Nokia Networks - отзывы сотрудников и клиентов
NSN
Сайт: nsn.com
Категория:
Услуги
Nokia invests in technologies important in a world where billions of devices are connected. We are focused on three businesses: network infrastructure software, hardware and services, which we offer through Nokia Networks; location intelligence, which we provide through HERE; and advanced technology development and licensing, which we pursue through Nokia Technologies. Each of these businesses is a leader in its respective field. Our Nokia Networks business is the world’s specialist in mobile broadband. From the first ever call on GSM, to the first call on LTE, we operate at the forefront of each generation of mobile technology. Our global experts invent the new capabilities our customers need in their networks. We provide the world’s most efficient mobile networks, the intelligence to maximize the value of those networks, and the services to make it all work seamlessly. www.nsn.com // http://company.nokia.com
13 отзыва
Отзыв о работе компании
Я купил телефон NOKIA 1.3 и как только я его включил он начал глючить
Отрицательные стороны
Вы создаёте телефоны которые почти не работают
Положительные стороны
Телефон выглядит красиво
Отрицательные стороны
Руководство - тупые валенки во главе с генеральным директором Сережей Немчиновым. В воронеже несколько есть колоритных личностей среди аля руководства менеджеров и офисного планктона. Главная полярная звезда вселенной нокиа это Виталик (педалик) Павельев. Невзрачный на вид, с длинными волосамии бородкой, такое ощщущение что он не моется неделями. Он вроде как главный по эксплуатации сетей, по его словам даже ранее работал сам техником эксплуатации полгода вроде как. По факту не отличает энергетика и электрика, всех считает холопами, прилюдко унижает матом, и еще у него сияет корона на голове. Ни в одном из технических и руководящих вопросов где надо принимать решение все перепихивает на инженеров, энергетиков, техников и потом их во всем винит, а письма отписывает какой он замечательный менеджер. Говорят что он до мужиков из эксплуатации домогался, причем он выступал пассивом. Он сейчас дом строит. Женат второй или третий раз на Наталии Павельевой, ранее которая была спецом по персоналу. Позже генеральный директор создал отдел, где она стала начальником и все менеджеры включая ее нынешнего аля мужа у нее в подчинении. Следующий менеджер это Андрей Романцов, прибыл из соседнего государства, борзый, хамоватый без каких либо стоящих за ним людей. Ни в чем не разбирается. Был случай, когда в машине служебной нужно было заменить лампу ближнего света - он ответил что покупайте за свой счет. На что получил грубый ответ. Помнится он после одного корпоратива ходил в темных очках, т.к. прикрывал свой фингал. Еще есть Алеша технический директор, который выскачка из МТС из эксплуатации. Волосатый до жути, весь на понтах, делает умный вид и дальше этого не идет. Вечно пишет письма и совещается, одним словом не работает. Наташа Солдаткина это звезда всего воронежского нсн, поведение у нее лече воздуха, разговоры на кухне как фигуру соблюсти, чтобы любовнику не наскучить и сколько стоит оригинальная магнитола в ее лексус. По работе она не отличает счет фактуру от товарной накладной, хотя она главный спец по перекладыванию бумаг. Еще у нее в отделе есть мужчины, женоподбные, с которыми она как с подружками общается. Еще есть Оксана Путятина, та базарная баба, любит горячих горцев и их разнообразие. Остальные менее яркие, всех их перечислять долго и нудно, но мало чем отличаются от Наталии и и Оксаны. Возьмем специалистов по персоналу, там инвертированный цвет. Все на машинах и парковка за счет нокии. Совсем забыл у перечисленных выше зарплаты достойные и их "работа" как в порнофильме или цирке заключается в показухе себя как офигенного специалиста, больше ничего.
Положительные стороны
Оформляют по белому, можно через трудовую инспекцию требовать от них соблюдения прав.
Отрицательные стороны
Итак, вы хотите стать инженером по обслуживанию базовых станций. Что вам придется делать:
- косить траву (это не шутка)
- мыть полы и протирать пыль в аппаратных (это не шутка)
- заниматься промышленным альпинизмом (тут вообще не до шуток)
- поднимать тяжести, включая затаскивать их на высоту 70 и более метров
- ездить в командировки на 1-2 недели (весь центр России)
- жить на съемных квартирах-клоповниках (впрочем может и повезти, дадут гостиницу)
- постоянно отмечаться где ты и что делаешь (контроль тотальный)
- оформлять нереальное количество отчетов, протоколов и др. бумажек
- дежурить по выходным (быть на связи и в готовности выехать в любой момент)
- выезжать на аварии ночью, в выходной, снег, дождь ни кого не волнует (я многократно лазил по башням ночью, в туман, попадал в дождь)
Все это и многое другое вы начнете делать в лучшем случае за 20-25 т.р. Если будете терпеливы, могут повысить года через 3 до 30-35т.р. (это потолок! больше только руководители получают, и то не намного).
Руководство заявляет прямо - не нравится что-то, уходите, за вами очередь уже стоит.
Компании в регионах нужны студенты, без опыта и амбиций - этого даже не скрывается.
Положительные стороны
Оно же ЗАО \"НСН\", оно же АО \"Нокия солюшенз энд нетворкс\".
Плюсы:
Зарплата вовремя.
Медицинская страховка (правда обрезанная)
Стабильность.
Отрицательные стороны
Переводом с Вымпелкома в НСН. Сравнивая эти две компании - небо и земля. Переработки убрали. Водителей сократили, теперь инженеры сами катаются. В виде бонуса поставили Глонасс на авто .Огромное количество отчетов о поездках, нахождении,проделанной работе и не проделанной, что работать уже некогда.Оклад не повышали 2 года.Обучения не было все годы. Инструменты не закупались, работали тем .что осталось от вымпекома. ДМС- кастрированная. В руководители набирают варягов бестолковых и неуравновешенных людей. Отношение к подчиненным как к быдлу. Тенденция -убрать грамотных специалистов и набрать мальчиков подешевле, сократив издержки по персоналу. Из 13 человек работавших в отделах эксплуатации Билайн, осталось 3.
Положительные стороны
ЗАО НСН-Белая зарплата и вовремя Это норма.
Отрицательные стороны
Был переведен из МТС. Перспектив для роста в карьере и зарплате нет. Если устраиваитесь впервые, то забудьте о повышении зп. Может быть повысят на 1- 2тыр после написания заявления об увольнении, но не факт. За время работы практически полностью сменилось руководство в Москве 3 раза. Премии, обучение из области фантастики. Пытаются ввести тотальный контроль за сотрудниками, из-за этого отчеты по работе занимают значительную часть рабочего времени. Оплата за дежурства 10 руб час!!! Водителей нет, за рулем сами инженеры. Доплаты нет.Не ходите, дети, в НСН гулять!
Положительные стороны
Положительных сторон нет, кроме унылой стабильности.
Отрицательные стороны
Пропаботал в Воронежском филиале NSN ровно год. Карьерный рост исключен. Премий не бывает ни у простого персонала, ни у руководителей отделов. О повышении зарплаты (даже на официальный процент инфляции) и речи нет. Оплату переработок и выходов в выходные приходилось выпрашивать по два месяца (мотивацией для неоплаты переработок у NSN служит отсутствие заявления, подписанного руководителем, а то что из графика работы видно, что есть переработки, оплачиваемые по ст.152 ТК РФ, их не волнует).
На хорошие кадры руководству наплевать. Вместо тех, кто уволился, находят абсолютно неопытных работников, лишь бы за меньшую плату.
До того, как пришел работать в NSN любил свою работу, но от них сбежал просто в ужасе!
Положительные стороны
То что все тут пишут \"зарплата вовремя\" - это не плюс, это норма, так и должно быть на нормальной работе
Отрицательные стороны
Премии 0.Работа круглые сутки 24ч.
Положительные стороны
Зарплата вовремя. ДМС.
Отрицательные стороны
Странный коллектив, сложилось впечатление что там работают \"брат сват из за печки ухват\" Половина сотрудников с украины работают в московском офисе. Бюджет осваивается очень хорошо, даже на работяг денег не остается. Если Вам что-то обещает руководство то это абсолютно ничего не значит. Перспективы никакой. (на мало- мальски руководящую должность обязательно возьмут некомпетентного родственника)
Положительные стороны
Если предлагают идти в штат NSN идите, если через кадровое агентство или трудовой договор то не стоит. будет кидалово.
Отрицательные стороны
Была на собеседовании. Офис так себе. Собеседование проводили Главный бухгалтер, заместитель и hr. Речь о работе HR.. Красавицкая Наталья. Возможно с ошибками))
Девушка с явно завышенной самооценкой. Все собеседование проходило в напряженной обстановке больше с вопросами, которые по сути не имеют отношения к позиции, на которую я претендовала. Сложилось впечатление, что меня туда пригласили для галочки. Я потеряла время для того, чтобы прийти и полюбоваться на hr и ее реакцию на мои ответы. Я как человек стрессоустойчивый ;)) особенно к таким дамочкам, так что назову ее поведение невоспитанность, как минимум))) А вообще в народе это называется по-другому.
Из офиса вышла с вопросом-зачем меня сюда пригласили.
В телефонном разговоре предложите ответить на все ее интересующие hr-вопросы, чтобы встреча и разговор с руководством были более предметными.
Положительные стороны
не впечатлилась ;))
Отрицательные стороны
- Далеко от метро. лучше конечно у кого есть машина. Большая стоянка на территории.
- Находится на территории большого бизнес центра. пустынно и безлюдно. Ютятся в ОДНОЙ комнате!!!
- Было странное собеседование, сложилось впечатление, что в компании бардак. Сам начальник тех.отдела. бывший военный, что складывается на общении стразу, из примеров:
1..Сразу начинает общение на \"ты\".
2. Не читал резюме, спрашивается зачем приглашал на собеседование? Даже не распечатал.
3. Кто-то писал, что вызывающе ведет, это слабо сказано. Такое ощущение, что он - Все , а ты - никто.
4. Слобое представление отрасли. Первый раз общался с человеком, который слабо разбирается в технических вопросах.
5. Приезжий, что наверное опять таки сказывается в общении.
6. Не знает ведущих вузвов страны.
7. Ни разу не спрашивал, если у меня какие-то вопросы по вакансии. Не поднимался даже вопрос денег, компенсаций, соц. покета.
Вывод: наверное стоит идти в такую компанию либо студентам, либо приезжим. Врядли какой-то рост или что-то еще вы получите от компании.
если полазить на суперджобе, то в самой компании много народу ищут работу. видать текучка там приличная.
Положительные стороны
+Наверное интересная работа, хотя народ как было замечано откровенно гоняет \"балду\".
+ Молодой колектив и наверное дружный.
+/-Работы много.
+ Думаю, нормальное место для тех кто только что из вуза.
Отрицательные стороны
Работаю в отделе эксплуатации НСН инженером. Перешёл в НСН из компании МТС, когда МТС выплюнули свою эксплуатацию на аутсорсинг.
Зарплата: старший инженер - оклад 24000 рублей, инженер - 18000 рублей (ведущего инженера никто из нас не достоин). Как видите, для инженерного персонала столь крупной и преуспевающей компании - не густо. Премии всегда урезаются, выплачиваются по минимуму, раз в полгода, спустя 6 месяцев после очётного периода. Зарплата с 18.08.2010 года не повышалась.
Объём работ: постоянно растёт, количество сотрудников медленно, но верно уменьшается. В должностную инструкцию всё время вставляют новые пункты обязанностей, естественно, не компенсируя их повышением зарплаты.
Текучка: несмотря на то, что профессия требует глубоких специальных знаний, текучка вот-вот догонит по ту, что в коммерческих отделах. На вакантные должности начальство стремиться набрать студентов.
За три года я обучил уже четыре человека. Для инженерных должностей это много. Тем более, что не работаю преподавателем в ВУЗе и за \"обучение с нуля\" мне не платят.
Вождение служебного автомобиля совмещением не считается и не оплачивается.
Дежурства: каждую четвёртую неделю приходится дежурить на телефоне круглосуточно принимая звонки от диспетчера и выезжая на аварии все семь дней недели. Дежурства отдельно не оплачиваются.
Обучение: Специальные курсы по новому оборудованию от производителя отсутствуют. Например, за пять лет работы, меня отправили на обучение лишь раз на неделю, и то не по профильному оборудованию. В итоге, официально, Вы - не обученный персонал, не интересный другим работодателям. У Вас нет свидетельств об окончании тех или иных специальных курсов. Реально обучаешься сам, по присылаемым электронным руководствам от производителя.
Каръерный рост: отсутствует, замещение вышестоящих вакантных должностей происходит не снизу, а со стороны. Периодически происходят небольшие сокращения под видом перестановок. Наиболее верная стратегия работы в компании - это получив начальные знания, перейти в другую, более солидную фирму.
Аутсорсинговой компании Нокиа Сименс Нетворкс не нужен грамотный персонал, нужна дешёвая рабочая сила с некоторой способностью к обучению.
Руководители: становится всё более неграмотным, управление всё больше бюрократизируется.
Условия труда:
1. Рабочее место не отвечает по своим параметрам санитарным нормам (комната 5х6 м для 7-9 человек), правда основное время проходит на базовых станциях.
Нет гардеробной, где должны стоять индивидуальные шкафчики для рабочей и чистой одежды, приходится совмещать, либо переодеваться на глазах всего коллектива, вешая и грязную и чистую одежду в один шкаф.
2. Специального места для приёма пищи нет.
3. Душевой нет, летом, в жару, налазившись по башням и крышам, Вы одеваете чистую ещё одежду на потное тело и едете домой.
4. На крышах домов антенны, в последнее врямя, для экономии средств, стали устанавливать с нарушением санитарных норм, то есть в центре крыши. Поэтому работая с антеннами попадаешь под излучение своего или чужого оператора.
Положительные стороны
интересная работа, хороший коллектив, ДМС, белая стабильная
зарплата, оплата сверхурочных, хороший работодатель для начала каръеры
Отрицательные стороны
Я давно пользуюсь мобильной связью, так как по роду службы я всегда должна быть на связи. 4 года я пользовалась телефоном Panasonic, раскладушка, потом 3,5 года у меня был Samsung, слайдер. У него полетел шлейф. Решила не брать больше ни раскладушек, ни слайдеров. Все говорили, что сенсорный телефоны Nokia самые хорошие. Я сдуру взяла себе в июле 2010 г. Nokia,модель 5530. Я промучилась с ним недели три. Он разряжался уже к вечеру. Простояв всю ночь на зарядке., он разряжался в самый неподходящий момент. Сколько нервов я вытрепала, прерываясь на важных разговорах. Отвезла его в магазин на Верхнем рынке в Пятигорске. 21 день они его держали на экспертизе. И даже не подумали позвонить о результатах., пока я сама не приехала и не потребовала, что с моим телефоном. Экспертиза показала, что телефон был бракованный. Дали мне в магазине взамен опять Nokia 5530.Недолго я радовалась новому телефону. Только опять восстановила все телефоны в контактах. Через неделю у нового телефона заклинило кнопку блокировки. Опять сдала, опять на 21 день экспертиза. Я очень разочарована продукцией вашей фирмы и никому не советую ее приобретать. И буду настаивать после экспертизы, чтобы дали телефон другой фирмы. Не уважающая Вас . Гуларам Фомина.
Положительные стороны
Ничего положительного сказать не могу
Отрицательные стороны
HR менеджер странно ведет себя на собеседовании - как будто предлагают \"золотые горы\" для бедных и обделенных... очень вызывающее себя ведет - сразу отпугивает - начинаешь думать что наглость в компании принимаетсмя как должное
Положительные стороны
Не указаны