Объединенные бумажные фабрики - отзывы сотрудников и клиентов

Компания "Объединенные бумажные фабрики" (Группа ОБФ) - российский производственно-торговый холдинг, объединяющий несколько целлюлозно-бумажных предприятий в различных регионах России. Дата образования компании – 2002 год. В состав ГК ОБФ входят: ООО «Управляющая компания «Объединенные бумажные фабрики», Москва; ОАО «ПЗБФ», Полотняный завод, Калужская обл. - производство тарного картона, бумажно-беловых изделий; ООО «Сухонский ЦБК», г. Сокол, Вологодская обл. - производство тарного картона, ТДВП; ОАО «Полиграфкартон», г.Балахна, Нижегородской обл. - производство переплетенных, коробочных и склеенных видов картона, а также продукции ТНП (папки и скоросшиватели); ООО «Астраханская фабрика тары и упаковки», г. Астрахань - производство гофротары и гофролиста; ООО «Гофроснаб», г. Сокол, Вологодская обл. - производство гофротары и гофролиста; Торгово-закупочные компании: ООО «Торговый дом «Полотняный завод», ООО «Торговый дом «Бумпром», ООО «Балахнинский картон». Основным видом деятельности Компании является производство тарного картона. ГК ОБФ выпускает также твердо-волокнистые древесные плиты (ТДВП), многослойный картон, гофротару и бумажно-беловые изделия (тетради, блокноты, альбомы). Миссия ГК ОБФ? - удовлетворение растущих потребностей рынка высококачественными тароупаковочными видами бумаги и картона, гофроупаковкой и ДВП путем комплексного использования потенциала и возможностей предприятий ГК «ОБФ». Самой большой ценностью для компании является команда профессиональных сотрудников, благодаря усилиям и сплоченности которых мы продвигаемся вперед к новым рубежам, получая при этом удовлетворение от своей работы. Именно поэтому интеллектуальный потенциал и опыт сотрудников компании является главным источником её развития и процветания.Мы продолжаем поиск талантливых и мотивированных сотрудников. Мы рады видеть в своей команде тех, кто любит работать и готов внести свой вклад в дальнейшее развитие компании. Компания обеспечивает своих сотрудников достойной заработной платой, высоким? уровнем социальных льгот и гарантий, дает возможность профессионального и карьерного роста, организует? разноплановое обучение своих сотрудников.