Проект Я могу! - отзывы сотрудников и клиентов
Международный культурно-образовательный проект Я МОГУ!, ПитерТвой
Россия, Санкт-Петербург
Телефоны: +7(812) 985-37-00 +7(981) 166-30-90
Email: info@festrussia.ru
Сайт: festrussia.ru
Категория:
Услуги
Наша миссия - способствовать культурному обогащению как можно большего числа людей, выступая для них лучшим проводником в сфере туризма и путешествий. Наша компания также является одним из учредителей Международного культурно-образовательного проекта "Я МОГУ!" (www.festrussia.ru), направленного на выявление и всестороннюю поддержку талантливых детей и молодежи в любом из видов творчества: хореография, вокал, инструментальное, изобразительное, театральное творчество. Система ценностей компании : Мы с должным вниманием относимся к пожеланиям наших клиентов, уважаем их мнение и личные интересы. Мы охотно идём на конструктивный диалог с потребителем и направляем все усилия на улучшение качества оказываемых нами услуг, стремясь обеспечить каждому участнику тура беззаботный, незабываемый отдых. Мы открыты для новых идей и приветствуем предложения о взаимовыгодном сотрудничестве – даже самые, на первый взгляд, парадоксальные. Мы ценим время и ресурсы наших партнёров и всегда отвечаем по своим обязательствам. Мы ценим сотрудников нашей компании и стремимся создать комфортную, безопасную среду для их успешной и продуктивной работы. Мы достойно и своевременно оплачиваем труд наших сотрудников, поощряем инициативность, добросовестность, креативный подход к решению задач, профессионализм. Мы как граждане России вносим посильный вклад в социальное и культурное развитие нашей страны, заботимся о совершенствовании туристической и образовательной сфер деятельности, охотно участвуем в благотворительных акциях. Мы честно платим налоги, способствуя процветанию и росту благосостояния нашего государства. Мы отслеживаем текущие изменения в сфере российского и международного туризма и корректируем свою деятельность строго в соответствии с требованиями сегодняшнего дня. Идти в ногу со временем – такова одна из наших приоритетных задач.
3 отзыва
Отрицательные стороны
очень странное собеседование, на котором задавали кучу вопросов и путали меня ими же. вакансия "без опыта работы", но чувствовалось, что они хотят увидеть перед собой профессионала с 234824020 кейсами. не проводили до двери, а собеседование закончили на каком-то негативне.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
В людях в компании ПитерТвой, действительно, не заинтересованы. Возможно, эти трехминутные собеседования проводят для статистики или от скуки. Вот почему сложилось такое впечатление: А) Судя по общению с такими же соискателями, на собеседование приглашают всех - а там кто дойдет. Так, на позицию, требующую серьезного руководящего опыта, пригласили девочку без опыта, которая откликнулась, с ее слов, на авось (сразу поясню, что индивидуального подхода относительно ее ситуации на интервью не было - общие вопросы, как и всем...) Б) Приглашают на собеседования (на конкретное время и дату) только через автоматическое сообщение на рекрутинговом сайте, никого не прозванивали. В приглашении просят подтверждение, но ответное сообщение не просматривают и на вопросы ("... если будут") соответственно не отвечают. В) Чтобы уточнить информацию, звонила по указанному в письме номеру офис-менеджера (HRа, очевидно, нет) - дозвонилась. Дополнительной информацией об альтернативном времени встречи и формате интервью контактное лицо не владеет. На мои сомнения об отсутствии конкретики офис-менеджер сказала, что "можете не приходить". Г) На интервью просят принести распечатанное резюме. Действительно, не похоже было, чтобы молодые люди, которые проводят интервью, были с ним знакомы. По резюме ничего не спрашивают, задают пару вопрос общего характера и говорят ждать (всего на это уходит 3-5 мин). Молодые люди (со слов офис-менеджера, руководители)) не представились, о компании ничего не рассказали. В положительном бренде тоже, очевидно, не заинтересованы. Д) У нас также всем отказали после этих трехминутных интервью, и без обратной связи (!). Попросила узнать причину - офис-менеджер пошла переговорить и, выйдя из кабинета, сказала, что ответ пришлют по почте. Решила зайти следом уточнить :) Молодые люди очень удивились данной информации. В общем, подтверждаю информацию, озвученную в предыдущем посте. HR блок в компании совершенно не проработан - отсюда такое неуважительное и субъективное отношение к кандидатам. Такие же "собеседования", чтобы "увидеть, как человек выглядит и как говорит" (с их слов) можно проводить и по скайпу, а не вызывать всех наобум в офис. В общем, если вы любопытны, как я, и у вас все равно есть дела в центре - можете сходить и сами посмотреть. А так, конечно, тратить свое время на такой непрофессионализм не советую. P.S. Обязательная информация о зп, соцпакете и карьерном росте выставлена наобум, ибо "собеседование" данную информацию не прояснило.
Положительные стороны
Приятное впечатление от расположенных на этаже офисов
Отрицательные стороны
Плохое впечатление от собеседования и компании в целом. На мои вопросы по почте по поводу точного расположения не ответили, хотя писали, что если вопросы будут, их можно смело задавать как по почте так и по телефону.Офис находится во дворе университета, есть пропускной пункт, где нужно предъявить паспорт, далее встречает девушка и провожает на собеседование( девушка даже не предствилась, сухо \"здравствуйте\" и все). Далее говорят, что собеседование будет проходить в два этапа, первый -устное собеседование, второй-тестирование). Когда я подошла, помимо меня было еще 2 девушки, а потом еще одна подошла( в принципе стало сразу все понятно, но я решила дождаться, т к время было). Пришла \"безымянная\" девушка и позвала на собеседование. Собес. проводили два молодых человека( представились), я отдала распечатанное резюме( понятно было, что резюме видят и читают впервые, что ранее с ним не ознакомились, хотя отправляла я резюме 4 дня назад. Может, конечно, очень заняты были). Попросили рассказать о себе, рассказала( это был прочто мой монолог), потом задали пару вопросов, почему откликнулась, чем заинтересовала вакансия. Мой монолог и вопросы заняли от силы минуты 2-3, затем мне сказали:\" Спасибо, теперь ждите\". Никакого рассказа(ну, хоть чуть-чуть) о компании и об обязанностях не было вообще, даже не спрашивали заходила ли я на сайт( то есть ноль интереса и обратной связи со стороны работодателя). Это меня смутило, но у меня была заготовлена пара вопросов, поэтому я попросила уделить мне внимание и задать их. На меня удивленно посмотрели( может показалось) и повисла секундная пауза, потом все-таки сказали : \"Ну, давайте, только если недолго\". Все что хотела, узнала и вышла ждать ответа. После меня девушка тоже вышла и ее тоже попросили подождать. Спустя 5 минут, появилась снова \"безымянная\" девушка, отдала нам резюме и сказала\" К сожалению, Вы нам не подходите\" и удалилась. Мне стало жутко интересно, во первых где обещанный второй этап?:) А во вторых, почему, собственно не взяли. Я нашла ту самую девушку, спросила, могу ли я узнать, почему не прошла. Мой вопрос, конечно, ввел немного в ступор, я подождала, пока они прособеседуют еще одного человека, потом зашла, извинилась и задала свой вопрос. После вопроса опять была пауза. Ответили, что у них есть соискатели уже с опытом работы в данной сфере, а у меня опыта недостаточно. Хм.. хотелось бы указать, что в вакансии было написано, что опыт не требуется. Также девушка, которая проходила собеседование после меня, сказала, что опыт у нее есть конкретно в данной сфере, но ее тоже не взяли! Также, после собес.(буквально через 10 мин) оказалось, что в вакансии поменяли уровень зарплаты( скорее всего, чтобы заманить к себе арт-менеджеров уже с опытом). Ну и на десерт: нас так никто и не проводил обратно до выхода, мол ищите сами. Пришлось искать нужную дверь. Короче, обидно, неприятно.
Положительные стороны
-есть пункт охраны(типо не страшно работать:)