Restorator Projects - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Воронеж
Сайт: r-projects.ru
Категория:
Услуги
Компания «Restorator Projects»? начала своё развитие в 2005 году с открытия? ресторана «Burger House». На сегодняшний день? Restorator Projects состоит из управляющей компании и 14 заведений? различных форматов:? «SeaSalt»,? «Burger House»,? «BARak O'Mama»,? «MesTo» , «Мясо or fish»,? «ГРИН cafe»,? «Тесто и Мясо»,? сеть узбекских? ресторанов? «Бахор» и кофейни «Лаффка». ? Профессиональная команда? «Restorator Projects» постоянно работает над новыми проектами. ? У сотрудников всегда есть возможность? карьерного роста и развития вместе с Компанией: В Управляющей компании? от линейного специалиста до руководителя; В? ресторанах от официанта и хостес? до администратора и управляющего; На производстве? от повара до су – шефа, шеф – повара, заведующего производством. ? В Корпоративном? учебном? центре? проходит? непрерывное обучение? по программам :? курс базовых навыков для новичков,? повышение квалификации для сотрудников с опытом работы, кадровый резерв,? мастер-классы от шеф-поваров. ? Для сотрудников Компании? мы предлагаем: ? корпоративное обучение; систему премий и бонусов по результатам работы; оплату за категории по результатам аттестации; квартальные премии для сотрудников, отработавших в компании более 1 года; бесплатное питание; такси в ночное время за счет компании; гибкие графики работы. ? Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.
3 отзыва
Отзыв о работе компании
Итак, начнем:) в вакансии требовался повар-пиццмейкер, я откликнулась, мне позвонили и пригласили в офис на космонавтов. Придя на собеседование это вроде как подтвердилось, что им требуется пиццмейкер, но на самом деле все было куда ужаснее. Я должна была готовить пиццу и все для нее, по факту готовила роллы, пасты салаты, кофе, напитки, работала с кассой и гостями (у них нет кассира в пиццерии Романо Пицца, бывш. Пиццерия тесто и мясо), в общем ты - универсал. И да, если у тебя куча заказов и зашли люди, ты должен бросать все свои дела и бежать к ним. Так я стала ненавидеть гостей. Я человек обучаемый и талантливый, со всем справилась. Стажировка длилась 3 дня, потом начали платить 115 в час, когда сдала экзамен на знание всего меню, повысили до 135 в час. Меню, ребята, очень обширное, во всем нужно ориентироваться, запоминать и своих денег оно не стоит. Недавно, в начале июня, произошел ребрендинг: теперь место называется Романо пицца. Добавилось новое меню, куча разных позиций, НО старое меню никуда не делось. Платить за это больше не стали. Отношение шефа Евгения к сотрудникам пофигистическое. Да и в целом отношение руководства оставляет желать лучшего. Да, там есть хорошие и отзывчивые люди, они в меньшинстве, но высшее руководство - пофигистическое дно. Никогда ничего не сообщат вовремя - это прям их девиз. Плевать на простых смертных. Примером тому послужит ситуация, когда нам продлили время работы, ничего об этом не сказав. Сообщили лишь за два часа до закрытия, и это даже просто был вопрос:"Ребят, вы в курсе, что заказы теперь принимаются до 23:00 включительно?"и задан он был человеком, работающим в отделе маркетинга. Класс просто. Любят кидать с деньгами, зарплату задерживают систематически (у меня в договоре 12 числа каждого месяца зарплата и 27 числа аванс), по факту минимум на 1 день задержат, в мае мне зарплату задержали на 15 дней до моего обращения в трудовую инспекцию. Как только написала туда - на следующий же день отдали деньги. Мистика. Кинули с компенсацией за отпуск. Ах, да, и ещё кинули с графиком в мае, весь месяц я просидела дома, думая, что в пиццерии ведётся ремонт, а по факту все работало, как и прежде. И мои часы отдали человеку, который вообще работает в компании неофициально, а мне теперь нечем платить за свою учебу. Делайте выводы, друзья, я вам настоятельно не рекомендую работать в этой компании. Один единственный кондиционер в пиццерии месяц не могли сделать, мы работали в ужасной жаре и при этом от нас требовали полной отдачи в работе. Бред просто. Самая днищенская компания, в которой я работала. Забыла написать, что в январе кинули с премией. Мы перевыполнили план и за это нам не заплатили, аргументируя тем, что повысили сам план. Как оказалось это враньё. Деньги не отдали. Ребята, поберегите свои нервы, не приходите сюда, я себя сейчас не узнаю после работы здесь, а ведь проработала всего полгода. Не ведитесь на приманку бренд-шефа, когда он расхваливает себя и свои проекты, пытаясь взять вас на идею. Вы будете просто пахать как лошадь, вакансию правильнее назвать не повар-универсал, а просто универсал. Ты - все, кассир (материально ответственный), повар всех станций, бариста, грузчик, посыльный на рынок, когда что-то закончилось, и все это за 135 рублей в час. Счастлива, что свалила оттуда. Подумайте сто раз, поберегите нервы. Всем удачи!)
Отзыв о работе компании
Этим отзывом я всех предостерегаю от трудоустройства в компанию Restorator Projects. Особенно сотрудников отдела маркетинга (бренд-менеджеры, сммщики). Должность маркетолога здесь расстрельная - сотрудники не задерживаются дольше 2-4 месяцев, сами уходят или их увольняют (по причине личных симпатий и антипатий директора).
Итак, минусы работы в отделе маркетинга Restorator Projects: Все минусы начали проявляться еще на этапе собеседования. Изначально предложили на 3 этап собеседования приехать в субботу, но у директора и руководителя отдела что-то поменялось и предложили приехать в одно из заведений Restorator Projects в пятницу к 21:00, что у меня сразу вызвало подозрения о дальнейшей работе в этой компании.
Оформляют на 10 000 руб, зарплату выдают 4 раза в месяц и каждый раз это может быть разная дата, т. е. нет четких чисел — ожидание зарплаты может затянуться на неделю. Рабочее место плохо оснащено и к приходу нового сотрудника не подготовлено - слой пыли, компьютер не способен адекватно работать при запуске браузера и экселя, клавиатура настолько старая и грязная, что в ней можно сжать картошку, мышка вообще с заедающим колесиком. Что касается выходных и праздничных дней - у вас их здесь не будет, извольте работать даже если это 8 марта или 23 февраля. Бонусом ко всему этому будут постоянные написывания в вотсап в нерабочее время. Отдельно достойна внимания система фаворитизма. У директора (Елютина О.В.) есть любимицы и есть простые смертные сотрудники, на которых он предпочитает «отрываться», когда нет настроения. Даже если вы выполните свою работу в лучшем виде, но у Олега Владимировича Елютина нет настроения, все обречено на провал и будет сопровождаться разговорами на повышенных тонах, обесценивании той работы, которую вы проделали в негативном эмоциональном ключе. Атмосфера и поведение в коллективе тоже оставляет желать лучшего. Есть, конечно же, адекватные сотрудники и добросовестные, но они, к сожалению, в меньшинстве. Отдельно хотелось бы отметить выплату зарплаты при увольнении. В апреле в связи с коронавирусом я проработала 3 недели. В этот период я каждый день работала сверхурочно, так как открывалось новое заведение. После очередного плохого настроения Елютина с учетом всех выше описанных минусов, я приняла для себя решение уволиться — это было 1 мая, а рассчитали меня за апрель только 18 мая. Заплатили мне ровно окладную "белую" часть, сами понимаете, что мне явно не доплатили. Я обратилась к руководителю отдела маркетинга с просьбой прокомментировать и решить вопрос, почему мне выплатили такую сумму, на что мне ответили — обращайся напрямую к директору, Елютину О.В. Я в корректной форме изложила свой вопрос директору письменно в вотсапе — ответа не поступило Повторно через день напомнила о своем вопросе в вотсапе — тоже тишина. И еще через один день я позвонила, представилась, но услышав меня и поняв, зачем я звоню, Елютин О. В. — бросил трубку. Дополнительно с вопросом по зарплате я обращалась к HR- менеджеру, на что мне сказали, что поднимут этот вопрос, но так ничего в итоге не решилось. Как говорят сами сотрудники Restorator Projects, которые там работают, что такие ситуации в этой компании систематически происходят не только с сотрудниками, но и даже подрядчиками и дело здесь не в кризисе в связи с пандемией коронавируса. ТАК БЫЛО ВСЕГДА. Насчет выплаты зарплат за апрель я интересовалась у других коллег - кому-то выплатили полную сумму, кому-то только половину. Из тех, кто решил уволиться сам или уволили, выплатили по 5 000 и 10 000 руб.
Отрицательные стороны
- Ставка 55 руб./час, если выслужился, то 60 руб./час. - Штрафы за опоздание на 5 минут, за не соблюдение субординации с руководством (которая действует в одну сторону), постоянно выговоры и неадекватный расчет заработной платы. - Вычеты за инвентаризацию посуды, которую ты мог вообще никогда не бить. - Е*анутый управляющий и ген. директор. - Много требуют сверх, без доп. оплат, но со штрафами за невыполнение. - График не действителен. Тебя ставят с 11 до 22, допустим, но в это время ты не уйдешь, если не договоришься. Будешь работать до тех пор, пока администратор не соизволит тебя отпустить. Тупо - рабство.
Положительные стороны
Если трудоустроен официально, то: - Спустя год работы, вам вернут половину стоимости медкнижки. - Бесплатная униформа. - Питание. - Развоз в ночное время. - Развитие толерантности к узбекам.