НПК Рекод - отзывы сотрудников и клиентов
ОАО НПК Рекод, ОАО Научно-производственная корпорация Рекод
Россия, Москва
, Находка
Телефоны: +7(495) 012-01-00
Email: info@rekod.ru
Сайт: rekod.ru
Категория:
Услуги
Открытое акционерное общество «Научно-производственная корпорация «РЕКОД» (далее – ОАО «НПК «РЕКОД») создано в мае 2008 года по инициативе Роскосмоса и Росимущества в целях обеспечения эффективного использования отечественного и мирового космического потенциала в интересах модернизации экономики Российской Федерации, развития ее регионов и муниципальных образований. Название Корпорации образовано от слов «РЕзультаты КОсмической Деятельности» (далее – РКД), что отражает главное направление ее деятельности. ОАО «НПК «РЕКОД» – один из активных участников рынка космических продуктов и услуг, разработчик и инструмент реализации государственной политики в этой области. Корпорация является головной организацией Роскосмоса по подготовке и реализации совместных соглашений, программ и проектов с субъектами Российской Федерации и другими потребителями в области использования РКД. Корпорация ориентирована на создание с использованием РКД интегрированных и специализированных геоинформационных и навигационно-информационных систем, продуктов и услуг, специального программного обеспечения, доступных как звеньям мониторинга и управления различного уровня, так и массовым конечным пользователям. Роскосмосом при непосредственном участии Корпорации разработаны Основы государственной политики в области использования результатов космической деятельности в интересах модернизации экономики Российской Федерации и развития ее регионов на период до 2030 года (утверждены Президентом Российской Федерации от 14.01.2014, Пр-51), «Положение о полномочиях федеральных органов исполнительной власти в области использования результатов космической деятельности в интересах модернизации экономики Российской Федерации, развития ее регионов и расширения международного сотрудничества» (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.2015 № 682), а также План мероприятий на 2015 – 2020 годы по реализации Основ государственной политики в области использования результатов космической деятельности (утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.09.2015 № 1698-р).
7 отзыва
Отрицательные стороны
Гендир фанатично таскает в свой Центр космических услуг на этаже всех подряд - от чиновников до вождей африканских племен- вот и вся работа. Ну и открывает такие же центры в селах дальнего севера, зоопарках, школах,детсадах и т.д. Центр- это плазма и комп с программой, ну может еще ремонт какой. Чистая отмывочно-постирочная контора,хотя при создании можно было далеко уйти,если бы не личные мотивации персонала, а так - атавизм эпохи.
Положительные стороны
Есть интересные люди, хотя они и в других местах есть
Отрицательные стороны
Все отрицательные отзывы о Рекоде достовернийшая правда! Сам испытал \"развод\" компании на себе. Приглашают на собеседования и разрисовывают, что это самая лучшая компания, самая лучшая работа, коллектив. На собеседовании кадровики говорят, что компания с большим будущим… но быстро понимаешь, что предлагаем в регионы -воздух…ЦКУ- он называется. На собеседовании с Ушаковой (финдир) все кандидаты договариваются сами о зарплате, но потом через несколько дней коллеги вам расскажут, что премии все время срезают, но не у всех. Четких определений, что обязанности, за что - премия в компании вообще нет. Если везешь –значит нагрузят по полной…В коллективе есть неприкасаемые, просто чьи-то (Ушаковой или «от Безбородова»). «Свои» бездельничают в основном, «чужие» - работают. К профессионалам подход интересный - вроде все говорят, что –очень нужны, но на самом деле –не прислушиваются к ним…Текучка почти 100%, пока работал, сколько пришло, столько и ушло…
Найдите отзывы сотрудников, все пишут как есть, читать «заказные отзывы от «своих» не стоит.
Отдельно об космических услугах и результатах космической деятельности - кто знает что это - сниму шляпу, а ведь это тот продукт, который «надо продвигать на рынок». А кто скажет? Что-то работает из того, что создали сами или соисполнители???? Регионы гудят вплоть до судов…деньги – то бюджетные…
Точно – лишь распил денег Роскосмоса.
Положительные стороны
Необходимо быть родственником первых лиц \"РЕКОДа\"
Отрицательные стороны
Генеральный возомнил себя великим менеджером. В коммерции начал работать только когда создали эту контору. Что такое бизнес, и т.д. он вообще не имеет представления. Привык сидеть на госбюджете. Он человек государственный. Смешно такое слышать от гендира. коммерческой организации. Финдир. приближенная близко к телу гендира. думает что великий финансист, а что такое планирование даже не знает. План с фактом всегда сходятся. Смешно. А что у компании должен быть бизнес-план она представляет только во сне. Люди смешные и недалекие, а и воровать умеют только с ремонтов и подрядов. Грубо. Непрофи.
Положительные стороны
Нет - только негатив
Отрицательные стороны
Руководство без башни рулит без руля и ветрил по курсу вникуда .
Делом не владеет и не интересуется.
Бобло рубят чисто две семьи: Безбородовская (папаня) и Ушаковская (маманя).
Остальные подъедают их объедки.
Профи и пахари толпами приходят и через максимум год уходят.
Контора типа проходной двор
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Господа, товарищи, друзья - соискатели вакансий в ОАО \"НПК \"РЕКОД\" сообщаю Вам достоверную информацию:
- основная \"работа\" в организации - это распил бюджетных денег всем известного Роскосмоса;
- собственных разработок практически не ведется;
- всех сотрудников принуждают использовать \"собственные\" (отечественные) разработки организации, находящихся вдалеке от современных направлений аналитических и геоинформационных систем, и предназначенных только для демонстраций - показух;
- нормальные зарплаты и карьерный рост обеспечен только родственникам \"верхушки\". Остальные сотрудники должны быть безмолвными и бесправными рабами и рабочими пчелами;
- какая-либо РЕАЛЬНАЯ мотивация для стимулирования работы сотрудников, не являющихся приближенными, отсутствует - но о ней много говорят и обещают;
- все вышесказанное приводит к невиданной и хронической текучести кадров всех уровней и специальностей.
Положительные стороны
Есть но мало
Отрицательные стороны
Общее представление. Если собираетесь там работать, то будте готовы к тому, что:
- пообещают что премия является частью заработной платы, но когда захотят наказать или уволить, вам ее не будут платить
- готовтесь к постоянным переработкам, за которые вам не заплатят. (У руководства такое отношение что работать сверхъурочно это ваша обязанность и если вы от большого объема работы ничего не успеваете, то значит это вы плохой работник.)
- в секретариате вообще большая текучка, так как заработная плата маленькая, требования завышенные, отношение руководства ужасное (особенно Ушаковой Г.Т., если ей кто-то не понравился или неугодил сделает вашу жизнь невыносимой, так что сами уволитесь). Сверхърочка там как само собой разумеющееся без оплаты.
- отношения в колективе такие что, если что случится вас никто защищать не будет, даже если вина не ваша, своих прикроют, а вас отчитают и премии полностью лишат.
- отношение руководства отвратительное, постоянно всем не довольны, если хвалят, повышают в должности или премии выдают, то только своим. Если работник не из своих родственников или знакомых, то выжимают из него до тех пор, пока тот откровенно не перегорит. Отношение такое что ты раб, а не человек. В общем если вам не жалко своего здоровья и своих нервов, можете попробовать там поработать.
Положительные стороны
Положительных нет.
Отрицательные стороны
Большая текучка кадров. Часто люди не успевают знакомиться и уже уходят. Нет четких должностных обязанностей у каждого работника. Часто меняется штатная структура и тем самым вносится еще больший сумбур. Новички с трудом адаптируются. Им никто ничего не расказывает и не знакомит с коллегами. Много недовольных, которые причетают и отравляют атмосферу. У компании нет плана работ, нет финансистов и экономистов, мало профессионалов вообще. Зарплату постоянно уменьшают без объяснения причин. Руководство на всем экономит. Ищет все по-дешевле. Жадничает. Деньги компания зарабатывает на госзаказе, но постоянно у руководства \"денег нет\"... \"пациент наполовину мертв\".
Положительные стороны
Уровень требований к проф.знаниям работников невысок и соответственно зарплаты маленькие. Есть интересные и перспективные проекты. Очень много идей у директора. Хорошо налажено бумажное делопроизводство. Есть порядочные и работящие исполнители. Близко от метро. Есть ремонт в помещениях.