Авиационный комплекс им. С.В.Ильюшина - отзывы сотрудников и клиентов

ОАО Ил, Открытое акционерное общество Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина

Россия, Москва

Телефоны: +7(499) 943-81-17 +7(499) 943-81-21

Email: info@ilyushin.net

Сайт: ilyushin.org

Открытое акционерное общество «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» образовано в 1933 году. Приказом заместителя народного комиссара тяжелой промышленности ССС? и начальника Главного управления авиационной промышленности П.И.Баранова на базе завода №39 имени В.Р.Менжинского было создано Центральное конструкторское бюро опытного самолетостроения легких самолетов и войсковых серий. Начальником ЦКБ был назначен Сергей Владимирович Ильюшин. Под руководством С.В.Ильюшина конструкторское бюро стало одним из ведущих предприятий в ССС? и России, занятых в создании сложной авиационной техники. За 80 лет конструкторским бюро разработано более 200 и создано более 120 типов самолетов разных модификаций. За всю историю существования КБ «Ильюшин» на серийных заводах было выпущено более 60 тыс. самолетов марки «Ил». Их отличает простота конструкции, технологичность производства, высокая надежность, большой ресурс, удобное пилотирование и техобслуживание. Для военно-воздушных сил страны создавались самолёты бомбардировочной и штурмовой авиации, военно-транспортные самолеты, самолёты специального назначения. Весомый вклад в победу в Великой Отечественной войне внесли легендарные штурмовики Ил–2 и Ил–10, дальние бомбардировщики Ил–4, составлявшие более 30% всех боевых самолетов. В послевоенные годы первым массовым реактивным бомбардировщиком ВВС стал самолёт Ил-28. Всю историю пассажирских самолетов можно проследить по работам ОКБ. В середине 1940-х годов создаются первые отечественные массовые пассажирские самолеты Ил-12 и Ил-14, положившие начало созданию воздушного транспорта для гражданской авиации. Турбовинтовой самолет Ил-18 сделал доступным полеты для широкого круга граждан нашей страны, использовался на международных трассах и заложил основы продаж самолетов за рубеж. Турбореактивный дальний магистральный самолет Ил-62 – флагман «Аэрофлота» и его модификация Ил-62М обеспечили высокую безопасность полета и комфорт для пассажиров, послужили дальнейшему развитию международных линий. Пассажирские перевозки были начаты в 1967 году и продолжаются по настоящее время. Особенность школы С.В.Ильюшина – создание самолетов специального назначения, сыгравших незаменимую роль в Военно-воздушных силах страны. Прежде всего, это противолодочный самолет Ил-38, специальный самолет-разведчик Ил-20, самолет-заправщик Ил-78 и другие. В 1970 году, по рекомендации С.В.Ильюшина, Распоряжением Совета Министров ССС? Генеральным конструктором – ответственным руководителем предприятия был назначен его ученик Генрих Васильевич Новожилов, под руководством которого был создан самый распространенный самолет военно-транспортной и гражданской авиации – реактивный Ил-76 с двигателями Д30-КП, состоящий на вооружении ВВС с 1974 года. С середины 1970-х годов турбореактивный Ил–76 и его модификации являются основным военно-транспортным самолетом авиации страны. Сотни миллионов пассажиров и миллионы тонн грузов перевезли самолеты Ил–12, Ил–14, Ил–18, Ил–62 и Ил–62М, Ил–86. В настоящее время успешно эксплуатируются Ил–114–100, Ил–96–300, Ил–96–400Т. Ил–96–300 в варианте «пункт управления» обслуживает государственных руководителей Российской Федерации. Модельный ряд «Ил» пополняется новыми самолетами различного назначения. Самолеты Ил–103 и Ил–96Т стали первыми в истории нашей авиации, получившими сертификат летной годности FAA в США. Успешным продолжением работ по международному сотрудничеству была сертификация Ил–114–100 и его серийное производство. 1990-е годы предприятие переходит на работу в новых экономических условиях. Избранный в 1988 году директором завода Виктор Владимирович Ливанов, выпускник МАТИ, начавший на заводе путь технологом сборочного цеха, в 1995 году назначается Генеральным директором, а с 2005 года возглавляет Авиакомплекс в должности Генерального директора – Генерального конструктора. Сегодня приоритетным направлением работы ОАО «Ил» является разработка грузовых и военно–транспортных самолетов. В сентябре 2012 года были начаты летные испытания глубоко модернизированного самолета Ил–76МД–90А. Его серийное производство впервые осуществляется в РФ с использованием новой технологии трехмерного цифрового проектирования. Системы и конструкции самолета значительно обновлены по сравнению с базовой версией. В октябре 2012 года началась совместная работа с ОАО «ОАК–ТС» и индийской корпорацией «HAL» по созданию нового многоцелевого транспортного самолета (МТС). За заслуги перед государством авиационный комплекс имени С.В.Ильюшина награжден орденами Ленина (1942г.), Боевого Красного Знамени (1944г.), Трудового Красного Знамени (1969г.) и Октябрьской Революции (1983г.). В настоящее время «ильюшинцы», постоянно взаимодействуя с ведущими производителями комплектующих изделий авиационной техники, научно–исследовательскими институтами и крупнейшими авиакомпаниями выполняют полный комплекс работ, связанных с разработкой, модернизацией, испытаниями, подготовкой и сопровождением производства образцов авиационной техники, поддержанием летной годности ранее произведенных воздушных судов марки «Ил».
2.8
4 отзыва
Добавить отзыв
Ольга (Бывший сотрудник)
2019-08-20

Отрицательные стороны

Двойное налогообложение. Отсутствие контроля за валютными договорами. Курс доллара не привязан к содержанию валютных договоров в международных банках.

Положительные стороны

Дружный коллектив- работала с Веркловым и Андриановым на ГАО ТАПОиЧ

Евгений М (Соискатель)
2018-07-28

Отрицательные стороны

Есть свежие вести с полей о ситуации на ПАО Ильюшин и очередным лихорадочным поиском специалистов Обман - в середине января получил приглашение через посредника QRM consulting (Кокорин А.В., Хусаинова Д.) с клятвенными заверениями что на Иле стали платить деньги, мне 3 недели морочили голову с "тестированием", с превеликими усилиями удалось совместить "тестирование" с собеседованием в один день, на собеседовании с начальником электросхемного 241 отд. (Гнездилов В.Н.) неплохо обсудили задачи и перспективы, даже получил подтверждение ожидаемым деньгам... но - Неадекватность - еще 2 недел ли ждал какую-то реакцию на итоги собеседования, по телефону последовательно выслушивал басни про "командировки" всех и вся, в итоге озвучена должность ниже и з/п в 1,5 раза меньше, на что надежда, что инженеры от голода помирают и согласны на все? но это начало - Лютая бюрократия снизу доверху - еще через неделю "приглашение поговорить", на этот раз от отдела кадров, с трудом разобрал невнятицу - на меня "хотят посмотреть" (?!) в 705 отд. (общий, так понимаю общих видов) чтобы на основании смотрин "установить вашу зарплату" (?!), и "потом пригласить", это как понимать? сотрудница отдела кадров непрерывно врет на детсадовском уровне, периодически пропадая на несколько дней, и в итоге - Ноль уважения к специалистам - в итоге в середине марта озвучено предложение "подойти заполнить анкету", нет-нет, не оформить трудовой договор, а только "заполнить анкету" (!!!), которую потом пропустят по всем кругам бюрократии, "обычно неделю-две-три занимает", чтобы "потом вам назвали окончательно з/п и условия" (!!!), интересно отчего нельзя было сразу "заполнить анкету"?! у них "такие регламенты", аут - "Возможно в течении полугода" где-то "планируется открытие филиала", и "вас туда планируют" (?! а спросить моего согласие не надо), но "там будут значительно меньше з/п". ТАКОГО БРЕДА ДАВНО НЕ СЛЫШАЛ, на что надеются?! Вишенка на торт - просил оплатить билеты за проезд на собеседование, даже в такой мелочи крохоборничают Персоналии по упоминанию - Артем Кокорин (А.В. Кокорин) руководитель QRM consulting, Диана Хусаинова сотрудница QRM consulting, очень умело вводят в заблуждение (осторожнее с ними! хорошо натасканы в обмане!), на предложение решить с компенсацией затрат, возникших последствиями его никчемного посредничества, Кокорин обвиняет с переходом на личности в "шантаже" и "вымогательстве" (не говоря про моральную сторону дела, на каких основаниях?), ситуацию не воспринимает Диана Хусаинова - тупая прыщавая девочка лет 18, смешно понтуется перед людьми, которые в профессии раньше, чем ее папа настрогал ее маме)), ни здравствуйте, ни до свидания, ни извините, ни пожалуйста, набор из трех стандартных фраз про "ваш опыт" - в общем-то пустое место, ничего не значит, разговаривать не стоит Виктор Гнездилов (В.Н. Гнездилов) начальник электросхемного 241 отдела - неплохой умный парень лет 30 с небольшим, кажется понимает идиотизм ситуации в которой вращается, но ему нужны знающие люди, студенты не нужны. Решить вопросы по существу не может, уходит в сторону, лишь констатирует чужие решения, "там сказали что будет так!", много недоговаривает. Обсуждали мне должность ведущего в отд. 241, с з/п 100-120 чистыми - в итоге кое-как озвучил должность инж. 1 кат с з/п 80 грязными, что при структуре з/п на Иле означает 20 оклад+прочее надбавками (которых лишиться можно мгновенно, поскольку назначаются руководителем), остальное сказано выше. Работать с ним наверное можно, но ничего решать не стоит Екатерина Крутова, сотрудница ОК ОКБ Ил, на редкость лживая и нудная баба, отличный индикатор бюрократии на Иле (другие там не держатся, давно известно). Метод работы единственный - заиипать сказками и продавить на ненужные действия, обратную связь до верхов не доносит - проверено лично, прочее выше Пресловутое "Тестирование" представляет собой смесь вопросов экзамена по общей электротехнике, порядка проведения ОКР, внутреннего документооборота на Иле (откуда это могут знать люди там не работавшие?) и номенклатуры разъемов СНЦ-23)) "Подойти заполнить анкету" означало собрать копии документов для проверки службами отдела кадров, но доки примут после разговоров "про вашу зарплату". Совмещение бесполезного с неприятным - потерять день, выслушать попытки продавить по деньгам, согласиться на еще худшее? В общем не советую

Положительные стороны

Удобное расположение у метро Аэропорт. Хороший ремонт и бытовые условия. Говорят, что стали выдавать канцтовары и закупили компьютеры))

Саша (Сотрудник)
2019-01-09

Отрицательные стороны

Все соответствует рыночным условиям, для себя не обнаружил. Тут работаю уже пол года и уходить не собираюсь. До этого в течении 6 мес. сменил 3 места работы. Могу рекомендовать.

Положительные стороны

Дружный коллектив, много молодежи (в нашем отделе). Очень удачное расположение в шаговой доступности от метро, интересная работа, умеренная загрузка. Остается время на личную жизнь)

Сергей (Сотрудник)
2017-01-30

Отрицательные стороны

Оклады, таких мизерных нет нигде! Карьерный рост в тумане, никаких видимых этапов, только обещания. Персоналом рулит бывший комсомолец, бюрократ последней волны. Нет корпоративной политики.

Положительные стороны

Хороший социальный пакет контролируемый профсоюзом. Идёт ремонт и рабочие места становятся лучше. Есть спортзал. Столовая и даже скидка на путёвки. Есть долгосрочная работа!

Читать все отзывы