ПО Топол-Эко - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Топол-Экосервис
Телефоны: (495) 789-69-37 (495) 789-84-37
Email: info@topol-eco.ru
Сайт: topol-eco.ru
Категория:
Услуги
Производство и установка комплексов для очистки сточных вод
4 отзыва
Отзыв о работе компании
Зарплату всегда приходится выпрашивать по несколько месяцев,дают частями.если вам нравится,что вы никогда не знаете когда и сколько получите денег,и когда у вас будет выходной .то вам в эту фирму.Сотрудники разбегаются,текучка кадров из за скотских условий труда и неадекватного отношения начальства.
Отрицательные стороны
Все,что обещают на собеседовании это полная лапша на уши
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
График работы 6/1 по 12 часов за смену, так работают все - офис, производство, сервис. Зарплату задерживают бывает и по два месяца, задержки с декабря по май ежегодно! При трудоустройстве пишешь заявление по собственному желанию без даты, при малейшей возможности не платят больничный, отпускные. Увольняют, если чем то не доволен, за пол дня. Живет только начальство, все остальные это живность, расходный материал. Никого и ничего не боятся, беспредельщики.
Положительные стороны
Питание на производстве. ВСЁ.
Отрицательные стороны
Работа волчья, минимум 12 часовой рабочий день, 6/1, относятся ко всем сотрудникам как к низшему обществу, могут выгнать, могут наказать по зп. работают там в основном родственные кланы(особенно верхушка) соответственно и отношение...
Положительные стороны
Кормят хорошо и есть где жить
Отрицательные стороны
Однако при трудоустройстве слова расходятся с делами. В данной компании отработал три дня. Руководитель отдела постоянно в разъездах и наведывается только для раздачи \"тумаков\". В отделе несколько сотрудников, некоторые из которых мнят из себя супер профессионалов. Расстались со мной из-за того-что сделал несколько звонков по телефону (звонки соответствовали моим обязанностям, которые были озвучены на собеседовании). На собеседовании мной был задан вопрос руководителю отдела, о сложных моментах в компании. На что был получен ответ: \"Я своих не бросаю\". Однако это не так. В отделе нет чувства коллектива. Подумайте прежде идти туда. Если нельзя без ведома руководителя звонить по телефону по рабочим делам, в следующий раз Вы будите обязаны проситься по нужде.
Положительные стороны
Бодрое руководство. Обещают лояльное отношение к сотруднику. Утверждают, что набирают сотрудников на длительный срок работы и рядом с домом.