ПДК Южный - отзывы сотрудников и клиентов
питомние декоративных растений южный, ооо пдк южный
Телефоны: 8 (800) 700-16-20 +7(495) 769-16-20
Email: info@uzhniy.ru
Сайт: uzhniy.ru
Категория:
Торговля
ООО «ПДК «Южный» предлагает широкий выбор хвойных, лиственных деревьев и кустарников, доращенных и акклиматизированных к условиям средней полосы России из высококачественного западноевропейского посадочного материала с территории собственного питомника общей площадью 18 гектар. Наша компания осуществляет поставку и продажу плодово-ягодных растений, цветочных культур, растений вертикального озеленения, сопутствующих товаров и формованного посадочного материала. Общий ассортимент саженцев, деревьев и крупномеров насчитывает более 1000 сортов, каждое растение питомника соответствует российским стандартам качества. ООО "Питомник декоративных культур "Южный" является участником Ассоциации производителей посадочного материала (АППМ).
10 отзыва
Отзыв о работе компании
Я сотрудник питомника на данный момент. Атмосфера в действительности в коллективе такова, что как бы друг на друга на говорить что - либо плохое, нет поддержки друг друга и нет сплоченнсти. Очень не хорошее впечатление произвела Вержанская Юля, она грубая, не адекватная. Болтунова Ира пьяница, хабалка.Начальник отдела продаж Токарева О А первоначального произвела хорошее впечатление, однако впоследствии выяснилось, что может наорать без особой причины на сотрудника. Есть хорошие сотрудники, о них писать не буду. Просто под впечтлением. Ещё одна новая сотрудница Ласточкина Лена - эта особа делает всегда из мухи слона. Говорит что всё знает, однако абсолютно ничего не знает. Делает ошибки и сваливает их на других. Строит из себя очень важную персону и разносит сплетни.
Положительные стороны
Уже плюсы не вижу
Отрицательные стороны
Атмосфера в коллективе жуткая. Все друг на друга доносят, переваливают ответственность и Ни кто, ни за что Не отвечает! Был один директор молодой энергичный профессиональный, так его сожрала старая жаба начальник отдела продаж, которая уже десять лет лижет владельцу задницу. В итоге ушёл один нормальный человек. Вот теперь и я пойду отсюда подальше. Нет мочи терпеть эти интриги и ни кому не нужные бумажки
Положительные стороны
Зарплата нормальная.
Отзыв о работе компании
Не знаю как про «подружку» Генерального, но у такого начальства никаких нормальных друзей Быть не может! Подстава на подставе, всех в топку только что я не виноват, вот такая политика друзья в это компании. Текучка страшная, Нормальные люди работают максимум по под года. А кто давно сидит тот сам такой, мимикрировал под обстановку и только и делает что топит соседей да новичков. А ещё забавная дама у них по персоналу, много так и обтекаемо говорит, мол все будет хорошо, мы вам и то и это, но на самом деле она такая же ни за что не отвечает только поддакивает под разные лады. Ну вы сразу поймёте как придёте на собеседование, ну а лучше не тратье время даже не ходите туда!
Отрицательные стороны
Не знаю как про «подружку» Генерального, но у такого начальства никаких нормальных друзей Быть не может! Подстава на подставе, всех в топку только что я не виноват, вот такая политика друзья в это компании. Текучка страшная, Нормальные люди работают максимум по под года. А кто давно сидит тот сам такой, мимикрировал под обстановку и только и делает что топит соседей да новичков. А ещё забавная дама у них по персоналу, много так и обтекаемо говорит, мол все будет хорошо, мы вам и то и это, но на самом деле она такая же ни за что не отвечает только поддакивает под разные лады. Ну вы сразу поймёте как придёте на собеседование, ну а лучше не тратье время даже не ходите туда!
Положительные стороны
Платят вроде норм
Отрицательные стороны
Бывает разные случаи, но последнее время в кампании происходят всякие не понятки. Пришла новая начальница Наталья, подружка генерального. И все! Всё должны за неё работать. А она попивает только кофе и поливает грязью других. Объяснить ничего не может. А спроси у неё что по работе, она ничего не знает Последний финиш стал конкурс руководителя, когда в принудительно порядке заставляют за неё голосовать. Капец, что творится, раньше хоть терпимо было, а теперь пришлось искать новую работу.
Положительные стороны
Красивое место, ресторан
Отрицательные стороны
Компания нужна только для прикрытия продажи деревьев в Москве за огромные бабки. Мы мусор и отношение в коллективе такое.
Положительные стороны
Нет достоинств
Отрицательные стороны
Коллектив отвратительный, рыба гниет с головы. Самый ничтожный человек возглавляет это ПДК.
Положительные стороны
У ПДК Южный нет достоинств вовсе .Спекуляция, не прикрытая. Все растения только из Европы, не приживаются у нас.
Отрицательные стороны
полный дисконект между отделами,золотое правило-переложи на более здоровую голову. При устройстве обещали зп 30к,на деле оказалось гораздо прозаичнее 15. постоянно расхлебываешь чужие косяки, бесконечное согласование,которое влияет на продажи в отрицательную сторону, система штрафов, что противоречит всем законодательным нормам. Если ты новый сотрудник будь готов быть оштрафованным бухгалтерией за какие то левые документы предыдущего сотрудника, которые он не сдал/потерял/сдал но потеряла бухгалтерия. атмосфера тухленькая,т.к. никто не желает работать. Если вы амбициозный и любите действительно проявлять деятельность,а не делать вид- вам точно не сюда!
Положительные стороны
красивая территория
Отрицательные стороны
Вроде бы кругом все красиво, но не покидает мысль что находишься в глубокой заднице, руководство боится принимать решения держаться как могут за свои места, на остальных смотрят как на расходный материал. Атмосфера в коллективе не здоровая подозрений и сплетен, не удивительно, что постоянная текучка.
Положительные стороны
Зарплату платят
Отрицательные стороны
Бюрократические издержки:
1. Пока заявление лежало на подпись ген. Директору, отказываласьал ген. Директор 7 рабочих дней, и подписал только после того как я подошел к нему, и к нач. Своего отдела 3 раза.
2. Все согласования только через служебные записки, например закончился картридж в принтере, заполните служебку и на подпись к генеральному, через неделю подпишет, еще через неделю закажут, может быть оплатят, правда с учетом, того что у компании куча долгов по услугам оказанным сторонними партнерами. А то что клиентам документы нужно печатать это мало кого волнует.
3. Корпоративная связь. Сдохла батарейка на телефоне, попросил в коллективе позвонить телефон, тем более клиенту срочно. На что был получен ответ, что запрещено давать телефоны кому-бы то нибыло.
Несколько слов о офисе:
1. Отключение света, 5-6 раз в день, иногда на час. Отсутствие бесперебойников питания, все что было теряется и начинаешь заново.
2. Отсутствия шумоизоляции в туалете, ходишь в туалет, и слышит весь офис.
3. Отсутсвия рабочего места, приходилось на коленке.
Работа IT-отдела:
1. Все согласования через генерального директора.
2. Две недели работал на коленке со своим ноутбуком, и со своим интернетом. Должны были оплатить рабочий компьютер, его так и не оплатили.
3. Отсутствие сервера 1С, постоянные торомоза и лаги, может выкинуть, зависнуть, либо открывать документ по 5-10 минут.
4. Заявка на оплату сервера так и висит уже больше 2 месяцев, это согласование внутри компании.
Организация работы:
1. Есть регламенты, которые в принципе написанны доступно, только с учетом исполнения по организации документо оборота на одного клиента уходит до 4 часов с оформлением договора, если было бы 2 клиента, то один бы точно ушел, а может и оба очень долго.
2. Если у бухгалтерии обед, то документы отказываются подписывать, просто закрытая дверь..
3. Был введен документ в 1с, новая печатная форма акта, зам. ген. директора утвердил, неделю работали, день сдачи документов в бухгалтерию, гл.. бухгалтер бракует такую форму документов, приходится делать старые акты и ехать по клиентам подписывать.
4. Было оговорено что работа будет вне офиса, в итоге оказалось, что работа будет в офисе и может быть раз в неделю будут поездки, да и то это так для пробы.
5. Рабочее время изначально было с 9 до 18 (час на обед), после ввеели до 19 часов, если неделю отрабатываете, то на следующей недели берете выходной дополнительный. Только надо учесть, что это без выбора. Вам дают бумажку что Вы согласны, ставите свою подпись и вперед работать.
Несколько слов о коллективе:
Здесь пришлось бы переходить на личности так как стиль работы и отношений выстраивается в зависимости заболевания того или иного человека (в психологиическом плане), либо игр разума в которые сотрудники играют на рабочем месте, основное это получение психологического преимущества тем или иным способом.
Положительные стороны
Платят з/п вовремя.
Удобная парковка.
Есть интересные люди.
Отрицательные стороны
Неудобная столовая (холодная и с водой беда)
Долгие и утомительные согласования перед запуском работ.
На некоторых должностях текучка, что мешает работе разных отделов.
Положительные стороны
ЗП Всегда вовремя
Хороший офис
Есть симпатичные девушки
Дружный коллектив