МИр - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Категория:
Торговля
В рознице бардак. Идет постоянное сокращение штата. На оставшихся, нагрузка увеличивается, а зарплата падает!!! Поэтому, постоянная текучка. В руководство ставят не профессионалов, а "по знакомству"!!! И пока, неграмотные, в руководстве, люди будут, при этом получать по 15 шт. зелени, ничего не изменится. С тех пор, как сменился директор по рознице с каждым днем становится все хуже и хуже.Все направлено не на торговлю, а на ублажение собственных амбиций директоров управлений. Жаль. Раньше была не плохая компания.
15 отзыва
Отрицательные стороны
Прошел первый этап собеседование на "Руководителя отдела развития", по началу все казалось действительно хорошо. В самом бизнес центре "Парк Мира" на ст.м.Алексеевская строгая пропускная система и чтобы попасть в офис, одному из сотрудников компании требуется встретить тебя. Придя в назначенное время на третий день обучения(стажировки), все номера выключены,на электронную почту никто не отвечает,сотрудники "reception" ничего не знают и по факту я потратил полтора часа своего времени на дорогу. Лучше не связываться с этой фирмой, так как за красивыми словами и обещаниями, вы просто потратите время и силы впустую. Если что я имею ввиду эту контору https://mirfin-world.com/
Положительные стороны
Их нет, от слова совсем.
Отрицательные стороны
Магазин разваливается. Вещи старые. Обувь давно сгнила. Цены заоблачные. Дешевле тоже самое в Европе купить. Владелец старый маразматик. Над ним давно уже топор висит. Трудовые договора с нарушением закона. Пенсионные отчисления не делает. Люди которые отработали у него более 10 лет хрен получат свою пенсию. Рабочий день более 12 часов. Зарплату задерживает. Требует подписать филькину грамоту что зарплату будет платить только когда будет прибыль. Штрафует и увольняет без оплаты труда. Няни кто к нему идёт в дом это полный ад. Не советую вообще связываться с этими людьми. Кто побывал там, они подтвердят. Не рекомендую Ашота Михайловича и всю его семью. Если не хотите потерять время и нервы... Если уходишь раньше то зарплату не вы
Положительные стороны
Нет. Кто работает тут подтвердит. Отзыв не липа. Всё на полном серьёзе. Обходить стороной это место.
Отрицательные стороны
При устройстве на работу в \"МИР\" были большие планы: научиться грамотно и правильно продавать...что в принцепе и научилась. Повысили свой опыт и ушла со спокойной душой!
Напрягал график с 9 до 9 и при этом все стоя на ногах!!!!!! Образовалась такая система: каждые 15 минут ходили курить на улицу, т.к. только там можно было посидеть - ВЕДЬ НОГИ НЕ КАЗЕННЫЕ!!!!!!!! Так закурила и я! Охранники ихидно ходили и смотрели - не дай бог кто-то сядет или хотя бы наклонется на витрину. На опоздание - штраф, за грязную или не глаженную форму - штраф, по сотовому поговорила - штраф (в зале нельзя). Если с тайным покупетелем \"лохонулась\".....лучше сама пиши на увольнение...по хорошему! Еще план на продажи ставят, который нереально выполнить, про доп гарантии......молчу-ВАТА! Как уволилась не хожу в этот магазин, и всем друзьям говорю - отстойный магазин - дурят всех покупателей.
Положительные стороны
1 Бесплатные обеды.
2. Новая фирменная одежда
Отрицательные стороны
Ну то,что черная и белая зарплата это понятно.Кстати при увольнении 100% невыплата черной.Недавно уволили нескольких сотрудников
задним числом,то есть люди работали две с половиной недели бесплатно.Если начинаешь высказывать какое-то недовольство руководству.Следует ответ:\"Не нравится ,пиши заявление об увольнении\"А вообще народ закипает и не хотелбы я быть на месте администрации когда приидет конец терпению.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
При поступлении на работу обещали: бесплатные обеды, оплату за переработку, оплату больничного.
И где это всё?
Обеды за свой счёт, причём на обед выделялось 20 минут, далее штраф. В столовке бардак: микроволновка вечно загажена, на столе объедки и гора немытых кружек.
При норме по КЗОТу положено работать 180 часов в неделю, а мы работали по 220, и хотя все обещали платить за переработку не разу не заплатили. По ведомости закрывали по 180 часов. Причем в субботу и воскресенье обязаны были выходить все продавцы, а выходные брать на неделе- получалось то пусто,то густо. Причем выходные могли и отменить(просто директор говорил, что завтра у тебя не выходной,а рабочий день и выходной возьмёшь потом и возражения не принимались).
Один раз был на больничном, так мне его не оплатили, потому что потеряли по дороги из магазина в офис.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
1. \"Серая\" схема выплаты з/п. Причем \"белая\" часть составляет от 1/5 до 1/3 от полной з/п (факт, имевший место быть в нашем городе, в других городах присутствия данного работодателя цифры могут быть иными). Остальная часть з/п выплачивалась как некая \"страховая премия\" через некую мифическую \"страховую компанию\". Данная схема позволяет компании абсолютно безнаказанно вычитать практически до 2/3 (!!!) з/п с любого сотрудника! Разумеется, лишним будет упоминать, какое выходное пособие получили сотрудники магазина в нашем городе при его закрытии!!! Та же 1/3! Судебная тяжба по этому факту, начавшаяся еще в январе сего года, тянется до сих пор!
2. Систематическое, введенное в норму нарушение трудового законодательства. Здесь- 220 часов рабочего времени в месяц против 180 по \"КЗоТ\"у (об оплате переработок, разумеется, речи не идет!), 12 часовой рабочий день без обязательного питания за счет фирмы, отсутствие обязательной спецодежды, оплата только части з/п по больничному листу и оплата отпускных только в виде \"белой\" части з/п.
3. Вопиющая, доходящая порой до идиотизма, некомпетентность вышестоящего начальства! Создавалось стойкое впечатление, что большинство \"высших бонз\" в головном и региональном оффисах горазды придумать что угодно, любую чушь, лишь бы покрепче удержаться в своих тепленьких креслицах! Здесь же- масса ненужных, \"паразитарных\" должностей с нехилой, разумеется, з/п.
4. Отношение к рядовым, особенно в региональных магазинах, сотрудникам, как, простите, к \"рабочему скоту\".
5. Чрезвычайно и ненужно усложненные бизнес- процессы. На предложения по оптимизации- либо молчание, либо полупрезрительные ответы типа \"Не суйтесь не в свое дело, ваше дело- молчать и работать!\" или \"Проблемы негров шерифа не волнуют!\"
6. Массированное подавление любого \"инакомыслия\" или, правильней сказать, поисков сотрудниками элементарной справедливости! Для этого в компании, оказывается, создана целая \"инкизиция\"- кучка паразитов, отслеживающих и выискивающих таких \"недовольных\"! Методы \"усмирения\" разные- обвинение в \"нелояльности\" к компании, штрафы, понижения в должности, травля с помощью \"прикормленных паразитов\", увольнение без выходного пособия и т.д. В расчет не идет даже компетентность сотрудников: недоволен- до свидания!
На фоне всего вышеизложенного мной, надеюсь, несколько потускнеют пафосные и глумливые \"регалии\" компании типа \"Привлекательный работодатель\". Народ должен знать своих \"героев\", особенно если они отрицательные! СОИСКАТЕЛИ РАБОТЫ! БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ! ЗА МАСКОЙ \"ДОБРОДЕТЕЛЕЙ\" СКРЫВАЮТСЯ ОБЫЧНЫЕ БЕССОВЕСТНЫЕ БАРЫГИ, ПАРАЗИТЫ И ВОРЫ!
Надеюсь хотя бы таким образом немного восстановить справедливость рабочего человека, давно уже попранную в нашей стране бессовестными работодателями!!!
С Уважением ко всему рабочему населению нашей Родины, Алексей.
Положительные стороны
1. Конкурентоспособная з/п по нашему городу (была до кризиса).
Отрицательные стороны
С января 2009 г. сеть бытовой техники и электроники \"Мир\" закрыла порядка 30% своих магазинов. Число последних снизилось с 72 до 56. Это не предел - компания и дальше планирует проводить аналогичную политику.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
HR - политика просто нонсонс! все для людей! Вдумайтесь: кризис, действия директора по пресоналу: 1. сокращение без конкретной цели, ни финансовой, ни по процессам...в итоге избавились от малоценных по денежке сотрудников (курьеров, экспедиторов).
2. в конце октября объявили, что з/п снижена на 15% еще с 1 октября
т.е.люди, которым вчера объявили о сокращении, только сегодня уточнили, что месяц назад им снизили з/п. ну как и всем остальным, кто работал не на минус 15%.
Самый главный показатель профессионального подхода - это сообщение, что топ-менеджерам не просто на 15% снизили з/п, им еще и бонусы сократили. Вот бедолаги!!!
Положительные стороны
пока еще жива
Отрицательные стороны
\"Честный человек\" работает в офисе, а это значит в руководстве. Прямо как в басне:\"Куку
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Вот что узнала на собеседовании: схема выплаты зарплаты - серая, т.е. больничные выплачиваются в размере 60% (первый год) от 7500 руб. - кто сможет спокойно \"поболеть\" с такими копейками. Никаких декретных не выплачивают, плачьте мамы и сотрудницы компании МИР, как сказал один замечательный сотрудник, уже несколько лет не видел беременной сотрудницы (кошмар!!! жить нужно только работой, и никакой беременности!!!). А как проходил процесс собеседования, так это вообще нонсенс, такое впечатление, что наоборот отговаривают работать и принижают знания и опыт пришедшего соискателя. Ну и конечно, меня поразила беднота интерьера, ободранные подоконники, запачканные стены, цветы в горшках разных мастей и ооочень древних - все говорит о том, что финансовое положение компании сомнительно, такое редко в Москве где увидишь.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Рыба всегда гниёт с головы, а в компании М
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Готов подискутировать по поводу \"тупые\".
Все отзывы, кроме \"все враки\" написаны верно и соответствуют истине.
А Вы простите, где и кем работаете?
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Нет, не враки!!!!! Видимо, последний отзыв сфабрикован теми сотрудниками, которых критикуют!
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Первый раз столкнулся с таким отно
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Чтобы пойти покурить .Нужно позвонить по телефону.Спросить разе
Положительные стороны
Неплохой тренинг центр. ОБучение хоро