Косметическое объединение Свобода - отзывы сотрудников и клиентов

Косметическое объединение Свобода, ОАО СВОБОДА

Россия, Москва

Телефоны: +7(495) 685-20-50

Email: pr-service@svobodako.ru

Сайт: svobodako.ru

Категория: Торговля
Косметическое объединение «СВОБОДА» возникло на базе первой в России парфюмерной фабрики Товарищества «А. Ралле и Ко», которая была основана в 1843 году в Москве. Сегодня «СВОБОДА» - это современное мощное российское косметическое производство. На предприятии работает свыше 800 человек. Ассортимент выпускаемой продукции насчитывает более 300 наименований разнообразных по свойствам и назначению изделий - это туалетное мыло, средства по уходу за кожей лица и тела, за волосами и кожей головы, за полостью рта, детская косметика и косметические изделия специального назначения. Традиционная и новейшая продукция объединения заслуженно пользуется большим спросом российских потребителей. Производственную структуру предприятия составляют 4 производства: Производство мыла и глицерина Производство косметических изделий Производство зубных паст и шампуней Тубное производство Предприятие имеет собственный Научный центр, объединяющий семь профильных лабораторий. Научный центр осуществляет разработку и внедрение в производство современных косметических изделий. Оснащение Научного центра включает оборудование, имитирующее весь технологический процесс на участках. Кроме того, действуют собственные аккредитованные испытательные лаборатории: микробиологическая лаборатория, аналитическая лаборатория, лаборатория технической документации и художественного оформления. Одним из направлений деятельности ОАО «СВОБОДА» является производство продукции по контрактному заказу. Компания имеет многолетний опыт выполнения контрактных заказов по выпуску косметики, гигиенических средств и упаковки. Крупнейшие мировые производители, такие как Procter & Gamble, Unilever, Faberlic и другие, размещают на ОАО «СВОБОДА» заказы на производство собственной продукции. ОАО «СВОБОДА» строит свою работу на стремлении определять требования потребителей, воплощать их в свойства изделий, обеспечивать стабильное высокое качество при производстве каждой партии продукции, чтобы, в конечном итоге, достичь максимальной степени удовлетворенности потребителей результатами своей работы. С этой целью в компании внедрена Система Менеджмента Качества в соответствии с требованиями мировых стандартов: ISO 9001:2008 «Системы менеджмента качества. Требования» ISO 22716:2007 «Косметика. Надлежащая производственная практика (GMP). Руководящие указания по надлежащей производственной практике» Оба стандарта предъявляют высокие требования к процессам жизненного цикла продукции, ведению технической документации и компетентности персонала. Следует подчеркнуть, что на сегодняшний день ОАО «СВОБОДА» является единственным российским производителем, обладающим сертификатом GMP. Сертификация компании проведена мировым лидером в сфере инспекционных услуг, экспертизы, испытаний и сертификации - ЗАО «СЖС Восток Лимитед» (Société Générale de Surveillance). Кроме того, предприятие имеет сертификацию по методикам Procter & Gamble и Unilever, а также по социальной ответственности SA 8000. Косметическое объединение «СВОБОДА» осуществляет деловое и творческое сотрудничество с ведущими парфюмерно-косметическими компаниями Германии, Франции, Англии, Швейцарии, Египта, Индии и других стран. На протяжении всей истории предприятия его стратегическая политика остается неизменной - выпуск продукции высочайшего качества за счет использования современного оборудования, внедрения прогрессивных технологий косметического производства и новых научных разработок. Отличительной чертой объединения является уникальное сочетание высокого качества косметической продукции, создаваемой исключительно из натуральных ингредиентов, и доступных цен. Осуществляя свою деятельность, ОАО «СВОБОДА» уделяет пристальное внимание вопросам экологической безопасности, защиты окружающей среды, охраны труда и социальной ответственности, ставит перед собой цель служения людям и общечеловеческим идеалам. Компания отдает предпочтение деловым партнерам, разделяющим эти ценности и нравственные убеждения.
2.2
6 отзыва
Добавить отзыв
Саша (Бывший сотрудник)
2017-04-27

Отрицательные стороны

По охране. ЧОПом официально руководит Приступа Сергей Михайлович,
но реальный владелец этого бизнеса Барабанов. Они оба
старые друзья. Барабанов главный, он делает с ЧОПом
все что хочет, берет людей, убирает, переставляет.
Основа - наличие личной преданности, поэтому в нарушении
закона в составе ЧОП находятся Украинцы. Они родственники
Приступы, могут позволять себе выпивку, попадаются, но их
не увольняют, как остальных. У них нет положеных лицензий,
им вообще запрещено работать в России, тем более в охране.
Штрафы за это милионные. Надо будет сообщить об этом факте,
но не в милицию, ее Барабанов подарками сильно закорумпировал.
Уже пол фабрики вывез. Подарки выписывает пачками, и за счет
мертвых душ охраны к празникам и так по наглости своей.
Деньги охранников, которые не вышли на службу и штрафные
Приступа и Барабанов делят между собой, людям которые несли
службу за себя и за отсуствующих ничего не перепадает. Кроме
ЧОПа Барабанов еще и на фабрике числиться, тоже деньги получает
и все мало. Работник он видно ценный, в запои уходит регулярно
после празников, несколько дней выйти не может.Там ему Украинцы
помогают перемещатся от одной бабы к другой. Когда трезвый
работает Дед морозом сам носится по городу с подарками для
милиции. Впечатление, что фабрика погрязла в криминале и если
не подарить продукты с фабрики, всех посадят.
Было бы смешно, если б не было так грусно. Если директор
безопасности алкоголик это тяжело но терпимо, а Украинцы в ЧОП
это нарушение закона и штраф

Положительные стороны

Официальное устройство, белая зарплата без задержек.

сергей (Сотрудник)
2017-01-12

Отрицательные стороны

одни старики, сидят ничего не делают, ляля разводят, обещают много, по делу ничего. короче старая фабрика, совок полный. на складах всех бухают, в рабочее время. фабрика загибается, продали все уже. жируют руководство и жополизы. вообще кто лучше лижет, тот и получает.

Положительные стороны

за белая, оформление белое

Аноним(Москва, Вятская 47)
2013-12-30

Отрицательные стороны

Минусов полно!!! Начнем с того что зп просто унизительная! Отделы работают сами по себе! Кто в лес, кто по дрова, никакого взаимодействия. Никто ни за что не отвечает, чуть что коснись какая проблема-никто не поможет и не подскажет. С удовольствием подставят еще. Начальство, да и большая часть коллектива-пенсионеры! Целыми днями гадают кроссворды и гоняют чаи! Молодые \"специалисты\" не знают элементарных вещей, компьютерной грамотности и навыков делового общения нет. УЖАСНЕЙШАЯ бюрократия!!!!! Развели 33 бумажки! Фабрика просто погрязла в служебных записках которые пишут по поводу и без! Без бумажки никто ничего не делает. Все делается \"на коленке\", компьютеров нет, помещения отвратительные, про ремонт и говорить нечего. Что такое кондиционер знают лишь избранные... Старые деревянные рамы, зимой холодно-летом жарко. Про прочие помещения молчу... Условий труда никаких. Столовая-прямой и самый короткий путь к гастроэнтерологу. Сколько там людей перетравилось-не сосчитать. Мотивации сотрудников нет НИКАКОЙ! Штатное расписание годами не пересматривалось, впрочем как и зп. Хорошо получают лишь те кто \"по блату\". Это предприятие нужно обходить стороной за 3 км! Даже в качестве \"набраться опыта\" не подойдет. Никто ничему не учит. Сам до всего доходишь и пытаешься понять и разобраться в этом дурдоме. Про профессиональные семенары и тренинги там никогда и не слышали, а если и слышали, то элементарно жмотятся на их проведение. Вообще очень жмотная компания. Ни корпоративов, ни подарков на праздники.... Там хорошо лишь бабкам-пенсионеркам, коих там большинство. Хуже места не придумаешь!!!! Бегите от него подальше!

Положительные стороны

зарплата белая и вовремя

Аноним
2013-12-27

Отрицательные стороны

Структура работы между отделами не работает, система мотивации и повышения результативности труда отдела или индивидуально сотрудника низкая и не эффективная. В общем начальство сидит хорошо а уровень низкого и среднего звена на фабрике желает оставлять лучшего и шансов на улучшение О. Система продаж не работает представленность продукции низкая. Профессионалы рынка в этой области там не задерживаются.

Положительные стороны

Зарплата выплачивается вовремя, стабильность, хорошая продукция качественная.

Правдоруб(Москва, улица Вятская 47.)
2012-06-05

Отрицательные стороны

Что и говорить, гениальный директор Чигарина К.М. и ее первый заместитель Ибрагим М. - профессионалы с большой буквы. Они разбираются во всем, как развалить предприятие. Да, с людьми они не считаются, если человек не поддерживает их точку зрения - пиши пропало. Пока они управляют предприятием и вы хотите набраться опыта не советую устраиваться на работу.

Положительные стороны

Единственный плюс зарплату платят вовремя и вся в белую, но маленькую.

Аноним
2010-01-30

Отрицательные стороны

Маленькая зарплата, рабский труд в лабораториях по проверке качества сырья продукции Проктер энд Гэмбл, ненормированный день (при графике 2/2 ночные смены, работа в выходные и праздники без оплаты), сплошное нарушение ТК. Если что, сразу указывают на дверь!

Положительные стороны

Не указаны

Читать все отзывы