OBI - отзывы сотрудников и клиентов
ООО ОБИ Франчайзинговый центр
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Нижний Новгород
Россия, Екатеринбург
Россия, Рязань
Телефоны: 296-93-14
Email: info@obi.ru
Сайт: obi.ru
Категория:
Торговля
Основатели компании Эмиль Люкс и Манфред Маус выбрали для магазина формат DIY (Do-it-Yourself, «Сделай сам»), который позволил собрать все товары для строительства, ремонта и садоводства под одной крышей. Название бренда «ОБИ» произошло от французского произношения слова «хобби». Оно было выбрано с учетом общей концепции гипермаркета - превратить благоустройство квартиры, дачи и сада в увлечение. Первый магазин ОБИ был открыт в Германии в 1970 году, в нем работало всего 12 служащих, а его площадь составляла 870 кв. м. За пределами Германии первый магазин ОБИ был открыт в Италии в 1994 году. На данный момент в 11 странах Центральной и Восточной Европы работают порядка 570 гипермаркетов ОБИ. Свыше 42 000 сотрудников компании ежедневно помогают покупателям, вдохновляя их на воплощение идей по благоустройству дома, дачи и сада, дают профессиональные рекомендации по ремонту и строительству. В настоящее время ОБИ занимает лидирующие позиции в Европе в секторе DIY.;
Основатели компании Эмиль Люкс и Манфред Маус выбрали для магазина формат DIY (Do-it-Yourself, «Сделай сам»), который позволил собрать все товары для строительства, ремонта и садоводства под одной крышей. Название бренда «ОБИ» произошло от французского произношения слова «хобби». Оно было выбрано с учетом общей концепции гипермаркета — превратить благоустройство квартиры, дачи и сада в увлечение.
Первый магазин ОБИ был открыт в Германии в 1970 году, в нем работало всего 12 служащих, а его площадь составляла 870 кв. м.
За пределами Германии первый магазин ОБИ был открыт в Италии в 1994 году. На данный момент в 11 странах Центральной и Восточной Европы работают порядка 570 гипермаркетов ОБИ. Свыше 42 000 сотрудников компании ежедневно помогают покупателям, вдохновляя их на воплощение идей по благоустройству дома, дачи и сада, дают профессиональные рекомендации по ремонту и строительству. В настоящее время ОБИ занимает лидирующие позиции в Европе в секторе DIY.
150 отзыва
Отзыв о работе компании
В Ступино Магазин 045 OBI В Отделе Декор Ужасная начальница отдела .,Хамка ещё та.,такая хабалка не должна работать с людьми не однократно слышала находясь в магазине как она общается с сотрудниками которых за людей не считает .,что не спроси всегда ищет кого-то из отдела и прикозным тоном быстро объясни человеку.......или вот проконсультируй а сама при этом просто стояла и ничего не делала.,не идёт на уступки покупателей ,Кто вдруг захочет устроится в магазин OBI в Ступино не идите в декор если не хотите быть униженными .,Какой ужас и куда смотрит Руководство Магазина........Стыдно иметь таких сотрудников в штате ,Наверное чьята родственница и работает там по блату что позволяет себе так обращаться с людьми без наказанно ???после того что я видела и слышала отбивает все желание туда ходить .а ребятам консультантам могу пожелать только терпения к ним претензий не имею даже если что-то не знают то обязательно найдут консультантов с других отделов которые смогут помочь,даже не однократно провожали до кассы что очень приятно ,внимательные и вежливые не смотря на такого начальника отдела
Отзыв о работе компании
Система лояльности клиентов работает ужасно...после того мне начислили бонусы их в первую неделю списали без объяснений, хотя менеджер отдела продаж компании Оби обещал что баллы будут действовать 1 год...
Прошу разобраться в данной ситуации и вернуть мне мои бонусы , с учётом морального ущерба...
Отрицательные стороны
Лжецыыыы.....
Положительные стороны
Да не увидел плюсов, только сплошной минус
Отрицательные стороны
Проведите пожалуйста внутреннюю проверку в магазине 009.Людей увольняют просто так!Жалко руководство компании об этом не знает!
Положительные стороны
Сотрудники
Отрицательные стороны
Я из отдела приёмки. К нам пришёл начальник Абдулхалик. Совсем нет ни какого самообладания, постоянно нервничает и орёт на всех, уважения нет ни какого. Буду уходить с этой компании. Как самый ответственный сотрудник, я не могу это больше выносить. Всё держится на мне, а ещё и относятся не позволительно. Компьютеры старые, еле пашут, на складе бордак всегда хамство, нет командной работы. Сотрудники не следят за порядком.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Я из отдела приёмки. К нам пришёл начальник Абдулхалик. Совсем нет ни какого самообладания, постоянно нервничает и орёт на всех, уважения нет ни какого. Буду уходить с этой компании. Как самый ответственный сотрудник, я не могу это больше выносить. Всё держится на мне, а ещё и относятся не позволительно. Компьютеры старые, еле пашут, на складе бордак всегда хамство, нет командной работы. Сотрудники не следят за порядком.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Отсутствие карьерного роста!зарплата не соответсвует обещанной!Текучка работать приходится за троих, а по факту и свою зарплату нужно пересчитывать и доказывать правоту (часто ошибаются в минус).Предложили стать Наставником-отучив 2-х стажеров денег за них не заплатили!!!сплошной лохотрон
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
В данном отделе Декор в гипермаркете Оби Тула проработал не долго, всего 3 месяца, в данном отделе работает руководитель отдела Веденев Дмитрий(который общается с поставщиками и сам решает кто должен работать а кто нет) Я работал в гипермаркете исправно, на работу всегда приходил вовремя, выполнял все задания(акции,распродажи или просто растановка обоев по цветовой гамме и ценовой категории) Поставщик мной был очень доволен т.к весь товар который должен был идти на возврат весь старался распродать!
Виденеев Дима постоянно был чем то не доволен, все ему было не так поставлено или не так поставлен ценник, то нужно бросить свою работу и идти в электрику менять концепцию или собирать возврат( да обьявлет не так по человечески, а в приказном порядке, ТЫ ДОЛЖЕН ЭТО СДЕЛАТЬ И ЕЩЕ ВРЕМЯ СТАВИТ НА ВЫПОЛНЕНИЕ) если я электрику не знаю! Отношение к сотрудникам отдела вообще не как у руководителя( а как у скотины( извините за нецензуру но других слов нет) для него нет не чего святого.
Я знаю одного сотрудника Евгения который работал в отделе Свет, знаете честно скажу прекрасный парень, каждое утро на работе,что то ходит по отделу поправляет.протирает,перед открытием гипермаркета все торцы поправит,сопутку довесит,к покупателю подойдет поможет в выборе и.т.д, но его постигла неудача и разочарование у него погиб(убили) родной Сын, все сотрудники отдела ему соболезновали и пытались как то поддержать! Но веденеев этот подлый человек взял и просто лишил его работы,закрыв ему доступ в магазин и к работе побоялся что парень с катушек слетит или бросит работу! Вообще многие бывшие сотрудники приходили в оби и не чего хорошего не могли расказать про Веденеева, ему что то не по его сделали он сразу закрывает доступ.
У бывшего сотрудника Евгения мама инвалид, которая епле по дому ходит,у которой металическая спица вставлена в ноге и за которой он всячески ухаживает и мне как его другу очень жалко его,его маму и погибшего сына!(можете проголосовать за него) На месте руководителей и директора гипермаркета, могли бы дать ему второй шанс и оставить на работе.
Я с температурой 39 лежал дома, о том что заболел я поставщика предупредил, мне пожелал поставщик( скорейшего выздоровления), но мне позванил Веденеев и сказал что бы я срочно пришел на работу и установил распродажные обои и промаркеровал их. Я ему обьясняю что с температурой. но слушать он это не хотел, в ответ получил--( Мне не важно, мне директор сказал выполнить такую работу до 15:00, я за вас чтоли должен это делать)
Вообщем Виденеев не достоин вообще работать руководителем, подставлять людей,из под тишка брать и увольнять и закрывать доступ и.т.д это не достойно руководителя
Я с этим парнем общаюсь в соц.сетях и как бы ему сейчас тяжело небыло и с потерей сына и потерей работы, но он старается и держится!
Про нового директора Абдулаева Марата могу сказать только одно, это не руководитель магазина, для него нет не чего как только свое теплое место(придя к нему, рнешить какой то рабочий вопрос, в ответ получаеш Я ТАКИЕ ВОПРОСЫ НЕ РЕШАЮ И КО МНЕ НЕ ХОДИТЕ) предыдущий директор как то осматривал ситуацию, старался ценить своих сотрудников(пусть даже они работают на компанию поставщика),выслушивал мнения и пожелания по улудшению отдела или по заказу ассортимента!
В данном тульском гипермаркете я могу перечислить кто действительно достоин своих должностей и карьеры:
ШУРЫГИН ИЛЬЯ-- поставить руководителем отдела Декор Свет(сам работает,другим помогает)
Самолюк Андрей поставить зам директора гипермаркета( с рабочим подходом решает вопросы по продаже)
Сейчас я работаю в гипермаркете Линия и знаете скажу только одно, я уже много раз замечал что одна сотрудница из гипермаркета Оби кстати работает на Обоях Катя Дремина(так на бейджике было написано), приходит в наш гипермаркет в желетке Мерчандайзер( что по правилам магазина является злостным нарушением) ее прекрасно видели, Виденеев был введен в курс дела и почемуто доступ он ей не закрыл ей доступ и не поставил в известность директора или СБ магазина. СПРАШИВАЕТСЯ ПОЧЕМУ?
А простого сотрудника который без отказно работал он убрал
Виденеев Дима постоянно был чем то не доволен, все ему было не так поставлено или не так поставлен ценник, то нужно бросить свою работу и идти в электрику менять концепцию или собирать возврат( да обьявлет не так по человечески, а в приказном порядке, ТЫ ДОЛЖЕН ЭТО СДЕЛАТЬ И ЕЩЕ ВРЕМЯ СТАВИТ НА ВЫПОЛНЕНИЕ) если я электрику не знаю! Отношение к сотрудникам отдела вообще не как у руководителя( а как у скотины( извините за нецензуру но других слов нет) для него нет не чего святого.
Я знаю одного сотрудника Евгения который работал в отделе Свет, знаете честно скажу прекрасный парень, каждое утро на работе,что то ходит по отделу поправляет.протирает,перед открытием гипермаркета все торцы поправит,сопутку довесит,к покупателю подойдет поможет в выборе и.т.д, но его постигла неудача и разочарование у него погиб(убили) родной Сын, все сотрудники отдела ему соболезновали и пытались как то поддержать! Но веденеев этот подлый человек взял и просто лишил его работы,закрыв ему доступ в магазин и к работе побоялся что парень с катушек слетит или бросит работу! Вообще многие бывшие сотрудники приходили в оби и не чего хорошего не могли расказать про Веденеева, ему что то не по его сделали он сразу закрывает доступ.
У бывшего сотрудника Евгения мама инвалид, которая епле по дому ходит,у которой металическая спица вставлена в ноге и за которой он всячески ухаживает и мне как его другу очень жалко его,его маму и погибшего сына!(можете проголосовать за него) На месте руководителей и директора гипермаркета, могли бы дать ему второй шанс и оставить на работе.
Я с температурой 39 лежал дома, о том что заболел я поставщика предупредил, мне пожелал поставщик( скорейшего выздоровления), но мне позванил Веденеев и сказал что бы я срочно пришел на работу и установил распродажные обои и промаркеровал их. Я ему обьясняю что с температурой. но слушать он это не хотел, в ответ получил--( Мне не важно, мне директор сказал выполнить такую работу до 15:00, я за вас чтоли должен это делать)
Вообщем Виденеев не достоин вообще работать руководителем, подставлять людей,из под тишка брать и увольнять и закрывать доступ и.т.д это не достойно руководителя
Я с этим парнем общаюсь в соц.сетях и как бы ему сейчас тяжело небыло и с потерей сына и потерей работы, но он старается и держится!
Про нового директора Абдулаева Марата могу сказать только одно, это не руководитель магазина, для него нет не чего как только свое теплое место(придя к нему, рнешить какой то рабочий вопрос, в ответ получаеш Я ТАКИЕ ВОПРОСЫ НЕ РЕШАЮ И КО МНЕ НЕ ХОДИТЕ) предыдущий директор как то осматривал ситуацию, старался ценить своих сотрудников(пусть даже они работают на компанию поставщика),выслушивал мнения и пожелания по улудшению отдела или по заказу ассортимента!
В данном тульском гипермаркете я могу перечислить кто действительно достоин своих должностей и карьеры:
ШУРЫГИН ИЛЬЯ-- поставить руководителем отдела Декор Свет(сам работает,другим помогает)
Самолюк Андрей поставить зам директора гипермаркета( с рабочим подходом решает вопросы по продаже)
Сейчас я работаю в гипермаркете Линия и знаете скажу только одно, я уже много раз замечал что одна сотрудница из гипермаркета Оби кстати работает на Обоях Катя Дремина(так на бейджике было написано), приходит в наш гипермаркет в желетке Мерчандайзер( что по правилам магазина является злостным нарушением) ее прекрасно видели, Виденеев был введен в курс дела и почемуто доступ он ей не закрыл ей доступ и не поставил в известность директора или СБ магазина. СПРАШИВАЕТСЯ ПОЧЕМУ?
А простого сотрудника который без отказно работал он убрал
Положительные стороны
Говорю про отдел Декор: не плохое рабочее место, коллектив в отделе Декор очень хороший. взаимовыручка, помощь
Отрицательные стороны
Оби на Боровском. Начальник сантехники это полный моральный урод. В этом оби руководство набрано по блату из Волгограда.
Положительные стороны
Не нашёл.
Отрицательные стороны
Зарплату обещали одну, а по факту платили на много меньше, выполняешь работу за двоих, хотя в обязанности это не входит, карьерного роста нет
Положительные стороны
График, коллектив, дмс
Отрицательные стороны
Появился в компании некий Павел Удодов который убирает и чистит ряды компании, причём капитально. Работа невыносимая и оплачиваемая не соотношению нормам прожиточного минимума. На кассе работать не возможно. Целый день стоишь на ногах на продуваемых кассах. Никому никогда не посоветую работу которую не оценивает начальство. Никому не нужны нормальные работники. Дальше с такой работой УДОДОВ ты останешься один в компании!!!!
Положительные стороны
Их нет вообще
Отрицательные стороны
Работала в Оби "Новая Рига".
Работат бвло бв можно, но с чем приходится сталкиваться.
Директор самодур, с узким восприятием мира. Видимо бывший логист. Тут все подчиняется его воле. Ваше мнение тут никого не интересует. Большинство сотрудников ненавидят работу и друг друга, но при этом создаётся впечатление радости. Тут могут довезти до слез и нервного срыва. Все подчиненно жёстким правилам, что казалось бы и не плохо. Однако, когда это приводит к крайним, нелепым ситуациям, сплошной показухе перед вышестоящим начальством, это принимает самые уродливые формы. Если вы готовв стать солдатом этой машины под названием Оби, наступить на собственное я, то милости прошу.
Положительные стороны
Белая з/п
Отрицательные стороны
Хочу добавить.Много где работала,в офисе и торговле.В хороших фирмах,и не очень.Сравнить есть с чем.Но ОБИ -худшее что было,уволилась и бежала домой счастливая,что сбежала из этого дурдома.Сейчас приходя в ОБИ,или сеть их и видя оранжевый цвет.Начинает трясти от воспоминаний,выхожу из магазина.Ничего у них никогда не покупаю.Кстати когда приезжает немец директор ,основатель сети в Германии все гладко,напоказ как у нас круто работать.Прими за честь.Как он уезжает,бардак продолжается.Когда увольняют,все висят на доске."Спасибо что вы поработали у нас".Кар.роста там нет,все кто старшие и начальники брали своих,без опыта в руковод.должностях.Некот.начальники даже непонимали своей функции и свой товар.В нескольких отделах были знающие начальники.Вообщем не теряйте зря время!Придя туда,вы хорошего ничего не увидете.Хорошо если продержитесь год.,но скорее уйдете раньше.В офисе там получше,но туда попасть сложно.
Положительные стороны
писала ниже.
Отрицательные стороны
СПБ ОБИ Космонавтов.Зп хор.обманывают, платят намного меньше,чем говорили на собеседовании.График идиотский,гибкий(3/1,4/2,5/1)по 12час.Кот.перетекают в 14ч!Переработки как должное,не оплачивают.Коллектив во многих отделах оч.хороший,но не все.Начальство ...,отношение к сотрудникам как к скотине.Много было народу из ребят молдаван,белорусов,русских.Сейчас б-во там работают узбеки и горцы.Текучка страшная.Приходят и уходят пачками.Директор нормальный,но если какие конфликты,то он в стороне.Не защищает сотрудников.Самая ужасная начальница склада Макарова Елена,ходит и орет матом.Когда она идет,народ врассыпную"Макариха идет!"..Не уважает людей.Может обозвать дибилом.Ее все боятся.Сотрудники обыч.ребята,много человечных и добрых людей.Есть и стукачи,подлые люди.Кот.подставят даже того с кем дружат.Некоторые так и говорят"я чтобы выбиться в начальниким,пойду на все,по головам,заложу кого надо,буду ..угождать всем"...Работа продавцом,работа за 5х.Уборщик,мерчендайзер,помогай сосед.отделу+продажи.Не учат,в 1день подходи и продавай.как??товар ты незнаешь.А как хочешь.Клиенты орут,недовольны.Их понять можно.В др.отделах не лучше обстановка.Могу посоветовать только если идти мерчом/промоутером от фирмы,работать в ОБИ.Но не на магазин!.Там коллектив,начальство нормальное.Зп если с продажами хорошие.Учат продукту.Люди работают по 4-5 лет.Значит можно работать.
Положительные стороны
Белая зп.,оч.низкая.ДМС (его я не увидела, ушла раньше),беспл.транспорт от метро,столовая (кормят так себе,салаты и второе есть можно..Супы варят из стар.костей взятых в соседнем Реале). Зп платят вовремя.
Отрицательные стороны
Коллективная жалоба:
Мы, работники магазина ОБИ в Краснодаре ОЗ МОЛЛ, обращаемся к руководящим органам магазина ОБИ, по поводу неисполнения своих прямых обязанностей, дискриминации и грубого обращения к подчиненным, от лица Корытько Светланы.
15 ноября 2017 года- Светлана Корытько, грубо в матерщиной форме при всем коллективе обругала работника (отдела инструменты), за то, что та в ненадлежащем форме обвинила ее в непрофессиональном исполнении своих прямых обязанностей, из за чего пострадали интересы магазина ОБИ. На замечание оскорбленной, что не по людски ругать так пожилого человека, Светлана Корытько в нехорошей грубой форме оскорбила женщину и велела подписать документ на увольнение.
В связи с изложенным, уважаемые руководители просим вас снять Корытько Светлану с должности ,так как этот человек не справляется со своими обязанностями ,так как при данной должности,она представляет интересы организации ОБИ и действует от имени работодателя, а нам не хотелось бы, чтобы о нашей организации сложилось негативное мнение.
С Уважением коллектив магазина ОБИ.
Мы, работники магазина ОБИ в Краснодаре ОЗ МОЛЛ, обращаемся к руководящим органам магазина ОБИ, по поводу неисполнения своих прямых обязанностей, дискриминации и грубого обращения к подчиненным, от лица Корытько Светланы.
15 ноября 2017 года- Светлана Корытько, грубо в матерщиной форме при всем коллективе обругала работника (отдела инструменты), за то, что та в ненадлежащем форме обвинила ее в непрофессиональном исполнении своих прямых обязанностей, из за чего пострадали интересы магазина ОБИ. На замечание оскорбленной, что не по людски ругать так пожилого человека, Светлана Корытько в нехорошей грубой форме оскорбила женщину и велела подписать документ на увольнение.
В связи с изложенным, уважаемые руководители просим вас снять Корытько Светлану с должности ,так как этот человек не справляется со своими обязанностями ,так как при данной должности,она представляет интересы организации ОБИ и действует от имени работодателя, а нам не хотелось бы, чтобы о нашей организации сложилось негативное мнение.
С Уважением коллектив магазина ОБИ.
Положительные стороны
выбор товара
Отрицательные стороны
Отвратительное руководство в магазине N37.Многие не соответствуют занимаемой должности.С приходом нового начальника сервисного центра Постниковой Светланы,распался коллектив профессионалов,которые работали за маленькую зарплату,но с огоньком в глазах.Сейчас под руководством Постниковой работают девочки,которые нормально не окончили школу.Начальник сервисного центра очень слабо знает работу данного подразделения,поэтим причинам уничтожала грамотных сотрудников.Позволяет себе подделывать документы,чтобы показывать результаты.Продажа онлайн происходит виртуально,.Отказные онлайн поручения не закрываются,переделываются.Это легко проверить,когда продаётся товар по 1 шт,по 500 раз.Посниковой пора собирать чемодан и отправляться в д.Петушки,Моршанского района,Тамбовской области.Руководство Оби задумайтесь о ее присутствии в вашей компании.Вот такие сотрудники привели компанию к разрухе.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Откровенно Хамское поведение при проведении собеседования сотрудников безопасности гипермаркета Варшавского. Тридцать минут с позволения сказать общения с данными персонажами представляет собой перекрестный допрос на предмет на предмет предыдущих мест работы ни что иное как выискивание черной кошки в темной комнате. Постоянные попытки влезть не в свою компетенцию и намекнуть что как менеджер по продажам я никто, не зная обо мне ничего вызвали лишь снисходительную улыбку. Имея разговор другую тональность я бы еще подумал чтобы себя проявить. А с быдлом у меня всегда разговор короткий. Поэтому несмотря на блестящий прием и общение в отделе Персонала, после такого , с позволения сказать, разговора, представление кардинально поменялось. Не хотелось портить общее мнение о всей сети, но данный гипермаркет ( Варшавский) я бы не рекомендовал обращаться в качестве соискателя никому. Учитесь на чужих (моих) ошибках. Всем Успехов!
Положительные стороны
Очень понравилась приветливая Менеджер по персоналу Анна. Захотелось сразу устроиться даже не смотря на несоответствие указанной з/п в рекламе и реальному положению вещей.
Отрицательные стороны
Если собрался работать в "Оби" продавцом, будь готов работать за 3-4 грузчиков. Постоянно перетаскиваешь, что-то с места на место, заниматься продажами некогда. Во всех магазинах некомплект персонала на 50% и более, если покупатели тебя "поймали" то работаешь с 3-4 одновременно, среди них может быть и тайный покупатель. После невыполнения норматива по тайному покупателю от тебя стараются избавиться.
Хотя в "Оби" есть специальный отдел выкладки, но он состоит на 99% из таджиков, которые вываливают товар как попало, поэтому большинство начальников отделов сваливают все выкладки на продавцов.
Типичный случай: Вдвоём разобрали дюжину гиттер-боксов (большая металлическая корзина) с товарами, всё пересчитали, упаковали и через весь зал оттащили на склад. Общий вес перетасканного 4-5 тонн. На следующий день всё проделали в обратном порядке и установили в 20-30 метрах от прежнего места.
В каждом отделе отсутствуют десятки ключевых товарных позиций. Отсутствуют не потому, что закончились, не привезли поставщики или не выложили продавцы, а не заказывают снабженцы из офиса - никто не следит за спросом и ассортиментом. Покупатели пришедшие со списком из 15-20 пунктов, выяснив что отсутствуют пять и более пунктов, уходят ничего не купив со словами "Поехали на рынок/в Леруа, там всё купим". Зато высшие начальники пляшут с бубном вокруг 5п - ритуал впаривания дополнительных товаров, которые потом становятся "брошенкой" на кассах или в других отделах. Графики составляются так, что по несколько часов работаешь один на весь отдел, отдел в "Оби" как 2-3 обычных магазина или десять павильонов на строительном рынке. Ночью всегда работаешь один, при этом даются ночные задания которые составляются так, как будто ночью совсем нет покупателей. Всё это счастье за 25-30 тыс. руб в месяц. Если нет ночных смен и не работал в праздничные дни, то сумма уменьшается на 10-15%.
Хотя в "Оби" есть специальный отдел выкладки, но он состоит на 99% из таджиков, которые вываливают товар как попало, поэтому большинство начальников отделов сваливают все выкладки на продавцов.
Типичный случай: Вдвоём разобрали дюжину гиттер-боксов (большая металлическая корзина) с товарами, всё пересчитали, упаковали и через весь зал оттащили на склад. Общий вес перетасканного 4-5 тонн. На следующий день всё проделали в обратном порядке и установили в 20-30 метрах от прежнего места.
В каждом отделе отсутствуют десятки ключевых товарных позиций. Отсутствуют не потому, что закончились, не привезли поставщики или не выложили продавцы, а не заказывают снабженцы из офиса - никто не следит за спросом и ассортиментом. Покупатели пришедшие со списком из 15-20 пунктов, выяснив что отсутствуют пять и более пунктов, уходят ничего не купив со словами "Поехали на рынок/в Леруа, там всё купим". Зато высшие начальники пляшут с бубном вокруг 5п - ритуал впаривания дополнительных товаров, которые потом становятся "брошенкой" на кассах или в других отделах. Графики составляются так, что по несколько часов работаешь один на весь отдел, отдел в "Оби" как 2-3 обычных магазина или десять павильонов на строительном рынке. Ночью всегда работаешь один, при этом даются ночные задания которые составляются так, как будто ночью совсем нет покупателей. Всё это счастье за 25-30 тыс. руб в месяц. Если нет ночных смен и не работал в праздничные дни, то сумма уменьшается на 10-15%.
Положительные стороны
Лучший поставщик покупателей для строительных рынков и персонала для Леруа, Касторамы, Петровича и т.п. Бесплатные обеды неплохого качества. Спецодежда. Спецобувь (для садомазохистов). ДМС - 90%. Ежедневные собрания с "бурными и продолжительными" аплодисментами. В "Оби" нет текучки, есть постоянный поток увольняющихся.
Отрицательные стороны
Самый главный недостаток: низкий уровень социальной ответственности руководства и его ущербность! Всё что было разработано немцами - всё проsрали! Все продвинутые и перспективные сотрудники, так же руководители были выдавлены и сейчас получив богатые знания и опыт уже даже не поднимают, а солируют конкурентов!
Положительные стороны
Все достоинства проsраны, остались только воспоминания!
Отрицательные стороны
Самое страшное это, то, что у руля дилетанты! Как бы ты не поступил: во вред или во благо - ты козёл отпущения! Тот менеджмент, который у руля сейчас это то достижение, куда катится эта контора! лишь бы в азарте не проскочили дно!
Положительные стороны
ДМС и форма.
Отрицательные стороны
ОБИ-Белая Дача: директор, как поломанная рохля, в наличии есть, а толку нет!
Положительные стороны
Так, что то ещё осталось: форма и ДМС!
Отзыв о работе компании
Всем рекомендую тут покупать саженцы. Только хорошо осматривайте их перед покупкой. Выбирайте те, которые покрепче. Я уже пару лет тут саженцы покупаю.
Отрицательные стороны
Пока все обойдешь, устанешь
Положительные стороны
Вежливые консультанты, много товаров для дома и сада
Отзыв о работе компании
Мне нравится этот гипермаркет не только своим большим ассортиментом, но и тем, что работает аж до полуночи. Это очень удобно, учитывая, что я сама работаю часто часов до 8-9 вечера и просто не успеваю попасть во многие магазины до закрытия, если что-то срочно нужно. К тому же после 21:00 в ОБИ народу гораздо меньше становится, чем днем и поэтому делать покупки очень удобно, нет толкучки, кассы свободные.
Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны
Работает до 24:00, большой ассортимент
Отрицательные стороны
Плавающие выходные, много ночных смен. Смены тоже плавают - невозможно ничего планировать и никакой личной жизни с таким графиком работы. Работа на время - переконтоваться. Две недели обучения в Химках, стажирока в Ритей парке оби - это на Чертановской недели две, параллельно мы готовили магаз оби Авиапарк к открытию. Было приколько ... тогда ещё Авиапарк строился. Та часть где оби была построена, а вторая половина только зарождалась. Метро ЦСКА ещё впомине не было... При таком графике и географии поездок за копейки я не выдержал долго. Проработал месяца три от силы. Решил зайти тут недавно в оби Авиапарк. Всё настолько стало отстойным, грязным, разбитым. Персонал какой-то мутный. Было два сервис центра, а теперь один. Всё пришло в упадок. Не знаю как в др. точках, но здесь было хорошо, а сейчас думаю, что куёво.
Положительные стороны
Решил написать отзыв только через 3 года после работы в ОБИ. Работал там с конца 14 по начало 15 года. Проработал от силы месяца три в ТЦ Авиапарк. В целом всё понравилось, за исключением трёх, четырёх сотрудников. Каждый день отменная кормёшка за копеишные цены. Уютно-удобное место рабочее, атмосфера, коллектив. ЗП белая и вовремя, но мизерная.
Отрицательные стороны
Как и у всех магазинов недостатки ,конечно,присутствовали. В основном это связано с ценами-продавцы их либо вообще не выставляли,либо забывали менять старые цены на новые,либо забывали новые цены вбить в компьютер ,от этого на кассе пробивалась старая цена. Конечно же в основном такие продавцы считали должным покричать на кассира что я звоню им с кассы по такому\"идиотскому\"поводу,а что у меня очередь их не волнует..Это очень расстраивало.. Охранники тоже бывали не адекватные (ну не все конечно,лишь малая часть),но это на самом деле не такой уж и минус..Еще минус состоит в том,что до работы от метро не очень удобно добираться,но это,опять же ,виноват не магазин) Так что в принципе я не увидела существенных минусов в работе.
Положительные стороны
Я работала OBI Теплый стан с 22.03.2015 по 1 августа 2015 от компании \"Ресурс-менеджмент\" кассиром.Хочу сказать что очень дружный и хороший коллектив во всем магазине начиная охранниками и заканчивая начальниками отделов. Были конечно и не очень вежливые сотрудники,но где их нет? Хочу выразить благодарность Нагиевой Т.Н. -главному кассиру ,за лояльное отношение ко всем сотрудникам -кассирам,это отличный руководитель! Постоянно поддерживала,к ней можно было обратится за советом по работе и она никогда просто так не кричала на подчиненных,все строго по делу. Работать в принципе не сложно,обеды (хоть у не штатных сотрудников они платные,но дешевые) всегда вкусные и разнообразные,условия труда не из легких,но справится можно,нагрузка конечно была,но не большая,в основном только когда очень много народа . Так что в целом мне понравилось работать в этом магазине.Есть все для того,что бы работать с комфортом(не считая того ,что за кассой надо стоять)))
Отрицательные стороны
Зарплата для человека без семьи. Первые пол года вы будете получать примерно 17000 (при удачном месяце). Система премирования оставляет желать лучшего (в среднем 2000) , хоть вы расшибетесь и продадите всё на свете больше не получите. Один сотрудник неудачно прошедший мистер-шопера способен загубить и без того низкую премию , отсюда вытекает мизерная мотивация для сотрудников совершать продажи. При изменении премирования хотябы немного в сторону накопительной системы привело бы увеличение продаж магазинов минимум на 15 % т.к ребята ( сотрудники) имели конкретную цель сформировать свою зарлату. А тот бред про то как испечь свой доход самому-это вообще п..дец))) Вобщем в целом работу в компании можно оценить по 10 бальной шкале (лично моё мнение) 7.3/10
Положительные стороны
Ну во первых это ДМС (студенты и ребята из области это ОГРОМНЫЙ ПЛЮС для вас, принимают во все элитные клиники города за счёт компании и также все дальнейшие услуга), бесплатное хоть и не слишком качественное питание,развоз сотрудников по домам,корп.подарки,КОРПОРАТИВЫ в OBI класса люкс всё включено) , дружный коллектив. И самое главное-наверное OBI это одна из немногих компаний в которых не вы подстраиваетесь под работу, а работа подстраивается под вас , ребят это действительно огромный плюс поверьте. Начало карьеры лучше начинать отсюда-ХОРОШАЯ ШКОЛА ЖИЗНИ.
Отрицательные стороны
Иногда казалось что отдел персонала берет на руководящие должности людей из выгребной ямы. Первый директор был вором, третий- амебой которой руководили замы. Теперешний начальник приемки Валюнин Вячеслав который горизонтально переместился со склада-существо которое только и держится из-за того что имеет знакомства. Куц Оксана сейчас зам дира-человек без образования, ленивая и неадекватная которая пришла в магазин начальников сервис центра вместо действительно классного специалиста Голдаевой Ольги которую уволили из-за пустяка( После этого была ужасная текучка среди администраторов). Меня например тоже попросили. Я по личным причинам не вышел на работу, связи что-бы предупредить руководителя у меня не было. На следующий день я предоставил документы что я не присутствовал на рабочем месте не по собственной воле, но меня все равно попросили уйти. Через 2 месяца доставка стала отделом и там поставили нужного ИМ начальника-ленивого попкоцелователя.
Положительные стороны
Пришел в компанию в 2009 г. на склад. До открытия магазина 4 месяца. Быстро и качественно провели тренинги по работе с программами. Уже через месяц у нас был сплоченный коллектив. Текучки никакой (только отсеяли самых ленивых). Руководитель отдела Ушаков В. А. смотрел на работу каждого сотрудника по отдельности и в команде. После открытия меня сразу же забрали на приемку. После испытательного срока дали 1-ю категорию. Еще через пол года дали старшего и перевели в отдел доставки. Причем не прогибался не перед кем, просто работал и не филонил. Зарплата белая. Сотрудники торговых отделов тоже вроде на жизнь не жаловались. Хотелось бы поблагодарить некоторых руководителей за хорошее отношение и отличное знание своей работы- Ушакова Владимира (Сейчас зам. дир. по логистике) и Прокопенко Наталью ( сейчас директор магазина).
Отрицательные стороны
Теперь минусы. По моему мнению минусов меньше - но они суровее:
1) ОЧЕНЬ НИЗКАЯ зарплата. Из-за этого у них ЖУТЧАЙЩАЯ текучка кадров.
2) Нет никаких перспектив развития. Точнее - нужно жизнь отдать компании, чтобы вырасти. Со мной работали люди - которые отдали 6 лет жизни компании, и знаете что? Они до сих пор \"старшие менеджеры\" - люди, которые толком то ни за что и не отвечают. С зарплатой от 45 до 60.
3) Линейные руководители. Я подозреваю, что у большей части из них нет высшего образования. Они вообще не понимают, как мотивировать персонал, как организовывать работу подчиненных, как формировать систему управления. Придумали какие то \"чек-листы\", которые вообще ничего не дают. В них можно было писать чужую выполненную работу - все равно не проверишь.
4) Никакая инициатива не принимается. Есть сформированные процедуры - отклоняться от которых нельзя. Предложения по оптимизации рабочего процесса вызывают смех, ибо молод ты еще, чтобы нам....людям без вышки, из глубинки, отдавшим компании 10 лет...предложения делать.
5) Постоянные проверки. Приезжают региональные менеджеры, и сами немцы...Из-за этого приходится приводить магазин в порядок. Да его невозможно привести в порядок - там работа круглосуточно кипит (особенно на складе).
6) Периодически какие то тесты для сотрудников, типо КПИ...На которые нельзя отвечать честно - потому что ответить честно - это ужас...всех премии лишат. Лояльность сотрудников 16% по их шкале была тогда...Сами понимаете, что это маловато.
7) Охрана. В принципе кто постарше - нормальные адекватные люди. Часто стоят и смотрят, как ты принимаешь дорогой товар. Есть те - которые откровенно лезут в твою работу, мешают. Из-за одного на меня даже служебку накатали. Я его послал за то, что учил меня как работать.
8) Когда работы просто нет....ну бывает такое... у старшего менеджера, ОНА найдет, чем тебе заняться. Даже заставляли мыть рабочие столы (хотя есть уборщица, которая это сама регулярно делает). Прийти в офис приемки и сесть...попить чайку - этого нельзя делать категорически.
Если хотите отдохнуть - держитесь подальше, чтобы вас никто не видел.
Ну и еще по мелочи есть минусы - но в целом все.
Положительные стороны
Работал в Оби Химки совмещая с учебой в ВУЗе. Поэтому занятость была всего 40 часов в неделю (с полной занятостью коллеги получали 900 долларов). Итак, выражу плюсы компании списком:
1) АБСОЛЮТНО белая компания. Соц. пакет - все предусмотрено. Болеть - можно. Я даже на больничный ушел, когда еще испытательный срок был - ни единого плохого слова не сказали. Опаздывать - ну иногда можно (отработаешь потом). Зарплата 100% на карточку банка. Принимают и увольняют за пару дней - проблем не было.
2) Почти бесплатные обеды (вычитают из зарплаты копейки какие то). Но от обедов можно отказаться (чтобы не списывали с з/п)!!! Еда в целом хорошая....но иногда были инциденты (банально открываешь контейнер - а оттуда воняет тухлятиной). Но это редко.
3) Раньше была комната отдыха - но ее отняли. Скорее всего потому, что там хачи спали постоянно.
4) К новичку относятся ОЧЕНЬ лояльно. Всегда помогут и подскажут. С первого дня к тебе приставят наставника, и он будет вам помогать....так отработаете пару дней.
5) Достаточно хороший коллектив. Есть приятные люди....но есть и...о таких в \"отрицательной стороне\" напишу.
6) Можно подворовать. Мелочовочку. Периодически \"сливают\" старый товар своим. За 10% от бывшей цены.
7) Есть скидка на покупку для сотрудников. В мое время это было 10%.
8) Огромный штат (вроде около 200 человек в магазине), поэтому за всеми начальство усмотреть не может - в связи с чем можно иногда отлынивать от работы.
9) Начальник отдела - добродушный, но в тоже время наивный человек. Я очень хитро договорился до того, что мог приходить на работу когда мне вздумается. Главное отрабатывать часы. Правда под конец моей работы в ОБИ это просекли. Ну...бывает))
10) Если все таки устроитесь туда - почаще косите \"под дурачка\". Реально помогает отлынивать от работы!!!
11) Можете реально отказаться делать то, что не входит в ваши должностные обязанности. Правда косо смотреть будут...ну и что?
Отрицательные стороны
Продавцы занимаются ни разу не продажами а всякими другими обязанностями в частности работой мерчендайзера
Положительные стороны
Стабильная зп , еда в столовой ,дружный коллектив
Отрицательные стороны
Низкие зарплаты у сотрудников 2-ой категории, из-за этого очень большая текучесть.
Большая загрузка продавцов. (Мало людей на отдел. Почти вся выкладка на продавцах)
Сложно продвинуться по карьерной лестнице. Очень много принятых \"с улицы\" руководителей.
Положительные стороны
Дружный коллектив, уважительное отношение начальства, бесплатное питание, случаются корпоративы, ДМС, соблюдение ТК РФ, хорошая охрана труда, развозка на такси от метро в утренние смены и прямо до дома в вечерние, обучающие программы, тренинги, хорошее распределение обязанностей и субординация
Отрицательные стороны
Невозможность карьерного роста.Коллеги из HR-обращайте больше внимания на развитие внутренних кандидатов!!!! Без \"толчка со стороны начальства\"-ты никуда не продвинешься...увы
Положительные стороны
Стабильная компания,ЗП всегда выплачивается вовремя,ДМС,корпоративный транспорт,хорошее руководство,дружный коллектив
Отрицательные стороны
Невозможность повысить категорию.Своих сотрудников продвигают мало,чаще берут со стороны.Для того,что бы немного продвинуться по карьерной лестнице,надо \"тусить и курить\" с руководством и быть с ними \"на короткой ноге\".А если честно без \"подмазывания\" работать и тебя не заметят.Не официально поощралось (со стороны руководства)подсиживание коллеги пенсионного возраста..Это не есть хорошо.
Положительные стороны
Замечательный коллектив,социальный пакет,включающий в себя дмс,гибкий график, и лояльное отношение руководства.Корпоративная культура на высоте,стремление руководства создать сплочённую команду.Интересные и увлекательные тренинги,корпоративная речь и много всего.....