Андор групп - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Телефоны: тел.: +7(495)797-55-26;+7(495)952-23-08
Сайт: anfloors.ru
Категория:
Производство и поставка
Продажа напольных покрытий
3 отзыва
Отрицательные стороны
До сих пор жалею, что не наткнулась ранее на отзывы об этой гнилой конторе. При поступлении на работу Алексей Бухта (ген. директор) со своей мамашей -администратором мило улыбаются, обещают золотые горы, прям таки брызгают слюной, говоря о хороших условиях и перспективах. До сих пор не понятно, на каких основаниях со мной не было оформлено трудового договора - это является прямым нарушением 67 статьи ТК, согласно которой \"при фактическом допущении работника к работе работодатель ОБЯЗАН оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения работников к работе\". Однако, товарищ Бухта догадался подсунуть корявые должностные инструкции, наспех составленные в его подсобке, дабы были основания штрафовать и без того со всех сторон ободранных сотрудников его конторы (которым просто некуда больше деваться без московской прописки, кроме как отправляться обратно в свою Белоруссию и искать работу там). На испытательный срок вышеупомянутые товарищи наобещали 25000 руб., уже при первой же выплате з\\п недоплатили 2500 руб., после чего пришлось объяснять их \"квалифицированному бухгалтеру\", как считать з\\п с учетом фактически отработанных дней. Испытательный срок включал в себя изучение ассортимента, консультирование клиентов по телефону и в зале. Отработав (по количеству фактически отработанных дней) ровно месяц, я решила уволиться по собственному желанию, о чем и сообщила товарищу А. Бухте заранее. Если бы я знала сколько г**** в связи с этим на меня выльют, я бы действовала по -иному. Перед выплатой положенной з.п. мамаша Бухты- стала звонить мне на мобильный и оскорблять меня. Обвинять в том, что я их обманула (непонятно в чем только), что я \"просидела\" в их магазине просто так и обучалась за их счет, повышая квалификацию, что не сделала ни одной продажи (а как их сделаешь, если:
1) все \"приезжие\" менеджеры (6 чел. в смене) акупировали все телефоны и готовы друг другу глотку порвать за заказ,
2) никакой помощи в обучении, нормальной психологической атмосферы, сплошные оскорбления, клевета и антисанитарные условия работы.
Так вот, вышеупомянутая мною дама стала спрашивать о том, почему они вообще должны мне выплачивать заработанные мною деньги за период стажировки. После данного разговора, я лично позвонила Бухте, который не желал более со мной общаться, сбрасывал тел. звонки, потом просил своего хамоватого брата ответить за него, сказал, что очень занят, короче, как последний трус прятался за юбку своей мамаши - администратора (с коей просил разговаривать), но после моей реплики о судебном процессе, вдруг неожиданно освободился и решил поговорить. Оказалось, что \"он свой парень на районе\" (наверное, это их типичная деревенская белорусская поговорка), что он не из пуганных, что налоговой он не боится (конечно, ведь работает без НДС и скрывает бешенные доходы от государства), что с Управой он на короткой ноге и т.д. и т.п.
Короче, необоснованно обвинив меня в том, что я сидела на каких-то непонятных сайтах (как он уже делал и с предыдущими сотрудниками, отзывы которых есть на этом сайте), сняв деньги за опоздание (во-первых никак письменно не оформленное, а значит не имеющее юр. силу, а во вторых администратор был предупрежден об этом заранее, т.к. ты хоть умри, но отпрашиваться с этой работы ВООБЩЕ НЕЛЬЗЯ, видите ли \"конвейерное производство\") не выплатив больничные, утверждая, что раз я не полноценный сотрудник компании(стажер) он не обязан этого делать, однако содрать честно заработанные деньги как с полноценного сотрудника он был обязан. В результате за целый месяц работы я получила только половину суммы, не считая больничных дней. Жалкие, жадные, высокомерные людишки...Потенциальные соискатели, ни в коем случае в эту гнилую яму ни ногой. Больше потеряете, чем приобретете.
Положительные стороны
Сплошные отрицательные
Отрицательные стороны
С зарплатой постоянные задержки,заказчиков(клиентов) уводят,зарплату не полностью выплачивают,придумывают разные причины,все очень похоже на \"
Положительные стороны
Вначале обещают золотые горы,очень мило улыбаются
Отрицательные стороны
По поводу выше описанного отзыва.
Действительно на работу к нам устроилась Екатерина Ш. 30 августа 2007г., которая, работала в компании 2 мес (это 1мес обучения сотрудника нашей специализации и основной испытательный срок, а 2ой мес это уже з.п.20 000+% от личных продаж). За 1-ый мес получила з.п. 20 000 руб, с предупреждением, что нужно все ж научиться специализации. Руководство уехало в отпуск 17 октября .Проработав еще около недели, уведомила своих коллег о том, что она не хочет продолжать работу и больше не вышла на работу. Приехав с отпуска я был крайне удивлен, что Катя самовольно не выходит на работу. За месяц она не сделала ни одной продажи, хотя ВСЕ ее коллеги отлично продавали и даже не справлялись с объемом продаж. Другие сотрудники в среднем получили 25 000-40 000 руб. Взяв компьютер, за которым она работала, я обнаружил, что Катя все рабочие дни проводила в чатах знакомств и на порно сайтах. Приблизительно в 20-ых числах ноября Катя позвонила своим коллегам с вопросом на выдали ли ей з.п.......Еще через 3-4 дня позвонила старшему менеджеру с тем же вопросом. Кроме того, что сотрудники не уполномочены решать вопросы з.п. и т.д., естественно я посчитал ей прогулы. От нее не было ни заявления об увольнении, ни предупреждения директора. Для меня это выглядет так, что она просто тне вышла на работу. Вопрос считаю закрытым. Директор компании \"Андор Групп\"
Положительные стороны
По поводу выше описанного отзыва.
Действительно на работу к нам устроилась Екатерина Ш. 30 августа 2007г., которая, работала в компании 2 мес (это 1мес обучения сотрудника нашей специализации и основной испытательный срок, а 2ой мес это уже з.п.20 000+% от личных продаж). За 1-ый мес получила з.п. 20 000 руб, с предупреждением, что нужно все ж научиться специализации. Руководство уехало в отпуск 17 октября .Проработав еще около недели, уведомила своих коллег о том, что она не хочет продолжать работу и больше не вышла на работу. Приехав с отпуска я был крайне удивлен, что Катя самовольно не выходит на работу. За месяц она не сделала ни одной продажи, хотя ВСЕ ее коллеги отлично продавали и даже не справлялись с объемом продаж. Другие сотрудники в среднем получили 25 000-40 000 руб. Взяв компьютер, за которым она работала, я обнаружил, что Катя все рабочие дни проводила в чатах знакомств и на порно сайтах. Приблизительно в 20-ых числах ноября Катя позвонила своим коллегам с вопросом на выдали ли ей з.п.......Еще через 3-4 дня позвонила старшему менеджеру с тем же вопросом. Кроме того, что сотрудники не уполномочены решать вопросы з.п. и т.д., естественно я посчитал ей прогулы. От нее не было ни заявления об увольнении, ни предупреждения директора. Для меня это выглядет так, что она просто тне вышла на работу. Вопрос считаю закрытым. Директор компании \"Андор Групп\"