Пакверк - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Телефоны: +7(495) 744-09-62 +7(495) 995-82-07 8 (800) 250-82-07
Email: info@pakwerk.ru
Сайт: pakwerk.ru
Отрицательные стороны
В Пакверке приносят еду с собой из дома. И кушают её разогревая в грязной микроволновке, кормя местных тараканов. И это бля реальная правда. На столовую у сотрудников - денег нету... Увы чуваки это правда. ЗП серо-черная и с задержками такими что пздц. Сервис делает все. Бойтесь шапран она развалит любую фирму.
Положительные стороны
Бегите бегите, глупцы, пока не проепали здоровье и свое время. это самый ценный ресурс, который в факверке будет беспощадно проепан.
Отрицательные стороны
Денег НЕТ, НО Вы работайте, держитесь и ходите на работу, даже когда долг по з/п перевалил за 200-300 тысяч рублей.
Денег НЕТ, НО Вы терпите и делайте регулярно приход для компании.
Недовольны? Идите на хрен без з/п и простите начальству все невыплаченные долги за прошлые месяца. И денег не ждите - их не будет. Они для начальства и для лизоблюдов из курилки.
Положительные стороны
Их года 3 как нет...
Отрицательные стороны
Местоположение.
БАРДАК!
Руководство витает в облаках, тогда как фирма уже больше похожа на Титаник.
Чёрно-серая зп - это значит 6-12 тысяч на карточку, а остальное когда-нибудь потом...может быть..но в основном, частями в течении нескольких месяцев.
Таким образом долги по зарплате у ВСЕХ сотрудников составляют от 40 до 100 и даже до 200 тысяч рублей...а у старых сотрудников, по их словам, даже выше. Никакой индексации зарплат и никакого соцпакета. Этого точно не будет. Взамен расчет системы окладов и вознаграждений может меняться по прихоти руководства как угодно и даже по нескольку раз в год. Почему люди не уходят? Их шантажирует руководство грозя не выплатить ничего или произвести расчёт из учета 6 тысяч рублей в месяц. Таким образом имеем беспредел со стороны руководства.
Положительные стороны
Коллектив более-менее, и то не весь. Большинство сотрудников горемыки-альтруисты, к которым у руководства никакого понимания и похоже, уважения.