ЦЭИ-Энерго - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Центр экспертиз и изысканий
Россия, Санкт-Петербург
Телефоны: (812)347-76-51
Email: eco@centereco.ru
Сайт: centereco.ru
Категория:
Услуги
Группа компаний «ЦЭИ» — это ООО «Центр экспертиз и изысканий» (ООО «ЦЭИ»), ООО «ЦЭИ-Энерго», а также собственная Аналитическая лаборатория, имеющая соответствующий сертификат. Мы предоставляем следующие услуги: Проектирование зданий и сооружений I и II уровней ответственности. Разработка специальных разделов проектной документации. Инженерно-экологические изыскания. Строительство объектов различного назначения. Технический консалтинг по всему циклу проектов строительства, реконструкции, оформления нормативной документации и многое другое. Все работы выполняются высококвалифицированными специалистами, обеспечиваются авторским сопровождением на всех этапах согласования в государственных органах и, что немаловажно, выполняются в срок.
Необходимо отметить, что география наших работ не имеет границ, и мы предоставляем наши услуги на всей территории Российской Федерации — от Калининграда до Дальнего Востока.
На все выполняемые нами работы имеются необходимые лицензии.
8 отзыва
Отрицательные стороны
Несоответствие обещанного на собеседовании размера заработной платы и реальных выплат, вследствие чего постоянная текучка кадров. Некорректное (зачастую хамское) поведение руководства, с переходом на личности. При выдаче зарплаты директором из кармана подчеркивается, что тебя содержат и благодетельствуют, что само по себе отвратительно и уничтожает на корню желание работать. Новых заказов крайне мало, в основном переделка старых проектов, по которым фонд заработной платы уже выбран уволившимися сотрудниками, соответственно работаешь практически за счастье труда (заработная плата сдельная). Условия - производственный цех, переделанный под офис. Зимой очень холодно, обогреватели запрещены (бзик работодателя, к сожалению, не единственный). При увольнении обещанные проценты за выполненные проекты не выплачивают. В целом впечатление крайне негативное, за исключением коллектива - действительно на удивление много приятных людей.
Положительные стороны
Хороший коллектив. Грамотный технический директор.
Отрицательные стороны
Директора видимо травили в детстве - теперь он отыгрывается на подчиненных, на всех орет и всех всех унижает, даже своих приближеных. На собеседовании обещается хорошая зарпалата, которая по факту оказывается намного ниже. Условия работы - в отремонтированном под офис цеху старого завода. когда идешь на работу - все воняет и пропадает желание туда ходить. При увольнении не выплатили долг и угрозами заставили отрабатывать.
Положительные стороны
Хороший коллектив экспертов-исполнителей и технический директор.
Отрицательные стороны
постоянные стрессы и самодурство директора видимо сплачивает коллектив и рождает феномен \"Как одна семья\". Сначала все нравится, пока однажды, эдак через недельку не слышишь абсолютно неадекватный крик генерального, от которого хочется спрятаться подальше. потом ты становишься участником дурацкого собрания, где всех обсирают и предлагают очередную систему оплаты труда, не вызывающую желания продолжать работать в этой компании. Когда в таких жестких условиях вдруг удается заработать, тебе вдруг не выплачивают твои кровные и еще делают виноватым и должным фирме. Всему виной непрофессионализм и озлобленность шайки во главе ген и фин директоров. Технический директор хоть очень компетентный и развитый человек, частенько является на работу в подпитии и в резкой, порой оскорбительной форме дает консультацию, как коллегам, так и заказчикам. Удивляет, что еще не все уволились, видимо терпят те, кто боится уйти от плохого к худшему в условиях кризиса. А з.п там гарантировано тока 5 тыс р минус 13%. В общем, не ходите, дети, в африку гулять
Положительные стороны
за время работы был очень хороший коллектив, все как родные (кроме начальства), нигде такого не встречал. Опыт работы приобретается хороший, т.к. все друг другу
Отрицательные стороны
работа на осетинскую диаспору. слишком много начальников (3/4 всего коллектива), которые считают сотрудников рабами.
Положительные стороны
был замечательный коллектив!
Отрицательные стороны
Денег за сделанную работу не выплачивают, постоянно меняют специфику оплаты. Хорошие специалисты там не держаться. Руководителей (причем бестолковых и совершенно не связанных с проектированием) больше чем подчиненных. Половина из них психи и постоянно орут и унижают. Унижать и обзывать любят притом при всех, публично. Причем явно получая от этого удовольствие. При увольнении не выплачен долг в размере 10 тыс долларов. Понизили в должности и обозвали, угрожая подкараулить и доставить неприятности. Уволенных за 2 года 80 % от прибывших. делайте выводы.
Положительные стороны
На первый взгляд руководитель выглядит (старается выглядеть) милашкой, так длится первые 2-3 месяца пребывания в данном месте. И как не странно, очень хороший коллектив. Технический директор-очень компетентный человек.
Отрицательные стороны
Начальник орет на все движущееся, денег не платят, отношение как к рабам (такое уж впечатление). Когда увольнялась не выплатили долг.
Положительные стороны
Хороший коллектив
Отрицательные стороны
к концу 2010 года все изменилось, начальник отдела ушла в декрет, на ее место поставили Ольгу Матевееву, которая абсолютно некомпетентна, поставили только за личные взаимоотношения с директором. Так как она некомпетента, сотрудников которые гораздо умнее ее, знаю больше, намного лучше ее разбираются она выжила, но и непытных она тоже выживает, потому, что их надо учить, а ей просто напросто нечего им дать (ее бы саму кто научил) к тому же, понизилось количество заказов и люди сидели без зп, вообще сейчас там из специалистов-эколого ни кого не осталось одна Ольга Матвеева
Положительные стороны
Работала в экологическом отделе. Действительно был очень хороший коллектив, у нас была замечательная начальница отдела Елена Майстренко, и вообще наш отдел был как семья. зп 5000 тыс, но так как за выполненную работу платили 20% можно было вполне хорошо зарабатывать.
Отрицательные стороны
Директор-самодур! Постоянно на всех орет. Считает себя правым вмешиваться в личную жизнь сотрудников. На собраниях постоянно происходит прилюдное унижение как рабочего, так и руководительского состава. Условия оплаты меняются в зависимости от настроения директора, не смотря на утвержденные формы начисления премий. Отношения между руководством и работниками не торгово-рыночные, а рабовладельческие! Заводить разговор об оплате строго запрещено - сразу попадаешь в «черный список». В компании нет возможности карьерного, профессионального и финансового роста. Многие кто уже уволился из компании не получили при расчете всех денег.
Положительные стороны
Очень хороший коллектив!
Еще положительное лично для меня из отношений с руководством в этой компании это то, что я никогда больше не пойду на корпоратив ценой отмены поездки на новогодние праздники домой к своей семье. И если мне хоть один руководитель в подобной ситуации скажет что \"сотрудник, который не придет на корпоратив, не нужен нашей компании» - я сразу напишу заявление об уходе.