Setl City - отзывы сотрудников и клиентов
Сэтл Сити, петербургская недвижимость, SetlCity
Россия, Санкт-Петербург
Телефоны: +7(812) 33-55-111
Email: info@setlcity.ru
Сайт: setlcity.ru
Категория:
Услуги
Основное направление деятельности Setl City – строительство жилой недвижимости в Северо-Западном регионе. Клиентами компании стали тысячи счастливых людей и семей, которые уже получили ключи от новых квартир. Многолетний опыт работы девелопера на рынке недвижимости свидетельствует о его надежности. В настоящее время застройщиком открыты продажи квартир в новостройках во многих районах Санкт-Петербурга, Калининграда, осваиваются территории под жилую застройку в Ленинградской и Калининградской областях. Setl City руководствуется европейским подходом к созданию индивидуальных проектов, органично вписанных в окружающую среду. Все новые квартиры в новостройках от застройщика отличаются продуманной планировкой и своим широким выбором, что позволяет найти оптимальный вариант для каждого индивидуального покупателя. Дома строятся на основе европейских стандартов качества. Особое внимание уделяется благоустройству придомовой территории и развитию инфраструктуры квартала.
41 отзыва
Отзыв о работе компании
Я пришла на собеседование на Ушаковскую набережную 3к1 в отдел технической поддержки. БЦ высшего класса, в самом офисе все ходят в строгом деловом стиле.
Меня привели в комнату для собеседования и дальше начался просто какой-то цирк. Руководитель отдела спрашивал меня про что угодно, только не про работу: А почему вы переехали в Питер?, А почему именно Питер - тут же холодно!, А почему вы не уедете туда, где тепло?, Так бросили бы всё и уехали в Тайланд, Я не понимаю, чему такому вы не можете научиться, чтобы не бросить этот холод и не уехать в Тайланд?, Так выбрали бы себе место потеплее. Причём спрашивать он будет НЕСКОЛЬКО РАЗ ОДНО И ТО ЖЕ. Это не утрировние - он спрашивает одно и то же по 8-9 раз, пока не выведет вас своими тупыми и неуместными вопросами из себя! Даже когда ему уже неоднократно был дан ответ - Нет, так я не понял, а всё-таки - почему Питер-то?. Я сидела и минут 10 отвечала ему одно и то же про ПОГОДУ В ПИТЕРЕ и почему я люблю холод и не хочу уезжать в Тайланд, бросив всё. Вы думаете, после были вопросы по работе? Конечно же нет, дальше пошли вопросы в такой же манере про...что бы вы думали? Наркотики, алкоголь, мужчины? И это ЦИТАТА - он так и спросил, интересуют ли меня наркотики, алкоголь или МУЖЧИНЫ! Я полностью охренела от неуместности вопроса...*даю ответ, что мне это не интересно*...Как так - совсем не интересуют?...*повторяю ответ*...Вам же никто не говорит бухать каждые выходные - можно же просто выпить...*повторяю ответ* - и так снова минут 10! Сказать, что я была в полном шоке от его некомпетентности и полного непонимания, что я здесь делаю и зачем - это ничего не сказать!! 20 минут какой-то нелепой чуши! Дальше меня примерно столько же по времени пытались убедить, что мне нужна семья и дети. И это было именно убеждение, тк адекватному человеку достаточно 1 раз услышать ответ. Этот же мужчина как будто издевался, смеялся над моими ответами, паясничал, и каждый раз пытался меня убедить в обратном. Ему было неважно, что я отвечу - он просто пришёл поразвлекаться и спустить на меня пар.
Рядом с ним сидела рыжая женщина, которая даже не представилась, кто она, ни разу на меня не вглянула и ничего не спросила, и hr-менеджер, единственный нормальный человек, кто в самом начале задавал вопросы по существу. И оба они вместе со мной ловили испанский стыд от их руководителя - эти лица дикого стыда, попытки быть максимально отрешённым, абстрагированным, как будто бы они не в этой комнате, когда руководитель что-то у меня спрашивал - не передать словами, это нужно было видеть!
По работе мне задали всего два вопроса - и моего ответа, почему-то, было достаточно сразу, с 1 раза. А вот о погоде, наркотиках, алкоголе и мужчинах и как я расслабляюсь, если у меня нет мужчины (Да - этот вопрос он тоже мне задал, это буквально цитата) - ЦЕЛЫЙ ЧАС.
Зачем меня позвали на собеседование, где я ЧАС объясняла 45+летнему мужику, почему я люблю холодную погоду, Питер, почему не хочу пить алкоголь и почему свободная девушка без мужа и детей может быть в ресурсе и активным сотрудником - я так и не поняла. Наверное, им было скучно. Набор сотрудника в штат с целью закрыть позицию их не интересует. Им интересно, почему у вас нет мужчин, детей и алкоголя в жизни.
Это даже не позорище - это уже билет в Кащенко. Это официально самое странное собеседование за все мои 6 лет опыта поиска работы. Не представляю, какой п...ц у них творится в самом отделе, между сотрудниками.
Отрицательные стороны
Обидно за потраченное время.
Отзыв о работе компании
ТОП руководители вытирают ноги о нижестоящих сотрудников.
Считают их рабами.
ЗП нищебродская 40-45 т. до вычета налогов, но начальство уверяет ,что это крутая ЗП и народ толпами стоит в очереди на работу в Сетл!).
Огромный объем работы, постоянно наваливают работу уволившихся сотрудников.
Не дорожат сотрудниками ,которые отработали по 7-10 лет.
Про охрану труда вообще не слышали, сотрудники не могут оторвать глаз от монитора 8-9 часов.
Народ постоянно увольняется, а стажеры ,увидев объем работ , сваливают.
Отрицательные стороны
ТОП руководители вытирают ноги о нижестоящих сотрудников.
Считают их рабами.
ЗП нищебродская 40-45 т. до вычета налогов, но начальство уверяет ,что это крутая ЗП и народ толпами стоит в очереди на работу в Сетл!).
Огромный объем работы, постоянно наваливают работу уволившихся сотрудников.
Не дорожат сотрудниками ,которые отработали по 7-10 лет.
Про охрану труда вообще не слышали, сотрудники не могут оторвать глаз от монитора 8-9 часов.
Народ постоянно увольняется, а стажеры ,увидев объем работ , сваливают.
Положительные стороны
официальная ЗП
Отзыв о работе компании
ТОП руководители вытирают ноги о нижестоящих сотрудников.
Считают их рабами.
ЗП нищебродская 40-45 т. до вычета налогов, но начальство уверяет ,что это крутая ЗП и народ толпами стоит в очереди на работу в Сетл!).
Огромный объем работы, постоянно наваливают работу уволившихся сотрудников.
Не дорожат сотрудниками ,которые отработали по 7-10 лет.
Про охрану труда вообще не слышали, сотрудники не могут оторвать глаз от монитора 8-9 часов.
Народ постоянно увольняется, а стажеры ,увидев объем работ , сваливают.
Отрицательные стороны
ТОП руководители вытирают ноги о нижестоящих сотрудников.
Считают их рабами.
ЗП нищебродская 40-45 т. до вычета налогов, но начальство уверяет ,что это крутая ЗП и народ толпами стоит в очереди на работу в Сетл!).
Огромный объем работы, постоянно наваливают работу уволившихся сотрудников.
Не дорожат сотрудниками ,которые отработали по 7-10 лет.
Про охрану труда вообще не слышали, сотрудники не могут оторвать глаз от монитора 8-9 часов.
Народ постоянно увольняется, а стажеры ,увидев объем работ , сваливают.
Положительные стороны
официальная ЗП
Отзыв о работе компании
Я работал в отделе продаж, по этому буду описывать только работу в данном подразделении.
Отрицательные стороны
1. То, о чем вам не расскажут на собеседовании. Даже если вы увольняетесь по своему желанию (без обид со стороны компании), вас внесут в черный список. Пол года-год вы не устроитесь в нормальную компанию.
2. Главное кредо компании: «у нас таких как вы, очередь стоит». Отношение как к скоту.
3. Раньше в компании работало очень много потрясающих людей, которые почти все уволились. Тренинг менеджеры совершенно не владеют вопросом, требуют шаблона. Если вы опытный продавец, ваши навыки только ухудшаться.
3. Штрафы на каждом шагу, почти все бонусы убрали.
4. Нереальный контроль, «Работа строгого режима»..
5. Готовьтесь работать 7 дней в неделю. Количество индивидуальных работ и «тренингов» запредельное. 2-3 часа в день минимум. Постоянные экзамены, тесты, где над вами будут ходить надзиратели.
6. Если вы начнете «проседать», останетесь без ресурса (звонки, входящие в офис клиенты). Можете 3 недели сидеть без звонков, а в конце месяца вас «спросят» «где план?».
Положительные стороны
1. Крупнейший застройщик города.
Отзыв о работе компании
Полностью подтверждаю негативные отзывы о компании!.. даже и не вздумайте туда идти работать... прямо на собеседовании сказали-забудь о нормированном рабочем дне.. штрафы так же присутствуют по любому поводу, людей не ценят абсолютно.. при мне на собеседовании не сильно грамотная рекрутерша, видимо с короной на голове, стали обсуждать в нелицеприятной форме своего коллегу..я встал и ушел... выводы делайте сами..
Отрицательные стороны
полное неуважение в компании к сотрудникам
постоянные стрессы
переработки неоплачиваемые
Положительные стороны
стабильная, имя
Отзыв о работе компании
Колоссальные объемы работы, отношение к сотрудникам как к рабам, отвратительный коллектив, ЗП ниже среднерыночной
Отрицательные стороны
Работала в отделе клиентского сопровождения продолжительное время, это самая каторжная и неблагодарная работа, на которой мне приходилось работать. Коллектив просто отвратительный, недоброжелательный, в отделе текучка, взаимодействие никакое, кого назначили старшим (это максимальная возможность вырасти в компании) надевает корону и позволяет неформальное общение, а также скидывание работы на новеньких. За спинами шушукаются, насмехаются над коллегами раздавая прозвища. Руководитель номинально в отделе есть, по факту решает все директор административного департамента, которой все сотрудники боятся в глаза посмотреть из-за ее неадекватных воплей из кабинета. УЖАСНЫЙ обьем запросов от клиентов, телефон разрывается, заявки сыпятся, огромная ответственность в подготовке документов, при этом никакой поддержки и постоянные санкции за ошибки. Также строгий дресс код с выданной одеждой - насмехательство над сотрудниками. Неудобные юбки и рубашки, постоянная отчетность каждого твоего шага. К концу рабочего дня разрывается голова. Бонусом - за любую ошибку тебя могут уволить в один день, и такое случалось за годы работы в Сэтле. И это не про многазадачность, а про неправильное отношение к сотрудникам и распределение обязанностей. Из-за этого и в коллективе такое напряжение. Когда ты зашиваешься, тебе уже не до доброжелательных отношений. Заработная плата за несколько лет работы индексировалась минимально, система мотивации изменялась не в пользу сотрудников. Могут нанять вас на срочный договор просто потому что так решили. Даже не рассматривайте вакансии отдела сопровождения клиентов.
Положительные стороны
Белая ЗП, развитая корпоративная культура
Отзыв о работе компании
Крупная компания из 90х, выжимают всё соки
Проходите мимо, просто поверьте, не зря на hh.ru компания закрыла отзывы о себе
Отдел персонала слабоват, на стройках сидят одни перестраховщики своей пятой точки, всё очень усложнено, людей ни во что не ставят и относятся как к говну
Отрицательные стороны
Очень много
Положительные стороны
Не нашел
Отзыв о работе компании
Подавала несколько раз резюме для работы в данной компании менеджером по продаже новостроек, постоянно отказывают, несмотря на обилие вакансии и достаточного количества некомпетентных молодых менеджеров, которые ничего толком пояснить не могут (сталкивалась неоднократно при приобретении недвижимости и работе). Кое-как выяснила, почему отказы - в связи с возрастом 50 лет. Вообще не понимаю, наоборот, нужно брать таких людей, они вызывают доверие у граждан, особенно юриста с 25- летним опытом работы.
Отрицательные стороны
Не берут на работу после 45 лет.
Отзыв о работе компании
Устраивался на работу в Setl Group на позицию Менеджер по работе с клиентами.
Хочу заметить, что я имею опыт работы в этой сфере в качестве агента уже более двух лет и решил пойти в компанию где хорошо налажен входящий поток и есть возможность не плохо заработать. Да за сделки плата на много меньше, чем у агента, но при качественной рекламе поток выше и когда ты и есть представитель застройщика (доверие со стороны покупателя) можно оформить в 3-5 раз больше продаж, чем в агентстве и если желаемые 160тысяч хочешь получить ты их сможешь здесь заработать.
Но начнём с того, что анкета которую просят заполнить, именно свою от ПН имеет много, скрытых психологических уловок. Если вы действительно хотите к ним устроиться, очень внимательно её изучите и думайте, как её заполнять.
После договорённости о встрече, я приехал в прекраснейший Бизнес Центр на Ушаковский набережной д.3
Да бизнес центр класса A, находится там, более чем приятно. Пройдя на второй этаж, мы расположились вместе с остальными соискателями в общем зале, где справа за столиком менеджер отдела продаж уже работал с покупателями. Я думаю как ему не совсем комфортно это было видно, так и покупателям, когда вокруг них извините толкучка.
Уважаемая компания, а в частности HR подумайте, как избежать такой ситуации это не очень сказывается на имидже.
Далее я начал рассматривать лица сотрудников, мне нужно понимать на сколько они комфортно себя чувствуют, на сколько они довольны и счастливы это то что даёт ответы наперёд, какая твоя роль в будущем.
К сожалению все серьёзны и угрюмы и даже на ресепшене какая-то напряжённость во взгляде, языке жестов, очень закрыты и будто чём-то подавлены.
Ну вот началось собеседование, конечно меня не приятно удивило, что оно групповое, тут HR не будет предельно интересоваться тобой и что ты представляешь, это обидно если ты в роли соискателя и возможно говорит, что приглашали всех кто откликался, а дальше отбор. Т.е. отношение к тебе как к личности его ещё нет. Далее включили ролик о компании, о Боже!!! Как так? Если вы называете себя застройщиком топ 3, вы не можете в 20минутной презентации описать компанию и продать должность?
Тут себя уже чувствуешь не уютно, групповое раз, ролик два, тебя не воспринимают, какие-то общие моменты любой прохожий что-ли может придти?
После ролика всё таки было описание 3 минуты и опять слайды, задавайте ваши вопросы.
Важно, HR сказала я дверь не закрыла в любой момент можете уйти! Если понимаете, что не то! Цинично, это не даёт вашей компании ценности и дёшево показывает какие мы крутые, на подсознательном уровне. С виду лояльно выглядит, видишь что не подходит можешь уйти, но подача отвратительна! Гуманность это главное!
Ну и пошли вопросы касательно планов, суммы, процентов и HR заявляет что информация конфидициальна, хорошо супер что образно сказали сумму выполняя план 160-200 будет и точный оклад в 26т.р.все белое это конечно плюс.
Затем Hr сама для себя не заметив оговорилась несколько раз, про понижающие коэффициенты блин минуту назад это было у вас конфидициально, а один раз упомянула что выходит и по 70 у кого-то, а работы очень много, может быть и 24/7.
Нормальные проценты платят на второй и третий год и если видели красивые 350тысяч в вакансии то понимайте, когда вы их сможете заработать. Это не было сказано прямым текстом, но подразумевалось.
График жёсткий и плавающий, выходные как бы есть, но если хочешь закрыть план их нет!!!
Моё мнение будьте готовы попрощаться с личной жизнью и семейной при таком графике и требованиях.
И тут упоминание о регламенте мне дало понимание, почему даже на входе и на других этажах сотрудники напряжены всё и хмурые, они под давлением каждую минуту.
Собеседование продолжалось и пошли лёгкие ролевые игры, которые были на время ещё одно доказательство давления, которое вас ждёт.
Но я сидел и думал надо ли это всё?
Знаю же застройщиков ГК Самолёт, РосСтройИнвест там сотрудники себя счастливо чувствуют, люди улыбаются и имею представление как там внутри и понимаю, что здесь? ок, чуть больше заработаешь, если у тебя крутые скилы, но к тебе отношения и уважения нет и врятли будет.
HR старалась и думаю она всё делала по регламенту, но не смогла продать мне должность, в принципе как и я и всё остальные соискатели не успели продать ей продукт который она загадала за минуту.
Но тут фишка в другом сколько и какие вопросы задаешь, я чувствовал себя no name при таком формате собеседование, пропало всякое желание.
Отрицательные стороны
Отношение к человеку
Жёсткие регламенты.
Ненормированный график, может быть и отсутствие выходных
Слабая карьерная лестница, её фактически нет
Положительные стороны
Белая заработная плата, Выше средней и чем у конкурентов, подарки на день рождение от компании и льготная покупка квартиры если такую цель ставишь перед собой, компании личные автомобили с водителями, тебя могут привезти на встречу с клиентом и на объект, в компании есть психологи к которым можешь обращаться, работа с клиентами это нервная работа.
Но есть моменты, которые перечеркивают эти плюсы, сотрудник у Setl City это не личность, к которой относятся с уважением, это расходный материал и за всё плюсы тебе дорого придётся заплатить, тебе придётся добывать для компании золото и тогда получишь что-то.
Отзыв о работе компании
Все ооооочень плохо. Какая-то бандитская шарага.
Отрицательные стороны
Я работала в отделе рекламы, кое-как продержалась там чуть больше полугода по следующим причинам: 1. Руководитель отдела рекламы – Нелли Александрова – редкостная лицемерка и грубиянка. Она за спинами поливала го;-ном сотрудников других отделов, в том числе свое же руководство, ну и, конечно же, сотрудников своего же отдела, особенно новичков. Однажды, она оскорбила меня при всем коллективе. Вообще, она любит самоутверждаться за счет других. 2. Также Нелли абсолютно профнепригодна в качестве руководителя отдела рекламы. Может быть, она еще кое-как разбирается в дизайне (потому что она бывший дизайнер), но уж точно не в маркетинге. А подчиняться руководителю-бестолочи то еще удовольствие. 3. Нелли нарушает устав компании – состоит в дружеских отношениях с руководителями из сторонних компаний, предоставляющих услуги Петербургской Недвижимости. У меня сложилось впечатление, что она может получать откат, так как она настаивала на том, чтобы весь выделенный бюджет на рекламу расходовался до последней копейки, хотя реально было сэкономить на неэффективных инструментах. 4. Коллектив, который на собеседовании Нелли мне описывала как очень дружный и сплоченный, оказался настоящим серпентариумом (змеюшником то есть). В первый месяц работы я попросила помощь в создании аудиоролика у сотрудницы отдела, на что она отреагировала крайне неадекватно: резко отказала, перестала здороваться, смотрела презрительно. Я так и не поняла, что за у нее диагноз психиатрический. 5. Ни с кем из старичков так и не удалось установить приятельские отношения. Удалось найти общий язык только с новичками. Дедовщина в этой компании процветает, короче. 6. Здесь штрафуют, хотя по закону не имеют права. Так что смело можете подавать заявление в прокуратуру с просьбой о проверке данной компании. 7. В профессиональном плане здесь я не получила никакого развития, можно даже сказать - деградировала. Никакой профессиональной творческой свободы не дают, каждый шаг обязывают согласовывать со всеми самопровозглашенными царьками этой компании. 8. Офис и мебель в офисе - отвратительные, никакого ремонта, работать приходилось на каком-то стареньком компе. 9. Собрать приличное портфолио не удалось, так как очень жестко следят за тем, какие материалы ты пересылаешь на свою личную почту, флэшки на рабочих компах вообще не читаются (тоже в целях безопасности). Выводы. Кроме того, что в резюме теперь красуется запись Setl Group, никаких плюсов я сейчас - спустя время - не ощущаю. Рекомендую вам хорошенько подумать прежде, чем соглашаться работать здесь. Потеряете очень много нервов и, соответственно, здоровья. Оно того не стоит совершенно.
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
GreenЛандия 2, Корпус 2.12
ЛО, г. Мурино
Я первый раз был на осмотре своей квартиры 20 июня и не принял, т.к. были мелкие недостатки, но ваша компания уже 40 дней их устраняет, о сроках ничего не собщает, каждый раз говорит - то на следующей неделе, то у подрядчиков не принял и теперь неизвестно на сколько это затянется. Сруководителем отдела приема передачи не соединяют (говорят, сначала предварительная запись и только личная встреча, а потом, когда дозвонился секретарю руководства - пишите ему письма на почту, а так мы не записываем с претензиями), а обычные сотрудницы ничего не знают и сказать о сроках ничего не могут. Ваша компания прикрывается постановлением 453, освобождающим от выплаты неустоек и тянет время( как за 40 дней было ничего не исправить?!) при этом явно не укладываесь в пункт 3 акт осмотра - в котором сказано,что недостатки подлежат устранению Застройщиком в течении 45 календарных дней!!! Теряете лицо и имидж, господа Setl City.
Также хочется отметить работу Петербургской Недвижимости. У сотрудников стоит одна задача - продать как можно больше квартир. Покупая квартиру, будьте готовы снимать лапшу с ушей, ведь скорее всего вам скажут, что дом сдадут раньше срока, к сюрпризам в виде короба в середине стены, о котором продавец не посчитал нужным сообщить и т.д. Хотите сберечь свои нервы - обращайтесь в другие компании.
Отрицательные стороны
- Начнём с того что Лицемерие в Петербургской недвижимости процветает , смотря в лицо все улыбаются ,как только оказались за спиной - все ,улыбка уходит с лица, поливание грязью начинается. - Также вопросы к самой политике компании ,начальство нужно просто боготворить, в попу целовать лишь бы угодить , и это я говорю про тех кто возглавляет эту организацию ,фиг с ними ! Но ведь есть отдельные личности ,например как : руководитель клиентской службы сервиса - Акимова Анна Вячеславовна. По факту она - пешка ,а корона жмёт. (Кстати если придётся с ней работать будет аккуратны лицемерие бьет ключом ) - Работают на слив сотрудников , если вы кому то не приглянулись будте уверены , что вас уволят! Причина может быть любая вплоть доведённая до абсурда «тут вы слишком рано улыбнулись ,а тут поздно» и вывернут все так ,что эта работа вам не подходит поэтому не получается в нужный момент улыбаться и надо попробовать себя в чем то другом. - Повышения нет . Не знаю почему ,но берут людей с улицы, переводится в другие отделы тоже проблематично ,так как руководитель вашего отдела полёт вас просто не отпустить ) (что практикуется в этой компании) В общем , не советую это место для работы ,не теряйте своё время и нервы )
Положительные стороны
1. Белая зп 2. Статус компании
Отрицательные стороны
Шарага обычная, но по размеру как корпорация. Деньги жмут, комиссии смешные, персонал тусуют как колоду карт, сегодня ты - король, послезавтра ты - шестёрка. Возьмут на работу обязательно в офис подальше от твоего дома, чтобы ты не расслаблялся, за всё штрафы, опоздал на работу на 5 минут - получи 500 рублей вычет, прослушали твой звонок в отделе контроля качества, что-то забыл спросить не по их скрипту, либо начальству не понравился твой голос - получи штраф 1000-2500 рублей и тд. и тп. Ещё очень важный момент - увольняют пачками население офисов, то есть твой начальник (РОП) приходит с утра в понедельник и диктует фамилии: на выход! Досвидос, дорогие коллеги! ПЕТКА РАБОТАЕТ БЕЗ ВАС! HR-менеджеры (кадровики) - девчата с гонором, ведут себя хамовато, как хабалки на иерусалимском базарчике, это чувствуется даже ещё не на собеседовании, а при первом же звонке на этапе трудоустройства: пытаются набрать персонал, убедить в том, что они тебе делают одолжение, взяв тебя на работу, чтобы ты работал за копейки и при этом боялся уйти и думал, что работаешь якобы в "шикарных" условиях. Отзывы положительные об этой шараге пишут в отделе кадров, потому что кроме этого они полезного ничего не умеют делать. ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ ОБХОДИТЕ ЭТОТ КОНЦЛАГЕРЬ СТОРОНОЙ, ПОВЕРЬТЕ, ТАМ И БЕЗ ВАС ЕСТЬ СВОЯ ЗОНДЕРКОМАНДА И ПОДОПЫТНЫЕ КРОЛИКИ, ГОТОВЫЕ НА ДОБРОВОЛЬНЫЕ УНИЖЕНИЯ И ОПЫТЫ НАД СОБОЙ!!!
Положительные стороны
Реклама по всему городу, но она неадекватная, по типу купи квартиру за миллион, таких цен нет и любой взрослый человек после обращения в компанию уже сразу начинает понимать, что его разводят с первого звонка Из плюсов - можно придти к ним, научиться, попродавать полгодика и свалить в обычное агенство, потому что базу дают хорошую, за это спасибо тренерам.
Отрицательные стороны
Откликнулась на вакансию Специалист по недвижимости. Собеседование вела будущий куратор Елене Шувалова. Сразу спросила - есть ли у меня деньги, и на что жить буду - так как обучение будет через 1.5-3 месяца. Трудоустройства нет, по договору работаем. 60% от сделки, ставки нет. Можно работать в свободном графике и где тебе удобно, главное на собрания раз в неделю приезжать и на обучение. Обучение бесплатное.Также на собеседование обсуждали , что продавать я могу и первичку и вторичку. По факту оказалось. Что я работаю с вторичкой, а первичку передаю другим менеджерам. Заполнила анкету - для службы безопасности. После она - сказал на почту прийдет письмо или я позвоню в течении суток. На следующий день - ничего не было, я перезвонила сама. Елена ответила - всё хорошо, до понедельника. В понедельник должен был быть семинар по планированию и вводное занятие которое она обещала провести. По факту - менеджер который должен был вести семинар не пришел, просидели 2 часа в пустую. А после -Елена была очень занята другими собеседованиями и лишь сказала - чтоб приехали в среду, и что с НR-менеджером нужно нам пообщаться с Оксаной. Никакого вводного занятия не было. В конце недели - спросила у нее когда у нас обучение будет, записала ли она на него нас? - в ответ - Надо пообщаться нам с Оксаной. В чт- дала задание - прозвонить всех знакомых рассказать что работаю в петербургской недвижимости и записать их контакты на распечатке(принести это в пн) При этом вводного занятия так и не было! за неделю. Приезды на пол часа, при этом на это же время у нее назначены новые собеседования, при этом Елена не HR!!!! Базу никакую не предоставляют - сам звонишь собственникам, договариваешься, и размещаешь объявления. Входящая линия только для тех кто работает давно. В пятницу оказалось, что обучение платное и его нужно оплатить в понедельник -12000 руб! А само обучение через месяц. А также платные визитки. Договор никакой не предоставляют. Места в офисе для работы тоже нет. Смысл данного набора стажеров - это собрать денег, и базу клиентов и бесплатную рекламу Петербургской недвижимости сделать. Крайне не рекомендую!
Положительные стороны
Бренд компании
Отрицательные стороны
Есть такой фильм Идиократия. https://www.kinopoisk.ru/film/77720/ Приблизительно это Вас ожидает. Рекомендую, посмотрите. Особенно, как проходят совещания, многие там узнают себя. Свой БЦ уже 8-год не можем достроить, его всё ещё доделывают.
Положительные стороны
Маловато будет.
Отрицательные стороны
говно
Положительные стороны
очень мало
Отрицательные стороны
О вакансии АДМИНИСТРАТОР - абсолютно отсутствует обучение и стажировка новых сотрудников. Опытные админы пытаются сами обучить новеньких, но выходит, что каждый обучает по своему и рекомендует не слушать остальных - некомпетентный и невлиятельный старший администратор (на эту вакансию берут людей с улицы, которые сидят в офисе, толком не знают, как работают администраторы, обучают только тому, что можно/нельзя делать в отсутствие руководства и не могут даже корректно составить график смены на день) - так как обязанностей у администраторов мало, а админов на квадратный метр крайне много, в основное рабочее время занять себя нечем, администраторы 24/7 обсуждают всех и все. Как только кто-то из сотрудников отходит - сразу же становится темой для сплетен - если новичок не понравился опытному администратору - он сразу же подвергается прессингу вплоть до увольнения (постоянная практика) - иногда нужно приехать на треннинг в свой выходной на весь день - отсутствует карьерный рост (как вертикальный, так и горизонтальный) - в связи со всем вышеупомянутым - большая текучка кадров
Положительные стороны
О вакансии АДМИНИСТРАТОР - белая ЗП без задержек - бесплатная красивая форма - большая комната отдыха с микроволновкой и чайником - бесплатные чай, кофе - много хороших людей в коллективе - приятная и несложная работа - отличные условия (рабочее место, обед 1 час в строго определенное время, в течение дня можно сидеть, отходить, общаться на рабочие темы, после смены никто не задерживается) - штрафы есть, но только по делу, ими не злоупотребляют - по сб и вс смена с 10 до 18 (вместо 9-21) - корпоративы огромного масштаба два раза в год, подарки на праздники - приятное, адекватное руководство - официальное оформление - повышение зп раз в год первые три года (со слов коллег)
Отрицательные стороны
Завалы и неприятные менеджеры по персоналу. Я соискатель, прошёл 2 из 3 этапа собеседования. Собеседование первое.. тебя заводят в отдельную комнату и в стиле дознавателя расспрашивают, почему галстука нет, почему ушёл с прошлого места, иногда подшучивают над твоими ответами. Неочень комфортно себя ощущаешь, хотя это и не твой будущий руководитель, оба собеседования длились 1 час. На втором собеседовании уже былруководитель, но он порадовал безвылазными переработками недоплачиваемыми в будние дни, поэтому даже немного рад, что не взяли
Положительные стороны
Хорошая зарплата, молодой и по словам дружный коллектив
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование на Московский, 212. Предложили заполнить анкету "образца ПН" в общем фойе, среди толпы покупателей/соискателей/различного рода курьеров. На собеседовании три особы со скучающим видом задавали вопросы про опыт. Я решила их реанимировать и попросила рассказать о перспективах, про оплату труда, и обязанностях. Сначала не могли определиться кто из них наделён полномочиями вещать, потом одна из особ не особо вразумительно озвучила название должности и отдела, рассматривая свой маникюр. Чувство "поскорее бы это закончилось" не покидало меня. ИТОГ: план - как при крепостном праве, от зари до зари, "убить свою нервную систему", оклад - в размере как в провинциальных губерниях, на мой взгляд работа подойдёт для начинающих, и тех, кто поставил крест на личной/семейной жизни.
Положительные стороны
хорошо оборудованные офисы в черте города
Отрицательные стороны
полностью солидарна с предыдущими отзывами. Не тратьте свое время, этой компании никто не требуется, собеседуют некомпетентные люди, кроме моих персональных данных им ничего не нужно... оригинальный способ получить их легально
Положительные стороны
нет