Сименс - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Екатеринбург
Телефоны: +7 (495) 737-10-00
Email: info.ru@siemens.com
Сайт: siemens.com
Категория:
Торговля
Компания «Сименс» работает в России по всем традиционным направлениям своей деятельности и является одним из ведущих поставщиков продукции, услуг и комплексных решений для модернизации ключевых отраслей экономики и инфраструктуры. История «Сименс» в России насчитывает уже более 160 лет. Первое бюро компании было открыто еще в 1853 году в Санкт-Петербурге – столице Российской империи. История компании «Сименс» – это пример инноваций и изобретений, ценностей и преобразований. Благодаря своим инженерным достижениям, смелому предпринимательству, социальной ответственности, основываясь на таких ценностях, как инновационность, ответственность и высочайший уровень во всем, «Сименс» всегда был и сейчас остается пионером прогресса, опережая эпоху и время.
18 отзыва
Отзыв о работе компании
О софте LogoSoftComfort v8. В процессе использования контроллеров Logo v8 я обнаружил один недостаток работы в программе. Это Yarly Timer. Этот компонент работает правильно, только в рамках одного года. Если вы выставляете например дату 10.1.2022 на включение, и 20.12.2022 на выключение, то контроллер сработает. А если вы выставите дату 10.12.2021 на включение, и 25.01.2022 на выключение, контроллер не сработает. Этот компонент не взирая на возможность выставить даты до 2099 года не работает корректно. Это косяк в самой программе LogoSoftComfort. Вы можете это сами проверить и убедиться в этом. Причем когда я обратился в саму компанию Сименс, в её московский офис. Мне там специалист написал, что такого не может быть. При этом не удосужился даже проверить компонент, хотя пример программы ему был выслан.
Отрицательные стороны
специалисты компании не реагируют на рекламации, и претензии к их программному обеспечению. Считают что их продукт безупречен. Хотя правильно написать безупречен.
Наверное программы в сименс пишут уже узбеки. Допускаю такое.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Руководству нет дела до своих сотрудников. Отношение потребительское. Зарплата ниже рыночной, объем работы большой. Руководству все равно на переработки сотрудников. Не советую.
Положительные стороны
Центр.
Отрицательные стороны
Недостатки есть, как и в любой компании. Но они на столько мизерны и субъективны, что даже не могу их назвать недостатками. Кому как повезет. Могу сказать, что новичкам скорее всего будет сложно в первый год без базы. Но руководство это прекрасно понимает, и, как правило, первый год сильно не требует от сотрудника. Если он действительно при этом делает все от него зависящее и даже больше. Могу предположить, что не всем нравятся некоторые руководители - но у них и не стоит задачи нравиться сотрудникам. Были неадекватные, но их, к счастью, распознали и уволили. Карьерный рост есть, но надо ловить момент, потому что на одну позицию, как привило, много сильных претендентов. Полноценная мед. страховка только спустя три года работы в компании.
Положительные стороны
Хочу поделиться реальной информацией о компании. Конечно, все субъективно, и тем не менее, какие-то факты позволят вам сделать выводы о компании, максимально приближенные к реальности. Все данные приведены по СФО. 1. Соц. пакет - подчеркну, что вся ЗП белая, каждый год оклад индексируется. Премии выплачиваются без задержек и в полном объеме. Есть годовая премия, которая выплачивается при выполнении показателей годового плана. Размеры, конечно, варьируются от процента выполнения плана. Но при выполнении плана премия достойная. Штрафов нет. Есть возможность пройти платное обучение и возместить его за счет компании. Либо можно возместить тур. путевку. 2. Карьерный рост - есть. Много сотрудников из рядовых выбились в руководителей филиалов. В основном берут из своих. Есть программа обучения, инициатива приветствуется. Ты всегда можешь обсудить с директором свои цели, заявить о них, и при принятии решения о назначении это будет учитываться. 3. Коллектив - реально хороший, средний возраст 30 лет. Все образованные, владеют деловой этикой, регулярно устраиваются выезды за счет компании, где филиалы разных городов могут общаться лично. Конечно, есть стычки, как и в любом коллективе, но в рамках нормы. 4. Руководство - вполне адекватное, без необоснованных перегибов, регулярно обучаются, оскорбления и прочее абсолютно не приветствуется. 5. Условия труда - компания во всех регионах очень тщательно подбирает офис - ведь это престиж, прежде всего. Поэтому офис всегда в хорошем здании, каждому сотруднику выдается все необходимое для работы. Бесплатная телефонная связь. На офис по 3-4 новых современных машин, бензин за счет компании, если у ты предпочитаешь использовать личный автомобиль, тебе еще и компенсация ГСМ. Чай/кофе/сахар - за счет компании. Компенсация обедов. Командировки оплачиваются. Регулярный доступ как к самостоятельному обучению с выдачей сертификатов, так и выезды либо мероприятия по групповому обучению сотрудников. Сотрудники в большинстве своем уходят с работы вовремя, некоторые даже минута в минуту. Но если зашел хороший проект и сроки горят, никто не откажется и все по максимуму стараются выполнить все работу в срок, даже если придется задержаться. Но это, как правило, исключение. Хотя за все офисы сказать не могу, т.к. некоторые сотрудники наоборот предпочитают поработать вечером в тишине. В СФО текучки нет. Люди работают по 5-10 и более лет, за что получают регулярные надбавки за стаж в компании.
Отрицательные стороны
Привет Д. Рябцеву. Дуболом ещё тот. Заводят с Ивановым свои конторы, но не подкопаться.
Положительные стороны
Корпорация
Отрицательные стороны
Был на собеседовании у HR гжа Лисицы- абсолютно бестолковое постороение встречи, задала свои вопросы потом 30 минут сидела в телефоне, позволяет себе странные шуточки, английский я так понимаю сама не особо знает, (She works говорить правильно- насмешили меня.) Ответил в ходе встречи на все их вопросы- свои задавать не стал. Работать точно там не буду.
Положительные стороны
не заметил.
Отрицательные стороны
Руководители -вовсе не руководители. Коллектив ужасный. Руководитель депо быдло. Лоббирует свои интересы и поставщиков. Руководитель SCM и операционных закупок безграмотны и лживые люди (улыбаются, а за спиной хают) и так во всем. Есть и хорошие люди.....но они молчат.... не ходите на эту позицию..... Потеряете время, силы и т.д.
Положительные стороны
Стловая.рядом метро
Отрицательные стороны
Было дело в Сименс Финанс..крайне отрицательные отзывы, большая текучка.
Отношение плохое к сотрудникам, никакого чувства локтя.
Все время, что там работал был в подавленном состоянии.
Остаться после работы обычное дело.
Руководства не слышит, все бьются за показатели.
Зарплаты, кстати ниже рынка.
Короче, крайне не рекомендую.
Положительные стороны
Солидный большой офис в центре Москвы.
Отрицательные стороны
Процессы в компании не налажены и в каждом секторе устроены по-разному.
Большая текучка руководства - за год может смениться 3 руководителя.
Сотрудники держатся только на обещаниях выплаты премий, но как только доходит до дела, коммерческое руководство сектора все зарубает.
Сейчас в компании так называемое \"скрытое сокращение\" - то есть человек уходит (в декрет или куда-то еще), а на его место никого не ищут.
Фраза \"Мы все в одной лодке\" - фуфло! В то время, как в 2009м году в одном из секторов были массовые сокращения, в других секторах закатывали корпоративы и получали бонусы.
Передачей опыта никто не занимается.
Повышение оклада (если сильно поваляешься в ногах) раз в год в январе.
Старых сотрудников не ценят, а только нагружают обучением вновь пришедших амбициозных студентиков.
Ассистенты и менеджеры постоянно пьют чай и не вылезают из интернета, у финансистов же нет времени, извините, пописать сходить.
В HR работают сонные мухи.
Положительные стороны
Зарплата платится без задержек и вовремя.
Столовая в здании офиса.
Комфортный open space.
Отрицательные стороны
Отношение как к быдлу, моя знакомая работала в австрийском \"Сименсе\", русская, австрийские коллеги поставили ее, развлечения ради, на учет в полицию, как \"промышленную шпионку\", прослушивали личные телефоны и устроили беспрецендентную травлю. Но внешне такая респектабельная компания, вранье и ханжество!
Положительные стороны
Социальный компонент, можно удачно спланировать отпуск
Отрицательные стороны
- Бюрократия на всех уровнях. Как следствие, сложности там, где их быть просто не должно (ноутбук мне покупали месяц, работал на своём ноуте с USB-модемом)
- Сугубо утилитарный подход к работнику (сегодня нужен - работаешь, не нужен или не понравился - пошёл вон)
- \"Блат и сестла\" - самый главный минус. Как следствие, на руководящие должности назначают хороших знакомых, родственников, невзирая на их профессиональный уровень.
- Лицемерный дух (принцип \"Улыбаемся и машем\" - принято делать вид, что всё зашибись, критика воспринимается крайне болезненно, даже если она несёт в себе конструктив).
- Оpen Office (не вздохнуть - не пукнуть - полная фигня по сравнению с кабинетной структурой офиса)
- Отсутствие выходного интервью при увольнении (как бы там ни было, расставаться лучше по-хорошему, чем по-плохому. Лично у меня осталась обида за то, что уволили в последний день испытательного срока за пару часов до окончания рабочего дня).
Положительные стороны
- Организованное условно-бесплатное питание в столовой (питание за символическую плату)
- Высокий интеллектуальный уровень сотрудников
- Мероприятия по team building проводятся с размахом
- Полностью белая ЗП без задержек два раза в месяц
Отрицательные стороны
В целом нет претензий к компании, и искренне полагаю, что вряд ли найдется еще компания с такими же четкими правилами, комфортными условиями работы и коллективом, КРОМЕ одного не очень профессионального руководителя. Михайлова А.Б. из департамента Индустрии самый неадекватный человек, повстречавшийся мне в жизни. Такого отношения к подчиненным ни в каких фильмах про служебные склоки не увидишь! Повышает голос, унижает, заваливает бесполезной рабой. Сама абсолютно ничего не понимает и не хочет никого слушать , ужасно предвзята к людям. Протаскивает только своих, остальных не считает за людей. Так что вывод следующий: держитесь подальше от этого сектора, если хотите сохранить свою нервную систему здоровой.
Положительные стороны
- очень хороший и отзывчивый коллектив
- четкость и точность во всем
- четкое распределение обязанностей
- шикарный офис
Отрицательные стороны
Уважаемый СИМЕНС Ваш \"Комплайнс\" не работает и не надо троить из себя \"европейскую компанию\" Просто жесть В прицепе устроится в компанию не чего не стоит нужно знать два слова по Анг. и согласится на мин зарплату и всё!! Опыт не нужен и даже не приветствуется. в Простом ИП МАРТЕРОСЯН лучше условия чем здесь. все соц гарантии только обещания воспользоваться ими в реале не возможно!!! Все обещания враньё !!!! и самое плохое всё идёт от Ген. Директора! Писал лично не пререпрыгивая через голову а ссобщеним помогите всё руководство не может помочь ссылается на вышестоящие должности! Немцам выгодно либо ещё другие мотивации не просто же маски шоу наведывается в отделы!!!!! Постоянные переработки, и главное на слова это не моя обязанность у них аллергия!! а у меня аллергия когда за это не платят и что? Уволен и не просто уволен а пос статье !!! Есть приказ на переработку подписанный, Руководство отказалось платить за переработку (хоть честно кланяясь обещала У нас так положено нет проблем) в итоге дали отгул, я уехал в другой город и мне высылают АКТ о ПРОГУЛЕ!! это что \"европейский менеджмент!!!!!!ТАМ Увольняются целыми отделами и со скандалом и без. так что не совету А Ваш \"Комплайнс\" засуньте себе в жопу %удалено%!!!
Положительные стороны
Везде есть хорошие люди
Отрицательные стороны
наушничают - стучат. у руля фовориты и фаворитки руководства. остальных часто и беспричинно меняют, текучка. Удивлена, что компанич с таким именем внутри напоминает конкретный СОВОК.
Положительные стороны
не успела обнаружить
Отрицательные стороны
жестокая коррупционная среда поощряется руководством компании. в данном отделе работает группа воришек под руководством Й.Либшера. Мозгом группы является С.Варламов. Он организует вывод прибыли через субподрядные компании- Феаг (Германия), Он/Офф(Германия), Эхор Хорватия, Ирбис (Россия), Селект (Россия), Электроинжиниринг (Россия). Всем сотрудникам, кто о этом знает объясняют, что деньги нужны на откаты заказчикам – для заключения контрактов. Однако до заказчиком эти деньги не доходят. Все деньги распиливаются между Варламовым, Туртыгиным, Горобцовым, Французовой и Бойко. Туртыгин получает за включение в стоимость договора с заказчиком завышенных расценок. Французова за то что делает завышенные калькуляции. Горобцов за то что прикрывает работу группы воришек. Остальные участники – получают поменьше. С. Серегин, отвечает за закупки, получает за то чтобы на субподряд не попали чужие фирмы. Коммерсы – Баранова и Изотова за то чтобы с нужными фирмами были заключены договора (иногда в нарушении правил) и вовремя приходили деньги. Инженеры – получают гроши, за то что прикрывают работу горе-подрядчиков, а иногда выполняют за них работу.
Остальные сотрудники, кто в теме – молчат, ибо их запугивают. Кто молчать не хочет или не хочет принимать участие – увольняют. Поэтому на работу берут только своих, поверенных людей. Кто приходит со стороны – будьте готовы пахать на воришек и подставлятся под удар.
Положительные стороны
фирма оплачивала изучения ин языка
Отрицательные стороны
Пора уже уволить коммерческого директора департамента автоматизации и приводов Михайлову Анну - жуткая стерва и та еще овца. Как профессионал ноль как человек г... а амбиций чудовищно много Эта коррумпирпованная баба нанимает только знакомых и практически ничего не делает
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Большая текучка, в том числе и руководящего состава. За почти 3 года работы сменилось 2 руководителя. Перспектив карьерного роста без блата или вылизования всех мест руководству никаких. Лично знаю случаи, когда обещали повысить, а потом просто брали своего знакомого.. Виной всему типично русский менеджмент. Реально попахивает совком, причём очень сильно. Кто не знает, у компании не самая лучшая репутация. Не раз были проверки (маски шоу). В штат сейчас, кстати, практически никого не берут.
Положительные стороны
Взяли сразу в штат на вменяемые деньги без блата (повезло). Лично у меня был хороший коллектив. В силу специфики работы общался со многими сотрудниками компании, с многими сложились приятельские отношения. Частично обеды оплачиваются. Немецкое начальство, на мой взгляд, более порядочное, чем русское. Раз в год дают неплохии премии штатным сотрудникам. Красивый офис на Татарской.
Отрицательные стороны
Коррупция и воровство, отсутствие высококвалифицированных специалистов. Отсутствие даже намека на корпоаративную этику.
Немцев это развлекает.
Положительные стороны
К сожалению не могу припомнить. В Сименсе все ОЧЕНЬ индивидуально.
Отрицательные стороны
К сожалению есть отдельные неприятные личности, например заместитель руководителя департамента I&S Игорь Войтенко, толстый, неприятный и истеричный выживала хороших людей из коллектива. Устроиться на хорошую должность в отдел к сожалению трудно, много блатняка.
Положительные стороны
Хорошая компания, прекрасный офис, соблюдение ТК. Возможность стажировки для выпускников вузов, работа на проектах, подработка для студентов.