Moscow Business School - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Телефоны: 8 (800) 333-86-68 +7(495) 646-75-17
Email: education@mbschool.ru
Сайт: mbschool.ru
Категория:
Услуги
Moscow Business School Moscow Business School — один из ключевых образовательных центров России, в котором обучаются сотрудники компаний, являющихся лидерами российского и западных рынков. Moscow Business School — это, в первую очередь, высокопрофессиональная команда интереснейших людей: управленцев, менеджеров, тренеров и практиков, общение с которыми во время обучения даёт слушателям не только новые знания и идеи, но и импульс к их реализации на практике. Студенты? Moscow Business School получают самые современные знания и навыки в области бизнеса и управления, высокое качество сервиса во время обучения, индивидуальный подход, престижные дипломы и сертификаты школы международного уровня, а также новые полезные и интересные контакты для обмена опытом и установления партнерства. Обучение в MBS помогает структурировать уже приобретенный деловой опыт и выработать навыки системного подхода к решению реальных бизнес-задач, что способствует профессиональному и карьерному росту. Московский технологический институт Московский технологический институт основан в? 1997 году правительством Российской Федерации и UNESCO. На протяжении двух десятилетий Московский технологический институт занимается внедрением современных программ высшего и бизнес-образования с применением современных? технологий (e-Learning и i-Learning). Основные учебные направления: ? ? ― Бакалавриат ? ? ― Магистратура ? ― Bachelor of Business Administration ? ? ― Master of Business Administration ? ? ― Программы повышения квалификации ? ? ― Бизнес-семинары и тренинги ? ? ― Веб-семинары (вебинары) и видео-курсы ? ? ― Международные стажировки Карьера ? В настоящее время в МТИ и MBS работает более 3 000 человек в Москве, Санкт-Петербурге, Алматы, Асбесте, Владивостоке, Екатеринбурге, Киеве, Краснодаре, Лондоне, Новосибирске, Оренбурге, Пало-Альто (Калифорния), Праге, Таганроге,? Хабаровске и Шымкенте. МТИ и MBS предлагают возможности карьерного роста для разработчиков программного обеспечения, ИТ-специалистов, преподавателей, маркетологов и прочих специалистов со всей России. Для приятной работы мы создаем для сотрудников индивидуальные задачи и программы действий, организуем обучающие? программы, предоставляем сотрудникам возможность выходить со своими идеями к высшему руководству и принимать участие в специальных и стратегических проектах, а также предлагаем нашим сотрудникам долгосрочные перспективы.
11 отзыва
Отрицательные стороны
Я не знаю новый это их развод или старый. в общем звонили предлагали билеты на закрытую вечеринку на которой будут гости из высшего общества ( звезды). Я как дурак повелся купил билет. Приехал в итоге никакой закрытой вечеринки не было тупо спектакль с непонятными исполнителями из за этот билет я отдал 10т.р
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Я был в главном офисе на собеседование по адресу г. Москва, Ермолаевский переулок д. 5 стр. 1. ничего нового не скажу. хамское отношение к соискателям как будто мы не люди. Уже на собеседование видно что им все равно буду я у них работать или нет в открытую сказали что обзвон людей делается по холодной базе причем даже тем кто уже отказал. Оклада нет. спросил про трудовую проигнорировали вопрос. это что вообще такое
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Работал месяц Ул. Трубниковский переулок дом 11, жилой дом, второй этаж.Ориентир: Кинотеатр м. Смоленская. так вот не удивительно что у вечно кто то требуется. я сам выдержал месяц. При мне 3-я ушли другие пришли. работать там не выносимою Не теряйте время люди
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Ездила в эту компанию на собеседование.Компания не понравилась как только на ресепшне девушка сказала \"поднимайтесь на 3-ий этаж ,вас там встретят\". Поднялась-никто не встретил вообще.Был какой-то парень,который очень удивился,увидев меня. Общалась с двумя неочень приятными женщинами, одна из которых начала смеяться над названием компании,в которой я раньше работала и которую,к моему сожалению, закрыли. Зарплата была указана в объявлении одна, а на самом деле- ниже!Видимо зарплатами они затягивают людей на собеседования, чтоб шел процент менеджеру по персоналу, которая ,кстати, так и не пообщалась со мной. Не рекомендую ездить на собеседования в эту компанию.
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Работать начала спустя пол года после основания компании – зарплату вовремя не заплатили ни разу, в кризисе не платят по 3 месяца, весь опытный коллектив уволился, на работу берут кого угодно, но только не работников.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
В компании работают бесперспективные, тупые и мелочные сотрудники.
Отвратительная маркетинговая политика компании, зажимают каждую копейку — для выплаты зарплаты, тратя при этом миллионы на неоправданную рекламу.
Заставляют сотрудников работать в неадекватном режиме, вынуждают перерабатывать, ставят неясные задачи — не понимая как их реализовать.
Постоянные задержки зарплат, ни разу не выплатили зарплату в срок, чтобы получить зарплату надо прорываться в бухгалтерию с боями. Задержать могут на 2-3-4 месяца.
Сотрудников всегда пытаются обмануть, развести, с этой фирмой лучше не связывать никогда и не в каких обстоятельствах.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Полное кидалово - остерегайтесь!!!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Странная ситуация сразу после встречи. Руководитель отдела маркетинга предложила мне подождать и по
Положительные стороны
Солидный офис, Очень раду
Отрицательные стороны
На самом деле используют ложь и манипуляторство целью занизить оплату преподавателя после проведения семинара, \"отщипнуть\" львиную долю его вознаграждения под натянутым предлогом. Этот \"отщип\" , надо полагать, идет на премии клеркам отдела обучения, и эти клерки с попустительства руководства Школы делают все, чтобы организовать этот \"отщип\".
Как это выглядит:
Если они приняли вашу программу семинара, мелкий клерк пишет вам по электронке, что вам заплатят \"из расчета 16 тыс. руб. чистыми за каждый день семинара\", а шаблон договора якобы вышлют позже\", но это \"позже\" так и не наступает до самого дня семинара, пока вы не придете в аудиторию, где уже сидят слушатели.
С учетом их внешней респектабельности вы полагаете, что незаключение договора до начала семинара - это случайность, и договор вам принесут вот-вот. Нормальный лектор не остановит лекцию и не покинет сидящих в зале слушателей во время лекции и не пойдет бегать по их фирме в поисках своего договора , так что создание такой ситуации - часть стандартной техники обсчета преподавателя, которую применяют сотрудники Московской Бизнес Школы.
Договор вам принесут, но во второй половине первого дня лекций, с расчетом, что вы уже подустали, читать его не будете. Но я вчиталась, и тут увидала, что договор предлагают подписать датой 7 апреля, при том, что на дворе 15 апреля. Казалось бы - мелочь. Ан нет. Читая дальше, нашла пункт, согласно которому я должна были 8 апреля представить им раздаточный материл, за задержку - штраф 1500 руб., а я об этом не знала, и представила материалы 10 апреля. Подписывая этот договор датой 7 апреля я бы тут же \"попала\" на 1500 руб. Но это еще не все.
По вопросу расчетов в договоре стоит какая-то муть: фраза \"... в стоимость услуг входит подоходный налог\". Это как?
Такого налога в стране давно нет, а есть НДФЛ, но видимо, ребята не в курсе, т.к. не пользуются таким налогом, а ведут расчеты черные. Но что это - тут стоит цифра, которую они вам обещали \"чистыми\", и это значит, что ребята собираются надрать вас еще на 13% НДФЛ. Но и это не все. Далее стоит новость для Вас - пункт об оценке качества вашей преподавательской работы, содержательности и практической ценности семинара. И представьте, эти господа ждут, чтобы оценки !!!! преподавателю !!!!! выставили слушатели !!!!, которые пришли к нему учиться!!!!. Для этого они распространяют среди слушателей доморощенную анкету, ничуть не смущаются репрезентативностью ( если из 20 слушателей анкеты пожелали сдать 11человек - и ничего, посчитаем хоть эту половину, потом из этих оценок берется некое среднее, и если получается меньше какого-то балла, то оплата преподавателя уменьшается на 25%. Где это слыхано - так определять зарплату преподавателя. Лично я не буду работать нигде, где применяются какие-то вычеты, я понимаю только ту сумму, которая была доведена по электронке до семинара и никаких анкет признавать не собираюсь, даже если кому-то не понравилось, семинар- это информационная услуга. Заплатил за то, что послушал. А если он зашел не туда, то причем здесь лектор. И кто они такие - эти слушатели, чтобы давать оценки содержания по предмету, которому они пришли учиться, наверно, потому, что ощущают нехватку знаний. А практическая ценность знаний зависит не от самих знаний, а от того, на каком месте работает получатель знаний. Уборщицам знания по макроэкономике покажутся крайне непрактичными на их рабочем месте.
И что - не платить преподавателю, который им прочел про макроэкономику.
А может, виновата сама Московская Бизнес Школа, которая на входе не выяснила, какие практические нужды у клиента и в жадном желании содрать оплату, послала на тот семинар, который не подходил изначально?
Короче, я убедилась, что Московская Бизнес Школа не ведет предпродажной селеции слушателей, в простой технике, что если окажется , что клиент зашел не туда и потребует денег обратно, они спишут на то, что лектор виноват, не удовлетворил этого слушателя и высчитают из оплаты лектора. Так со мной и случилось. Заплатили - за 5 дней семинара не 80 тыс. чистыми (или 92 000 грязными), а 30 тыс. чистыми (или 34600 грязными). Теперь выкручиваются, якобы я на их драконские условия соглашалась. Довела я ситуацию до сведения ректора Данейко. Обещал разобраться и замолк. На связь выходили все те же обобравшие меня сотрудники, но их позиции не меняются. Кто же отдаст свое, заработанное.
Подала в суд, о чем еще напишу на этом форуме.
А пока - уважаемые преподаватели, бизнес-тренеры - будьте осторожны в делах с Московской Бизнес Школой.
Сотрудникам отделов обучения там разрешается оббирать преподавателей, и руководство не вмешивается в этот \"бизнес\"
Положительные стороны
респектабельность, внешний западный лоск, дают понять, что все дела ведут оперативно и на доверии, преподавателей уважают и т.
Отрицательные стороны
С ген.директором Денисом
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Отрицательные стороны есть везде, это факт. Именно в МБШ вопиющих случаев не было никогда. Только если по мелочам, но об этом даже и писать не хочется, так как положительных сторон намного больше!
Положительные стороны
Условия работы очень хорошие. ЗП выплачивается без задержек, ТК РФ соблюдается чётко. Отличный офис - отдельное большое здание, есть небольшая столовая, рабочие места оборудованы всем необходимым для комфортной работы. Хочется пожелать компании процветания и развития!