Ростовский Прессово-Раскройный Завод - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Ростовский Прессово-Раскройный Завод (РПРЗ), ооо РПРЗ
Россия, Ростов-на-Дону
Россия, Краснодар
Телефоны: +7(863) 250-33-81 +7(863) 250-36-10 +7(863) 250-39-24 +7(863) 250-31-52
Email: rprz@oaorsm.ru
Сайт: rprz.ru
Категория:
Производство и поставка
ООО «Ростовский Прессово-Раскройный Завод» (РПРЗ) - крупнейший завод в России, поставляющий детали холодной листовой штамповки и лазерной резки на конвейер машиностроительных предприятий. С 1929 года «РПРЗ»- в составе комбайнового завода «Ростсельмаш». В 2005 году ООО «Ростовский Прессово-Раскройный Завод» выделено из ООО «КЗ «Ростсельмаш» в отдельное юридическое лицо.
17 отзыва
Отрицательные стороны
Маленькая зарплата, и работать нужно практически без маленьких перерывов.
Положительные стороны
Стабильно выплачивается зарплат.
Отрицательные стороны
В связи с неделей карантина заставляют писать заявления по собственному желанию , запугивают урезать премию в неделю карантина, на вопрос кто несёт ответственность за работу в карантин начальник не сказал , короче добровольной прикрыли свою жопу в случаи ЧП ,
Положительные стороны
Их нету
Отрицательные стороны
Пришла зарплата, все были удивлены, т.к. Рогимову а.я, делают ремонт сотрудники рпрз, а он им закрывает за это фонд. По ходу, невидать фонд, пока идет ремонт. Скоро пойду в прокуратуру, чтоб все узнали
Положительные стороны
Можно выжить
Отрицательные стороны
Коррупция. Плохое отношение к рабочим со стороны начальства. Нет оплаты за вредность. Начальство думает, о набитии своего кормана.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Рагимов начальник цеха делит фонды среди своих и получает откат денег половину...Хорошо я уволился сейчас этот ненормальный начинает менять оплату труда..люди не хотят ему наплевать..Закрывает по 10000 рублей ни за что своим знакомым и родне...Ведущие наладчики на которых держится цех получают меньше его родни..Надоели откаты.. Ни кому не советую сюда устраиваться//Если бы уволить Рагимова и Его ленивых замов которые только в телефонах играют нормальный цех стал бы
Положительные стороны
Белая зарплата ..хороший коллектив
Отрицательные стороны
Ни за что не устраивайтесь в плановый отдел, а особенно - в ЦГТ025. Вечные придирки, хамство и оскорбления от руководителей. При графике 5/2 с 8-00 до 17-00 заставляют задерживаться - если вы уйдете в 8 вечера, не отпросившись - вас заставят вернуться назад, начальству плевать, что у вас дети дома одни, или ещё какие важные дела. Уйти в отпуск очень сложно, на месяц вас никто не отпустит, максимум - 14 дней, и только тогда, когда не будет запары на работе, а она на этом заводе вечная. Постоянная нехватка бумаги, ручек и прочей канцелярии; зимой в помещении очень холодно, летом очень жарко; постоянно ломающаяся оргтехника.
Положительные стороны
Зарплата вовремя
Отрицательные стороны
В 25 цех ни ногой! Просто клоака! Производство работать не хочет, все ленивые и ноют от работы. Технологи - бездари, которые только пьют чай целый и даже свою работу выполнять не могут. Плановый отдел вообще никто не уважает и даже унижает. В итоге постоянное отставание от графика, кипишь и паника. В плановом почти все женщины, которые со стрессом никак не справляются, поэтому постоянно какие-то крики, истерики и слезы. Галкина - главная ПМСница со сменой настроений чаще шизофреника с раздвоением личности. Если вам предстоит с ней работать - бегите. Директор по производству тоже знатная истеричка, орет на собраниях до визга. Уже полностью седой от своих истериг и визгов, хотя вроде относительно молодой мужик. Другие начальники подлые, попросят помощи, а в ответ подставят за милую душу. Работы дохрена и более, т.к. текучка большая, никто не задерживается. Ежедневные переработки на несколько часов - соверешенно обычное дело, которое никак не оплачивается, а руководителям мало интересно, т.к. зачем нанимать доп. людей, если и так рабы есть, которые до ночи сидят. А уйти в отпуск, когда тебе хочется - несбыточная мечта. Тебя просто не отпустят. О болничных не мечтайте - застаят выйти хоть с температурой. В общем полное нарушение трудового кодекса. Соцпакета никакого - только зарплата, да скудно оплачиваемые больничные. Никаких бонусов, 13 зарплат, даже дешевых подарков на новый год - этого конечно никогда не было и не будет. Только невысокая зарплата и больше ничего. Даже на имеющуюся на заводе столовку компенсации не дадут. Господи, да там компы 15-летней давности, а на каждую ручку, листок бумаги и отгул на час надо заявления писать. Иногда этот завод снится в кошмарах)
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Я штамповщик 3 разряда. Убогое состояние оборудования, станки 60-70-х гг. (Идут на самоход, риск остаться без руки)
Первые 2 мес выплачивали зарплату норм, а потом
Положительные стороны
Столовая, единственный плюс на этом заводе
Отрицательные стороны
Обещают одно,а на самом деле один беспредел,рабочих считают рабам
Положительные стороны
Нет такового
Отрицательные стороны
Данное предприятие не является образцово-показательным предприятием. Отрицательные стороны - это руководство ООО \"РПРЗ\", а так же менеждеры среднего звена, которые не видят или не хотят видеть истинное положение вещей. Совет один! Не ходите работать на ООО \"РПРЗ\". Вам будут много обещать, но ни чего из обещанного не будет выполнено. Руководство - сборище балаболов. \"Мягко стелят, да жестко спать\".
Положительные стороны
Я на этом предприятии больше не работаю!!!
Отрицательные стороны
Тупость руководителей плоражает отсюда следует что ничего хорошего нет и быть не может
Положительные стороны
Хороший коллектив рабочих
Отрицательные стороны
Ну а здесь для творчества - ЦЕЛИНА-)))))). Руководители РПРЗ действительно являются малообразованными людьми. Алчность, вот та единственная нить что держит их на своих местах. Воровство руководства РПРЗ поражает своим размахом. Я бы понял, если бы весь порезанный металл продавали бы хозяева завода. Но они судя по всему и не в курсе, что их \"правые руки\" тянут так что в скором времени и ржавую железку на территории, да и в цехах будет трудно найти. Ладно, металла наворовали, вывезли и сдали- карман забит... Скучно им по всей видимости становится и они придумывают новую игру. Раздача денежных средств сотрудникам из фонда руководителя. Сколько он? 200т.р.? 250т.р. или 300т.р. Все пытаюсь понять куда идут эти деньги-))))))))))) НЕ МОГУ. Ну а что простые рабочие? Плачут горькими слезами. Это компания по сути является сбором, скажу мягко, негодяев и шарлатанов. Если у Вас есть разум то обходите эту организацию стороной. Ну а ЦГТ25 привет.
Положительные стороны
На самом деле положительных моментов нет. Разве что коллектив простых рабочих. Не ИТР и тому подобные дельцы. А просто люди на которых все и держится.
Отрицательные стороны
Начальство и уважение??? Аха-ха... Да они туалетную бумагу уважают больше, чем своих сотрудников. Не заменимых людей НЕТ!!!! Только вот с такой текучкой кадров современное прибыльное предприятие не построишь...
Как в анекдоте:
XXX: А Вам там программисты не нужны случаем? ;)
YYY: Да у нас скоро все развалица на хер
XXX: Че так?
YYY: Да потому, что работают одни дебилы
XXX: Кроме тебя? =)
YYY: Нет
YYY: В этом главная проблема - я главный дебил
XXX: Почему?
YYY: Я директор по персоналу
Рабочее место и условия работы))) Ну вот только туалетную бумагу стабильно и выдают))) В остальном проще купить самому,чем выбить лишнюю пачку бумаги или ручку... Доисторические ПК с мониками прошлого тысячелетия - трясется экран так,что к концу рабочего дня своими красными глазами видишь только силуэты и тени... Работа на производстве))) Летом невозможно дышать, Зимой коченеешь...Как бонус всегда знаешь идет ли на улице дождь/снег ибо крыша дырявая + иногда с неё падают стекла. Оборудование - загнано и его проще пристрелить. Течи воздуха,воды,масла на каждом.На полноценный ремонт денег не выделяется... Травматизм жуткий.Если бы можно было ставить минус, то - 3
Соцпакет... 2 - только за страховку - выдают))) Остальное если и есть - не ощущается...
Перспективы... Одни обещания, а перспектив никаких. Очень утомительно... Вкалываешь, еще должен и льстить и выпрашивать 500 рублей к зарплате...
Мерзко и противно... Надеюсь когда-нибудь ситуация изменится...
Положительные стороны
Кадры... Только не сидящие на руководящих местах глухие и слепые калеки, только и умеющие пасьянс косынку раскладывать, выдвигать чужие идеи за свои и разглагольствовать.. А профессионалы своего дела, отзывчивые, понимающие и вкалывающие на благо... акционеров по всей видимости, так как на самом предприятии кроме разрухи смотреть не на что...
Только из-за них ставлю троечку...
Отрицательные стороны
На заводе творится полный беспредел, обещают очень много, но тут же все забывают. Например, работа в выходные дни должна оплачиваться в двойне по КЗоТу, а на деле одинарная зарплата без КТУ и плюс ненужный никому выходной день, который получить когда тебе необходимо, просто невозможно. Эти выходные собирают и заставляют уходить людей перед отпуском на целый месяц. Это делается для того что бы уменьшить выплату отпускных, которые сотрудник зарабатывает целый год. Условия работы, особенно этой зимой, невыносимы. Очень холодно, мер не предпринимается вообще. Начальство сидит в теплых кабинетах, а трудяги заРАБатывают им зарплату!
Положительные стороны
Есть очень хорошие, знающие и понимающие руководители. Жаль, что их очень и очень мало осталось.
Отрицательные стороны
У руководства нет понимания как управлять предприятием, похоже они забыли что на дворе 21 век и есть современные механизмы управления, а не прессинг и обман.
Есть только сиюминутная задача, сделать план любой ценой.
Что то похожее на агонию, каждый директор подразделения только и занимается что прикрывает свою жопу, а не думатет как сделать что бы завтра было лучше чем сегодня.
Отношение к сотрудникам как к расходному материалу.
Пока руководство не пересмотри свои взгляды на цели и подход к работе, делать в этой компании нечего только нервы и здоровье тратить.
Положительные стороны
Коллектив не смотря ни на что дружелюбен и присутствует оптимизм.
Отрицательные стороны
Большая текучка кадров, отсутсвие уважения со стороны руководящего персонала. Вечное обещание лучшего и повышения зароботной платы. Хамство руководства. Обман в начислении заработной платы. Молодое руководство, у которого только одни амбиции, а работать лень. Фомина К.В. - начальник отдела кадров, не умеет разговаривать с людьми, грубит людям, которые ей не только в родители годятся, но и в бабушки и дедушки. Лень руководства и его некомпетентность во многих вопросах. Аксенов С.С. \"развалил\" отдел системы менеджмента качества. Выезжает только за счет чужих идей, выставляя их за свои. Отвратительные условия работы. В цехах холодно, оборудование старое и давно уже списанное. Отстутствие культуры и охраны труда. Людей заставляют работать, нарушая все нормы безопасности, запугивая увольнением.
Положительные стороны
Самые лучшие руководители - Агапкин А.Н., Токаренко Е.Ю.
Отрицательные стороны
большая текучка, рабочих наебуют по полной программе, офисные крысы сидят в кабинетах и толку от них никакого, еслибы у людей не было безвыходности хрен бы кто работал, одни обещания начальства (с криками и пеной изо рта) что зарплата в следующем месяце будет в 3 раза больше, получил за пол месяца 5 тысяч, пошел в расчетный отдел разбираться тама сказали с ахуевшем удивлением на лице что это я ещё и дохрена получил. Гдето слышал что планы у Фоминой(начальник кадрового отдела) - это набирать людей типа на подработку(заплатят мало, люди уволяться, а они новых наберут). Так что вот как вот.
Положительные стороны
никаких