АльфаЛоджистикс - отзывы сотрудников и клиентов
ООО ТрансКапитал, ООО РуссЦентрСтрой, ООО АльфаЛоджистикс
Телефоны: +7(495) 609-60-55
Email: info@alfalog.ru
Сайт: alfalog.ru
Категория:
Услуги
Компания ООО «АльфаЛоджистикс» основана в 2003 году. В 2004 году компания вошла в состав транснациональной логистической корпорации «GTO» (Global Transport). В 2005 году компания «АльфаЛоджистикс» включена в Реестр общероссийских таможенных брокеров на основании Свидетельства № 000645 от 15.11.2005 г. Также в 2005 году открылся офис представительства компании в г. Киев, Украина. В 2006 году открыты региональные офисы в городах Новороссийск и Владивосток. В 2007 году открыт региональный офис в г. Санкт-Петербург. В 2008 году компания вошла в состав логистической корпорации GPLN. Global Project Logistics Network - является ведущим профессиональным логистическим проектом сети независимых компаний, специализирующихся на международных перевозках по воздуху, морю и суше, а также на обработке и перевозке негабаритных и тяжеловесных грузов. В 2009 году открылся немецкий офис компании TBM Technologie und Baumaschinen GmbH в г. Мюнхене. В 2010 году компания «АльфаЛоджистикс» включена в Реестр таможенных представителей на основании Свидетельства №0084/00 от 30.11.2010 г. Мы предлагаем Вам комплексные логистические услуги как транспортно-экспедиторская компания.
7 отзыва
Отрицательные стороны
Полезли со своим \"свиным рылом\" на цивилизованный рынок труда Германии :-).
Пригласили на собеседование. Бормотали о прекрасной социальной политике своей компании, а сами даже ни отель забронировать были не в состоянии (я живу в другом городе в сотнях км от их представительства в Мюнхене), ни хотя бы подсказать, какой неплохой отель поблизости от них (я, конечно, и сам мог бы это выяснить в Интернете, но в Германии общепринято давать такую информацию, если приглашают).
Оценив такое отношение, я не поехал на собеседование. К тому моменту уже было приглашение подписать контракт от одного весьма уважаемого немецкого концерна - в моём городе без всяких переездов в Мюнхен - поэтому ехать на сомнительную в плане социальной политики российскую фирму не имело смысла даже из любопытства. Заранее написал им вежливое письмо, что отказываюсь от собеседования по МОЕЙ инициативе.
Общение закончилось тем, что они мне недели через 2 по эл. почте прислали письмо, что, оказывается, это не я отказался, а я им не подошёл :-))))).
Предоставляю прочитавшим самим оценить степени понтов и маразма.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Бардак везде. Даже в немецком офисе - и то ухитрились совок сделать.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Совковый менеджмент. Полное отсутствие стратегий бизнеса. Фирмочка для посредственностей с квалификацией ниже средней. Соответствующие оплаты труда.
Положительные стороны
Вежливые.
Отрицательные стороны
Собеседовали Боссы Ирина и Александр. Как в помойке вывалялся. Не знаю как там в плане бизнеса, но штучки еще те - показалось, что оба любят молоденьких мальчишек. МЕРЗОСТЬ. Да и снобизма там выше крыши. Прям какие-то \"ЕкатИрина Спижарная и граф Орлов-Ушаков\".
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Про неадекватное руководство тут уже писали, и достаточно достоверно. Истеричка фин. директор Спижарная и добрый, но бесхребетный ген. директор, неспособный на самостоятельные решения. Впрочем, понижать зарплату он способен.
Прежде всего - обман. Изначально при собеседовании обещали испыт. срок 3 месяца, а после повышение зарплаты.. В итоге по истечении 3 месяцев мне сказали, че-то как-то особо придраться не к чему, но нам все равно не нравится! Поэтому продлеваем испыт. срок еще на месяц (хотя по закону этого делать нельзя!) и зарплату не повысили, как обещали. Когда уже через месяц я сам начинаешь спрашивать про повышение, то тебе задают вопрос \"ну а на сколько\", совершенно типа \"забыв\", на сколько договаривались, и в итоге повышают меньше. Командировка никак не оплачивалась дополнительно! Ну хоть транспорт оплатили. Никаких премий и в помине нет.
Идиотические корпоративы с частотой раз в месяц, типа дурацкого керлинга и т.д., причем в нерабочее время, а присутствие обязательно!
Полная несогласованность действий руководства: \"Делай то. Нет, делай это. А где то и это?\"
Коллектив кошмарный, это просто змеиное гнездо, никогда такого не видела. Четкое разделение на любимчиков и лошадок рабочих.
Положительные стороны
Все же получила некоторый опыт, хоть местами и печальный.
Отрицательные стороны
маленькая зарплата, сокращение зарплаты, дебильное руководство
Положительные стороны
никаких
Отрицательные стороны
Стали многих вынуждать уходить из этой компаний. Либо пустить свежую кровь но зная опыт других компаний боюсь что ничего хорошего из этого может не получится.
Не дорожат своими сотрудниками, а именно ключевыми сотрудниками, это очень печально. Знаю 3-х людей которые за последний месяц ушли причем это именно те самые люди душа компаний, без них ни у кого никакого стимула нет собираться. С помощью этих людей в компаний всегда были свои приколы и шутки. Очень обидно и горько за компанию, что происходит кризис именно коллективный. Хочу пожалеть руководству компании и самой компании процветания и выйти из такой ситуации красиво. Так как в любом случай любой сотрудник проработав не важно сколько времени любит и руководство и коллектив и саму компанию. Кто бы что не говорил но это правда а это я думаю о многом говорит.
Про комментарий про руководство знаю людей из компаний которые зачитывали в слух эти комменты и были в шоке от того насколько все жестко написано. Безусловно есть доля правды а именно в том что фин. дир. прошла в этой жизни очень много и добилась таких успехов и все восхищаются этим. И то что она там главнее и решает она тоже все об этом знают. Ушаков не разу не слышала чтобы про него говорили сотрудники что он мямля, есть тот факт что он очень уравновешенный и никогда не спешит и ему вечно нужно подумать. Это их прикол что ему нужно подумать. А Спижарная его подгоняет. В этом именно они и дополняют друг друга. В бизнесе кто то должен гнать а кто то тормозить и тогда всегда будут взвешенные шаги но при этом быстро давать реакцию на ситуацию.
Минусы которые я могу называть минусами: это не прибавляют з/пл своим сотрудником, но это как я знаю той причине что они считают что они и так платят хорошо. Хотя таких зарплат уже лет 3 точно нет по Москве в такой области.
Положительные стороны
Я на самом деле не знаю и никогда не видела руководство этой компаний, но очень много лет (лет 5-7) слышала про эту компанию очень много вещей. Там работали и работают много близких мне знакомых и решила написать от себя в том числе... так как в компаний очень много обсуждали этот отзыв.
Слышала и знаю что компания действительно очень хорошая. Руководство хоть все и осуждают но все кто там работают их очень любят. Руководство в том числе делает очень много для своих сотрудников. Помогает чем может. Очень сплоченный и действительно дружный коллектив. Один за всех и все за одного. Это большая семья и каждый из них чувствует себя как дома. В каждой командировке или на отдыхе руководство не забывает о своих сотрудников и привозят им подарки и сувениры. Я считаю это очень достойно, не в каждой компаний руководство так себя ведет. Каждый сотрудник чувствовал себя на этой работе безопасно.