «РИА «Панда» является одним из лидеров российского рынка по производству и реализации препаратов для здоровья, красоты и долголетия! Основные направления нашей деятельности - разработка и производство натуральных биологически активных добавок (БАД) различных форм выпуска: капсулы, таблетки, порошки, чаи, кофе и косметические средства специального назначения. За годы развития в портфеле холдинга появились уже десятки известных торговых марок БАД и косметических линий специального назначения, среди них: Сеалекс Форте, Омеганол, АД Норма, Венозол, Гистан, Диклозан Форте, Артроцин, Лекарь, Проктонис и многие другие. При создании новых препаратов используются самые современные знания о лечебных свойствах растений и особые технологии их обработки. Со дня своего основания и до настоящего времени Компания постоянно совершенствует технологию производства и контроль качества продукции. Филиальная сеть в крупнейших городах, налаженные связи с регионами, постоянное расширение ассортимента, активная исследовательская деятельность – всё это позволяет компании удерживать лидирующие позиции на фармацевтическом рынке страны. Сегодня «РИА «Панда» выходит на качественно новый уровень развития – компания в ближайшем будущем открывает крупный фармацевтический производственный комплекс – Завод им. академика Филатова в Гатчинском районе Ленинградской области.;
Фармацевтическая компания «РИА «Панда» начала свою деятельность 20 января 1996 года. На данный момент «РИА «Панда» является одним из лидеров российского рынка по производству и реализации препаратов для здоровья, красоты и долголетия! Основные направления нашей деятельности — разработка и производство натуральных биологически активных добавок (БАД) различных форм выпуска: капсулы, таблетки, порошки, чаи, кофе и косметические средства специального назначения.
За годы развития в портфеле холдинга появились уже десятки известных торговых марок БАД и косметических линий специального назначения, среди них: Сеалекс Форте, Омеганол, АД Норма, Венозол, Гистан, Диклозан Форте, Артроцин, Лекарь, Проктонис и многие другие. При создании новых препаратов используются самые современные знания о лечебных свойствах растений
и особые технологии их обработки. Со дня своего основания и до настоящего времени Компания постоянно
совершенствует технологию производства и контроль качества продукции.
Филиальная сеть в крупнейших городах, налаженные связи с регионами, постоянное расширение ассортимента, активная исследовательская деятельность – всё это позволяет компании удерживать лидирующие позиции на фармацевтическом рынке страны.
Сегодня «РИА «Панда» выходит на качественно новый уровень развития – компания в ближайшем будущем открывает крупный фармацевтический производственный комплекс – Завод им. академика Филатова в Гатчинском районе Ленинградской области.
48 отзыва
Отрицательные стороны
Некомпетентность руководства (конкретного филиала), отсутствие рекламы, повальные сокращения реально нужного персонала IT - привет из 90-х, отсутствие обучения и развития.
Положительные стороны
А что давно ничего не слышно про РИА Панду, особенно про региональные её отделения. в Поволжье например. Или она совсем это ... грохнулась, что о ней совершенно ничего не всплывает?
Отрицательные стороны
Работала меньше года, в отделе продвижения. Образцов не было, зарплата постоянно задерживалась, кроме того, за время работы ни разу не выплатили представительские расходы. О сокращении не предупредили заранее. Представительские расходы так и не выплатили, сказав, что это вообще их не касается (типа раз тратились, значит сами дураки). Категорически не рекомендую связываться с данной компанией, ничего хорошего и кругом обман.
Положительные стороны
Белая зарплата
Отрицательные стороны
Работала в компании год, сначала все было нормально, заработная плата выплачивалась точно в срок, а вот с декабря ни разу не заплатили в установленный срок. Компания находится на грани банкротства, текучка страшная, сотрудников сокращают без выплаты пособия. Так же постоянные разборки со следственным комитетом. А про адекватность руководителей вообще молчу, дурак на дураке и дураком погоняет.
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
Изначально пришла в еще только открывающийся филиал в Ярославле. Собеседования как такового не было, директор филиала мне сразу сказал при встрече, что я ему подхожу, и что он готов меня взять на работу. Спросив про зарплату, получила ответ, что запрашиваемые деньги я совершенно легко буду получать. Далее, когда дело дошло до трудового договора, в нем я увидела оклад, менее озвучиваемого. На что получила ответ, что оставшаяся часть будет проходить как премия. В итоге аванс не был выплачен вовремя, директор нас кормил завтраками, в итоге доверие было потеряно и через неделю я попросила расчет. Получила оклад полностью, но не выдали обещанные деньги на бензин и мобильный телефон. Работать там не представлялось возможным еще по одной причине: программное обеспечение не позволяло удовлетворить потребности клиентов, я бы сказала, оно было актуально лет 20 назад, с такой программой у филиала нет перспектив. Вообще, вся работа строится на догадках и предположениях, нет конкретной методики работы, перенятия опыта головного офиса и других филиалов, приходится крутиться в своей каше, в курс дела о планах не вводят, видишь уже по факту.
Положительные стороны
Очень хороший коллектив подобрался в компании ООО \"РИА \"Панда-Ярославль\". А также современные, большие моноблоки. На этом плюсы заканчиваются.
Отрицательные стороны
Изначально пришла в еще только открывающийся филиал в Ярославле. Собеседования как такового не было, директор филиала мне сразу сказал при встрече, что я ему подхожу, и что он готов меня взять на работу. Спросив про зарплату, получила ответ, что запрашиваемые деньги я совершенно легко буду получать. Далее, когда дело дошло до трудового договора, в нем я увидела оклад, менее озвучиваемого. На что получила ответ, что оставшаяся часть будет проходить как премия. В итоге аванс не был выплачен вовремя, директор нас кормил завтраками, в итоге доверие было потеряно и через неделю я попросила расчет. Получила оклад полностью, но не выдали обещанные деньги на бензин и мобильный телефон. Работать там не представлялось возможным еще по одной причине: программное обеспечение не позволяло удовлетворить потребности клиентов, я бы сказала, оно было актуально лет 20 назад, с такой программой у филиала нет перспектив. Вообще, вся работа строится на догадках и предположениях, нет конкретной методики работы, перенятия опыта головного офиса и других филиалов, приходится крутиться в своей каше, в курс дела о планах не вводят, видишь уже по факту.
Положительные стороны
Очень хороший коллектив подобрался в компании ООО "РИА "Панда-Ярославль". А также современные, большие моноблоки. На этом плюсы заканчиваются.
Отрицательные стороны
Ужасная репутация. Что говорить, если у начальника отдела продаж филиала есть судимость по 228 статье (Приобретение и хранение наркотиков). Как работает служба безопасности? Клиенты отказываются работать. Зарплата невысокая. Директор \"самодур\". Морально в компании работать очень тяжело . Развития как специалиста нет. Люди работают только потому что в городе работы вообще нет.
Положительные стороны
Своевременные выплаты заработной платы. Почти все официально. Неплохой офис.
Отрицательные стороны
Ужасная репутация. Что говорить, если у начальника отдела продаж филиала есть судимость по 228 статье (Приобретение и хранение наркотиков). Как работает служба безопасности? Клиенты отказываются работать. Зарплата невысокая. Директор "самодур". Морально в компании работать очень тяжело . Развития как специалиста нет. Люди работают только потому что в городе работы вообще нет.
Положительные стороны
Своевременные выплаты заработной платы. Почти все официально. Неплохой офис.
Отрицательные стороны
Очень хаское отношение к соискателям в Новосибирске.Виктор Юриевич назначил собеседование на 17-00. В назначенное время, на проходной не пропустили, т.к пропуск В.Ю заранее не заказал. После моего звонка, уважаемый Виктор Юрьевич сообщил , что пропуск будет готов через три минуты. Прошло двадцать минут. Пропуска, звонка, извинений, Виктора Юрьевича не было. Очень неприятные впечатления остались от данной компании. Жаль , что руководящий персонал не знаком с деловой этикой и по скотски относиться к людям. Если Вам не жалко своего времени, ВПМ в РИА \"Панда\'.
Положительные стороны
Не успела узнать
Отрицательные стороны
Очень хаское отношение к соискателям в Новосибирске.Виктор Юриевич назначил собеседование на 17-00. В назначенное время, на проходной не пропустили, т.к пропуск В.Ю заранее не заказал. После моего звонка, уважаемый Виктор Юрьевич сообщил , что пропуск будет готов через три минуты. Прошло двадцать минут. Пропуска, звонка, извинений, Виктора Юрьевича не было. Очень неприятные впечатления остались от данной компании. Жаль , что руководящий персонал не знаком с деловой этикой и по скотски относиться к людям. Если Вам не жалко своего времени, ВПМ в РИА "Панда'.
Положительные стороны
Не успела узнать
Отрицательные стороны
В отрицательные стороны можно написать
В компании слишком серьезно относятся к дресс-коду.
Положительные стороны
Работаю в Компании с ноября 2015 года. В силу своих обязанностей общаюсь со всеми подразделениями и руководителями.
Коллектив очень хороший, руководители понятно и чётко формулируют задачи.
Заработную плату выплачивают вовремя всегда, а отпускные выплатили заранее.
Отрицательные стороны
Конечно шумновато бывает сидеть в опенспейсе, но коллектив хороший и по большей части - это весело )
Есть в компании сложности с принятием решений, бывает какие-то вопросы откладываются годами. Бюрократическая структура, всего несколько лиц с правом подписи, которые должны вникать во все вопросы во всех сферах. Поэтому сложно бывает донести свою позицию. Либо бывает очевидно не оптимальные решения просто спускаются сверху.
и конечно, хотелось бы, чтобы организация наладила процесс планирования и заранее оплачивала участие сотрудников в интересных мероприятиях и тренингах. Сейчас редко такое случается )
Положительные стороны
Работаю тут в отделе маркетинга уже 2 с половиной года. Молодой активный коллектив, адекватное руководство, современные условия труда. Интересно работать, нет препятствий к развитию.
Отрицательные стороны
Конечно шумновато бывает сидеть в опенспейсе, но коллектив хороший и по большей части - это весело )
Есть в компании сложности с принятием решений, бывает какие-то вопросы откладываются годами. Бюрократическая структура, всего несколько лиц с правом подписи, которые должны вникать во все вопросы во всех сферах. Поэтому сложно бывает донести свою позицию. Либо бывает очевидно не оптимальные решения просто спускаются сверху.
и конечно, хотелось бы, чтобы организация наладила процесс планирования и заранее оплачивала участие сотрудников в интересных мероприятиях и тренингах. Сейчас редко такое случается )
Положительные стороны
Работаю тут в отделе маркетинга уже 2 с половиной года. Молодой активный коллектив, адекватное руководство, современные условия труда. Интересно работать, нет препятствий к развитию.
Отрицательные стороны
в 2007 году черная зарплата, ужасные условия труда, штрафная система в карман руководству, низкая зарплата, текучка кадров, отсутствие обучения, высчитывания из зарплаты всех недостач на складе.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
в 2007 году черная зарплата, ужасные условия труда, штрафная система в карман руководству, низкая зарплата, текучка кадров, отсутствие обучения, высчитывания из зарплаты всех недостач на складе.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
на звонок по поводу собеседования мне ответила Анастасия Аркадьевна, хамка и чума с завышенной самооценкой, оч плохие впечатления остались от этого разговора, на собеседование после этого даже не пойду (((
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
на звонок по поводу собеседования мне ответила Анастасия Аркадьевна, хамка и чума с завышенной самооценкой, оч плохие впечатления остались от этого разговора, на собеседование после этого даже не пойду (((
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Отвратительная работа секретарей на ресепшен, хамят соискателям/ посетителям, такое ощущение , с пришел не в фарм холдинг , а в какой то магазин Пятерочка. Красивый , но не функциональный офис. , а ля барокко. . Низкие зарплаты .
Работать туда не пошла.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Отвратительная работа секретарей на ресепшен, хамят соискателям/ посетителям, такое ощущение , с пришел не в фарм холдинг , а в какой то магазин Пятерочка. Красивый , но не функциональный офис. , а ля барокко. . Низкие зарплаты .
Работать туда не пошла.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Раньше препарат Аликапс был хороший,содержал 300мг эврикомы,дамиану и экстракт ползучей пальмы,потом фирма стала экономить на действующем веществе,уменьшив эврикому до 150 мг.добавив всякой химии в виде витаминов а сегодня купив препарат я был в шоке,ни одного из вышеперечисленных компонентов нет,вместо них травки и витамины никаким образом не заменяющие эффект первоначального рецепта, я врач пациенты жалуются на отсутствие эффекта,позвонил по контактному телефону 88003331033 узнать в чем дело,женщина сказала что это биодобавка и имеем право менять состав как хотим,в зависимости от того что у них есть,я говорю,поменяйте название тогда,ведь это уже не тот препарат,мне жестко сказали что это не мое дело.Вывод ,это жулики наживающиеся на здоровье,не ценящие даже имя своей фирмы,поскольку теперь на врачебных форумах я расскажу коллегам как нас дурят.
Положительные стороны
Раньше продукция была качественная
Отрицательные стороны
Раньше препарат Аликапс был хороший,содержал 300мг эврикомы,дамиану и экстракт ползучей пальмы,потом фирма стала экономить на действующем веществе,уменьшив эврикому до 150 мг.добавив всякой химии в виде витаминов а сегодня купив препарат я был в шоке,ни одного из вышеперечисленных компонентов нет,вместо них травки и витамины никаким образом не заменяющие эффект первоначального рецепта, я врач пациенты жалуются на отсутствие эффекта,позвонил по контактному телефону 88003331033 узнать в чем дело,женщина сказала что это биодобавка и имеем право менять состав как хотим,в зависимости от того что у них есть,я говорю,поменяйте название тогда,ведь это уже не тот препарат,мне жестко сказали что это не мое дело.Вывод ,это жулики наживающиеся на здоровье,не ценящие даже имя своей фирмы,поскольку теперь на врачебных форумах я расскажу коллегам как нас дурят.
Положительные стороны
Раньше продукция была качественная
Отрицательные стороны
Устаревшая программа в DOS-е - не удобная для пользователя. Компании РИА Панда - 20 лет, по этому есть регламенты и рамки для филиалов, отступления от которых нужно согласовывать с головной компанией в С. Петербурге, что занимает время, но не критично.
Положительные стороны
Работаю 7 месяцев с самого открытия филиала в Екатеринбурге. Хороший коллектив, адекватные руководители - генеральный директор решает многие вопросы на месте, белая зарплата во время, новый офис, новая мебель и оборудование. Филиал развивается - постепенно увеличивается коллектив интересных людей.
Отрицательные стороны
Устаревшая программа в DOS-е - не удобная для пользователя. Компании РИА Панда - 20 лет, по этому есть регламенты и рамки для филиалов, отступления от которых нужно согласовывать с головной компанией в С. Петербурге, что занимает время, но не критично.
Положительные стороны
Работаю 7 месяцев с самого открытия филиала в Екатеринбурге. Хороший коллектив, адекватные руководители - генеральный директор решает многие вопросы на месте, белая зарплата во время, новый офис, новая мебель и оборудование. Филиал развивается - постепенно увеличивается коллектив интересных людей.
Отрицательные стороны
Ужастное отношение к персоналу, з.п. низкая.
Положительные стороны
Девиз компании, наебём но заработаем.
Отрицательные стороны
Ужастное отношение к персоналу, з.п. низкая.
Положительные стороны
Девиз компании, наебём но заработаем.
Отрицательные стороны
политики сбыта никакой, все идеи стихийно рождаются, стихийно умирают; персонал всегда плохо мотивирован и озлоблен, беспринципность руководства - притча во языцех
Но, честно говоря, я на них не в обиде. А то, что говорю - часть политики многих российских компаний, которые образовались в 90-х годах, - стереотипы ничем не выведешь. 80% работодателей в России - не имеют хорошегообразования, пишут безграмотно, а о политике сбыта имеют представление только понаслышке. Если Вам нужна работа, разве вы будете сильно раздумывать , получив предложение от известной компании?
Положительные стороны
наверное, какие-то есть, - например, растут быстро, т.к. продают все под рекламу (это легче, чем BTL- продвижение низкобюджетных брендов), хорошо выпутываются из самых сложных ситуаций. Их ненавидит весь рынок, но они продолжают ему продавать :)
Отрицательные стороны
политики сбыта никакой, все идеи стихийно рождаются, стихийно умирают; персонал всегда плохо мотивирован и озлоблен, беспринципность руководства - притча во языцех
Но, честно говоря, я на них не в обиде. А то, что говорю - часть политики многих российских компаний, которые образовались в 90-х годах, - стереотипы ничем не выведешь. 80% работодателей в России - не имеют хорошегообразования, пишут безграмотно, а о политике сбыта имеют представление только понаслышке. Если Вам нужна работа, разве вы будете сильно раздумывать , получив предложение от известной компании?
Положительные стороны
наверное, какие-то есть, - например, растут быстро, т.к. продают все под рекламу (это легче, чем BTL- продвижение низкобюджетных брендов), хорошо выпутываются из самых сложных ситуаций. Их ненавидит весь рынок, но они продолжают ему продавать :)
Отрицательные стороны
Да же не знаю есть ли они, но кто руководит компанией хозяева - учередители в большенстве случаев не в курсе кто работает на него и поэтому создается впечатление что работает 2 3 человека .
Умные люди нанимают удобных приветливых людишек, мудрые професионалов вот сдесь и ошибка.
Положительные стороны
Что касается зарплаты работатель даже больше оплачивает чем обещает т.е. если есть железные нервы работать можно
Отрицательные стороны
Да же не знаю есть ли они, но кто руководит компанией хозяева - учередители в большенстве случаев не в курсе кто работает на него и поэтому создается впечатление что работает 2 3 человека .
Умные люди нанимают удобных приветливых людишек, мудрые професионалов вот сдесь и ошибка.
Положительные стороны
Что касается зарплаты работатель даже больше оплачивает чем обещает т.е. если есть железные нервы работать можно
Отрицательные стороны
Если вы пришли в компанию пересидеть, не имеете навыков, не хотите учиться, не дай бог воруете или используете служебное положение в личных целях - то с Вами может случиться плохая примета, вы можете уехать ночью за город в багажнике черного джипа. А хорошим, талантливым, целеустремленным в нашем коллективне не помешает даже Лада Анатольевна, мир ее дому! Нельзя же в конце концов совсем без трудностей. Трудности будут всегда, надо быть гибкими, сухое дерево живет до первой бури.........
Положительные стороны
Да, у нас космическая компания, что верно, то верно. Как у всякой космической компании у нас есть мелкие проблемки, но мы их решаем и несмотря на трудности и враждебное окружение МЫ ВСЕХ ПОХОРОНИМ! Если Вы хотите работать в похоронной команде - милости просим WELCOM! Зарплата Выше чем в среднем по отрасли, процентов на 30%, за каждого ликвидированного конкурента- бонус (ОБЫЧНО ПОЕЗДКА НА МАЛЬДИВЫ НЕДЕЛИ НА ДВЕ) и продвижение по службе, если не в самой Панде, то в десятках дочерних компаний по России, СНГ, а со следующего года и ЕС.
Отрицательные стороны
Если вы пришли в компанию пересидеть, не имеете навыков, не хотите учиться, не дай бог воруете или используете служебное положение в личных целях - то с Вами может случиться плохая примета, вы можете уехать ночью за город в багажнике черного джипа. А хорошим, талантливым, целеустремленным в нашем коллективне не помешает даже Лада Анатольевна, мир ее дому! Нельзя же в конце концов совсем без трудностей. Трудности будут всегда, надо быть гибкими, сухое дерево живет до первой бури.........
Положительные стороны
Да, у нас космическая компания, что верно, то верно. Как у всякой космической компании у нас есть мелкие проблемки, но мы их решаем и несмотря на трудности и враждебное окружение МЫ ВСЕХ ПОХОРОНИМ! Если Вы хотите работать в похоронной команде - милости просим WELCOM! Зарплата Выше чем в среднем по отрасли, процентов на 30%, за каждого ликвидированного конкурента- бонус (ОБЫЧНО ПОЕЗДКА НА МАЛЬДИВЫ НЕДЕЛИ НА ДВЕ) и продвижение по службе, если не в самой Панде, то в десятках дочерних компаний по России, СНГ, а со следующего года и ЕС.
Отрицательные стороны
Нервы здесь конечно приходиться оставлять немалые. Все хорошее с трудом пробивает себе дорогу. Самое тонкое и отстойное подразделение - склад и СБ. Нет стратегии в отношении кадровой политики, руководителям пиходиться набирать людей в рамках дозволенного, то есть всякий отстой зачастую, или нормальных людей, но действительно на старт, не дальше. Вырасти с нуля и до реальной позиции можно разве что в отделе маркетинга, он стоит особняком от дистрибьюции и занимается продвижением собственного производста. Никаких мероприятий по тимспириту и тимбилдингу в отделах продаж не проводиться, текучка жуткая. Такой впечатление, что компания занимается благотворительностью - подготавливая кадры для других фармдистрибьюторов.
Положительные стороны
Компания-экспериментатор, никаких алгоритмов, хоть их и пытались внедрить, какой-нибудь американский топ-менеджер, если бы попал сюда - потерял бы крышу недели за две. Поведение на рынке непредсказуемое, просчитать невозможно куда зарулит завтра. Поэтому до сих пор при полном отсутствии просчитываемой стратегии ее никто не спихнул с рынка. Это примерно как Питер во время блокады - на улицах все голодные валяются, город защищать некому, а немцы войти не могут, почему - никто не знает. Русское чудо. То что компания полуазиатская - несогласен. Она на 100% азиатская по сути. Не потому что ею владеют азиаты, а потому что стиль такой, по ЛаоЦзы. Короче куча возможностей у неординарных личностей, лизать никогда не надо, не согласен с предыдущими товарищами, кто лижет здесь - того сливают хотя и позже но больнее. Лучше гнуть свою линию, если Вы уверены в себе. Это вообще компания для уверенных в себе, для тех кто может своего прямого руководителя наХ послать, если тот не прав и выйти в обход него наверх со своей темой. Примерно так.
Отрицательные стороны
Нервы здесь конечно приходиться оставлять немалые. Все хорошее с трудом пробивает себе дорогу. Самое тонкое и отстойное подразделение - склад и СБ. Нет стратегии в отношении кадровой политики, руководителям пиходиться набирать людей в рамках дозволенного, то есть всякий отстой зачастую, или нормальных людей, но действительно на старт, не дальше. Вырасти с нуля и до реальной позиции можно разве что в отделе маркетинга, он стоит особняком от дистрибьюции и занимается продвижением собственного производста. Никаких мероприятий по тимспириту и тимбилдингу в отделах продаж не проводиться, текучка жуткая. Такой впечатление, что компания занимается благотворительностью - подготавливая кадры для других фармдистрибьюторов.
Положительные стороны
Компания-экспериментатор, никаких алгоритмов, хоть их и пытались внедрить, какой-нибудь американский топ-менеджер, если бы попал сюда - потерял бы крышу недели за две. Поведение на рынке непредсказуемое, просчитать невозможно куда зарулит завтра. Поэтому до сих пор при полном отсутствии просчитываемой стратегии ее никто не спихнул с рынка. Это примерно как Питер во время блокады - на улицах все голодные валяются, город защищать некому, а немцы войти не могут, почему - никто не знает. Русское чудо. То что компания полуазиатская - несогласен. Она на 100% азиатская по сути. Не потому что ею владеют азиаты, а потому что стиль такой, по ЛаоЦзы. Короче куча возможностей у неординарных личностей, лизать никогда не надо, не согласен с предыдущими товарищами, кто лижет здесь - того сливают хотя и позже но больнее. Лучше гнуть свою линию, если Вы уверены в себе. Это вообще компания для уверенных в себе, для тех кто может своего прямого руководителя наХ послать, если тот не прав и выйти в обход него наверх со своей темой. Примерно так.
Отрицательные стороны
В региональном отделе с начальником Перепелициным делать нечего, вообще не понимаю,как таких людей можно ставить на руководящие должности?! Во всём региональном отделе (сейчас отдел развития) работают 2 нормальных менеджера ,остальное группа поддержки. Если вас пригласили на собеседование в РИА ПАНДУ к Перепелицину Андрею Юрьевичу, то не тратьте своё время на выслушевание обещаний , больше 15-18 тыс не заработаете. Нормальные целеустремлённые люди от туда бегут, поняв ,что руководитель тряпка, которая не может отстоять свою позицию и организовать работу. Но есть положительные стороны : Можно вздремнуть на рабочем столе после обеда, практически нет отчётности, цели и пути достижения размыты , рабочий день до 8 часов + множество перекуров ,вас никто не будет задерживать и орать о невыполнение плана, т.к. руководитель ровно в 18:00 сам спешит домой.
Положительные стороны
Если рассматривать компанию,как стартовую ,то только в отделе Скворцовой Лады Анатольевны. Как руководитель она иногда слишком эмоциональна и требовательна ,но в целом заслуженную агрессию пережить можно ,если воспринимать её как манеру общения.
Не соглашусь с предыдущим высказыванием, контроля с 9-до 23 нет, за исключением тех менеджеров,которые в силу отсутствия профессиональных навыков не справляются со своей работой.При этом сама руководитель отдела систематически проводит обучения,что немаловажно для начинающих менеджеров, да и многим опытным доп.знания не помешали.
Отрицательные стороны
В региональном отделе с начальником Перепелициным делать нечего, вообще не понимаю,как таких людей можно ставить на руководящие должности?! Во всём региональном отделе (сейчас отдел развития) работают 2 нормальных менеджера ,остальное группа поддержки. Если вас пригласили на собеседование в РИА ПАНДУ к Перепелицину Андрею Юрьевичу, то не тратьте своё время на выслушевание обещаний , больше 15-18 тыс не заработаете. Нормальные целеустремлённые люди от туда бегут, поняв ,что руководитель тряпка, которая не может отстоять свою позицию и организовать работу. Но есть положительные стороны : Можно вздремнуть на рабочем столе после обеда, практически нет отчётности, цели и пути достижения размыты , рабочий день до 8 часов + множество перекуров ,вас никто не будет задерживать и орать о невыполнение плана, т.к. руководитель ровно в 18:00 сам спешит домой.
Положительные стороны
Если рассматривать компанию,как стартовую ,то только в отделе Скворцовой Лады Анатольевны. Как руководитель она иногда слишком эмоциональна и требовательна ,но в целом заслуженную агрессию пережить можно ,если воспринимать её как манеру общения.
Не соглашусь с предыдущим высказыванием, контроля с 9-до 23 нет, за исключением тех менеджеров,которые в силу отсутствия профессиональных навыков не справляются со своей работой.При этом сама руководитель отдела систематически проводит обучения,что немаловажно для начинающих менеджеров, да и многим опытным доп.знания не помешали.
Отрицательные стороны
Сама компания полуазиатская, недокомпетентное руководство
Положительные стороны
Легко принимают на работу, проводят тренинги, не напрягают
Отрицательные стороны
Сама компания полуазиатская, недокомпетентное руководство
Положительные стороны
Легко принимают на работу, проводят тренинги, не напрягают