МС-Груп ООО - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Вернисаж, ООО МС-Сервис
Россия, Нижний Новгород
Телефоны: (831) 411-10-77
Сайт: mc-grup.ru
Категория:
Торговля
"МС-Груп" - продажа и поставка станков и оборудования, расходных материалов (пленка, кромка и шпон) и инструмента/запчастей для производства мебели, мебельных фасадов, дверей, погонажа, деревообработки.
2 отзыва
Отрицательные стороны
Режим работы таков:«сделай невозможное»и «сделай больше».Это очень напрягало.Постоянные совещания, спонтанные перестановки сотрудников. Все быстро-быстро. За день порядком устанешь. Задерживаться на работе желания не было, но частенько приходилось.
Положительные стороны
Коллектив в целом нормальные адекватные люди. Хорошо принимают. Трудоустройство официальное. Запомнилось как кадровик проходила со мной по всем подразделениям и службам, кратко знакомила с новыми коллегами. Нравилось четкое распределение обязанностей, за других работу не делаешь. Из плюсов было – выходной в день рождения.
Отрицательные стороны
Руководство
В компании руководство: \"Я - начальник, ты - дурак\", т.е. как скажут, так и будешь делать, менеджеров и других сотрудников начальство не спрашивает. Тупо ставят перед фактом, что они там наверху решили. Это касается в том числе перестановок, начальника отдела могут сделать простым менеджером и наоборот.
На менеджеров по продажам каждый день давят \"где продажи, где продажи?\". Постоянные ежедневные совещания, которые нужны только для раздачи пинков, для унижения подчиненных и для размазывания ответственности.
Ассортимент
Весь товар - пр-во Китай. Качество среднее и низкое (кроме единичных позиций). Товар без торговой марки, поэтому предлагают его все, кому не лень, т.е. нет особых \"фишек\" для продажи станков. Новых позиций практически нет, т.е. чем торговали 5 лет назад, тем до сих пор и торгуют.
Бухгалтерия просто вынесет мозг с документами.
Сервис - плохой, если станок куплен без ПНР, то на гарантию клиент не попадает.
На собеседовании задают много вопросов, но сами практически ни на что не отвечают. При приеме на работу проходишь тупой психологический тест на компьютере (около 5 часов), потом собеседование с психологом.
Оклад - смешной, проценты - от объема продаж еще смешнее.
Дилеров по станкам у компании нет вообще.
Подумайте, если решите пойти туда работать, нужно ли оно вам? Ведь есть компании, в которых можно серьезно вырасти и ездить обучаться в Европу и Азию и зарабатывать серьезные деньги, а не батрачить за копейки.
Положительные стороны
Есть свое производство мебельных фасадов и дверных накладок, что помогает продавать станки.
В целом коллектив сотрудников (без учета руководства) достаточно отзывчивые и позитивные люди.