Стеклотех - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Тюмень
Телефоны: +7 (3452) 561-000
Email: office@stekloteh.com
Сайт: stekloteh.com
Категория:
Производство и поставка
Стеклотарный завод «Стеклотех» — единственное высокотехнологичное предприятие по производству стеклотары в УРФО.
8 отзыва
Отрицательные стороны
Болгарин коля проведёт зачистки на заводе. Сокращение штата неизбежно. Лишение премий перейдёт на новый уровень( на пару месяцев вперед) и цыган называет их БОНУСАМИ. Сверх рабочего времени остаться на работе теперь это будет нормально, оплачивать это он не будет. Сотрудники предприятия для него просто инструмент достижения финансового благополучия себя любимого, а остальные для него просто быдло и рабы. В Европе такая цыганва как коля болгар нахер никому не нужна, там профсоюзы, права человека. А в России ему все карты в руки даст руководство ради финансовой прибыли, главное чтоб денежки им капали. На чужих горбах едут, ещё и кнутом под бока...
Положительные стороны
С нынешним руководством они исчезнут
Отрицательные стороны
Гнилой коллектив!!! Перед начальством лебезят, так сказать попу лижут, а за глаза грязью поливают и пытаются настроить остальных работников против, дабы подготовить для себя местечко верхушке завода. Идут по трупам, причём абсолютно бессовестно.
Положительные стороны
С конца 2019 года, Е.А. обновила руководящий состав завода. Руководители очень грамотные и требовательные. Работать стало тяжелее, но это положительно отразилось на результатах производства. До появления нового руководства на заводе такой эффективности не было.
Отрицательные стороны
Управление директором по производству, сама ни чего не знает , а лезет везде. Выращивает армию подхалимов. Подсела на уши генеральному директору и преподносит ей так как она считает нужным, а не так как на самом деле. Профессионалы своего дела уходят, а она набирает бестолковых как сама, чтобы на их уровне выглядеть выше. Но сама колхоз, ни чего не знающий. Только с ней занижается имидж предприятия. Но Острягина Е.А. этого пока не видит., ей Фарносова одела розовые очки. Два друга (директора) пока есть возможность, тащат с завода (карьерный песок на сторону). И все хорошо.
Положительные стороны
Одно предприятие в УрФО
Отрицательные стороны
ЗП не растёт уже продолжительное время хотя у завода выхлоп есть,сейчас заводом управляет женщина,госпожа Ф.она и на более низкой должности чудила не по детски,а сейчас творит, что хочет,,опытных работников которые реально знают свою работу и болеют за производство увольняет потихому,сейчас слышал за ОТК плотно взялась,заставляет сама и через третьих лиц пропускать брак,который после идёт потребителю.От неё требуют план,она и выбрала такой путь.На приём к гениральному директору не пускают,она женщина справедливая и смогла бы решить эту проблему,но увы она высоко.Обидно.Думаю госпожа Ф.и до других подразделений доберётся.Если за раздолбайство увольняют,таких не жалко.Я впервые сталкиваюсь с тем,что увольнение может быть и за хорошо выполненную работу вот ,как у девчёнок в ОТК .Если так дальше будет продолжаться,это будет катастрофа. Да,ещё с открытия завода начальство рапортавало,что будет выращивать свои кадры,а в итоге вахта шикует,а своих опытных сотрудников,которые обходятся заводу по минимуму,за забор.Решайте сами, стоит ли профессионально расти на этом заводе или использовать его, как перевалочную базу в своих дальнейших свершениях.
Положительные стороны
Да зп вовремя ,больничный,развозка,50р на обед
Отрицательные стороны
Нет полиса ДМС. Несоответствие занимаемой должности у многих, люди порой не понимают чем они занимаются и что от них требуется. Работают брат, сват, знакомый, друг, сестра, дочь и т.д. Есть вообще неадекватные люди, которые занимают руководящие должности. Те которые прут против системы не любят и по возможности увольняют.
Положительные стороны
Своевременная выплата з/п, развозка предприятия, столовая на территории завода. 50 р. ежедневно на карте пропускной, можно в столовой их потратить. Больничные оплачиваются, отпускные, в отпуск в основном по графику люди идут, но бывают и форс-мажоры.
Отрицательные стороны
Начать нужно с \"головы\"- первый зам.генерального директора, женщина обозленная,такое ощущение,что ненавидит всех и вся. К людям относится по свински, позволяет оскорблять других,никого не уважает.Хорошо сидят там только те, кто \"подлизывается\". Некоторые начальники- бестолочи такие,что вообще не понятно, как они там столько работают, на деле же не знают ничего. Братские отношения процветают, если ты угоден кому нужно, будешь сидеть в шоколаде, а если нет-в любой момент вылетишь,как пробка. Попрут с позором,запугают и сам уволишься. Много было таких случаев. Текучесть кадров огромная, нормальные, уважающие себя люди бегут оттуда. Опять же,если ты \"угодный\", можешь приходить и уходить,когда хочешь,еще и премию выпишут за особые заслуги. Перспективы у предприятия нет никакой, закроют наверно скоро.
Положительные стороны
Имеется развозка, столовая на территории завода. З/п официальная, больничные, отпускные. Выплачивалась стабильно, как сейчас-не знаю.
Отрицательные стороны
Не компетентность, отсутствие профессиональных качеств у руководителей завода; \"побратское\" отношение к работникам (одни друзья и подружки, остальные нет); неадекватная разница в оплате труда работников одного уровня (например: 2 менеджера одного отдела- з/п одного 15 т.руб., другого 35 т.руб. или 2 начальника службы - у одного з/п 45 т.руб., у другого 80 т.руб.); а самое главный минус - это бесперспективность (нит ни полисов ДМС, ни карьерного роста (наберут \"по обявлению\" и сидят потом), ни повышения з/п даже на минимальный процент). Каждый работает как ему хочется (главным образом руководящий состав), никакой дисциплины.
Положительные стороны
\"какая-никакая\", но есть развозка; своевременная выплата з/п.
Отрицательные стороны
Отсутствие профессиональных качеств у руководящего звена работников завода, Могут уволить после получения производственной травмы без ее оформления и ее расследования. Тех, кто пытается напомнить о не соблюдении трудовых норм, также увольняют. Не соблюдаются правила трудового кодекса: не оплачиваются вызовы на работу в выходные дни. Оборудование новое, импортное, но в полурабочем состоянии. Сами его разработчики запутались в нем и его просто слили в Россию, а там клюнули на дешевизну. При появлении прессы в цехе всех рабочих заставляют сидеть в своих служебных помещениях и не мелькать по цеху и, не дай Бог, что -то ляпнуть в камеру телевидения о происходящем. Ведь нужно получать медали и дипломы за продукцию!
Положительные стороны
Имеется доставка к месту работы из г, Тюмень.