Индустрия инфо - отзывы сотрудников и клиентов
7 отзыва
Отрицательные стороны
Никогда не работайте в ООО Индустрия Инфо или как еще называется Норма-Информ. Ужасное место, зарплату не платят. Руководитель Мезенцев Юрий Владимирович - образец беспринципного человека готового отбирать у студентов последние 100 рублей. Ужасный человек, которым должны заняться правоохранительные органы.
Положительные стороны
Ничего положительного
Отрицательные стороны
Руководители частных компаний должны нести ответственность за невыплату зар-платы своим сотрудникам. Такую позицию высказал президент России Дмитрий Медве-дев на встрече с мэром Москвы Юрием Лужковым. Эксперты говорят, что реализовать требование президента смогут лишь те компании, которые имеют доходы и в условиях кризиса.
Выплата зарплаты - ответственность всех, не только федеральных и региональных структур, но и частного бизнеса, настаивает Дмитрий Медведев. \"Если государство зани-мается тем, что ищет деньги для того, чтобы погасить задолженность федеральных и ре-гиональных предприятий, то пусть и частный бизнес ищет. Это обязанность хозяев ста-раться кредитовать те или иные процессы, а в некоторых случаях нужно и из своих карма-нов деньги вытаскивать\", - сказал президент.
Юрий Лужков поспешил заверить главу государства, что в Москве самый низкий уровень безработицы как по стране, так и в сравнении с другими мировыми столицами - всего 0,87%. Для решения проблем, связанных с ликвидацией задолженности, в Москве формируются бригады во главе с заммэра и представителями прокуратуры. \"Выезжаем прямо на объекты и разбираемся по графикам\", - пояснил Юрий Лужков.
\"По закону, в случае задержки зарплаты более чем на 15 дней работник вправе приостановить деятельность без страха увольнения, - напоминает старший юрист \"Грант Торнтон\" Тамара Сивак. - За задержку зарплаты гендиректору грозит штраф от 1 тыс. до 5 тыс. руб., а компании - до 50 тыс. руб.\". Кроме того, возможно приостановление деятель-ности организации на срок до 90 суток. \"В кризис законодатели могут усилить ответст-венность работодателя за задержку выплат таким образом, что штраф уже будет начис-ляться в виде процентов от суммы задержки\", - рассуждает г-жа Сивак.
Между тем вице-президент Центра политических технологий Алексей Макаркин говорит, что выплачивать зарплату могут только те предприниматели, бизнес которых не парализован кризисом. \"Если положение предприятия совсем плохое, то никакими ман-трами коммерсантов на выплату зарплат не сподвигнуть\", - уверен он. Хотя давление на бизнес видоизменилось: если раньше чиновники требовали денег на какие-то проекты в регионах, то сейчас требуют от работодателя любыми путями избежать соцнапряженно-сти на предприятиях.
Впрочем, силу слова высших чиновников не стоит недооценивать. К примеру, стоило президенту заявить, что за необоснованные проверки малого бизнеса чиновникам придется расстаться с должностью, как Генпрокуратура отменила половину запланиро-ванных проверок.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Нахально используют труд молодежи без какой либо оплаты, просто скупердяи, фиговы экономисты
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
уволиля в марте месяце, до сих пор не расчетали, вообще то что платили можно назвать милостеней, по 1 тысячи и то приговаривали, что обделил компанию. Уже июль, а расчета до конца нет, больше денег потратил на транспорт, что бы получить заработанное, молодцы ребята, что выиграли суд у этих проходимцев
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Образец искового заявления удовлетворенного судом
В Головинский районный суд города Москвы
125130, Москва, ул. Космодемьянских
Зои и Александра, д. 31, к. 2
Заявитель:
Процессуальное положение: Истец
Ответчик: ООО «Индустрия-инфо»,
125130, г. Москва,
Старопетровский проезд, д. 7а, строение 6
Ответчик: ООО «Норма-Информ»,
125130, г. Москва,
Старопетровский проезд, д. 7а, строение 6
Исковое заявление
о признании трудовых отношений, взыскании заработной платы и об
оплате за время незаконного лишения возможности трудиться
и компенсации морального вреда
15 декабря 2008 г. я была принята на работу в ООО «Индустрия-инфо», расположенное по адресу: 125130, г. Москва, Старопетровский проезд, д. 7а, строение 6.
Данное место работы мною было найдено в Интернете на сайте трудоуст-ройства www.superjob.ru, где была размещена вакансия менеджера по работе с клиентами, находившаяся в разделе «Средства массовой информации», в изда-тельстве журнала «АДС техника».
Предварительно, после того как я позвонила в организацию, меня попро-сили выслать моё резюме на электронный адрес. После его отправки, 14 декаб-ря 2008 г., я была приглашена на собеседование, которое производилось руко-водителем рекламной службы ООО «Индустрия-инфо». По результатам собе-седования мне было предложено рабочее место менеджера по рекламе в ООО «Индустрия-инфо» и разъяснены непосредственные обязанности, в которые входили продажа рекламных площадей, ежедневные телефонные звонки (по го-товой базе), «холодные» звонки, заключение договоров с рекламодателями, участие в выставках. Рабочий день был строго оговорён: с 10.00 до 18.00. Была предложена заработная плата 15000 рублей в месяц после 15 числа на два меся-ца (на испытательный срок). Так же было сказано, что зарплата может выпла-чиваться с задержкой максимум на 3-5 дней, но никак не более. Было оговоре-но, что если в течение этих двух месяцев мной не будет сделано ни одной про-дажи, то зарплата становится 9000 рублей после прошествии двух месяцев (окончание испытательного срока).
Меня в полном объеме устроили условия работы и в соответствии с уста-новленным сроком, 15 декабря 2008 г., я вышла на работу и приступила к ис-полнению своих трудовых обязанностей, мне было определено рабочее место оборудованное компьютером с выходом в Интернет и телефоном с номером междугородней телефонной сети.
16 декабря со мной был заключен договор на оказание услуг до 16 февра-ля 2009 года и был подписан договор о полной материальной ответственности.
При заключении договора на оказание услуг я была введена в заблужде-ние, т.к. изначально при собеседовании речь шла о трудовом договоре с испы-тательным сроком на 2 месяца. Кроме того, в тексте договора значилась сумма оклада только 8000 рублей. Я понимала, что заключаю трудовой договор на не-определенный срок.
Помимо этого, из текста договора мне стало известно, что ООО «Инду-стрия-инфо» действует на основании протокола № 10 от 21 января 2008 г., подписанного с ООО «Норма-Информ».
Генеральный директор ООО «Индустрия-инфо» Мезенцев Ю.В. неодно-кратно предупреждал, что в отношении меня, так же как и иных работников ор-ганизации могут применяться дисциплинарные взыскания, предусмотренные трудовым законодательством, а именно ст. 192 ТК РФ, а также требовал обяза-тельного подчинения правилам внутреннего трудового распорядка общества, своим приказам и распоряжениям, при этом ежедневно велся учет времени ра-боты.
Во время моей трудовой деятельности были подписаны внутренние при-казы, составленные директором Мезенцевым Ю.В. Перед новогодними кани-кулами я подписала приказ от 2003 года, касающийся выходных дней, в кото-ром я должна была выйти на работу 5 января, а не 12 января, как положено. Мезенцевым Ю.В. было сказано моим коллегам и мне, что праздничные дни будут за счёт сотрудника. Однако после праздников директор решил сжалиться и пообещал, что официальные каникулы будут оплачены только наполовину. В конце января мне пришлось подписать ещё два приказа. Первый приказ был об этикете при работе с клиентами, а второй был о выплате процентов за любого рекламодателя, который купит рекламной площади более чем на 100 000 руб-лей.
В процессе работы я занималась продажей рекламных площадей, теле-фонными переговорами с клиентами по предоставленной мне базе данных ООО «Индустрия-инфо», составлением коммерческих предложений, принимала уча-стие в составлении новогодних скидок и бонусов, общалась с рекламными агентствами по поводу заключения бартеров и проведения выставок, управляла доставкой журналов по почте, анализировала клиентскую базу, т.е. какой кли-ент более платёжеспособен.
Трудовые функции мной выполнялись непосредственно в рекламной службе ООО «Индустрия-инфо» в соответствии со штатным расписанием, что подтверждается данными размещенными на официальном сайте компании www.adc-tehnika.ru, а также в перечне сотрудников издательства «АДС техни-ка», опубликованном в издаваемом журнале компании.
Порядок приема на работу, а также фактическое исполнение мною трудо-вых функций позволяет сделать вывод о том, что мои отношения являются тру-довыми и регулируются трудовым законодательством, а не гражданским.
Кроме того, заключенный договор от 16 декабря 2008 года не соответст-вует ст. 779 Гражданского кодекса Российской Федерации, т.к. не определяет в полном объеме права и обязанности сторон, в нем отсутствует конкретизация необходимых для его реализации определенных действий или осуществления определенной деятельности, а также порядок определения их объемов для по-следующей оплаты. Кроме того, договор не содержит предусмотренную ст. 38 Налогового кодекса Российской Федерации количественную характеристику оказываемой услуги. Порядок определения цены услуги по договору не соот-ветствует ст. 40 Налогового кодекса Российской Федерации, предусматриваю-щей ее соответствие уровню рыночных цен.
В период работы в должности сотрудника рекламной службы нареканий в мой адрес относительно исполнения должностных обязанностей от руко-водства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел.
Однако до настоящего времени заработная плата за проработанное время мне не начислялась и не выплачивалась.
В связи с задержкой выплаты заработной платы за декабрь 2008 г. и за январь 2009 г., что незаконно лишило меня возможности продолжать трудовые отношения, в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федера-ции мною передано генеральному директору ООО «Индустрия-инфо» Мезен-цеву Ю.В. уведомление о вынужденном приостановлении работы с 10 февраля 2009 г. на весь период до выплаты задержанной суммы. До настоящего времени мною не получено письменное уведомление от работодателя о готовности про-извести выплату задержанной заработной платы.
Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 28 215,10 рублей, кроме того, компенсация за вынужден-ный прогул составила по состоянию на 1 апреля 2009 г. 25 263, 16 рубля. Расчет задолженности прилагается.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении ра-ботодателем установленного срока выплаты заработной платы и других вы-плат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с упла-той процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующе-го дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По состоянию на 1 апреля 2009 г., ООО «Индустрия-инфо» обязано вы-платить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 329,65 рублей.
Комиссия по трудовым спорам в ООО «Индустрия-инфо» не образована.
При отсутствии в ООО «Индустрия-инфо» денежных средств общество продолжало набирать новых сотрудников, которые попадают в аналогичное со мной положение.
На момент подачи иска вынужденный прогул составляет 48 рабочих дней.
Кроме того, я испытала моральные и нравственные страдания в связи с невыплатой заработной платы за все время с начала трудоустройства, а также незаконным лишением возможности трудиться, т.к. при отсутствии постоянно-го заработка и средств на содержание своей семьи я была вынуждена занимать деньги.
Моральный вред, причиненный мне в результате невыплаты заработной платы за все время с начала трудоустройства, а также незаконным лишением возможности трудиться, оцениваю в 100 000 (сто тысяч) рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234, 236, 237, 391, 392, 393 Трудового кодекса РФ и пп. 1 п. 1 ст. 22 Гражданского кодекса РФ прошу:
1. Признать правоотношения, возникшие с 14 декабря 2008 года между мною и ООО «Индустрия-инфо», трудовыми и считать трудовой договор за-ключенным, учитывая фактическое допущение к работе с ведома работодателя.
2. Обязать ООО «Индустрия-инфо» оформить со мной трудовой договор на неопределенный срок в письменной форме с 15 декабря 2008 года в соответ-ствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ.
3. Признать заключенный договор возмездного оказания услуг № 04 от 16 декабря 2008 года недействительной сделкой в связи с ее не соответствием тре-бованиям действующего законодательства и иным правовым актам, которая была совершена с целью прикрытия наличия трудовых отношений и пресле-дующую кроме того цель ввести в заблуждение третьих лиц относительно сво-их намерений в части отношений по взиманию налогов и сборов и обеспечению гарантий и компенсаций предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
5. Взыскать с ООО «Индустрия-инфо» причитающуюся мне заработную плату за период с 15 декабря 2008 г. по 10 февраля 2009 г. в сумме 28 215,10 рублей (двадцать восемь тысяч двести пятнадцать рублей 10 копеек).
6. Взыскать с ООО «Индустрия-инфо» в мою пользу средний заработок за все время вынужденного прогула с 10 февраля 2009 г. по день устранения неза-конного лишения возможности трудиться в сумме 25 263,16 рублей (двадцать пять тысяч двести шестьдесят три рубля 16 копеек) согласно прилагаемому расчету.
7. Взыскать с ООО «Индустрия-инфо» в мою пользу денежную компен-сацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в сумме 329,65 рублей (триста двадцать девять рублей 65 копеек) по день фактического расчета включитель-но.
8. Взыскать с ООО «Индустрия-инфо» в мою пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями, сумму в разме-ре 100 000 (сто тысяч) рублей.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
не выплачивают заработную плату. Принимают на работу по договору возмездного оказания услуг, потом заявляют, что услуги не оказаны и нанимают новых специалистов, которые оказываются в этой ситуации. В настоящее время решением Головинского суда города Москвы подобные договора услуг признаны трудовыми со всеми вытекающими последствиями и обязывании общества выплатить причитающуюся заработную плату и вынужденный прогул.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
опасайтесь устраиваться на работу в Индустрия инфо и вообще поддерживать с ней какие либо контакты или ничего не заплатят или обманут.
Весь коллектив, это кто только пришел и пребывает в радужном настроении или те кто унижаясь ходит выбивая себе деньги, уникально, но организовано так, что пути и тех и других почти не пересекаются, а если и пересекаются то каждые держит кулак против другого. Вот это организовано на пять балов
Положительные стороны
отсутствуют, сама компания ничего из себя не представляет, поиск дураков, которые хоть за пятак разместят о себе хоть какую то рекламу и поис тех, кто на халяву, что то напишет, что больше нигде не возьмут и не только по рпичине специфики деятельности