Паровые системы - отзывы сотрудников и клиентов

Россия, Санкт-Петербург

Сайт: steamsys.ru

Компания «Паровые системы» - поставщик комплексных инженерных решений для пароконденсатных систем. Мы готовы предложить вам технические решения, на которых специализируемся уже более пяти лет. Почему именно мы: Многолетний опыт работы с техническими специалистами предприятий дает нам огромный багаж практических знаний о системах и позволяет решать реальные задачи производства. Являясь официальным представителем в России компаний TLV Intl. (Япония), W. Baelz & Sohn GmbH & Co (Германия), Fr. Sauter AG (Швейцария), Mival Srl. (Италия) мы имеем доступ к опыту мировых лидеров в построении пароконденсатных систем и возможность получать консультации в кратчайшие сроки напрямую от производителя оборудования. Уникальные продукты, которые мы предлагаем, позволяют Вам снижать затраты на монтаж, собирать стандартные системы в меньшем объеме, уменьшать срок окупаемости вложений, запускать инновационные системы у себя на производстве. Мы начинаем работать в 8.30 по московскому времени - даже находясь в самом отдаленном уголке нашей страны, Вы сможете задать интересующий Вас вопрос. Мы имеем широкую программу презентаций и обучающих семинаров как на территории Вашего предприятия, так и с выездом к производителям оборудования, поэтому у Вас появляется возможность изменить свой взгляд на построение пароконденсатных систем, их работоспособность и узнать много новой информации, которая позволит предприятию стать более эффективным. Предлагаем провести выездное обследование вашей системы и дать набор практических рекомендаций по ее модернизации, что поможет вам сделать систему эффективнее и безопаснее.
1.3
3 отзыва
Добавить отзыв
Большой брат (Сотрудник)
2020-02-26

Отрицательные стороны

Нет стратегии, но есть планы. РОП набор фраз на уровне уличного жаргона, коммерческий директор истеричка, как личность трусливая, только лай. В отделе продаж постоянно работают 4 человека, остальные разменный материал. Обратите внимание, что они сидят даже на одной стороне. Работа по принципу звони и приводи клиентов, потом сливают используя различные практики. Если дорого время, сомолюбие и у тебя есть четкие жизненные ориентиры не трать себя на эту конторку. Все без исключения, кто в прошлом там работал, а их очень много, прочитав мой пост подпишутся под ним. Остальным кто к ним приходит, то терпенья и веру в себя, не давайте уб***ам себя унижать.

Положительные стороны

*Белая з/п *Приятное впечатление от технического директора, сдержан и настоящий профессионал

Аноним
2019-04-09

Отзыв о работе компании

Цитата из сообщества вк (орфографии и пунктцация автора): Паровые системы - инженерные решения 30 мар в 10:58 Доброго дня! Не много о наболевшем.... Кадры, которые должны решать все... А что же на самом деле? А вот что. К великому сожалению , приходят работать люди, в возрасте до 35 лет, которые плохо умеют читать, пишут заказчикам (которые старше их в два раза) письма со смайликами, без темы, без знаков препинания, строчными буквами, могут уйти с работы посреди рабочего дня на час в парикмахерскую и не стесняясь об этом скажут, с долгами по алиментам, долгами по кредитам (как только суд их находит, они увольняются), ворующие базу клиентскую, параллельно пытаются работать на конкурентов (воровство). На вопрос "почему ты хочешь уволиться?" отвечают - "мне НЕКОГДА работать". Абсолютно не вникающие в продукт, при том что мы тратим многие часы на их обучение и т.д. Не помогает ничего: ни анкетирование (хотя много информации оно таки дает), ни собеседования, на котором кандидаты иногда откровенно врут, что они целеустремленны, обучаемы, много читают и хотели бы развиваться и зарабатывать. И это при том, что кроме достойной оплаты, мы предлагаем даже базу, с которой можно работать. Причем на вакансию специалиста по продажам, резюме присылают все кому не лень - от охранника и авто слесаря, до ГИПа какого-нибудь атомного института. Они почему то считают, что это очень простая профессия. Из 50 человек (а отбор идет из 300-500 человек), приглашенных и подтвердивших свое участие в собеседовании, приходит 20 (в лучшем случае). Остальные даже не утруждают себя предупредить.... В прессе и интернете часто пишут и приводят статистику о высоком уровне безработицы. Мы считаем, что речь нужно вести не о безработице, а о не желании (абсолютном) людей работать. Все хотят быстрых и легких денег. Никто не хочет часами обзванивать заказчиков, отправлять информацию, ездить по встречам, нарабатывать свою базу.... Все просто хотят ПОЛУЧАТЬ. Так ПОЛУЧАТЬ и ЗАРАБАТЫВАТЬ это не много разные вещи.... К чему это все? А к тому, что мы опять ищем СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПРОДАЖАМ, которым предложим и достойную работу с не менее достойной оплатой. https://spb.hh.ru/vacancy/30775536 Весело читать о себе. Но не менее весело читать объяснения (оправдания) взрослыми людьми того факта, что за 10 лет существования ООО «Паровые системы», отдел продаж данной компании (3 человека), судя по новой вакансии, так и не перерос по количеству её учредителей и, по совместительству, директоров этой шараги (3 человека). Граждане, вы серьезно?? В ваших кадровых проблемах виноваты ljk,jt,s, которых вы набираете? Может не надо было их брать? Может дело в том, что в Паровых системах не знают значения слова СИСТЕМНОСТЬ? А, соответственно, не могут применить ее принцип ни к чему вообще, начиная с обучения, продолжая планерками и заканчивая отчетностью? Может дело в том, что в 2019 году, продавая оборудование и инж.решения на заводы, вы не знаете что такое саппорт менеджеров? Хотя о чем я? У вас Генеральный директор логистикой занимается. Может дело в «прилавке» шириной в полметра, который не позволяет вашим менеджерам действительно нормально (системно) зарабатывать? Может пора понять, что воронка есть не только в продажах? Что она должна присутствовать в архитектуре самой компании (отдел-отдел) и в отношениях этой компании с поставщиками? Вы же инженеры kznm! О каком «расширении бизнес-направления» вы говорите в тексте вакансии? У вас вообще есть направление? Очнитесь, профессионализм бывает не только в продажах и инженерии! Профессиональный руководитель – вот чего вам не хватает. Теперь для соискателей. Дамы и Господа, Компания «Паровые системы» - не плохая компания, таких тысячи в нашей стране. Просто ловить там определенно нечего. Если вам нужно не работать, а зарабатывать - поищите что-нибудь другое. Если же вам нужно поработать – есть места в СПб, где это можно сделать с большей пользой и удовольствием. Сидеть в бизнес-центре класса «Днище», в кресле с алиэкспресса, уставясь в монитор, по которому списание плачет – так себе идея. Всех благ!

Отрицательные стороны

в отзыве

Положительные стороны

Белая зарплата

Аноним (Бывший сотрудник)
2019-03-19

Отрицательные стороны

Болото. Руководство не руководит. Целей нет. Только планы.

Положительные стороны

Техдир - норм

Читать все отзывы