Союзагрокомплект - отзывы сотрудников и клиентов
ООО БРК Инжиниринг, БРК, Союзагрокомплект, Ореол, Оптовые поставки, Итос, ИНТС, Кофеторг, Кофейные системы, Открытые рынки, Grayon, Ре100, Прайм, РестоБалтия
Россия, Москва
Телефоны: (495) 737-3837; 580-3344
Сайт: souzagrocomplect.ru
Категория:
Торговля
Группа компаний "Союзагрокомплект" является одной из крупнейших в нашей стране, специализирующейся на поставках торгово - технологического оборудования для предприятий общественного питания и торговли, кондитерских производств и минипроизводств.
56 отзыва
Отрицательные стороны
Проработала чуть более года. Пыталась привести в порядок программу 1С, над которой трудились куча предыдущих команд более 5 лет. По продукту очень заметно. Продукт очень сложный, несистемный, с глубокими архитектурными ошибками, - полностью отражает характер \"Великого Архитектора\". Данную роль исполняет собственник компании АП Штепа. Попадая в эту чудную компанию, ты окунаешься в прекрасный коллектив предателей, стукачей, обманщиков, непрофессионалов, которые хорошо выучили работу документа СЗ - она же служебная записка. Если ты за день не напишешь хотябы одну кляузную записку, день прожит зря. При том абсолютно не важно, что ты отвечаешь в компании за другие участки, ты вообще никаким боком не относишься к этой задаче, но виноват, потому что кляуза на тебя! И, кстате, приготовтесь к штрафам! Размеры их впечатляют, притом, вам не всегда объясняют за что штраф!
Видимо я приняла эстафету от предыдущих ораторов, не зная куда я вляпываюсь! Проработала год, без конца выслушивая от г-на АП Штепы, какой он великий архитектор 1С и что предыдущая команда написала \"говнокод\". Продукт очень сложный, безусловно есть ошибки и предыдущей команды! НО, Я ИХ НЕ ВИНЮ! Вообще тем программистам, которые хоть раз работали со Штепой и хотябы раз ему угодили я считаю супер профессионалами! В декабре окончательно разбежались все вминяемые и даже невминяемые сотрудники! Обещание, которое лично давал мне этот директор АП Штепа (он же собственник, этих всех конторок) не выполнено! Обманута по всем пунктам как в деньгах так и в соц.гарантиях!!!! Взяла на фриланс программистов (молчу что ТЗ утвержденное из двух страничек превращается в 50), честно обещал платить в результате 2 месяц не выплачивает зп (мне и программистам), используется нецензурная лексика, личностные унижения и оскорбления, маты. Данная манера поведения в компании считается нормой!!! Я впервые услышала какие маты бывают и претензию в свой адрес, почему я возмущаюсь, когда со мною изъясняются на подобном языке. Последний месяц работы закончился нервным срывом (больницей) и долгами. Хочу уберечь тех, кто придет к ним на собеседования в 2015 году, дела я не сдавала, документация, разработка в очень тяжелом состоянии, молчу про коллективчик, подставят, предадут, только чтоб шеф не орал. И, главное даже если захотите разобраться вам не дадут, сделают из вас идиота и посмешище, оскорблят прилюдно. Спецов по 1С там уже не осталось, разобраться можно (но времени вам не дадут). Брали меня на разработку 1с в итоге я была ответственна за все, за начисление зп, за то что на складе каких-то ячеек не хватает, за то что директор по закупке ( если эту даму можно так назвать) изъясняется матом так, что слышно на соседней улице...так как квалификации нет. Я вообще впервые за 10 летний опыт (а опыт очень внушительный - территория СНГ и нетолько) встречаюсь с такими непрофессиналами, притом они этого не скрывают!!! Делают виноватым тебя во всем. Директора не знают 1с (нетолько 1с, но и ворда, аппаратное включение/выключение техники, отправка файла на принтер и многое другое, молчу про хотябы минимальные компетенции по должности) - виноваты будете ВЫ!!!! Притом вам так все это приподнесут, что вы даже согласитесь в этом! В общем делайте выводы, по деньгам вас всё равно обманет! Подлизываться он умеет! Да, самое главное, с вами ничего не заключают гарантий нет, фонд его зп в 2015 году полностью ушел в тень. Ту, бумажку которую он якобы дает подписать ничего не стоит... В Москве полно другой работы, не вляпывайтесь в это г..вно.
Положительные стороны
К сожалению, нет ничего положительного! Разве, что парковка - за стоянку своего авто денег не берут, но думаю это не на долго.
Отрицательные стороны
Ещё у них разные сайты, тоже пусть будут здесь, чтобы страна знала своих героев.
http://www.jura.ru/
http://www.jura-boutique.ru/
http://www.all4coffee.ru/
на яндекс.маркете они себе целую кучу положительных отзывов написали, в том числе за счёт того, что внаглую требуют писать хорошие отзывы от своих сотрудников!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Вот и бухгалтерия разбежалась....Кто следующий?
Положительные стороны
Уже не помню..
Отрицательные стороны
БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ! Заманивают программистов и аналитиков 1С из Украины, обещают светлое будущее, даже выделяют квартиру, но как только что-то не устраивает либо говоришь, что увольняешься - деньги не выплачивают, квартиру отбирают на следующий день, т.е. оказываешься просто на улице без гражданства и каких-либо прав. Россияне сюда работать не идут, потому что офис находится фиг знает где и зарплата мизерная. В ОФИСЕ СТРОЖАЙШЕ ЗАПРЕЩЕНО ПОЛЬЗОВАТЬСЯ МИКРОВОЛНОВКОЙ ДАЖЕ В ОБЕД!!! Директор ходит и заглядывает в рот, чтобы не дай Бог кто-нибудь что-нибудь ел или пил во время работы! Чай нельзя пить тоже, чтобы на столе не стоял и не нарушал икебану.
Работа состоит в том, чтобы писать говнокод. Хороший код не нужен в принципе, потому что для хорошего кода нужно больше времени, а они хотят, чтобы ты за неделю переписал полконфы. Директор фирмы Штепа А.П. исповедует авторитарный стиль правления, т.е. у него есть какие-то волшебные идеи и их нужно реализовывать, доказывать какую-то целесообразность и экономическую выгоду бессмысленно - сразу попадаешь в немилость. Любит только слушать себя и чтобы все поддакивали. Поэтому у него очень хорошо прижился только начальник ИТ-отдела Домашевский Евгений, который его панически боится, поэтому соглашается со всем, что он говорит, интересы персонала отстаивать не умеет вообще, только интересы хозяина.
Из 10 программистов, 2 аналитиков и системного архитектора на сегодняшний день остался только 1 программист - все остальные поразбегались. Если ты не можешь написать УПП с нуля за 10 дней и при этом ещё и не умеешь улыбаться и преданно смотреть в глаза, то не продержишься и недели.
По поводу всех остальных отделов - везде такая же катавасия, текучка кадров бешеная.
НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ!!!
Положительные стороны
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! У этой компании куча юрлиц, поэтому будьте осторожны! Вот только некоторые из них:
Москва: БРК, Союзагрокомплект, Ореол, Оптовые поставки, Итос, ИНТС, Кофеторг, Кофейные системы, Открытые рынки, Grayon, Ре100.
Спб: Прайм, РестоБалтия.
Киев: Юмис.
Отрицательные стороны
В семье не без урода.Это я о Штепе.У него нормальный брат.Племянница нормальная вменяемая девчёнка.Но сам он...
Поймите все-штепа параноик!!!Тут тасписывалось какой он замечательный бизнесмен.Позвольте поинтересоваться вы помните какой отдел в компании лет 5 назад был самым мщным?
Отдел планирования.Сидели люди,разрабатывали где у Баров,Ресаторанов,Кафе (а это и есть абревиатура БРК) будет стоять варочное оборудование,грили,планировали как это монтировать в привязке к площадям.Где всё это?Карова слизала?А был ещё Лопаревский отдел.Там человек 6 работало.Они где?Ничего не осталось...Магазинчик скукожился.В сервисе какие спецы были!И кто остался...Пройдёт не так много времени и он обанкротится.Прощай костюмчик от Армани,гибридный \"Лексус\" за 6 лямов.Штепа дурак и самодур.И к сожалению таких много.Как только вместо штеп придут профессионалы-прагматики,то и ситуация в стране изменится.Жаль,что в ту пору чудесную...
Положительные стороны
Вовремя выплачивалась зарплата.
Отрицательные стороны
ОГРОМНОЕ СПАСИБО АНТИДЖОБУ!!!!
СПАСИБО, ЧТО ЕСТЬ ЭТОТ САЙТ, КОТОРЫЙ ПОМОГ МНЕ ОПРЕДЕЛИТЬСЯ С ВЫБОРОМ И НЕ ПОЙТИ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!!
Поразило то, что а собеседовании менеджер по персоналу с громкой Мустафа всячески соблазняла и зазывала идти туда работать.
Зарплату обещали одну. Когда уже было принято обоюдное решение и согласована дата выхода на работу эта самая Мустафа позвонила мне и сообщила, что зарплата будет на испытательный срок меньше, чем мы оговаривали на собеседовании. Тут у меня возникла мысль, что, если подобные фокусы начались уже на стадии трудоустройства, то потом будет цирк!!!
Приехал домой и нашёл их здесь. Признаюсь редко встретишь такое количество негативной информации.
сПАСИБО ОГРОМНОЕ АНТИДЖОБУ, ЧТО ПОМОГ МНЕ ОПРЕДЕЛИТЬСЯ С ВЫБОРОМ И НЕ ПОПАСТЬСЯ НА УДОЧКУ МОШЕННИКОВ!!1
Положительные стороны
Не обнаружил.
Отрицательные стороны
Особенно напрягали бесконечные согласования любых,даже самых незначительных действий,боязнь проявить инициативу,ибо \"все равно будет так,как захочет собственник\". Такое чувство,что у сотрудников на уме всего две мысли - Не попасться на глаза начальству и спихнуть работу на кого-то другого. И жуткая,беспросветная волокита в решении любого вопроса.
Положительные стороны
Так и не смогла отыскать.
Отрицательные стороны
Работать с господином Штепой - себя не уважать.
Хамство, параноидальная подозрительность и постоянное \"сталкивание лбами\" сотрудников компании.
Типичный российский предприниматель - \"урвать и убежать\", с той разницей, что сам является уроженцем Украины.
Обязательства по выплате зарлаты при увольнении по отношению ко мне лично выполнены не были.
В момент найма умеет прикинуться человеком и запудрить мозги.
Но уже после первого месяца работы становится понятно - куда попали.
Постоянная смена TOP-ов по причине капризов и недоверия тотального к людям.
Другие сотрудники - нормальные люди в большинстве ситуаций, старались не уподобляться директору.
После увольнения приходила в себя несколько месяцев, такого не было ни до этой компании ни после, излишней впечатлительностью не отличаюсь.
Положительные стороны
нет вообще
Отрицательные стороны
Одним словом-ужос! Даже-ужоснах!
Положительные стороны
Нету их...
Отрицательные стороны
Что 2-3 года назад было в этой компании все по другому, наверное многие знают, потому что работал там ком. директор, вернее (работала)-это было ОНА!! но почему-то сколько отзывов не читал......( иногда просматриваю
эти страницы) , о НЕЙ никто не вспоминает ......до сих пор удивляюсь почему ?? боятся наверное ........Замечательная женщина , прекрасный человек, а РУКОВОДИТЕЛЬ-ВЫШЕ всех похвал, 2-3 года прошло , а г-жа .!!!! ....-ва оставила добрый и хороший след.
P.S изменилось в компании - многое , на мой взгляд не к лучшему
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
При увольнении не расчет выплачивают только бухгалтерский :) а так как основная часть дохода это \"управленческие\" бонусы то не видать расчета как своих ушей. Уважаемый Александр Павлович лично мне обещал в телефонных разговорах на протяжении 2х месяцев выплатить расчетные деньги, но ..... видать его обещания мало что стоят. Делайте выводы господа наемные служащие ... Готов публично принести извинения и Александру Павловичу и самой компании если я где то слукавил... Но у меня стойкое ощущение что извиняться не придется. Имя и фамилия подлинные работники компании меня знают, скрывать и как то шифроваться не вижу смысла.
Положительные стороны
Огромный опыт в бюрократической переписке , а так же в разного рода интригах. А на самом деле работая как диллер, пару лет назад считал компанию флагманом. Но видать что то изменилось.
Отрицательные стороны
Наверное и здесь легендарная служба \"ОБ\" постаралась :))) подчистила репутацию компании .....:)))
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
До предела забюрократизированная контора! Еще не встречал такого количества бумажек,необходимых для того,чтобы сделать работу. Сплошные служебные записки,заявления,заявки. При этом все движется очень медленно,никто не зочет брать ответственность,прикрываясь все теми же бумажкам . А если посмотреть на количество инструкций и предписаний-это же ужас ужасный!
Еще одна \"загогулина\"- требуя неукоснительного исполнения внутренних правил,администрация,со своей стороны,к исполнению оных не стремиться.
Отдельная история - служба безопасности. Такое впечатление,что кроме,как слежкой за сотрудниками фирмы, СБ просто нечем заниматься. А найти сотрудников СБ проще не в кабинете,а на улице,в курилке.
Теперь о начальниках отделов - самая распространенная фраза среди них - «А с этим-не ко мне...». А к кому?!!
Короче - работать можно,но напряжно. Все ужасно медленно,по-дурацки,через то место,через которое все делается в стране. Совок!
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Не согласна с предыдущим высказыванием! Надо себя очень не любить, чтоб такой работай наказывать!
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Хотелось бы сказать о защитниках А.П. Им это по должности положено. Кто сидит на тёпленьком местечке и кого сейчас не трогают, те и защищают, а завтра когда окажутся за воротами(а судя по тому, как быстро обновляется состав фирмы.... ) совсем другую песню запоют. И нет ни чего особенного, что про него всякие гадости говорят, каждому своё, как говориться кесарю кесарево.....как посеешь, то и получишь....и замалчивать нарушения и несправедливость творящуюся в застенках фирмы тоже не стоит. Ведь что получается(как тут некоторые советуют-не нравится уходите !) Ан нет ! Где ж столько хороших фирм на всех найти, чтоб там руководители не гнобили своих сотрудников ? Нету стольких ! Надо не с фирм бежать, а на месте заставлять таких гестаповцев придерживаться общепринятого трудового законодательства. И всё. Большего ни кто и не требует. А свои личные настроения, которые они выплёскивают на своих сотрудников, что бы засунули бы себе сами понимаете куда.
Вот в чем разница между защитниками и конструктивной критикой !
До новых встреч.
Положительные стороны
Если об А.П. много говорят значит личность он незаурядная, не чета нам с вами. Я думаю здесь все согласятся. И двигает фирму в первую очередь лидер, а лидером является Штета. И развиваться и прогрессировать СОЮЗАГРОКОМПЛЕКТ будет и без этого сайта.
Отрицательные стороны
Сказано очень емко, правильно.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Здравствуйте коллеги.
Уже не первый раз посещаю странички этого сайта и читаю душераздирающие исповеди сотрудников. Где то веселит, где то местами всплывают неприятные воспоминания. Сейчас по прошествии нескольких лет смотреть на всё происходившее в «Союзе» гораздо легче, чем вам ныне работающим, я вас оч хорошо понимаю. Читаю и вижу, что ничего не изменилось. А жаль…Сама я отработала в «Комплекте» более 3-х лет. И вот что хочу добавить от себя. Поменяв со временем не одно место работы и поработав с разными руководителями, я увидела как более человечных и адекватных, так и намного более худших. При всех своих минусах Палыч прогрессирует и развивается, чего не скажешь о других. Он всегда держит руку на пульсе, оч работоспособен, добивается своей цели и активно ведёт свою линию. А пороков у него конечно много….на сотрудников он орал всегда, оскорблял не задумываясь, штрафы-это его конёк ! Шрафовали нас за всё ! Особенно жесткие репрессии начинались перед получкой. Когда Падлыч выходил в торговый зал-всех, как сдувало…..а уж кто попадался на глаза….не позавидуешь. Увидел с булочкой-штраф(не хрен есть на рабочем месте), на стенке за спинкой стула увидит следы-царапины-штраф(за порчу стен), тоже касается если увидит черные следы от подошвы на стене под столом на рабочем месте, курят человек пять на улице-штраф всем(на двоих троих смотрел тогда ещё спокойно), даже до одного мог докопаться, сформулировав наказание, как «систематическое курение в рабочее время». Народ просто шугался в действительности Если ты выходишь из туалета и видишь в зале Падлыча-лучше зайди туда обратно и посиди минут десять пока не пройдёт волна. Если ты сидишь за рабочем столом и успел заметить его раньше чем он тебя-просто раняешь ручку под стол нагибаешься за ней и так же ждёшь…главное не попасться на глаза. Смешно конечно, но пол зарплаты получать кому охота.
Зарплата тогда была 350-550 долларов примерно и состояла она из оклада примерно 250+премия. А вот если тебя штрафанули на 15 баксов, то премия тю-тю ! Вот и получается, что за штраф в 10 бакинских рублей ты не дополучаешь почти половину планируемого своего заработка. Это конечно напрягало.
Про слежку….это было всегда. Здесь ни чего не поделать. Наверное это его личные комплексы. Из-за этой слежки и подслушки не только увольняли людей, но и закрывали целые отделы(представьте прибыль которую даёт отдел и чтобы всех разогнать за недоверие ! И лишиться прибыли в угоду своих личных фобий-это конечно шаг не коммерческий, а хорошо показывает личные черты характера Штепы).
Хотя жена его швейцарская и старший брат с хохляндии приятные люди, мягкие добрые. Общаться с ними было одно удовольствие. Но как говориться в семье не без урода ! Вот этим моральным уродом Бог сделал Штепу.
Работа в компании напоминала работу соковыжималки-опельсины естественно мы. Но опыт полученный за это время был просто громадным. Ни в одной компании я не набралась столько полезного опыта, как в «Союзе».
То что с ним можно работать, то ж верно(пример вам и Ольга-кофемашины и Вова Сырник, правда он родственничеГ), но только надо четко понимать, что ты работаешь не на компанию, а НА СЕБЯ ! И делать всё естественно с этой точки зрения, и когда настанет твой черед уходить будет не так обидно что тебя использовали, как презерватив.
Как то я вела статистику увольняемых года полтора и у меня получилось увольняют в среднем одного чела в неделю. Такой текучки я ни где больше не встречала. И это говорит не о тупости или вороватости всех уволенных и выгнанных(или ушедших самостоятельно), это говорит о фобиях Штепы.
Про «ревизора» когда читала чуть не описалась….это ж надо себя так называть !
Вы думаете у него не воруют ? Как бы не так ! Когда ты понимаешь что начальнику на тебя насрать и что он тебя всё равно кинет когда-нибудь люди начинают страховаться. Кто на лево что то продаст(механизм объяснять не буду), кто к клиенту поедет на ремонт-установку-подключение и потом перетрёт с клиентом, что обслуживание и ремонт «неофициально» будет гораздо дешевле….или склад(отдельная тема) кто понимает, знает что на складе никогда не бывает всё 0 в 0. Где то излишки где то недостачка…..А при такой интенсивности смены бухгалтерских работников-это сама золотая жила ! То возврат на приход забудут поставить, то приход забьют с ошибкой. Если заметил ошибку в + беги кричи чтобы исправили, а если ошиблись в -, то сами понимаете всё зависит от начальника склада. Вот они и…..понимаете меня ? Так что я хочу сказать , что Ревизор из него хреновый. Это всё только видимость для желторотиков, запугал и думает что человек не украл, ан нет…. Надо любить свой коллектив, взращивать его и заботиться о нём, тогда и задержки на работе производственные будут не в тягость и воровать из своего дома будет просто не этично(как бы не казалось смешно, но мы ведь не воруем из своего дома-эт ж абсурд !).
Но видимо это всё только слова на бумаге и горбатого только могила исправит. Ведь за последние 10 лет Палыч стал только более жестким, то есть его отрицательные черты характера только ещё более развились.
Можно ещё многое написать интересного, но не хочу.
Совет со своей стороны я уже дала, так что до свидания.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Вы Чарскую имели ввиду?????
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Зачем спрашивать об изменениях? Поступите туда на работу, отработайте месячишко-другой. И присоединяйтесь к клубу НЕЛЮБИТЕЛЕЙ этой компании.
Даже \"вздорная и спесивая баба\" (см ниже) после 10 лет работы в компании вынуждена была бежать- ненавязчиво выдавили....(Штепа при участии Васюкова)
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
А зачем же Вы уважаемые сотрудники так губительно относитесь к своему здоровью ?? Пьете таблетки пачками, не проще ли распрощаться с \"Союзагро\" и найти что то более спокойное, достойное и интересное. Что Вас там держит ?? Почитаешь Ваши отзывы даже интересно, что же там с Вами такое делают, не \"торговая компания\" , а лаборатория для \"кроликов\" ?? , поделитесь пожалуйста. Компания в постоянном поиске новых сотрудников, много открытых вакансий , что делать ??
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
А Вы Trader (предыдущий писатель отзыва) видимо просто Лузер!! И в людях совершенно не разбираетесь........, поэтому и отзыв такой \"душещемящий\" написали.
Положительные стороны
Работа в \"БРК\" расшатывает нервную систему , зато закаляет характер, после работы в этой компании-работа в других- покажется РАЕМ, а воспоминания о \"БРК\" будут вызывать улыбку :))
Отрицательные стороны
Внедрение системы приводит к ломке старых схем работы и требует все время быть в напряжении, из-за этого часто возникают профессиональные и личностные конфликты
А еще хотелось бы обратить внимание на резкое уменьшение негативных откликов в последнее время - на мой взгляд главный негатив конторы в том, что она подошла к кризису с огромным балластом бездельников, привыкших рубить капусту не сильно напрягаясь( тучные годы как-никак!), а когда потребовалось работать по настоящему - так это мы и не умеем! А кто скажет, что
он лузер - это все А.П. придурок! Плохо работал отдел персонала - вот главная проблема БРК. Сейчас вроде все выравнивается. И еще плохая новость - бездельникам и жуликам здесь делать нечего!
Положительные стороны
Стабильность(особенно последнее время), четкая постановка задач,
внедряемая автоматизированная система управления всеми процессами организации, устремленность на новые перспективные направления, неплохая зарплата( тем кто кричит о не выплате бонусов посоветовал бы корректно передавать дела при увольнении - и вопросов не будет). Кто хочет поработать прjфессионально и что-то себе доказать - wellcome!
Отрицательные стороны
Коллеги, есть одна вещь, которую к сожалению не возможно исправить: Штепа А.П.- самодур. Но это половина проблемы. Он не ценит сотрудников, которые для него созидают блага и помогают их, т.е. блага, множить. Вот в чем проблема, ведь в России не проблема заработать, проблема сохранить, то что ты имеешь. Штепа считает, что только он один имеет к этому причастность.
Положительные стороны
Про АП Штепу можно много говорить, но то что человек создал бизнес, я считаю это уже заслуживает уважения. А уже как происходят процессы в компании, это уже точно отдельная тема для обсуждения.