ГС-ЭКСПЛУАТАЦИЯ - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Главстрой-Эксплуатация
Россия, Москва
Телефоны: +7 (495) 730-23-63
Email: info@gs-operation.ru
Сайт: gs-operation.ru
Категория:
Услуги
Управляющая компания ООО «ГС-ЭКСПЛУАТАЦИЯ» работает на рынке управления и эксплуатации недвижимости с 2006 года. За время работы компания зарекомендовала себя, как устойчивая, динамично развивающаяся профессиональная команда специалистов, готовых взять на себя комплексное решение непрофильных задач для Вашего бизнеса и качественно оказать услуги. В Управлении ООО «ГС-ЭКСПЛУАТАЦИЯ» находится более 1,5 млн. м2 недвижимости. Компания оказывает полный спектр услуг по управлению и эксплуатации коммерческой и жилой недвижимости. В компании процесс управления организован максимально прозрачно и эффективно. Собственная высококвалифицированная служба эксплуатации (с ежегодной аттестацией кадров) дает возможность обслуживать и управлять любыми объектами Наша задача – сэкономить ресурсы Вашего бизнеса. Вам не придется более отвлекаться на поддержку сервиса и инфраструктуры. Мы сделаем Ваши рабочие места чистыми и создадим оптимальные условия для Вашей работы. С целью формирования релевантного коммерческого предложения, направленного на создание оптимальных условий для ведения Вашего бизнеса и подготовленного индивидуально для Вас, просьба предоставить возможность провести предварительные переговоры технического и процедурного характера в удобное для Вас время или заполнить прилагаемый опросный лист.
13 отзыва
Отрицательные стороны
Профессионалам с опытом делать в этой организации абсолютно нечего. Развития никакого, карьерного роста нет. Руководство активно использует в своем лексиконе мат, крича на сотрудников и считая, что это норма. Руководитель не сильно заинтересована в качественном выполнении сотрудниками своей работы. Так как задач ставит много и сразу, и которые еще нужно было сделать вчера. Абсолютно не распределяя обязанности. И главная задача всех в этой организации, так это найти крайнего, на кого можно было бы скинуть свою работу. Особенно это любимое занятие управляющих на объектах. Повышение заработной платы нужно выпрашивать. Даже если вы ее заслуживаете, никто добровольно вам ее не поднимет. Руководителей подразделений каждый месяц лишают премии. Экономия на сотрудниках 100%. И, как было сказано выше, карьерного роста никогда не дождетесь, так и будете сидеть на одной должности вечно. Соц.пакета нет, льгот никаких нет. Хотите коллективные мероприятия - скидывайтесь сами. Да и коллектива то там нет. Все друг про друга сплетни распускают, обсуждают, матом орут друг на друга. Сплетни да, есть везде, но чтобы было такое неуважение друг к другу и к руководству, я вижу впервые. Постоянные переработки до 8, а то и 9 вечера. Когда уходишь вовремя в 6, так сразу косые взгляды, "как так, ты уходишь в 6?". Сотрудники, которые проработали там больше года, уже считаются старичками и все постоянно спрашивают "как ты продержался?". Абсолютно все сотрудники сидят на hh в поиске нормальной работы. И в случае, если что находят, сразу увольняются. И, как правило, в этой организации меняется коллектив почти каждый год (имею ввиду офисных сотрудников). Вот так уйдешь в отпуск, вернешься, а уже полколлектива сменилось. В общем, не рекомендую данную организацию соискателям со слабыми нервами, так как там их потрепят вам придостаточно. Ну или, если вам больше некуда расти и развиваться в своей профессиональной деятельности или нет своей личной жизни, то смело можно идти в ООО "ГС-ЭКСПЛУАТАЦИЯ".
Положительные стороны
Недалеко от метро. Хорошо подойдет для соискателей с небольшим опытом. В данной организации научат всему)
Отрицательные стороны
Сенько еб...тая на всю голову. Воруют у жильцов деньги. Как бухгалтер могу все доказать. По ней давно тюрьма плачет.
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
1.Задержка зарплаты 2.Увеличение объема работ(не прописанных в договоре) соответственно не оплачиваемых ежедневных переработок. 3.Хамское и неуважительное отношение к подчиненным со стороны руководства (нецензурная брань и оскорбления - это в порядке вещей ) 4.Не обеспечивают своевременно расходными материалами необходимыми в работе персонала.
Положительные стороны
Если Вы соискатель, хочу предостеречь Вас от ошибки устроиться к ним на работу.
Отрицательные стороны
Чтобы не повторяться, поддерживаю все негативные отзывы о компании, руководстве и коллективе в целом! Это просто ужас! Сенько не адекватна, Харлак - отвратительный непрофессиональный сотрудник и этот список можно продолжать до бесконечности. ЗП постоянно задерживают, часть из которой просто не выплачивают! Соц пакета никакого. Всё о чем писали ранее - это абсолютная правда, два положительных отзыва от 20 и 22 марта-это отзывы сотрудников компании, которые заставил написать отдел кадров! никому не рекомендую эту компанию, потратите время, нервы и деньги!
Положительные стороны
НЕТ!
Отрицательные стороны
Проходила собеседование на вакансию "Финансовый менеджер". Осталось странное впечатление. Удивило некорректное поведение фин.директора Калининой О.И. Обращение сразу на "ты", больше рассказывала о себе "любимой", чем интересовалась моим опытом и знаниями. Впервые вижу, чтобы на собеседовании топ-менеджер некорректно отзывалась о самой компании и его руководителе. Сложилось впечатление, что со стороны фин.директора нет вообще заинтересованности в предлагаемой должности. Вопрос - а что Вы тогда здесь делаете уважаемая, если всё так плохо? и зачем людей приглашаете, отнимаете у них время?
Положительные стороны
не знаю
Отрицательные стороны
Если Вам не жалко своего личного времени, которое ни кто оплачивать не будет, то Вам сюда. Готовьтесь к интенсивной , сверхурочной работе регулярно часов до 23-00 ,а то и позже. Руководство постоянно хочет поиграть в ромашку- ставит задачи ,ты их как мудак выполняешь, а потом выясняется, пока ты делал задачи, руководство подумало , поменяло свое решение и тебе их необходимо переделать и прямо сейчас. И так несколько раз ,пока сам не запутаешься, и это хорошо если одна задача, а постоянно руководство дает 101 задачу и надо сделать все и сразу и еще вчера. Такая тактика работы -запутать всех ,а особенно Акционеров , что бы ни кто ни чего не понял. Лишение премии регулярно и не обоснованно и самое интересное ,что ни кто не может объяснить за что тебя лишили премии. А премии лишают ,что бы вписаться в бюджет. Поэтому подумайте нужна ли Вам такая работа: по трудовому договору график с 9-00 до 18-00 обед 45 минут, а по факту с 9-00 до 23-00 без обеда т.к. если пойдешь на обед больше чем на 15 минут ,то ни чего не успеешь сделать(и переделать раза три) . Там каждый должен работать как будто ты собственник и отрабатывать свою зарплату раза три в месяц и желательно без премии. У руководства даже мыслей нет ,что у наемного сотрудника есть своя личная жизнь, семья, дети и за ту зп которую платят в ГСЭ ни как ни нанять кухарку что бы кушать приготовила СЕМЬЕ , няню что бы за детьми следила, уборщицу что бы дом убрала . Сытый голодному не разумеет.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
уволившись какое-то время назад я решила отписаться здесь! То что ГД Сенько и ее близкое окружение творит - это правда... за этот год уже 4й Главный бухгалтер работает, кстати, ее близкая подружка сейчас, дети учатся вместе, а сами живут в одном доме вроде... И новый финансовый директор! сразу скажу - люди пустые, как менеджеры отстойные, они не умеют управлять персоналом, от них все уходят и жалуются. Одна (глав бух Конюхова) с тааакииим гонором, как буд-то она грамотный и крутой специалист, но на деле бестолковая, с сотрудниками не работает, научить чему-то не может. с каким-то документом или договором подойти к ней просто не возможно, смотрит и цыкает на тебя, что аж противна... вторая - (фин.дир Чепурко) - это просто нечто... бегает, вирищит на всех, что-то требует, хотя не знает проблему совершенно. Пытается поставить себя руководителем, но у нее это не получается. Обе совершенно не знают кто чем занимается, у кого какие обязанности, никаких инструкций, но всегда тыкают "я тебе сказала делать, значит метнулся и сделал, нет - увольняйся" или "нет, теперь ты это делаешь". свой коллектив, свой отдел никак не защищают, не воспитывают, не учат, а только гнобят, показывают что они рабы, что бы выше не высовывались... ну и соответственно ни о должностной инструкции и речи быть не может, что бы ты делала все за всех. если у них в отдела такое происходит, то с другими отделами эти две тупые истеричные курицы, вообще не считаются. коллектив готов на них писать уже в трудовую и директору по кадрам в сам базэл, что бы их утихомирить и что бы своим сотрудникам раздали четкие инструкции. не ходите туда работать, ну или пока их не уволят.
Положительные стороны
да их нет! даже зарплаты пытаются постоянно лишить
Отрицательные стороны
Поддержу предыдущие отзывы за 2017 г. Такого мрака, как работа с Сенько Оксаной Николаевной, которая пришла фактически в этом году - я нигде не видел. Привела с собой абсолютно бестолковых подружек, которые видят смысл работы в том, чтоб никто не выглядел лучше них на их фоне. Сотрудники, которые там работают превращаются в безвольные, какие то опущенные существа (не обижайтесь, сам таким был). Реально тянет энергию из людей, как вампир. Оглянитесь, везде лучше чем в ГСЭ, это же полный п.ц что там творят эти дуры. Реальная быдлятина, скрывает свою беспомощность как руководителя под криками, визгом и безумными требованиями. За все время ее работы не было принято ни одно полезное решение, все что она сделала - как будто назло организации, чтоб стало хуже (только не ей). Главстрой-эксплуатация идет ко дну, никому не платит и движется сейчас только по инерции. ее уже не воспринимают как рыночную, серьезную организацию ни конкуренты, ни жители, которые ей не платят. Несмотря на отрицательные показатели работы генеральный диретоктор Сенько сидит на этом месте только благодаря протекции кого-то из вышестоящей организации, но в итоге погубит не только коллектив (это она уже сделала) но и организацию.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Руководство компании во главе ГД Сенько - это просто деревенский, быдляцкий ад. на всех совещаниях, лично по телефону, лично в коридоре или при вызове к себе в кабинет просто дико орет, матом орет, унижает, обвиняет во всем, за дело или за чужие косяки. сама и ее самое ближайшее окружение (такие же горе руководители), которых она таскает всюду за собой из компании в компанию стервы еще те... сами приходят на работу к 12 дня, уходя к ночи и ЗАСТАВЛЯЮТ работать весь персонал до поздна, если не дай бог ты уходишь в 19 часов (не в 18 по тру.договору и законодательству), то ты негодный сотрудник - под замену. увольняют сотрудников в один щелочек пальцами, даже если ты хороший специалист. у них текучка 101%. Задачи сыпятся тоннами, которые нужны выполнить сейчас же, или как выражается ГД Сенько "еще год назад", при этом у всех задач приоритет "Сделать все и сразу". за людей персонал не считают. никакой мотивации к работе нет, нет дмс банального, в отпуск могут не отпустить, всегда лешиют части зарплаты без объяснений и уведомлений, зарплата низкая, кроме всех близких у руководству людей. Компанию не советую,все равно вы уволитесь без полного расчета через месяц.
Положительные стороны
белая зарплата
Отрицательные стороны
ООО "Главстрой-Эксплуатация" или ООО "ГС-Эксплуатация", г. Москва, Кутузовский пр-т, д. 36, стр.3, подъезд 4. В данной компании не реально работать. Я, имея большой опыт поняла, что наладить работу будет не возможно, постоянно список обязанностей растет, без добавления оплаты. В этой компании все работают до ночи, раньше сама не уйдешь, по тому, что завтра работы будет в два раза больше. Помощник Ген. Директора Диана не адекватна - не на один мой вопрос не ответила, хотя являлась моим непосредственным руководителем. Переводит стрелки на кого угодно, но сама ничего не объясняет, похоже сама не в курсе. В документах полный хаос. Я уволилась через 3 недели, больше находиться в этом дурдоме не смогла. Отовсюду слышны крики и мат, особенно из кабинета Ген. директора. Трудовой договор составляют очень хитро - оклад (копеечный) + премия (на усмотрение Ген. директора). Когда я устраивалась уверяли, что премии лишают только в особых случаях, а когда я через 3 недели написала заявление на увольнение меня рассчитали, но премии лишили, даже без объяснения причины и без оформления приказа на лишение премии. Все три недели я пыталась выстроить работу и задерживалась до 21-00, до 22-00. Никах конфликтов не было, но все равно премии лишили. Ген. директор и ее "свита" приходят к 12-00 и сидят до ночи и хотят чтобы все остальные тоже с ними сидели, только нормальные люди уже с 9-00 работают. У таких горе-руководителей все сотрудники загнанные и замученные, некогда покушать и поспать. Условия труда напоминают ЖЭК в совковые времена (полуподвальное помещение), даже ручки лишней не выпросишь. Все жалуются и мечтают уволиться, поэтому большая текучка кадров. Я когда читала отрицательные отзывы об этой компанию – не поверила, а сейчас жалею, что потратила на них свое время и нервы.
Положительные стороны
Достоинств нет
Отрицательные стороны
Полностью поддерживаю! Руководство в лице 2-х человек сотрудников за людей не считают. Ведут себя крайне вызывающе, более того позволяют себе оскорблять и унижать подчиненных. Из личной неприязни увольняют людей, не брезгуя никакими способами, о чем заявляют открыто. Есть в компании очень хорошие люди, но коллектива как такового нет, каждый сам за себя. Для этого очень стараются эти два человека, ведь им это выгодно, по одиночке человека легче сломить.
Положительные стороны
Есть в коллективе хорошие люди и грамотные специалисты. З/пл выплачивают без задержек
Отрицательные стороны
-Генеральный директор марионетка.
-Любые выплаты согласовываются с вышестоящей организацией.
-Увольняют людей просто так, по личному неприятию.
-Начальство ставит на работу своих друзей, родственников и т.д.
-Позиционируют себя как крупную компанию, а нет даже ДМС для сотрудников, не говоря уже о корпоративных мероприятиях.
-Наплевательское отношение к своим сотрудникам.
Положительные стороны
-Белая зарплата.
-Нет задержек в выплате.
Отрицательные стороны
Руководство неадекватное и не профессиональное как по отношению к работникам ,так и по отношению к жильцам.
Положительные стороны
Есть в коллективе хорошие люди и грамотные специалисты.