One International School - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Сайт: oneischool.com/index.php
Категория:
Услуги
Задача One! International School - предоставить корпоративным и индивидуальным клиентам возможность дать своим детям образование по западным образцам, которое позволит им органично перейти в зарубежные образовательные учреждения, когда в этом возникнет потребность. На сегодняшний момент наши сады одни из самых технологичных и западноориентированных билингвальных садов в Москве. При разработке программы мы опираемся на британские и американские образовательные стандарты и методику Монтессори. Мы работаем с детьми с 1,5 до 7 лет и предоставляем широкий спектр образовательных опций: - английский язык с носителем; - занятия с логопедом; - йога; - танцевальные занятия; - театральные занятия; - кулинарные мастер-классы и т.п.
7 отзыва
Отзыв о работе компании
Много обещаний в красивой обертке.
Отрицательные стороны
Безнравственность, низкий уровень образования, много обещаний до заключения договора. Обман.
Положительные стороны
Красивое помещение
Отрицательные стороны
Нужно отрегулировать по менеджменту и взаимодействию некоторые моменты ,идеально нигде не бывает.
Положительные стороны
Хорошая, дружная команда.
Отзыв о работе компании
One International Schol на Мосфильмовской – самое ужасное место для выбора работы! Начинается все неплохо,на приеме у менеджера, Вам мило улыбаются, обещают достойную зарплату и отличное отношение и прочие сказки… Что же происходит на самом деле, с потенциального работника просят огромный пакет документов( мед.книжка, трудовая, свидетельство о браке, диполом,и . т.д) НО по факту на ваши документы никто не смотрит, оформляют трудовой договор ГДЕ ПРОПИСАНА ДРУГАЯ СУММА ЗП ( меньше чем договаривались ), объясняя это тем ,что так надо,но платить будут как договаривались, видимо какие то свои черные дела. Второй экземпляр договора менеджер Вам не собирается отдавать, по причине (дословная речь) ЭТО ТАК ,ФОРМАЛЬНЫЙ ДОГОВОР, забрать копию договора нужно с боем. Когда же вы приступаете к работе, будьте готовы, что частная школа ( с оплатой более 80 тысяч рублей в месяц с ребенка),не может позволить себе никаких материалов, бумага, краски и даже книги,все это на весь золота, еще вам могут предложить купить материалы самим, всего то в каждой группе по 15 и более детей. Уборщиц кстати тоже нет. Я ждала материалы 2 месяца, дети рисовали на старых чужих рисунках с обратной стороны, моими кистями, книги мы ксерокопировали, потому что на класс из 15 детей одна книга. Мыла в детских туалетах и столовой кстати тоже нет,т.к и света периодически. Отношение администрации и директора школы хамкское,можно сказать как к рабам или слугам. Будьте готовы, что в этом учебном заведение вам будут домогаться престарелые охранники, двусмысленные шуточки, но все бы ничего, охранник у администрации узнал мой личный телефон и стал написывать мне позно вечером в течение недели, непонятные смс ,типа: «привет красавица, давай прогуляемся, это я охранник Сережа» , спасибо конечно администрации ,что не дали домашний адрес,а то вот бы неожиданность была. Директор и администрация предложили доп.работу ( украшение для школы и сада, плюс декорации для четерех спектаклей ). Я обозначила сколько мне нужно времени, написала подробный список закупок для создания декора, и обсудили сумму оплаты за мою работу. Договор был о двух месяцах спойной работы и подготовки к новому году, что вышло по факту. Материалы мне купили за 1,5 недели, нон-стоп я делала,лепила,красила декорации и декор, после чего мне поступает звонок от директора школы ,с обвинениями .что я должна была доставить все материалы,сьездить купить их еще и притащить, спасибо ,что хоть не за свой счет,после чего ,достаточно взрослый человек,ДИРЕКТОР,просто бросила трубку ,как истеричка. Декорации и декор я выполнила в срок, высшее руководство и родители все были довольны, директор даже извинился за это недорозумение,но приключения на этом не заканчиваются. Когда прошли все праздники, работа выполнена и все довольны. Мне так и не заплатили за выполненную работу, кормят завтраками, и хотят вообще пересчитать ту сумму на которую мы договаривались, потому что решили ,что платят слишком много. В этой организации всем плевать ,что это незаконно. Вопрос денег и зарплаты ,это вообще отдельная история. Что бы получить свою зп,нужно пройти квест, ее в прямом смысле надо выклянчивать и вымаливать, зарплату постоянно задерживают, постоянно общитывают и обманывают . А за мою работу мне так и не отдали деньги,уже как месяц. Отдел HR с этим вопросом отправляет к директору, а директор в отдел HR,концов не найти ,никто ни за что не отвечает. Поэтому если хотите быть обманутыми, поработать бесплатно и почувствовать себя рабом, то устраивайтесь в One International Schol
Отрицательные стороны
все плохо
Положительные стороны
хорошие дети
Отрицательные стороны
Вся компания
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
- зарплата серая или черная, часто со значительной задержкой, при увольнении никаких отпускных обычно не выплачивают, пока не начинаешь грозить трудовой инспекцией - оформление отсутствует или с большой задержкой - постоянно меняются условия труда (официально платят ползарплаты, затем меняют на четверть зарплаты и т.д.), график и продолжительность работы тоже меняются молниеносно без согласования с сотрудником. - принимают на работу без медкнижки (это скорее минус для родителей) - условия работы оставляют желать лучшего, у педагога нет персонального или хотя бы общего с кем-то рабочего места, где можно готовиться к уроку, да и времени на методическую работу не выделяется, разве что на детских стульчиках во время сна детей в темноте, духота и жара в помещении, дети и педагоги все мокрые, страдают головными болями и прочими признаками гипоксии, у детей идет кровь носом, времени на обед педагога не выделяется, есть с детьми тоже запрещено по неясным причинам. Бывает педагоги остаются одни в комнате с 8 и более детей, не имея возможности отбежать даже в туалет. - сплетни, перемывание костей коллег, причем в какой-то психотической форме, сначала травят одного сотрудника ни за что, затем другого. Руководители филиалов там часто молоденькие неопытные люди, не способные управлять даже собой, не то что коллективом. На планерках и совещаниях создается ощущение, что попал на восточный базар или на шоу Дом 2, а не на совещание педагогов, проповедующих взаимоуважение и гуманистические ценности. Считаю, что большинство проблем мог бы решить опытный волевой руководитель, который бы прекратил грызню на корню и объяснил бы людям, что необходимо в первую очередь уважать друг друга. - правил нормальных в письменной форме нет, если что-то случается обвиняют педагогов, которые не могли ничего сделать в таком бардаке. - каждый работает как хочет, программы нет. Постоянно говорят о каком-то мистическом АйБи, по стандартам которого сад якобы работает, но дальше никто не знает, как выглядит этот зверь. - дизайн тоже сделан на коленке. Вроде мелочь, но все как-то не сочетается, не продумано. - в целом встретились там и увлеченные педагоги, хорошие люди, которые выживают в тех условиях, есть там и отличные дорогие материалы и оборудование для занятий. Могло бы быть неплохим местом, если бы 1. соблюдали трудовое законодательство 2. относились бы к педагогам, как к людям, а не как к подневольным и взаимозаменяемым 3. сменили бы руководство на более опытных и умелых сотрудников 4. улучшили бы организацию работы в целом 5. Больше бы думали о садике, как месте для детей и для людей, а не только как о бизнесе.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Можно перечислять долго.. 1. Постоянные задержки зп 2. Постоянные сплетни в коллективе 3. Некомпетентное руководство и кадры 4. Несоблюдение условий труда 5. К педагогам относятся хуже, чем к гастарбайтерам из ближнего зарубежья
Положительные стороны
Пафос и красивая обёртка
Отрицательные стороны
1. В течение двух фактических рабочих недель не предоставляли договор 2. По трудовой книжке не оформляют, заключают только договор оказания услуг... 3. В договоре стоит одна сумма, выплачивают другую. Заработная плата выдаются без расчетного листа, просто в руки, нигде не расписываясь! 4. При предупреждение об увольнении по личным причинам, работодатель заявил, что это вранье, не подкрепив свои утверждения какими - либо доказательствами, тем самым проявив некорректное отношение к работнику. Оклеветав, на необоснованных фактах! 5. Мед книжки ( работа с детьми) не были проверены у работников! 6. Предоставлены не комфортные условия для работы: отсутствие должного инвентаря, должных документов, нарушена техника безопасности - в помещении не было огнетушителя! Нарушены сан нормы - нянечки мыли стаканы под краном при детям! 7. Обратная связь о работе отсутствовала, и дальнейшие претензии по работе высказывались в некорректной форме! 8. Администрация некомпетентна в своей работе: постоянные обсуждения других коллег за спиной, распространение сплетен итп, что влияло на отношение работодателя к работнику!
Положительные стороны
-