НЭО Центр - отзывы сотрудников и клиентов
АО НЭО Центр
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Ростов-на-Дону
Телефоны: +7(495) 739-39-77
Email: info@neoconsult.ru
Сайт: neoconsult.ru
Категория:
Услуги
Делая ставку на опыт, профессионализм, инновационность бизнес-решений, мы строим одну из лучших в России инвестиционно-финансовых консалтинговых групп, способную стать национальным лидером. Помогая клиентам создавать, внедрять и использовать эффективные бизнес-модели для принятия управленческих решений, мы стремимся способствовать повышению уровня и профессионализма российского делового сообщества в целом. Ставя перед собой амбициозные цели, пути их достижения «НЭО Центр» видит в каждодневной командной работе коллектива, объединенного общей системой ценностей: Развитие Энергичность Доверие Креативность Целеустремленность Активный образ жизни Профессионализм Результативность Ответственность Честность Уважение Командность
18 отзыва
Отзыв о работе компании
Компания отвратительная. Никому не советую туда трудоустраиваться! Не ценят человеческий труд. Речь идёт о филиале в г.Казани.
Отрицательные стороны
Изначально, устраиваясь на работу, сомневалась в выборе именно Нэо центра. Но компания произвела хорошее впечатление, белая и стабильная з/п, на рынке существуют достаточно долго с неплохими показателями. Обещали одно, но по факту оказалось, что люди для них просто пешки и марионетки. Видимо они думают, что могут вершить судьбами людей. Не было никаких нареканий и замечаний по работе ко мне. Зачем Вы так издеваетесь над людьми?! Выгоняете сотрудников ни за что, по своей прихоти. Очень разочарованный и негативный опыт. Имея опыт работы в стабильных и серьезных организациях, эта шарашкина контора крайне разочаровала. Никому не советую!
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Геодезист (удалено) (удалено) (удалено),его начальник (удалено) (удалено) величайшее,все как на (удалено)-(удалено),таких (удалено) я еще не встречал!!!думают что они стройконтроль от заказчика,а сами (удалено) политические!!!их надо (удалено) и (удалено)!!! Привет вам (удалено)...
Положительные стороны
Контора в которой работают одни проститутки!!!
Отрицательные стороны
В этой компании работает врачём садистка, которая сотнями убивает собак. В интернете под кличкой Валерия -Куколь Яснопольская и на сайте садистов \"Вредителям нет\" под кличкой \" Нахема\" публикует коммментарии о том, какое она получает удовольствие и даже оргазм при виде агонирующих животных. Осторожно! https://www.change.org/p/the-prosecutor-of-the-moscow-region-alexey-zakharov-barbaric-dog-killer-natalya-smirnova-must-be-isolated-from-normal-human-society/share?just_signed=true
Положительные стороны
хорошие руководители берут на работу плохих людей
Отрицательные стороны
Прислали в ответ на мое резюме приглашение, позвоните нам. В течение 3-х дней звонил, секретарь переводил на некую Елену Пушкову, наслушался музыки, так ни разу и не поговорил. Секретарь записывала мой номер, обещала что они сами перезвонят. В общем закрались сомнения о их отношении к работнику.
Приходилось работать с их командированными сотрудниками. Если честно какого-то профессионализма не увидел....
Положительные стороны
Тешил себя иллюзиями, как оказалось
Отрицательные стороны
Отвратительная компания. Работал практически год в ДФК. Пришёл новый гендир и поставил вектор на сокращение рабочей силы. Ушёл я сам. И как оказалось далее-вовремя! Далее началось следующее:работника вызывают на ковер руководитель направления и директор по персоналу и объявляют, что так то и так вы не пройдёте оценку персонала, так что уходите, и подписывайте заявление \"по соглашению сторон\". То есть это ровным счетом взять и написать в трудовой книжке - СОКРАЩЁН. Втихую так вызывали людей, поувольняли пачками. После этого народ стал валить оттуда и сам, по собственному желанию. Вот как увольняют сотрудников. Они-лицемеры и обманщики!
Теперь насчёт качества работы. Менеджмент ужасный, ничего не проверяют, все косяки падают на плечи молодняка, только закончившего ВУЗы и низжих чинов (ассистент, консультант). На протяжении всего времени работы пришлось разгребать такую груду дерьма, извиняюсь, которую понавернули нынешние менеджеры, составлявшие эти отчеты и расчеты ранее. Методология склёпана на коленке, кое как, ничего не проработано, цели ставятся неточно и неправильно. Зарплата мизерная, по сравнению с объёмом работы, соцпакет урезан до нельзя (есть перспектива дальнейшего урезания).
Коллектив странный, есть несколько хороших людей, открытых и честных. Есть откровенно подлые, прям наружу всё вылазиет, им бы лучше подсидеть человека, слить начальству и тому подобное.
Мнение очень скверное. Компания развивается более 15 лет, а до сих пор ничего не налажено! Заказные проекты, то есть начальник поговорив с клиентом по телефону приходит и сообщает, что нужно например поставить стоимость 1 млрд руб, а как и что для этого делать-ваши проблемы. Отвратительно и неприемлемо. Обман банков, обман клиентов....Из за таких как они случаются кризисы!
Люди, заклинаю, не идите туда работать! Цените себя и свой интеллект! Вы достойны большего, а не этой помойки!!!!!
Положительные стороны
Практически нету. Чай, кофе и вода бесплатные (это сарказм)
Отрицательные стороны
Претендовала на вакансию Администратор проектов. Прочитав отзывы, решила все таки пойти на собеседование. Еще по телефону менеджер по персоналу попросила меня принести на собеседование трудовую книжку, это при том что несколько раз озвучивала, что еще работаю. Собеседование началось вовремя, но меня снова переспросили \"Вы ведь уже не работаете?\" Такие вот профессионалы. При описании вакансии подтвердили, что раньше 20 часов уходить не получится, придется все время бегать, согласовывать договора, возможно общаться на английском с клиентами, а знание языка у меня не свободное. Так же было сказано, что переработки не оплачиваются. Собеседование с менеджером - 1 этап, затем предстояла встреча со старшим администратором, и далее еще и с руководителем проекта. На мой взгляд слишком затянута цепочка собеседований. Пообещали связаться в понедельник. Понедельник - тишина. Во вторник пишу на e-mail этой менеджеру - так же тишина. В среду звоню - стандартная отмазка, что руководитель появится только сегодня. Уже и не ждала ничего, но вечером на электронную пришло сообщение с отказом. Делайте выводы, господа.
Положительные стороны
Офис находится в центре, мне показался удобным. Пожалуй все.
Отрицательные стороны
Совершенно не квалифицированные так называемые специалисты!
Положительные стороны
Молодой коллектив
Отрицательные стороны
Постоянные задержки на работе до 10 -11, практикуется выход на работу в выходные дни. Уход домой в 18.00 воспринимается, как отсутствие работы и является поводом занять сотрудника еще на нескольких проектах, помимо тех, которые он выполняет. При этом все задержки и работа в выходные дни не оплачивается. Точнее сотрудники конечно получают бонусы каждый квартал, но это примерно одинаковый процент для всех (20% от 3 зарплат - НДФЛ). Если вы весь квартал работали до 12 ночи, то есть шанс получить бонус равный 24%. Все проекты постоянно необходимо сдать \"вчера\", спокойного режима работы практически не бывает. Соответственно сотрудники не успевают делать свою работу качественно, углубляться в проекты, задания. Работая в компании, чувствуешь себя сотрудником цеха по производству отчетов. Отчеты делают молодые сотрудники, закончившие только что институт и не обладающие ни опытом, ни особыми знаниями. Практически каждый отчет - это \"красивым текстом переписать документы, который представил клиент компании\". Никакого развития в профессиональном плане, никаких новых знаний после первого года работы, все ставится на поток.
По поводу карьерного роста: абсолютно не понятна политика зарплатных повышений и повышений по должностям. На должности руководителей назначают абсолютно некомпетентных людей, отработавших год в компании, либо тех кто закончил институт 2-3 года назад. Практически все компетентные люди, обладающие опытом и знаниями уволились, не получив ни повышения в зарплате ни должности. Текучесть кадров огромнейшая, за 2 года работы поменялось около 50% коллектива. Зарплаты довольно маленькие в сранении с выполняемым объемом работы. Своих сотрудников совершенно не ценят никаким образом, не смотря на то, что \"мозги\" это источник прибыли компании. Еще один минус - найти новую работу после НЭО Центра крайне тяжело, особенно для молодых специалистов, т.к. данный опыт работы не воспринимается другими компаниями, никому не нужен, кроме таких же консалтинговых компаний. Если хотите получить \"реальный\" опыт и знания, то вам не в эту компанию. Если ищите хороший молодой коллектив, стабильную зарплату и вам не нужна личная жизнь, то вам сюда)
Положительные стороны
Компания современная, так же как и офис. Есть некоторые проблемы с системой кондиционирования, однако в целом довольно комфортный \"open space\". Есть небольшая, но опять же, современная столовая. Коллектив молодой, практически все специалисты до 30 и чуть старше. Коллектив очень дружный, постоянно организовывают различные мероприятия, корпоративы. выезды. Однако в последнее время многие наиболее активные сотрудники, которые поддерживали дружескую атмосферу в коллективе уволились, мероприятия проводятся значительно реже, коллектив стал менее слаженный. Отличная компания для начала карьеры, для набора опыта самого рабочего процесса. Нет задержек в зарплате.
Отрицательные стороны
Такого человекопотока я не видела много лет. Сколько через нас прошло аудиторов, оценщиков и других консультантов - это просто невиданное количество...
Крайними и отвечающими за плохие результаты оценки всегда являются простые исполнители, которые и бегут отсюда по-добру по-здорову. И правильно делают. А ведь в соучредителях такие имена... и действительно сперва складывается впечатление, что здесь тебя ждут и перспективы карьерного роста, и соц.пакет и профессиональное развитие...
Нет, здесь вы - инструмент наживы, причем догадываетесь об этом совсем и совсем далеко не сразу...
Думайте сами.
Положительные стороны
Стабильно выплачивают небольшую зарплату.
Отрицательные стороны
По итогам 2011 года лидером российского рынка нерудных материалов является компания ОАО «Павловскгранит» (Воронежская обл.) с объемом производства около 11 млн. тонн нерудных материалов. Последние три года акционеры горно-обогатительного комбината (ГОКа) борются за целостность предприятия, пытаясь не допустить его захвата структурами Сбербанк. Отправной точкой всей эпопеи послужил заем у Сбера 5 миллиардов рублей.
Сбербанк - один из самых консервативных кредиторов в российском банковском секторе. Разумеется, далеко не глупые люди руководят его политикой. Особенностью работы «Сбера» является страхование своих рисков залогами, намного превосходящими по стоимости сам кредит. То есть, если берешь в кредит рубль, то при этом у тебя должно быть имущества, как минимум, на два, а то - и на три рубля. Соответственно, если заемщик попадет в сложную ситуацию, то и Сбербанк возвращает свои деньги с лихвой. Хотя, это обычная история...
В истории же с Павловскгранитом складывается впечатление, что Сбербанк больше интересовал не возврат долга, а возможность поживиться имуществом предприятия. Так при выдаче займа в 5,1 млрд руб. компания-оценщик, аккредитованная при Сбербанке, еще в 2008 году оценила закладываемое имущество в 11 млрд руб. То есть, сумма кредита соотносится со стоимостью половины компании. Теперь же, когда структуры, подвластные Сберу атакуют пакеты акций предприятия, его «независимые оценщики» пытаются представить дело так, словно не только Павловского ГОКа, но всех богатств мира не хватит для того, чтобы расплатиться за полученный кредит.
8 апреля 2011 года «Сбербанк-Капитал» поручает провести оценку пакета акций Павловскгранита, принадлежавших ООО ВИТЭРА, компании «НЕО-Центр». И та оценивает стоимость в 1,144 млрд. руб. В то же время, по оценке независимой консалтинговой группы, которую запросило руководство ГОКа, пакет ВИТЭРЫ объемом в 36,37% стоит 4,6 млрд руб. Странно, что оценка в 4,6 млрд рублей ближе к оценке, которую дал сам Сбер незадолго до выдачи кредита. Каким же образом стоимость акций по мановению волшебной палочки «упала» в четыре раза? Ответ довольно прост: одним из руководителей компании «НЕО-Центр» является Олег Германович Греф - никто иной, как сын Германа Грефа, возглавляющего Сбербанк России.
Явно занизив реальную стоимость акций «ВИТЭРА», «Сбербанк-Капитал» смог без труда списать их на свои счета во внесудебном порядке: ведь по очередному совпадению реестродержателем акций «Павловскгранита» является регистраторское общество «Статус», в числе соучредителей которого значится ОАО «Сбербанк России».
Остальные акции компании, принадлежавшие ее владельцу Сергею Пойманову, ушли перед Новым годом с молотка по заниженной цене, как считает сам Сергей.
Положительные стороны
Проработав в компании недолго, успел понять всю подноготную куда попал. Очень правильную статью увидел. Копипаст в минусы
Отрицательные стороны
Вице-президентом компании-оценщика, ООО «НЕО-Центр», является сын О.Г.
Сегодня в «Павловскгранит» рабочие ведут полунищенское существование.
И пока кто нужно не исчез где-нибудь, откуда «выдачи нет», стоило бы задать работодателю все необходимые вопросы, включая главный: \"где зарплата?\"
Положительные стороны
Вся правда описана в минусах
Отрицательные стороны
Постоянные задержки до позднего времени, большой объем работы, размер бонусов не компенсирует сверхурочную работу, сроки выполнения работы очень сжатые, использование людей как рабсилу, у руководителя Департамента не желание слушать людей с большим опытом, не решают вопросов по работе, все сваливают на подчиненных и т.п. Принимают на работу только молодых, чтобы много не возмущались, а сидели и работали молча. Хорошим людям там делать нечего, там все на слухах и аналитике.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Минусы есть везде, в любой компании. Работая там, я думала, что хуже быть не может, что все, вообще все очень плохо. Но теперь мне есть с чем сравнивать, и я могу трезво судить. Да, нервная работа, ее много, сроки вечно поджимают, иногда нервные клиенты выносят мозги по телефону (иногда даже приезжают в офис). Проблемы с принтерами, бумагой, курьерской доставкой. В общем работать надо много, быстро и за еду. Но, как я узнала потом, хуже все таки бывает.
Положительные стороны
Я работала в дополнительном офисе (который за время моей работы переезжал несколько раз), поэтому не скажу ничего на счет офиса на менделеевской. Но вот в \"ипотеке\" было очень здорово. Дружный, веселый, молодой коллектив. Выражение, как одна большая семья, как нельзя кстати описывает атмосферу. Возможность работать удаленно, по согласованию с руководителем. Все моменты можно согласовать. Есть соц.пакет, зп белая, корпоративный отличные.
Отрицательные стороны
Минусов, на самом деле, немного. Причем практически все они, как мне видится, вызваны тем, что я работал все же в регионе, а не в Москве или Питере.
(Изначально я как раз и рассчитывал по истечение определенного времени попросить перевести меня в одну из столиц, но сугубо по личным причинам в итоге даже не просил.)
В Москве, определенно, интереснее. Насыщеннее работа. Люди, у которых есть чему поучиться. Выше оплата. Английский по утрам и мероприятия в большом и молодом коллективе.
Думаю, по-настоящему корпоративную культуру можно почувствовать только в больших филиалах - Москва, Питер, и, наверное, Казань. Именно поэтому снял по баллу за каждую из оценок.
* * *
Определенно, не все идеально. И мне тоже за время работы приходилось работать со, скажем так, не совсем \"чистоплотными\" людьми. Но они скорее исключение чем правило в Компании. Но в любом случае, после прочтения минусов, я рекомендую вернуться и перечитать плюсы. Потому что они перевешивают. А идеальных мест - не бывает.
Положительные стороны
Гибкий график, возможность работать из дома, довольно разнообразные проекты, командировки, желание все же больше думать мозгами, чем просто делать, постоянная необходимость учиться, погружаться в новое, причем в кратчайшее время, - я думаю, эти характеристики можно применить к Компании, из которой я уйду через несколько дней.
Я вижу в этой работе очень много плюсов. И перечислять их - долго. Если коротко - я буду рекомендовать эту компания своим друзьям, начинающим свой карьерный путь, тем, кто хочет чему-то научиться в консалтинге, корпоративных финансах и оценке бизнеса.
(На управленческой позиции я не работал, так что высказываться не буду.)
Отрицательные стороны
Очень большие объемы работы, раньше 20 уйти домой - моветон.
С ростом компании наблюдается рост бумажной волокиты и крючкотворства, что отнимает время от интересного - от самой оценочной деятельности.
Ну и неприятные личности, как и везде, найдутся.
Положительные стороны
Хороший коллектив, если хочешь получить опыт, знания - тебе помогут. Возможность участвовать в интересных проектах. Командировки нечастые, в основном по РФ. Корпоративная культура на должном уровне, устраивают семинары, бесплатные курсы английского.
Есть реальная возможность продвинуться по карьерной лестнице, а также перейти работать в другой отдел.
Отрицательные стороны
Огромные объемы работы, задержки постоянные, небольшая зарплата, медленный рост
Положительные стороны
Хороший коллектив и руководство, работают профессионалы, достойные условия труда
Отрицательные стороны
постоянные задержки (часто до 11-12 вечера), выходы в субботу, некоторые не профессиональные руководители проектов
Положительные стороны
молодой коллектив, отличный руководитель строительного департамента Жданова Мария, премии