ВФ Корпас - отзывы сотрудников и клиентов
ООО ВФ Корпас, korpas
Россия, Москва
Телефоны: +7(495) 730-17-88
Email: info@korpas.ru
Сайт: korpas.ru
Категория:
Производство и поставка
Специализация нашего предприятия - сервисное обслуживаниие сельскохозяйственных предприятий птицеводства, свиноводства, животноводства, работа с зооветснабами, оптовыми компаниями, ветеринарными аптеками и клиниками. Мы предлагаем широкий выбор ветеринарной фармацевтики, биопрепаратов и кормовой продукции для животноводства, птицеводства, свиноводства и мелких домашних животных, а также моюще-дезинфицирующие средства для предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности. Специалисты компании проводят консультации по разработке курсов профилактики и лечения персонально для вашего предприятия, по правильному применению нашей продукции, многим другим проблемным вопросам, которые возникают в конкретном хозяйстве и уделяют индивидуальное внимание каждому клиенту для комплексного обеспечения потребностей предприятия. Объединяющая сила успеха компании Корпас – вдумчивая работа над решением задач биологической безопасности и экономической эффективности сельскохозяйственного промышленного производства и высокая скорость реагирования на нужды ветеринарных врачей и технологов производств. За долгие годы работы мы наладили надежные деловые связи с ведущими мировыми и отечественными фирмами-производителями, что позволяет полностью удовлетворить потребности сельхозпредприятий в необходимых ветеринарных препаратах.
8 отзыва
Отрицательные стороны
Работают в серую. Много ненужных процедур с отчетами и оформлениями разных командировочных нужд. Уровень отдела продаж отстаёт на лет 10( продолжают вспоминать smart) Много пустых деклараций и манифестов ).
Положительные стороны
Для выпускников ВУЗов, новичков. Для старта самое то. Повозится с отчетами. Привыкнуть к служебному транспорту. Погонять в командировки. Короче набить руку. Дистр крупный денег много.
Отрицательные стороны
Друзья, вопрос к тем, кто сейчас там работает. На данный момент - зарплата официальная или в конверте? Очень нужна инфа. Спасибо!
Положительные стороны
Пока неизвестно.
Отрицательные стороны
В общем ничего хорошего сказать нельзя. В Ветпродаксе большая и постоянная текучка кадров. Организация работы менеджеров безобразная, руководство Ветпродакс слабое, сидит на шее у менеджеров, требуют много, а как руководители в процессе работы не участвуют, мы царь и царица, как их могли утвердить на руководящие должности -не понятно, самим еще нужно работать менеджерами, но не руководителями, вопросы не решают, нет объединения, постоянные сплетни. Работа не на перспективу, карьерный рост отсутствует. Зарплата в конверте, офис тесный, человек на человеке.
Положительные стороны
Достоинства? Не в этой компании
Отрицательные стороны
низкая заработная плата, плохое отношение начальства, девушки-сплетницы
Положительные стороны
не нашел
Отрицательные стороны
собеседовался на должность помощника юриста. Вопросы сходу: о национальности (из-за моей внешности. да я - таджик), почему я приехал в Москву и т.д. Обещали один оклад - при разговоре оказался совершенно другой, еще и в конверте. Испытательный срок обещали месяц, но без оформления, т.е. перспектив и гарантий никаких. Мое ЛИЧНОЕ мнение - судят по одежке. Лично я не в восторге
Положительные стороны
не заметил
Отрицательные стороны
плохо то, что платят з/п в конверте в кабинете у начальства. Начальство люди хорошие, но своего не упустят. Ген.диру важен рост продаж, а как не важно. Главное - продать. Если ты ишачишь целыми днями - далеко не факт, что вы получите повышение - как пришли так и будете пахать с той же должностью и з/п. Хвалить конечно будут, но не более того...
Положительные стороны
Хороший коллектив,умные отзывчивые ребята-сотрудники
Отрицательные стороны
- компания раздроблена на мелкие ООО и ИП. Вроде как на собеседование приходишь в ООО \"ВФ \"Корпас\" (ТКФ \"Корпас\"), на деле оказывается, что должность вовсе и не в \"Корпасе\", а совершенно в другой компании;
- серая зарплата(официально платят минимум). По-началу обещают хорошую зарплату - на деле - копейки, тем более, что примерно треть в первый месяц не выплачивают. Выплаты- в три этапа: аванс, так называемая \"премия\" и собственно зарплата. Если ты отсутствовал в какой-либо день вычитают и из \"премии\", и из зарплаты. И еще, вы никогда не будете расписываться в зарплатных ведомостях, официальные копейки не перечислят вам на зарплатную карту. Вместо этого вы будете при получении денег расписываться в расходно-кассовом ордере у дяди-черного бухгалтера (одного из генеральных директоров), при этом дядя бдит, чтобы вы не испортили бланк и не забрали его себе - боиться. Таким образом у вас фактически не даже официального минимума, ведь вы его не получаете в бухгалтерии. Возникает вопрос: а кто расписывается за вас?;
- популизм начальства, которому на деле нужно больше продать товара, а как себя чувствуют сотрудники - не так и важно. Карьерный и финансовый рост - это только слова для затравки. На самом деле вы - просто рабо, который должен приносить доход, иначе - иди вон!;
- оплата больничного только 50 % от официального заработка, заявленного в трудовом договоре, остальные гарантии и компенсации также не соблюдаются. Еще в компании свои законы: право на очередной оплачиваемый отпуск у вас возникает через год работы - а раньше заикаться об этом не смейте, только за свой счет и не более двух недель
- испытательный срок - 1 месяц, но в этот месяц трудовой договор с вами никто заключать не собирается, может пройти чуть больше времени. Собственно это вы должны контролировать сами, так как судьба сотрудника особо никого не волнует.
- условия работы, рабочее место оставляют желать лучшего. Компания арендует помещения в старом здании; помещения находятся на разных этажах, что доставляет массу неудобств - они разрозненны, люди сидят не пойми как: в крохотной комнатушке сидят друг у друга на головах человека четыре, а тут же, за стеной, другие четыре человека сидят в двух комнатном кабинете.
- организована работа ужасно, никакой скоординированности. Хотя о какой скоординированности может идти речь, если почти все отделы (менеджеры, юристы, транспортная логистика) выведены в отдельные фирмочки. Все начальники, что там! А сделано это для того, чтобы перебрасывать деньги с одного счета на другой (удобно! юридически фирмы разные, фактически - хозяин один);
- имеется небольшая кучка стукачей (в основном те, кто отрабатывает места \"руководителей\" в фирмочках или руководители отделов (не все)). Сплетни среди коллектива есть, как и везде в больших фирмах, попадаются и имитаторы бурной деятельности, любителей халявы
Положительные стороны
относительно нормальных коллектив
Отрицательные стороны
-Удаленность от метро и лабиринтоподобность офисного здания заставляет меня испытывать \"крайнюю степень удивления\",но к счастью, рядом строят метро \"Бутырская\" и в скором будущем,надеюсь,эта проблема уйдет в прошлое.
Положительные стороны
-Действительно хорошее место для старта и начала карьеры.
-Молодой коллектив
-Если вакантно место,продвигают сначала сотрудника,лишь потом ищут на стороне
-Много профессионалов своего дела,которые при необходимости всему обучат