НПК Северная заря - отзывы сотрудников и клиентов
ОАО НПК Северная заря
Россия, Санкт-Петербург
Телефоны: +7(812) 677-35-00
Email: general@relays.ru
Сайт: relays.ru
Категория:
Услуги
Санкт-Петербургское - ОАО НПК «Северная заря» ведущее в России научно-производственное предприятие по разработке, производству и испытанию слаботочных реле общепромышленного и специального применения.
25 отзыва
Отрицательные стороны
Неэффективное руководство. Генеральный директор приближает к себе откровенных подхалимов и прожектеров. Заместители полностью некомпетентны. Начальница закупок Кривопуск судимая за хищение в особо крупных размерах. При ней уже дважды происходили кражи со складов, в сумме больше чем на 15 миллионов рублей и......дело замяли. Цеха вынуждены останавливаться из-за отсутствия материалов, такого никогда не было.Начальница отдела кадров Додонова выжила всех специалистов, зато постоянно организовывает обучение этике и проектному управлению. За два года сменилось три финансовых директора. Премии не платят, задержки зарплаты давно стали привычным делом. Пенсионеров сокращают. Завод идёт к банкротству.
Положительные стороны
Хороший коллектив простых рабочих
Отрицательные стороны
Очень много развелось начальства за последние 2 года. Много вранья и обещаний. Категории не поднимают, за молодых специалистов не платят, а работа только увеличивается. 3 года обещают повышение категории, но все время отодвигают т.к «не доработан колдоговор, не подписана бумага и тд». Зарплата с 47к в 2017 упала до 30к в 2019 с учетом мизерной индексации в 2,68%. Угрожают посадить на 4-х дневку за свой счёт, что уже незаконно. Убрали совмещения, а работу за других требуют выполнять. Отвратительная атмосфера. Были задержки зп с ноября 2018 по март 2019 каждые 2 недели на 3-7 дней. Причём без предупреждений, все мы люди и могли бы понять, но не на один вопрос у начальства нет ответа.
Положительные стороны
Отличный коллектив простых рабочих.
Отрицательные стороны
1. Роста ни какого нет,обещают дофига на деле нефига. 2. Зарплата низкая, 3. Отвратительное отношение Если вы хотите быть униженным и обплеванным,работать в огромной шарашке дебилов Вам на "Северную зарю"
Положительные стороны
Белая з/п,удобное расположение
Отрицательные стороны
В 2014 году приезжала на собеседование в отдел подбора персонала. С первого взгляда можно уверенно сказать - совок совком! Для того, чтобы начать проходить собеседование, необходимо заполнить анкету на 4 листа! Все бы ничего, только ты ее заполняешь в каморке 1кв м на 1 кв м в полутемном помещении (без всяких наговоров). Пока я ее заполняла, слышала как в соседней комнате сотрудники ОПП обсуждают свидание сотрудницы с кем-то из руководителей "Северной зари", смеются, хихикают. Вроде бы можно было бы сказать, что дело-то житейское, ну и что тут такого, но когда ты приезжаешь на собеседование, то ты хочешь видеть профессионалов, которые своим внешним видом и поведением мотивируют тебя на компанию. После заполнения анкеты меня отвели в "О, святая святых" - к руководителю отдела ПП(к сожалению, не запомнила имя, иначе бы оно тут фигурировало). Руководитель попросил рассказать о себе, о своем опыте. На то момент я была выпускницей вуза, с красным дипломом, горящими глазами, мотивацией на подбор. После моей презентации, руководитель начал задавать вопросы, которые совсем не были связаны с личными и профессиональными качествами. Руководитель явно дал понять, что делать мне в подборе нечего, не тяну я эту профессию. После интервью с ним, мне даже показалось, что может быть оно так.... НО к моему большому счастью, я успешно трудоустроилась в сферу подбора и работаю в компании уже практически 5 лет! О Северной Заре знаю не понаслышке , так вот - совок-совком!
Положительные стороны
Стабильная З/П, территориальное расположение, сфера деятельности
Отрицательные стороны
Устраивалась слесарем-сборщиком учеником, мало того что прождала девушку с отдела кадров перед приходом позвонила, так мне и не позвонили по поводу вакансии складывается впечатление что она просто эти анкеты выкидывает в мусорку. По каким критериям они берут на работу одним им известно, но хорошие люди им не нужны, вашу анкету выбросят и не позвонят, обещают согласовать с руководителем цеха, а потом позвонить но в ответ тишина. Зато всяких дураков на их заводе хватает.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Зарплата меньше озвучиваемой, не верьте в 40 процентную премию. Повышение в должности только у любимчиков руководителя,которые за глаза могут стучать на своих коллег, либо у чьих-то родственников. Нет никакого профессионального развития. Если хотите выполнять примитивную работу за небольшую оплату, то вам сюда. Если хотите стать настоящими специалистами своего дела, обходите это предприятие стороной.
Положительные стороны
Соц.пакет
Отрицательные стороны
Опишу свое трудоустройство в эту компанию на руководящую должность в области информационных технологий. Сказать, что я в шоке, значит ничего не сказать... Итак попорядку: позвонили,порасспрашивали, пригласили на первое собеседование. Прошло хорошо ( со слов руководителя отдела подбора персонала Т. Шило). На встрече я предупредил, что в настоящее время работаю, но в связи с объективными причиными планирую менять место работы. 2) приглашают на вторую встречу с дир. по персоналу, пообщались, сказали что призвел замечательное впечатление. 3) очередная встреча с глав. бухом и главным экономистом. 4) встреча с генеральным директором ( очень занятой видимо, прождал аж 4часа (!!!) от назначенного времени, ну да ладно, контора же серьезная ???) очередные дифирамбы в мой адрес и гарантии и заверения что берут однозначно. Согласовываем процедуру оформления и сроки, на следующий день я пишу заявление на увольнение, сообщаю об этом. Отработка 2 недели, общение с владельцем и генеральным прежней, предлагают повысить оклад выше суммы в сев. заре, отказываюсь, потому что уже имею потверждение от сев. зари, да и подводить людей не привык. Опять приглашают на встречу с неким интегратором, очередные 3 часа траты времени... на последней встрече госпожа Т. Шило сообщает о необходимости пройти медосмотр, обещает выслать направление и т.д. , а так же, сообщает, что в связи какими-то штатными корректировками недельку прийдется подождать до выхода на работу...ок, отлично, хоть отдохну немного. Проходит неделя, другая, тишина... звоню- Шило очень занята( со слов менеджера по персоналу), на след. день не берут трубку. Задаю вопрос на электронную почту Шило, тишина... и наконец сегодня, 22 марта мне звонит г. Дуюнова ( отдел персонала) и сообщает что они не готовы сделать мне предложение. Итог: я без работы, отказался от повышения ЗП на прежнем месте, отказался от нескольких предложений по работе, вакансий в моей сфере практически нет. Вот такие замечательные «профессионалы» куют кадры в нашей оборонной промышленности, ни чести, ни достоинства, ни стыда. Вуаля.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
1) Карьерный рост. Его тут нет, забудьте. 2) Низкий уровень зп. В последнее время стали задерживать выплату. 3) Как следует из предыдущих пунктов, высокая текучка 4) Система оплаты труда не продуманная: все специалисты одной категории получают одинаковый уровень заработной платы. А то, что у инженера-технолога или конструктора работа явно сложнее чем у девушки-"специалиста" из отдела кадров (у которой еще находится время каждые полчаса уходить пить кофе) всем наплевать. 5) Абсолютно неадекватное высшее руководство. Раздувают административный персонал при катастрофической нехватке специалистов - технарей. Людей никто удерживать не пытается, на них высшему руководству наплевать. Решения о приеме на работу сотрудников принимают не соответствующие службы, а отдел управления персоналом!!!! Выделяются деньги на никому не нужные спортивные мероприятия, но при этом нет денег на проведение аттестации сотрудников. Нанимают очередных заместителей генеральных директоров с окладами в 3 раза выше, чем у ведущих инженеров. Казалось бы ну ладно, пусть у него будет высокая зп, но отдача есть? А вот и нет. 6) Отдельным минусом хочется выделить 201 цех (механо-штамповочный). Это п*****. За качеством деталей вообще не следят. Сделают 5000 штук деталей, не меняя инструмент, а потом бегают оформлять разрешение на отклонения от конструкторской документации. А потом начальники удивляются почему у нас такое большое количество рекламаций. 7) На удивление, я к минусу отнесу коллектив. Как я указал ранее, в целом он хороший. Но здесь большое количество женщин, особенно в цехах (слухи распространяются с неимоверной скоростью). Отсюда огромное количество сплетней и доносчиков. Есть даже информация что генеральному директору лично "стучат" некоторые сотрудники (имен к сожалению не знаю, иначе обязательно тут огласил). 8) Хреновое снабжение. Несколько месяцев выбивали свою годовую потребность в канцтоварах, в итоге каждому сотруднику отдела выдали по две шариковые ручки НА ГОД. 9) Не рекомендую проявлять здесь инициативу и трудиться. Я честно работал последние два года, за считанные месяцы выполнил ту работу, которую старики не могли сделать годами. И что я получил в благодарность? да ничего. Даже отказали в банальном присвоении категории. Зато начальство благополучно село на шею и поехало... Подводя итоги, советую сюда идти только студентам БЕЗ ОПЫТА работы, женщинам желающим уйти в декрет, пенсионерам, лентяям, просто людям которым на время нужна стабильная работа с пускай и низкой, но все же зарплатой. Остальным лучше поискать работу в других местах.
Положительные стороны
1) Белая зп. Раньше еще была стабильная но теперь все похерили. 2) Легко трудоустроиться и набить стаж. В целом стабильное рабочее место. 3) Если вы раздолбай или лентяй, вас отсюда не уволят. 4) Спортзал. Хотя лично я в него не ходил ибо уступает тому же Фитнесс Хаусу. 5) Недавно открыли столовую. 6) В целом хороший коллектив.
Отрицательные стороны
Раздувается административный корпус - создаются новые отделы. А сециалистов-технарей не хватает, все тянут "старички". Молодые специалисты, если приходят, то после 2-3 лет, получив опыт и запись в трудовую, уходят. Доходит до конфликтов в техотделах: привлекают молодежь на определенный уровень зпл, а отработавшие большой срок сотрудники с опытом имеют меньшую. Текучка очень большая. Удивляюсь, почему Малахов по-прежнему в должности!! Впечатление, что он здесь для постепенного развала производства, а не для развития. Удивительные личности, такие как Хлопков, Дюгаев, да и сын Малахова (поработал во всех фин/бух/отделах по чуть-чуть, опыта набирается!! ) Обратной связи с коллективом нет и не будет. Костяк завода - технари, все уже в возрасте, молодые не задерживаются. Зато господин Ивакин, один из нескольких советников (это официально так называется!! отдел такой!) - сколько ему лет? 80? сидит и непонятно зачем, а зпл идет) И таких не он один. Договорной отдел - 3 комнаты склок и раздоров. Текучка!!
Положительные стороны
Белая зарплата, соцпакет
Отрицательные стороны
не платят зарплату!задержки по неделе и больше,при трудоустройстве обещают стабильную зарплату,премии.но ничего этого нет!набрали непонятных людей целыми отделами.не завод,но офис!рабочих ни во что не ставят.в отделе кадров целая толпа девочек занимающихся непонятно чем.в бухгалтерии неадекваты.такое ощущение что завод пытаются развалить.
Положительные стороны
хороший,доброжелательный коллектив
Отрицательные стороны
нестабильная зарплата с задержками. Неуважительное отношение к сотрудникам
Положительные стороны
коллектив и расположение
Отрицательные стороны
И без того мизерную з/п умудряются задерживать,руководство вообще не в курси что происходит дальше их носа,условия ужасные!Даже бумагу для распечатки документов приходиться месецами клянчить.
Положительные стороны
Единственное достоинство хороший коллектив,на этом всё
Отрицательные стороны
Их куча, все не перечислить. 1. Постоянные задержки ЗП, но руководители себе вовремя платят (100% инфа) 2. Роста ни какого, все убрали и живи там бесплатно. 3. Денег хватает на проезд и отдать долги, что успел уже набрать. 4. Оборудования старое, работать не возможно. А требуют, как будто я с макбука работаю. 5. Нет премий, они как бы есть, но их так и нет. 6. У завода огромный кредит. 7. Руководителей набирают по принципу тупой и еще так не. 8. Малахов с себя все спихнул, ни за что отвечать не хочет. Но.бух. Селезнева- вообще неадекватные страшная баба, держит всех в страхе, заставляет работать сутками напролет и в выходные само собой, при этом естественно ни каких сверхьурочных. Хлопков ходячий собиратель сплетен и очень любит прикрепить все. Сын Малахова любитель покупать деревянных человечек и вместо работы их разукрашивать. Тереньтьев тоже все с себя смахивает. НИКТО НИ ЗА ЧТО НЕ ХОЧЕТ ОТВЕЧАТЬ. И Это НЕ все, я устала писать.
Положительные стороны
Раньше были, когда были прежние руководители и карьерный рост
Отрицательные стороны
1) Очень много руководства: а) безграмотного; б) незаинтересованного (объясняется это в узких кругах скорым закрытием производства или его уменьшением); в) плохо относящегося к своим сотрудникам (начиная от полного безразличия, заканчивая хамским отношением). Но это смотря где работать. Можно попасть и к очень хорошим людям (такие есть), можно к справедливым (такие тоже), а можно просто ко дну. 2) Завод хороший, но время у него сейчас плохое. Если хотите развиваться, вкладываться, идти по карьерной лестнице - вам не сюда. Если хотите зарабатывать большие деньги - вам не сюда. Если вы перфекционист - вам тоже не сюда. Если представить, что все производство - это велосипед, то в колесах у него огромные палки, порой вставленные самими руководителями производства. И вы ничего не сможете с этим сделать, потому что в какой-то момент это все начало строиться не вверх, а вкривь, и работать придется именно в этих условиях, и плевать на то, что сталкиваться вы будете с одними и теми же проблемами постоянно. В случае если вам нужно стабильное местечко (пусть и года два-три-пять-десять-не известно), белая стабильная заработная плата, хоть и небольшая, в общем: не желаете многого и многого не ждете, то завод вполне себе. Сейчас почти все такие, так почему бы и не "Северная Заря".
Положительные стороны
1) За исключением некоторых отдельных личностей очень хороший коллектив среди инженеров и рабочих. Открытые, приятные, порой образованные люди. 2) Ремонт в некоторых помещениях, открывшаяся столовая, работать будете сколько захотите: за производством довольно слабый контроль, поэтому все ваши задачи будете решать на свою совесть и возможности. Проще говоря работа для тех, кого мотивирует собственный энтузиазм и/или желание поднять производство. В противном случае работа для ленивых: делаешь минимум и получаешь зарплату. Правда тоже минимальную. За энтузиазм та же минимальная зарплата, плюс/минус немного.
Отрицательные стороны
Низкая зарплата. Нет индексации больше года. Карьерный рост только у протеже. Грамотные ИТР и рабочие специалисты разбегаются. Руководство на низком уровне. Крайне не советую здесь работать.
Положительные стороны
Официальная з/п. Близко к метро.
Отрицательные стороны
Бесцельное времяпровождение в течение всего рабочего дня, никаких условий для труда и карьерного роста. Отдел кадров умеет только рассказывать сказки, проводить опросы и заполнять анкеты. Оборудование времён крещения Руси, весь производственный процесс сводится к "не работает - и так сойдёт". Абсолютное безразличие руководства к остальным сотрудникам (к счастью, это взаимно).
Положительные стороны
Через некоторое время вы оглохнете и некоторые недостатки отпадут, зарплаты хватает на то, чтобы доехать до работы
Отрицательные стороны
На сегодняшний день я точно поняла, какой минус – нет кондея. В духоте работать сложновато.
Положительные стороны
Переехала в Питер из Волгограда почти три года назад. Северная заря мое второе место работы. До этого работала в маленькой частной компании, где, к сожалению, три месяца не платили з/п. На «Заре» выплаты стабильные, без задержек. В целом работа на предприятии нравится. Есть, конечно, как и везде свои минусы, но они не критичны. Плюс: белая з/п, без задержек, график работы, приятных коллектив, бесплатный тренажерный зал.
Отрицательные стороны
Перешли на другой завом и вдругой цех (м.Лесная)цех205. Поменялось все начальство. Марина Павловна начальница намотки. Как перешли к ней срацу она меня не воспременяла. Общяется похабно как будто ей все должны. Общяется как с робами. Ужас. В последний день увольнение и то ОРАЛА. Оказывается когда увольняешся можно сразу обходить. Но Марина Павловна утверждала что говорила. И кричала на весь цех что я не русская не чего не понемаю. Все говорила. Что через нее увольнялись не раз и она лучше всего знает. К нейдаже поятся подойти чтобы от проситься по очень важным делам. Говорит что свои дела после работы. Жаль что все девочки увольняются из за нее а ночальство знают и всеравно им. Северная заря самый ужасный завод.
Положительные стороны
Жаль что достоинство только одно Мулюкова Н.З. кто работал на Радисты меня поймут. И самое главное была дисциплина.
Отрицательные стороны
Увидела я вакансию в очередной раз, что ищут на Северную зарю Заместителя директора по экономике и финансам. Хочу предостеречь бедных кандидатов, желающих засунуть голову в петлю. Я сама работала ранее именно в экономической службе и сама видела, как в течение года поменяли двух таких замов. Итак, рассказываю, как все будет происходить: 1. Вас озадачат дурацкими тестами, часа на 4-5, результаты которых Вы все-равно не узнаете. 2. Далее будет собеседование с главным серым кардиналом - Хлопковым Олегом Григорьевичем. Не буду тут про него все пересказывать, про его денегенератское поведение. Но, увидев его, у Вас будут две мысли. Первая - он дебил, и, вторая, что он не имеет тут веса, так как такого дебила никто всерьез слушать не может. Но, не заблуждайтесь, он родственник директора и поэтому Дюгаев его ведет к Вам на собеседование. Все решения директор принимает исключительно по совету этого Хлопкова. 3. Директор Вам будет обещать, что даст сформировать команду и Хлопков будет лишь советник на заднем фоне. Он Вас обманывает, никогда этот Хлопков не даст Вам работать. Он будет гадить, т.к. искренне убежден, что его родственник зря кого то ищет и его держит в советниках, он сам по себе цезарь. Он Вам будет говорить, что Хлопков болен и вот - вот коня двинет и поэтому все карты Вам в руки. Врет. Ни одного человека он Вам не даст взять. Дюгаев по его команде будет за Вашей спиной водить каждого кандидата на прием к этому "советнику" и все нормальные будут названы дураками, алкоголиками, и т.д. Т.к. директору и Хлопкову надо, чтобы Вы не обрастали тут командой а, ОДИН работали до ночи, они об Вас будут вытирать ноги и погонять, говоря, что Вы нихрена не успеваете. Хлопков на самом деле артист и еще Вас переживет, никакой болезни у него нет. Его просто под видом болезни держат на заднем фоне. 4. Вскоре Вы увидите, что и сын у директора там работает и также ни за что не отвечает и его друг юрист и женой и т.д. и т.п. Но эти люди Вам не помогут, а будут только гадить. 5. Потом Вам начнут подсовывать залипушные договора, чтобы Вы ставили свою подпись, если Вы не дурак, поймете, что эти сделки фиктивны и Ваша подпись нужна только для одного. Чтобы потом Вы сидели в тюрьме. Хлопков он советник, ни за что не отвечает, а директор откупится. Вот и все. Как только Вы заерепенитесь, Вас также под зад коленом, как двух предшественников. Итак, если ВЫ без работы длительный срок, понимаете, что никуда уже устроитесь, готовы замарать трудовую книжку на три месяца, Вы уже не боитесь тюрьмы, т.к. знаете, что более 1,5 лет Вам не прожить и у Вас нет имущества, чтобы обратить в доход государства, смело идите и устраивайтесь. Но помните, деньги государевы и сидеть Вам по-любому придется. Также готовьтесь, что директор Вас выставит на расстрел совету директоров, а те будут Вас без конца шпынять, что работа у Вас не поставлена и т.д. Позор будет каждые две недели, долги Ваши будут расти, работать будете до ночи и все-равно не успевать, уволить Вам никого директор не даст и взять других, т.к. все свои, только Вы чужой и приготовьтесь выслушивать Хлопкова 4 часа в день, т.к. по ночам только Вы работаете. Подумайте 10 раз, прежде чем сюда идти.
Положительные стороны
Белая зарплата
Отрицательные стороны
Работаю в компании более 15 лет. Много было и хорошего и не очень. Государство 60% акций владеет этого завода, поэтому директора все время разные каждые 3-5 лет от Росимущества. Сейчас вот очередной «менагер» по фамилии Малахов. В принципе, не самый он плохой, но в производстве, а уж тем более, науке не смыслит. Самое плохое в нем это то, что у него нет команды, отсюда и все беды. Его команда это юрист Лисаченко, помощник по экономике Хлопков, да примкнувший к ним Терентьев (главный инженер). Есть там еще кучка бездельников типа отдела регламентации. Но это мелочи. Лисаченко просто хам и некомпетентен проигрывает суды. Хлопков просто больной человек на голову, ну а Терентьев вопиюще безграмотен, чем и пользуются вверенные ему подразделения и цеха. Вступив в должность Малахов получил в наследство почти двухмиллиардный депозит благодаря работе зам. по производству (его он уволил в 2017 году). Сейчас понятное дело депозита уже нет. Растащили типа на приобретение оборудования (которое кстати стоит в цехах), да и к тому же бэушного, проблемного. Куплено все у каких то левых ИП. Короче, Вам все понятно. Молодым да и просто людям с улицы, желающим зарабатывать нечего делать здесь. То что Вам Дюгаев (нач. отдела кадров) обещает при устройстве. Сплошная ложь. Премии 40% не будет, максимум 20%. А теперь уже и ее не будет. Так как отгрузка резко падает, у предприятия начались проблемы с деньгами. Никаких доплат по больничным, никаких ДМС не будет. Столовой нет, принимать пищу будете в коридоре, там же микроволновка, потом пойдете на подоконник кушать. Безобразие полное. Никаких санитарных норм. Это все только положено приближенной клике. Роста в должности тоже не получите, для этого есть свои, блатные. Скоро у директора истекают полномочия и он надеюсь не успеет до конца развалить этот завод. Но то, что он выгоняет последних профессионалов на улицу говорит лишь об одном – он не хочет, чтобы его последователю достался хоть кто-то из профессионалов. Обстановка крайне склочная, кругом ищутся враги, обстановка полной безответственности, план производства не выполняется, вместо выполнения задач идут сплошные отговорки и поиск виновных. Именно Вас, новеньких виновными то и назначат.
Положительные стороны
Зарплата белая