Округ (Форменная одежда) - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Форма-Рейд, ООО М-Одежда, ООО ОКРУГ
Россия, Москва
Телефоны: 8-495-730-20-95
Email: okrug@okrug.ru
Сайт: okrug.ru
Категория:
Производство и поставка
Компания «ОКРУГ» образована в 1994 году. С момента образования компания «ОКРУГ» специализируется на разработке и производстве стильной форменной одежды и аксессуаров для персонала частных охранных предприятий, а также создании коллекции одежды для корпоративных клиентов. За короткий срок специалисты компании «ОКРУГ» создали широкую гамму моделей форменной одежды и снаряжения для служб безопасности, работников авиапредприятий и персонала спасательных служб. Тем самым был заработан авторитет на непростом рынке форменной одежды для частных охранных структур. Основным видом деятельности нашей компании и сегодня является разработка и изготовление форменной и корпоративной одежды, причем, как представительского класса, так и наиболее распространенных моделей униформы для многих заказчиков. Компания «ОКРУГ» является одним из основных производителей вышитых нарукавных знаков, шевронов, эмблем и корпоративной символики. Специалисты компании выполнят по вашим эскизам программы любой сложности для вышивальных автоматов различных типов. Собственное вышивальное оборудование позволяет компании выполнять заказы любых тиражей, в короткие сроки и с применением современных материалов и технологий. Кроме стандартных вышивальных технологий компания «ОКРУГ» предлагает выполнение корпоративной символики с обработкой краев шевронов оверлоком. Сложные логотипы могут быть выполнены с использованием аппликации с применением световозвращающих материалов. В 2004 году компания «ОКРУГ» расширила ассортимент выпускаемой форменной одежды. Модельный ряд пополнился полетными и полевыми комбинезонами и утепленными зимними куртками для специалистов авиапредприятий и пилотов. Не обойдены вниманием специалистов компании и любители охоты и активного отдыха. Для них компанией «ОКРУГ» была создана коллекция охотничьей одежды с применением современных климатообразующих материалов. Кроме униформы для служб безопасности, авиационных предприятий и силовых подразделений, компания «ОКРУГ» предлагает своим заказчикам и большой выбор обуви и аксессуаров. В том числе широкую гамму моделей оружейной галантереи из кожи и синтетики, средств индивидуальной бронезащиты, разгрузочные жилеты, модели досмотровой техники, средства наблюдения, а также знаки различия сотрудников предприятий безопасности. Обувь представлена широкой гаммой моделей как для персонала служб безопасности, авиационных специалистов или военнослужащих, так и для охотников, любителей активного отдыха или путешественников. Все предлагаемые модели одежды, обуви, снаряжение и аксессуары соответствуют профессиональным требованиям наших заказчиков. Широкий выбор, высокое качество изготовления, стильный внешний вид моделей, надежность и функциональность изделий, их невысокая цена – все это отличительные стороны продукции ООО «ОКРУГ».
13 отзыва
Отзыв о работе компании
В этом годы было повторный опыт сотрудничества с магазином, который оказался отрицательным. Первый был в 2022 году, были проблемы, однако все решили. В этом году, руководство повернулось задом. Был закуплен товар по б/н для сотрудников. Лето, период отпусков, затянули с примеркой. Выяснилось, что необходимо поменять на больший размер рубашку, брюки и ботинки.
Обратился с официальным письмом менеджеру, та к руководству. Результат отказ. Сдали отчетность, товар чипирован, ни чего менять не будем. Официального письменного ответа, для того чтобы обратиться на них в суд не дают. Может и напишут, пока еще жду.
В общем, когда имеешь дело с монополистом, нужно думать, как себя застраховать. Тем более , с учетом того, что сейчас военизированная одежда в спросе, мелких клиентов можно бортануть.
Я конечно запросил новый счет, и видимо придется купить сотруднику штаны, рубашку и туфли, не обеднею ( возможно продам за полцены на Авито, одежду, которую отказались менять) , однако справедливость должна же быть.
Это официальный запрос к руководству, все еще надеюсь, что мы решите положительно мой вопрос!
Отрицательные стороны
Отношение к клиенту
Положительные стороны
БЫли и пропали
Отрицательные стороны
Обшарпанные стены! Цех 20 кв метров! Работают 3 швеи и парщица!
Положительные стороны
Ресепшн и магазин очень красиво
Отрицательные стороны
Токсичная обстановка, начиная с начальника отдела кадров. Удивительный человек...Сама на работу принимает, а потом сама и гнобит принятых сотрудников. Ощущение скопления низко-интеллектуальных людей, у которых мало работы и много свободного времени для сплетен, интриг, заговоров. Генеральный директор создаёт ощущение психически больного индивида, слабо понимающего в принципе, что происходит в компании, и что нужно делать. Коммерческий директор заслуживает уважения. Не первый год (благодаря ей) компания получает государственный заказ, на котором и сидит, как на игле). Уровень зп низкий. Подходит только для женщин предпенсионного и пенсионного возраста. В отделе продаж есть отголоски молодых), что тоже радует. Правда превосходство у них так и прёт. Впечатление СССР. Всё как в совке, в том числе и стиль руководства и отношений в коллективе.
Положительные стороны
Своевременная выплата заработной платы Бесплатное питание
Отрицательные стороны
Работа завершается на этапе построения планов работ. За одними планами, требуют новые планы. Времени на их реализацию не остается. От отдела развития требуют срочный скачек в продажах, НО бюджета на рекламу и развитие нет и не предполагается. Магазины в упадочном состоянии, требуется ремонт и замена оборудования. Все, кто идет в этот отдел, задумайтесь... Развития вы там не получите.
Положительные стороны
белая зп
бесплатные обеды
интересный ассортимент
Отрицательные стороны
Хороший людей в фирме мало. Админ следит, потом докладывает руководству, с ним надо быть очень осторожным, впрочем как с 90% сотрудников. Менеджер всегда во всем виноват. Даже до абсурда: надо перепроверять сшитую форму, т.к. на фабрике всегда косячат, а потом ты будешь виноват, что не проверил...а если в заказе 50 курток..тоже надо проверить! Зп. большой не будет.вот 40 оклад, из них 20 идет по трудовому договору, а 20 как премия..ну может накинут сверху еще тыс2-3..базу не дают. там есть сотрудница, у которой практически все клиенты, все новые заявки автоматически приходят к ней на почту. Т.е. надо нарабатывать базу. сроки изготовления формы не соблюдаются, а менеджер будет крайним. Заставляют работать сменно по субботам. Коллектив большая часть кому за 50. в отделе продаж очень большая текучка. если все таки решитесь, то еще раз предупреждаю-коллектив поганый, следите с кем дружить. Руководство - отдельная тема, комм.дир-дама с характером, все ее боятся, шеф-параноик, боится, что все хотят его обмануть. Не справедливые. Своих сотрудников не ценят. Ну нет там перспектив, и не будет. Еще раз повторю, коллектив в отделе поганый, мелочные..даже 50р (да да, именно 50) на ДР не всегда скинутся..
Положительные стороны
в пешей доступности от метро
Отрицательные стороны
по телефону Галина Царева специалист по кадрам озвучила оклад в 40 тыс рублей +% это меня устроило и я решила приехать на собеседование. Во время собеседования с ее слов, это оказался очень высокий оклад, а % они платят только если выполнил план, базу которую они дают, полудохлую. в основном поиск.Плюс еще куча обязанностей, дежурить в магазине в конце рабочего времени, и выходить в субботу, а так же тендеры.На собеседовании уже не знала к чему прицепиться в моем резюме и во мне лично.Сложилось впечатление что им нужен раб на галерах,или никто не нужен.Коллектив из женщин под 50. Рабочее место практически в магазине.
Положительные стороны
не далеко от метро
Отрицательные стороны
Договорились с Галиной Царевой о собеседовании, очень вежливая и культурная была беседа, но на следующий день выяснилось, что по стечению обстоятельств, я не смогу подъехать на встречу. Сразу написала письмо Галине (за сутки до собеседования!!!) и сообщила, что не смогу приехать, попросила извинение и надеялась на понимание, на что мне на следующий день приходит письмо с обвинением, что я не уважительно отношусь к себе и к работодателям, что могла бы и предупредить, что не приеду. Перезвонив, еще и по телефону выслушала массу обвинений, а то что дама элементарно не читает свою рабочую почту, она категорически не признает. Так что если Вы себя считаете человеком, будьте аккуратнее.
Положительные стороны
Пока никаких
Отрицательные стороны
директор нормальный, но зам. по фин. вопросам выживает всех старых(кто проработал долгое время),набирает новых не понимающих людей. Не понятно почему новым и зп и все, а старым только упреки. Почему ген.директор все это поощряет.
Положительные стороны
были положительные стороны до нового фин. директора (2012г)
Отрицательные стороны
Руководство более или менее лояльно, за исключением заместителя гендиректора по финансовым вопросам Ларисы Викторовны Ивановой, которая отличается внедрением нецелесообразных решений и истеричным общением с сотрудниками, что способствует увольнению компетентных специалистов. Отсутствие ДМС, компенсаций за проезд, корпоративных мероприятий. Слабая мотивация сотрудников. Отсутствие индексации з/п. Общее отношение руководства к сотрудникам как к дешёвой наёмной силе, отсюда высокая текучка кадров во всех отделах.
Положительные стороны
Близость к метро, бесплатные обеды. Для престижа компании с 20-ти летней историей крайне мало.
Отрицательные стороны
После появления в компании Финансового директора Ивановой Л,В. , компанию разворошило как муравейник. Практически самые ценные в профессиональном смысле кадры, уволены или для них созданы такие условия, что они уходят по собственному желанию. Атмосфера слежки, стукачества и недоверия. Самые приближенные сотрудники к руководству способствуют прогрессированию такой атмосферы в коллективе. Все силы сотрудников в такой атмосфере направлены точно не на рабочий ритм, а на плетение интриг и сплетни. Очень жалко, но с таким подходом руководства и того кто мог бы открыть реальную картину происходящего руководству, если его затмила деятельность Ивановой, компанию ждет неизбежное банкротство. Рынок не стоит на месте, а конкуренты не дремлют. Искренне сочувствую ген.директору компании Туркину Д.А, тк он отличный хозяйственник.
Положительные стороны
Костяк из профессионалов, хоть и в возрасте, но знающих свое дело и работающих по зову души, а так же доработать до пенсии. Своевременная выплата з/п., бесплатное питание, месторасположение.
Отрицательные стороны
Как в сериале,лучше наблюдать чем участвовать.
Как в колонии,доведено до абсурда.Сколько раз в туалет вышла,про покурить я вообще молчу, как в школе пока никто не видит.Если в пол часа обеда не уложилась скандал!!!
На новеньких внимания как маньяки заостряют!!
Коллектив подваливает за планку 40-50 лет и все тихо сходят с ума.
Положительные стороны
хз хз
Отрицательные стороны
Во многих отделах, на фабрике, в швейном цеху не созданны человеческие условия труда, людям падает штукатурка на голову, в помещениях холод, а летом жара, о технике безопасности речь вообще не идёт (хотя регулярно подписывается журнал). Руководитель считает нормой, работу после окончания рабочего дня (и это время не оплачивается), выход на работу в выходные, есле это нужно компании (и никто вам даже спасибо не скажет). Большая часть зарплаты выплачивается В КОНВЕРТАХ, при уволнении вообще эту часть не выплачивают. В последнее время очень многих сотрудников проработавших более пяти лет, и впоследствии ставших почему-то ненужными компании, заставляли писать заявление \"по собственному желанию\", а не сокращали. Вообщем с виду очень приличная контора, а как копнёшь глубже, полнейший беспридел!
Положительные стороны
Много очень хороших людей в коллективе, бесплатные обеды, которые в последствии стали платными.
Отрицательные стороны
Задержки в з/п, общий низкий уровень оплаты, непрозрачная бонусная система, ненормированный график работы, трудно взять отгулы и отпуск, выполнение функций вне должностной инструкции. На данный момент разрабатывается \"бонусная система\"-на самом деле это скорее система штрафов. У предприятия большие долги перед поставщиками, нет единой ценовой политики и цены определяет только руководство-исходя из этого никто не берет на себя ответственность сделать какой-либо шаг без решения руководителя, как следствие задержки, задержки и еще раз задержки. Зарплата белая по ЕТС-кредит в принципе не взять, в этом году 13 зарплата канула в Лету, хотя при приеме на работу это озвучивается. Всегда при решении проблем находят крайнего, кадровую службу вообще жалко. В связи с отсутствием продавцов(немудрено при такой низкой зарплате) сотрудников не продавцов заставляют работать в магазинах, после чего накладывают штраф после инвентаризации, хотя никто не подписывал договор о коллективной ответственности. Это часть проблем...Месяц пытаюсь получить остальную часть з/п, сначала искали предлоги для штрафов, потом просто скидывают трубку.
Если Вас не пугают эти особенности работы или Вам ПРОСТО БЛИЗКО К ДОМУ, то Вам прямая дорога в ОКРУГ!Удачи!
Положительные стороны
Питание, страховка, приятные люди на складе
Отрицательные стороны
Зп черная, стукачество, слежка - одним словом серпентарий.
Положительные стороны
ну для объективности напишу, раз просите - от метро пешком