Нью Йоркер - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Нью Йоркер Русс, New Yorker
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Красноярск
Россия, Челябинск
Россия, Самара
Email: info@newyorker.de
Сайт: newyorker.de
Категория:
Производство и поставка
Располагая более чем 1000 филиалами в 39 странах, "Нью Йоркер" является одной из крупнейших европейских Компаний, предлагающих модную одежду. Начав в 1971 г. с открытия первого филиала в северогерманском городе Фленсбург, Компания "Нью Йоркер" продолжает уверенно расти. Благодаря целенаправленной инвестиционной политике, ориентированной на будущее, Компания смогла создать множество новых рабочих мест и превратилась в международную корпорацию по продаже текстильной продукции. Более 3,5 миллионов платежеспособных клиентов ежемесячно обслуживаются нашими 16.000 сотрудников. Несмотря на высокую конкуренцию, за последние годы Компания "Нью Йоркер" смогла значительно вырасти и существенно повысить свою рентабельность. Достигнутые успехи объясняются эффективным рыночным позиционированием и широкомасштабным освоением новых рынков. Филиалы Компании "Нью Йоркер" как правило располагаются в перспективных городах и в первоклассных торговых кварталах. К ним относятся оживленные пешеходные зоны и центральные городские районы. Ассортимент магазинов "Нью Йоркер" состоит главным образом из молодежной моды, джинсовых изделий, спортивной и повседневной одежды, предназначенной для молодой и стильной аудитории, ассортимент также дополняется широкой гаммой аксессуаров и нижнего белья. Коллекция одежды "Нью Йоркер" характеризуется четкими модными линиями и состоит из продукции исключительно собственных марок. Коллекции варьируются в соответствии с сезоном и отличаются актуальностью и высококачественной обработкой. Закупки, осуществляемые по всему миру, позволяют быстро отслеживать новейшие тенденции в моде. Выработка дизайна, изготовление продукции, поставка товаров в магазины - все процессы управляются из головного офиса Компании в Брауншвайге. Централизованная система логистики, эффективный сбыт и простая организационная структура позволяют Компании "Нью Йоркер" успешно позиционировать свои товары на рынке и чутко реагировать на возникающие изменения. При этом в центре внимания находится молодежная целевая аудитория. Основу успеха "Нью Йоркер" составляет исключительно тесная связь Компании со своими клиентами. Согласно современным репрезентативным исследованиям, "Нью Йоркер" является одной из десяти наиболее популярных марок молодежной одежды и относится к Компаниям, с которыми у целевой группы быстро образуется эмоциональная связь.
39 отзыва
Отзыв о работе компании
Купила в магазине 31,07,21 футболки 2 шт, турецкого бренда, дымчато-розовую и мятную, два раза одела, так как, на улице жарко, немного вспотела, футболка пошла пятнами, причем на розовом цвете , пятна какие-то бледно- зеленые, после стирки пятна так и остались. Это уже не первый раз , в прошлом 2020 году в начале лета купила розовую футболку с принтом совы, тоже самое после 1-й стирки пятна белые, я так поняла, что это проблема с краской сейчас, турки очень плохого качества стали делать футболки, попрошу магазин не брать , или как-то проверять качество изделий .
Отзыв о работе компании
В данном магазине полный бардак, как с одеждой, так и с персоналом, так и с руководством. Если вы собираетесь, туда устроиться, в качестве сотрудника, то будьте готовы ко всему. Я акцентирую свой отзыв на определённом филиале - 65018.
Кроме низкокачественной одежды, вы сталкнетесь с таким же руководством - низкоквалифицированным (как минимум). В данном месте вы не увидите ни капли справедливости, адекватности, ответственности. Если вы устраиваетесь на должность кассира, к вам + ещё около 5 должностей приписывают, например - охрана, мерчендайзер, уборщик, лагист. Коллектив меняется почти каждые 3 месяца, в связи с самовлюбленной руководительницы Д. Б., потому что люди от 18-25 лет выполняют работу себе в ущерб (излишние нагрузки с переносом тяжёлого оборудования, минимального количества перерыва, постоянной нагрузки на ноги, постоянные переработки (но это уже отдельная комедия)).
Хорошие, действительно достойные сотрудники не задерживаются, потому что знают себе цену, и выполнять все на свете, как считает руководитель за просто так, а не за зарплату никто не собирается, при том, что необходимо дышать по 8-10 часов пылью (за 125р/ч с июля месяца) и руководство всегда найдёт к чему придраться и бонусом найдёт минус часы, которые вам необходимо будет отработать. Руководитель считает, что она вам ничем не обязана, а наоборот, вы ей. Так что если испортите с ней отношения, проще сразу писать заявление на увольнение. Чтобы испортить с ней отношения - достаточно просто отстаивать собственные взгляды, границы, время и права. И вуаля, вы ей уже недруг, которого она станет обсуждать со своей рук-свитой. Коварство, хитрость, упертость, это основы руководителя данного филиала. Персонал часто получал намного ниже обещанной зп. Больничные - не одобряются и вы будете перерыбатывать после него без выходных. Отпускные - оплачиваются, но после отпуска вам придёт, дай бог 3-5 тысячи. Кроме всего, в данном магазине нет обещанного роста, и вы можете работать на 1 должности хоть лет 10, но так и будете работать продавцом.
Отзыв о работе компании
В данном магазине полный бардак, как с одеждой, так и с персоналом, так и с руководством. Если вы собираетесь, туда устроиться, в качестве сотрудника, то будьте готовы ко всему. Я акцентирую свой отзыв на определённом филиале - 65018.
Кроме низкокачественной одежды, вы сталкнетесь с таким же руководством - низкоквалифицированным (как минимум). В данном месте вы не увидите ни капли справедливости, адекватности, ответственности. Если вы устраиваетесь на должность кассира, к вам + ещё около 5 должностей приписывают, например - охрана, мерчендайзер, уборщик, лагист. Коллектив меняется почти каждые 3 месяца, в связи с самовлюбленной руководительницы Д. Б., потому что люди от 18-25 лет выполняют работу себе в ущерб (излишние нагрузки с переносом тяжёлого оборудования, минимального количества перерыва, постоянной нагрузки на ноги, постоянные переработки (но это уже отдельная комедия)).
Хорошие, действительно достойные сотрудники не задерживаются, потому что знают себе цену, и выполнять все на свете, как считает руководитель за просто так, а не за зарплату никто не собирается, при том, что необходимо дышать по 8-10 часов пылью (за 125р/ч с июля месяца) и руководство всегда найдёт к чему придраться и бонусом найдёт минус часы, которые вам необходимо будет отработать. Руководитель считает, что она вам ничем не обязана, а наоборот, вы ей. Так что если испортите с ней отношения, проще сразу писать заявление на увольнение. Чтобы испортить с ней отношения - достаточно просто отстаивать собственные взгляды, границы, время и права. И вуаля, вы ей уже недруг, которого она станет обсуждать со своей рук-свитой. Коварство, хитрость, упертость, это основы руководителя данного филиала. Персонал часто получал намного ниже обещанной зп. Больничные - не одобряются и вы будете перерыбатывать после него без выходных. Отпускные - оплачиваются, но после отпуска вам придёт, дай бог 3-5 тысячи. Кроме всего, в данном магазине нет обещанного роста, и вы можете работать на 1 должности хоть лет 10, но так и будете работать продавцом.
Отрицательные стороны
Постоянно поднимают цены, а качество не месяется. Нет бонусных карт или скидки для постоянных покупателей. Много минусов со стороны руководства к своим сотрудникам
Положительные стороны
Скидка 30% только на новую коллекцию
Отрицательные стороны
Рук состав, за людей не считает продавцов. Если управляющей кто-то не нравится из работников, загрызёт. В основном всё время задержки на работе, переработки сгорают, не все часы проставляются. Начальство не чисто на руку, не один раз было замечено в выносе вещей. При проверке, грешили на продавцов. Проработав в этом магазине почти 2 года, ужаснулась, какие де люди бескультурные свиньи. Рук состав, а точнее замы, в течении дня пропадают не известно где, то кофе пьют, то курить вышли, то пол дня в офисе просиживают. Когда нужна их помощь на кассе, их не найти. Так что не советую работать в данной компании тем более в филиале города Ставрополь
Положительные стороны
Скидка для сотрудников, некоторые из продавцов хорошие ребята.
Отрицательные стороны
Рук. состав абсолютно не ценит хороших сотрудников, готовых работать, развиваться. Мою мотивацию что-либо делать полностью разрушили перед увольнением своим отношением к делу. В зале валяются вещи, в примерочных горы с человеческий рост. Разобрать это все физически одному человеку невозможно, а сотрудников на отделы не хватает. Стоишь эту кучу разгребаешь, работая один с 18:45, учитывая, что примерочные никто не выносил до моего прихода. И с 10 утра до 7 вечера все это копилось. Пока не разберешь - никто домой не уйдет. Работников ничему не учат, во всем разбираешься сам, если повезет. Нет, так будешь задерживать коллег и себя. Интересно, у Вас там в джинсах кто-нибудь научился убираться? Или до сих пор наугад складывают? Ничему не учат, зато товарные группы выучите, которые нафиг никому не нужны и в работе я их использовала единожды, стоя на кассе, товарную группу очков. Все. Лучше бы учили названию оборудования, размерным сеткам, моделям джинс - тому, что в работе действительно необходимо, а не бреду, который директрисе стукал в голову переодически. На собраниях говорили, что мы работаем без души. Хотя столько, сколько мы там вкалывали, бесплатно, тратя свое здоровье и время, не знаю как язык повернулся такое ляпнуть. Хотела написать в достоинства, что есть кухня, холодильник, микроволновка - так и тем запрещала пользоваться Екатерина))) Спасибо, что туалет не закрыла. Хотя, угрожала.... Некоторые из рук: состава обсуждали и оскорбляли за спиной. Некоторые изводили бредовыми указаниями, даже не буду это описывать. А некоторые и попросту врали, что бы прикрыть свои косяки. Были и хорошие люди в рук. составе! Но и не очень тоже... Кражи отдельная тема. Постоянные задержки на работе. Зарплата копейки, но работала я не ради денег. За идею, так сказать. На последок лишили премии в тихомолку! Частые ночные смены, особенно летом. На работу берут абы-кого. Навыки отбора персонала у рук. состава так себе. На кассу ставили людей, откровенно не способных адекватно общаться с покупателями и научиться не косячить на кассе, правильно кнопки нажимать. Конечно все это бесценный опыт, после которого в inditex мне руки целовали. Спасибо NY за это)
Положительные стороны
Работала в Галерее. Был неплохой коллектив, со многими общаюсь до сих пор. Возможность карьерного роста. Ммм...наверное это все))
Отрицательные стороны
Начала работать в этой помойке с сентября коллектив очень приятный, дружелюбный, молодой. Управляющий состав тоже был приятным. Как и в любом коллективе - будет крыса и та, что лижет задницу начальству. В моем коллективе такая есть, до сих пор там работает. ЗП обещали 10.000-13.000 в месяц на частичной занятности. Что имеем? При частичной занятности ты получаешь 5.000-7.000 в месяц! Так ещё и должен наработать стаж в 3 месяца, чтобы получать хоть какую-то премию. Работа по залу: это отдельный ад. Постоянный срач, оставленная еда покупателями. В примерочной творится ужас. Стоит один человек или два - по факту тупо сидят в телефоне. Целый стол одежды и пуфики. Никто ничего делать не хочет. В самих примерочных можно найти очень много магниток, в вещах с карманами тоже. Закрытие магазина: в договоре указано, что твой рабочий день до 22:00, но увы, тебя никто не отпустит в это время домой. Ты будешь убирать зал до того момента, пока управляющая доделывает документы. Такси есть, хоть что-то. И то, дождаться его проблема, ибо за 10 минут тебе могут позвонить раза три и сказать, что машину поменяли. Как итог: вместо того, чтобы там в 22:30-23:00 быть дома, дома ты будешь в 12 или первом часу. Краж нереально много, сами сотрудники тоже таскают вещички оттуда. Также, тебе ставят нереальные задачи. Могу привести пример: моя коллега по графику стоит за кассой, при этом она должна следить за чистотой аксессуаров, разносить 2 примерочные и разобрать 1-3 короба с одеждой. И так было постоянно.
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Сколько бы хорошего ты не сделал-спасибо тебе никогда не скажут. Более того компания проникла изнутри- вечные сплетни за спиной,вместо конструктивной обратной связи. Зп не растет, становится вообще не конкурентной, от этого и невозможность закрыть штат, вечная текучка персонала. Ну и отдельный момент- управляющие магазинами. Всех адекватных давно уже компания убрала, остались те, которые готовы лизать пятую точку руководству высшему,а те в свою очередь закрывают глаза на беспредел, который творится внутри коллективов этих самых магазинов. Управляющие могут орать матом,(это кстати приветствуется Эльвирой Ивановой, сама этим грешит), рукоприкладство тоже в норме, а уж про унижения ребят я молчу. Часто приходят такие крутые сотрудники, у которых прям глаза горят, из них можно вырастить отличных работников, но нет, для большинства управляющих это возможность повысить свое чсв и доказать что все вокруг тупые. Работала в двух городах Самара и Москва, и результат одинаков: пока ты готова работать за "идею"-ты нужна компании, стоит тебе вспомнить про себя и перестать работать сверхурочно-ты ужасный человек. Отдельное "Спасибо" хочу сказать Елене Гришиной, управляющей, которая ничего не знает, кроме как целый день делать отчеты, но в душу насрать умеет. Как итог, если вы студент, ищете подработку, где вас с зп не кинут-вам в НЮ. Если вы просто ищете работу-тут как русская рулетка, если повезёт с управляющей, идите, если нет-то бегите оттуда, пока вас не засосало в трсясину.
Положительные стороны
Белая зарплата, наличие кухонной зоны и туалетов, возможность карьерного роста
Отрицательные стороны
Работа все таки для студентов или кому нету еще больше 30 .Зарплата маленькая для такого объема работ ,учитывая что где-то с 2008 года она не сильно изменилась . (Продажи сильно упали и сократили штат.)Перед увольнением в последнее время очень часто вызывали на утренние собрания.
Положительные стороны
Дружный коллектив ,после того как уволилась со многими до сих пор общаюсь.Возможность карьерного роста .Многие навыки ,трененги пригодились в дальнейшем. Устраивалась два раза первый очень давно ,во второй в мега Дыбенко проработала где то 5 лет ,в 2016 году уволилась.Не знаю может там что то и изменилось за это время... Но было сложно уходить из-за коллектива .С админ составом на тот момент очень повезло .
Отрицательные стороны
условия работы ужасные - очень много пыли,в примерочных всегда грязно, пыль везде. отсутствует какое либо обучение работников, мотивации. работники СТО называют этот магазин помойкой, и никто из них не хочет возвращаться работать в NY. управляющая имеет привычку менять время работы, не предупреждать о ночных сменах, на которые работники выходят по принуждению. почему-то сотрудники отработавшие испыт. срок могут не выйти на смену и не получить никаких взысканий и объяснительных. зп вообще непонятная, при устройстве обещают 20-22 тысячи, на деле приходит ~15тысяч. получается голый оклад, хотя премия обязательная до 9 тысяч, прописано в труд договоре(при отсутствии дисциплинарных нарушений и недостач в кассе). слышала от работницы что ее депримировала управляющая за разговор на смене, на 9 тысяч. работая за такую зп это вообще кажется абсурдом. за ночные смены мизерная доплата кстати. штат магазина при моем трудоустройстве был 14 человек включая весь рук состав, но этого все равно было мало, работы слишком много. все ужасно нервные на работе, срываются и делегируют обязанности. часто посетителям не хватало консультантов, когда на смене 2 кассира - все равно огромные очереди, и 1-3 человека на примерке и ВСЕ, больше на смене никого. стошники на складе и не более, они редко помогали. люди просто смотрят на эти очереди, на грязь и отсутствие порядка и уходят, почему руководство не обращает на это внимание? так ведь теряют прибыль. работники настолько забиты обязанностями что не помогают посетителям если они просят найти что то чего нет в зале но в наличии на складе, а ведь это тоже потеря прибыли. непонятно почему график работы в этом филиале вечерней смены до 22:30 хотя в других филиалах до 22:00. складывается ощущение что либо управляющая экономит на фонде зп, либо врет с часами работников, либо с перераспределением премии. в целом очень плохое впечатление от работы, крайне не рекомендую устраиваться туда. реально рабский труд, отсутствие организации работы, ужасные условия, несоблюдение трудового законодательства налицо. к тому же реально бешеная текучка кадров. очень многие отрабатывают там максимум месяц. в день увольнения не было получено на руки никаких документов(только трудовую книжку отправляют по почте, с этим все ок). сложилось впечатление что только в данном филиале таких ужасные условия и несоблюдение ТК РФ. после увольнения очень хочется сходить в трудовую инспекцию с списком жалоб от нескольких бывших работников.
Положительные стороны
30% скидка на одежду. пожалуй все.
Отрицательные стороны
Нет никакого обучения, нет стажировки. Отправляют новичка сразу в зал, не объяснив ни принципы работы, ни товар. Никто ничего не объясняет. Зарплата мизерная, покупателей тьма. Задержки весной-летом (сезон) до 2-3 часов ночи. Но хотя бы такси оплачивали. Роста никакого, если кто-то в декрет не уйдёт. В общем, помойка. К больничным относятся отрицательно, даже если в смене стабильно по 10 человек стоит.
Положительные стороны
Белая зарплата, скидка 30% для сотрудников, обеденная зона, если повезёт - коллектив
Отрицательные стороны
Новый руководитель не компетентная, в коллектив берут любого, лишь бы пахали как лошади. Руководство в принципе любит отдохнуть, а потом высказывать претензии сотрудникам. Бедные девочки ничего не успевают, носятся по залу за три копейки. Задержки по зп. Прошлый руководитель золото, к ней вообще нет претензий. Куча обязанностей, задержки после смены, не всегда уедешь домой. На данный момент коллектив меняется как перчатки, новенькие месяц отработать не могут. Беги Оттуда!!!
Положительные стороны
Белая зарплата, удобно совмещать с учебой, скидки сотрудникам
Отрицательные стороны
Наш рабочий коллектив без порядочный. Почему берут тупоголовых куриц в начальники, когда я отношусь к работе более серьезно, чем эти проститутки которые не могут внимательно обращать внимание и руководить во время рабочего дня. Коллектив нужно изменить начиная с Управляющего магазина и далее
Положительные стороны
Никаких достоинств НЕТ "ТЦ Волгамолл" ул. Александрова 18а
Отрицательные стороны
Отвратительное отношение руководства ,проработав долгие годы во благо магазина не ценят ничего.в особенности рег.упр.Ольга которая делает все так как хочет.постоянные переработки которые не оплачивают.
Положительные стороны
Коллектив
Отрицательные стороны
Отправил резюме. На следующий день с номера +74957834473 позвонила дама-представитель new yorker с предложением приехать на собеседование в магазин в Галерее. Приехал, а внутри на меня выступили с ошарашенными глазами и фразами о том, что вакансий нет и вообще новые сотрудники им не нужны. Потерял время и деньги. Бардак полный.
Положительные стороны
Не выявил
Отрицательные стороны
Управляющая в городе тула машкова Ольга неадекватно относиться к сотрудникам магазина:кричит матом, пинает, сплетничает за спиной со своей подлизой логист ом карсановой Ириной, с которой они сидят в офисе просто так по 3 часа, если нужен выходной его можно выпросить только с криками и орами на тебя, после того как вы слушаешь какая ты мразь и как ты заебала, она его поставит и будет делать вид, что ничего не было, но пойдёт и обсудит это с другими продавцами, настраивая их против тебя, зато своим любмчикам даёт выходные без проблем По приезда регионального директора Оля улыбается и делает вид что у нас все отлично Если ты идёшь на больничный, то считай, что ты её враг навсегда Я работаю уже год, меня устраивает зарплата и график, но с таким отношением на работу не хочется идти совсем Уважаемая Эльвира, прошу вас отреагировать на эту ситуацию, у многих продавцов сдают нервы и откуда брать силы улыбаться, если управляющая на тебя смотрит со злостью и постоянно орет
Положительные стороны
Белая зарплата, коллектив
Отрицательные стороны
Низкая зарплата. Руководство свыше использует все возможности, чтобы навязать штрафы и не платить больничные листы. Низкая зарплата, в которую включили якобы премию. Не могу рекомендовать быть сотрудников в данной компании. Не чувствуется искренней мотивации.
Положительные стороны
Дружный коллектив, понимающий управляющий, персонал достоен уважения. Корпоративы.
Отрицательные стороны
Полностью согласна с выше написанным отзывом от Леди.Все желание работать отбивает Иванова,ведет себя не корректно по отношению ко всем за исключением тех кого привела в компанию сама.В магазинах и офисе трудоустроила родственников и знакомых.Оформляет себе командировки в Казань за счет компании и приезжает каждую неделю к родителям по делам и заходит в магазин не надолго.В компании высокая текучка кадров ,отношение к сотрудникам недопустимое при низкой заработной плате.Хамит,никакой мотивации и проффесионализма.На сотрудников ей просто на ср...нет корпоративной культуры и этики.Очень много опытных сотрудников ушли в другие компании не стали ждать пока она все развалит.Знала бы как сообщить владельцу компании сообщила бы ситуацию.Уверена что справедливость наступит.Грустно видеть таких не проффесиональных руководителей в такой крупной компании как Нью Йоркер.
Положительные стороны
Крупная,евройская компания
Отрицательные стороны
Руководство. Иванова Эльвира - не достойный руководитель , который не адекватен, не компетентен по отношению к сотрудникам и к работе в целом. Отношение к подчиненным напрямую зависит от личностного отношения. Данному руководителю , который является руководителем всей сети, необходимо пройти обучение, мастер классы, тренинги и множество всего , чтоб грамотно управлять большой сетью . И думаю на это уйдут большие года, тк надо начинать с нуля и ломать советские стереотипы.
Положительные стороны
Официальное трудоустройство.
Отрицательные стороны
Ужастный коллектив, работать не возможно вообще, почему?? А я скажу почему, потому что весь коллектив ничего не делает, сидят либо в столовой либо в офисе либо на складе либо общаются часами стоя возле кассы, а я как дура бегают и разношу кучу примерки, и ни кто из них не помогает. Оставляют до часа ночи, повышают голос, матирят. Управляющая и заместители меня достали, постоянно мне делали замечания, то я часто хожу в туалет, то я задержалась в столовой после обеда на 3 минуты то я общаюсь со всеми. А почему то Саша Машкова ничего не делает сидит постоянно в столовой в офисе и на складе, всегда общается с Катей Приказчиковой, вместе кушают вместе курить ходят, работают они только когда проверка собирается, в обычные дни они сидят в офисе и выходят ток после 21:35 примерно в это время. Воровство есть, и я вам скажу воруют свои, в большом количестве, потому пропадает не пару шт а ящиками. Сумки они то показывают то не показывают. Я уволилась из за коллектива, не выносимо так работать, почему я должна все делать а избранные ничего не делают, Я стою на кассе заполняю кассу разношу примерку делаю под сорт убираю кухну, а избранные ничего не делают и им можно все, избранных в этом магазине куча... Пожалуйста примите меры, не уже ли вы не видите что люди часто уходят что часто меняется коллектив но не которые почему-то остаются по сей день. И ещё на кассе очень часто у меня нехвотало 1000 р то 800р в смену Екатерины Приказчиковой.
Положительные стороны
Работать можно но не в таком коллективе, где тебя за человека не принимают.
Отрицательные стороны
1. Очень холодно в НАШЕМ магазине, но не в самом макси! 2. Маленькая зарплата 3. Из новеньких берут только по знакомству, если ты там никого не знаешь, то считай себя изгоем 4. Перевели охранника в другой магазин, поскольку он всех "бесил" 5. Отвратительное начальство (жуют жевачку в зале, хамят, орут на сотрудников, очень много матерятся, особенно на собраниях) 6. Неорганизованная инвентаризация 7. Задерживают допоздна, приходится вызывать такси
Положительные стороны
Есть кухня
Отрицательные стороны
Режим работы, т.к я учусь, а у них не было сокращенного дня работы, пришлось уйти, и.к пропустила целый месяц.
Беспорядок в зале, бесконтроль в раздевалках, люди как свиньи швыряли кидали всё как попало, рук не хватало и приходилось бегать за троих. Так же была не лице приятная администратор Юля, которая ревновала ко мне некого молодого человека, и постоянно придералась без повода, бывало ходила по всему залу за мной , это очень напрягало. Если были поздние задержки, такси не оплачивают.
Положительные стороны
Работала в тц Мега белая дача. 50% была пока я работала. Не знаю как другим, но меня приняли очень хорошо, возможно потому что я сама очень активный человек. Коллектив был хороший, было жалко уходить, зп для первого месяца была хорошая, если бы не ушла еще бы и премию дали. Директор Наташа очень веселая и шла на уступки.