Пронто-Обнинск - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Пронто-Обнинск
Россия, Калуга
Россия, Обнинск
Телефоны: +7(484) 394-95-44
Email: irr@obninsk.com
Сайт: vse40.com
Категория:
Услуги
Компания ООО «Пронто-Обнинск» была организована в 2003 году, является частью крупнейшего медиахолдинга «Пронто-Москва» и объединяет такие известные брэнды как: газета бесплатных объявлений «Из рук в руки. Калужская область»; первый специализированный журнал в Калужской области "ВСЁ Из Первых Рук" Строительство Обустройство Ремонт"; сайт kaluga.irr.ru - это калужская страница сайта IRR.RU, являющегося №1 классифайда (портал частных объявлений) в российском Интернете; kaluga.job.ru - специализированный сайт для поиска сотрудников и трудоустройства. Наша цель - сделать города региона ближе и доступнее друг другу.
2 отзыва
Отрицательные стороны
Работала в Из рук в руки давненько в калужском офисе. Зп была белая, своевременная, но самой компании и руковолству хорошего ничего не могу сказать. Отношение хуже не куда. Лично с ген директором Шацким знакома не была, а вот по телкфон не раз выслушивала какой я \"драгоценный работник\" при чем не заслуженно и очень грубо. Такое же отношение у руководителя офиса калуги Маши. Могла обозвать работниц тупыми, дурами, и много другого. Часто болели из за постоянного сквозняка. Больные ходили на работу , так как бол листок осуждался руководителем со словами \"ну не мертвая же\". Отлучение или задержка в рабочее время каралась вычетом из обеденного перерыва, но оставание после рабочего времени было нормой и не пощралось даже словом спасибо. Коллектив - кучка змей, которые сидят каждый в своем углу и тихо шипят. Никах совмсетных праздников, поздравлений с днем рождения ( хотя бы на словах) с 8 марта или каких то других. За время работы это было первое и слава богу единственное место с негативными воспоминаниями. По поводу водителя не знаю при мне не было его. Про клиентов тоже.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Ужасная компания. Семейный бизнес: генеральный директор, Шацкий Василий Григорьевич, зам. генерального - его жена, Шацкая Елена Владимировна, руководитель калужского подразделения - их дочь, Копосова Мария Юрьевна. Руководство и принятие решений \"внутрисемейное\", определяется общим советом между своими. Больше никто в компании значения не имеет. Перед выдачей зарплаты собираются вместе и решают кому сколько заплатить, вне зависимости от выполнения задач, переработок и пр.
Постоянная текучка кадров: уходят сами или увольняют. Работу перераспределяют на оставшихся. Операторы работают также на \"сопровождении\" заказов, т.е. обзванивают клиентов, согласовывают рекламу, оформляют счета. Деньги за клиентов получают менеджеры, операторы - только свой оклад.
Утверждают, что зарплата 100% \"белая\", на деле оформляют около 30%, остальное - в конверте (\"конверты потом верните\"), больничные и отпускные - по ведомости, никаких компенсаций.
Могут в открытую нахамить, оскорбить.
Работники - расходный материал, доброго слова не стоят. Считают, что в их прекрасную компанию они всегда наберут других и получше.
Положительные стороны
не нашла