Модис - отзывы сотрудников и клиентов
Одежда 3000;ЗАО ОДЕЖДА 3000 (магазин MODIS )
Россия, Москва
Телефоны: 8 (800) 700-5-700
Email: info@modis.ru
Сайт: modis.ru
Категория:
Производство и поставка
;
Розничная торговля
163 отзыва
Отрицательные стороны
Вчера довелось работать в Модисе от "правильные люди" на Пионерской! Такого скотского отношения я в своей жизни еще не видела. Старшая в этом магазине МАША! Не хотела писать отзыв, но вдруг туда кто - нибудь попадет... Кроме мата ничего не услышите! Как такого человека можно держать в руководстве??? Берегите нервы и силы!
Положительные стороны
НЕТ!!!
Отрицательные стороны
Позвонила в эту компанию, объявление о работе выложили относительно недавно, по телефону рассказали об условиях и назначили собеседование в тот же день через час после звонка. Приехала, около трех минут шел сам разговор который на собеседование мало похож, вышла директор и сказала все тоже самое что и девушка по телефону, что стажировка один день и неоплачиваемая, сказала приходить послезавтра что сразу же насторожило обычно приглашают на следующий день.
Пришла в назначенный день, отвели на склад разбирать коробки и лепить на одежду антикражи, все 8 часов этим и занималась с еще одной директоршей, та еще сволочь, все время придиралась и была недовольна, ничего нельзя спросить, сразу агрессия, из наблюдения за коллективом было понятно что это тот еще гадюшник и крысятник, сто раз подумайте прежде чем идти туда
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
Началось все с собеседования магазин и новый открывающейся магазине не могли определиться нужны ли им сотрудники гоняли туда сюда. Что нужно сразу везти документы конечно же никто не сказал как и о том что сразу стажировка. После собеседования бегом нв другой конец города переодеваться и за документами которые даже не понадобились так как магазин в стадии ремонта. Посадили алармировать товар через 5 часов пришла управляющая и сказала что вообще только на собеседование надо было приехать, а догадайся мол сама. В итоге определились что берут на другой магазин. Приехала на стажировку все отлично на следующий день устроили. Ну вот такое бывает люди болеют с температурой с соплями пошла на больничный на что звонит управляющая и в истеричном тоне орет что так не делается и вообще отменит мое трудоустройство. Да знаете с таким отношением я сама к вам не пойду. Разгребайте свои бесконечные поставки и варитесь в этом гавне сами. Никакой организации. Менеджер никакущая ничего не знает объясните не может управляющая истеричка
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
1. Нехватка ресурсов 2. Очень маленькая заработная плата, за очень большой объем работы 3. Сокращение сотрудников
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Одни минусы.1.Неудобный график. Постоянно плавает, нельзя ничего заранее спланировать, очень часто смены с 13-22, постоянно до ночи, света белого не видишь. Могут залепить и 5 дней рабочих, один выходной, 5 рабочих.2. Ты в магазине выполняешь ВСЕ. Ты и складской работник, и кассир, у разносчик примерочной, и! Новшество компании! Работа с покупателями, фокус на покупателя, когда ты итак по уши в других задачах, ты еще ведешь практически активные продажи НО! Процентов никаких с личных продаж конечно не имеешь!3. Высшее руководство.задача которого выжать из тебя все соки, все что можно, ничего при этом не заплатив. СЛИШКОМ завышены требования за такую нищенскую зп. Приползаешь с работы еле живой, а тебе даже на продукты денег не хватает. И после такого на работе ТРЕБУЮТ улыбаться!!!4. Покупателям в этом магазине можно все, полная лояльность. Ты даже слова против сказать не имеешь, только УЛЫБАТЬСЯ 5.никаких корпоративов и внерабочих выездов.Как уже говорилось, для высшего руководства вы рабы, зачем рабам выделять средства на праздники, НИ разу не было ни одного выезда и корпаратива!6. Из предыдущего пункта вытекает- постоянная работа в праздники и выходные дни 7. Следствием того, что на персонала экономят, стало сокращение штата, в итоге при полной загруженности зала мы имеем несколько ( в среднем 3) продавца в смену , один из которых постоянно стоит на кассе, второй переодисески ему помогает, а третий один за всех на огромный зал.8. Зарплата, зарплата и еще раз зарплата!!!!Вы можете получить за месяц и 12,500 тыс!!!это чуть более прожиточного минимума!!!конечно там часов не очень много( их сокращают по ненадобности, когда итак рабы справляются, никто конечно вас спрашивать не будет сократить тебе часы или нет)Хоть часов и мало , но смены распределяют так, что не к селу не к городу тебе такая смена! Например с 14.30-22.00, и все, весь день испорчен. Также поскольку компания уходит от налогов, идут Мизерные отчисления по отпускам, больничным, декретам, и в пенсионный!
Положительные стороны
Кроме коллектива в магазине ничего хорошего нет
Отрицательные стороны
огромный объем работ с мизерной мотивацией со стороны руководства
Положительные стороны
работа в молодом коллективе, больше добавить нечего
Отрицательные стороны
Воронеж. ТРЦ"МаксиМир"
Отвратительное руководство. никогда не ценит работников.
Директор совершенно не годится для своей должности
слишком маленькая зп по сравнению с обязанностями
Положительные стороны
Простые продавцы всегда готовы помочь
Отрицательные стороны
Договорились о собеседовании по телефону когда пришла рассказали и о хорошем карьерном росте и о белой зарплате. Назначили стажировку которая кстати не оплачивается и как раз назначили ее на приём товара и весь день прошол на складе где ты должен с 10 до 6 таскать коробки, вешать магниты и убирать мусор на 2 день делала тоже самое только плюс добавилась уборка в зале и в итоге после смены мне сказали ты отлично поработала но сорян ты не подходишь
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Неадекватные и нерадивые сотрудники, которых уволили а они здесь грязью компанию поливают. В Модисе нужно пахать и компания за это платит. Кто не готов к этому, приходит "баклуши" бить, те не уживаются. И льют здесь грязь. НЕ ВЕРЬТЕ. Модис - отличная , развивающаяся компания. Я работаю 4 года, очень довольна и уходить не собираюсь.
Положительные стороны
1) Дружный коллектив
2) Забота руководителя о подчиненных
3) Достойная ЗП
4) на работе некогда скучать
Отрицательные стороны
Пришла на собседование, договорились о стажировке на несколько часов на 15.00. Когда пришла на следующий день в назначенное время, выяснилось, что сотрудников ещё утром наняли, но меня в известность не поставили. Потратила время и убедилась, что раз администратор так поступает уже с самого начала, то не стоит и пытаться даже попасть в магазины этой марки
Положительные стороны
Расположение удобное, возле ТЦ "Колумбус"
Отрицательные стороны
1.график. Обещают удобный вам, а на деле работа 3/1-4/1-5/1 вечернее время и с утра
2. Лицемерный коллектив. Но это наверное здесь норма?
3. Отвратительное качество одежды. Китай, но очень плохо отшитый. Кроме того принты пахнут резиной, трескаются. Плохо пришита фурнитура.
4. В комнате для персонала проходная. Все шкафы сотрудников раскрыты, вещи у многих туда просто не влезают. Код на двери легкий, дверь хлипкая. Приходят и сами сотрудники и уборщики и техники и какие то прочие свои люди.
5.замок на складе неисправен.. Может зайти любой, если наблюдательный.
6. В примерочных срывают магниты, вещи люди могут бросать после примерки прямо на пол, громадной кучей. Я нигде такого до работы здесь не видела.
6. На перерыв надо идти самой. Никто тебе не скажет кто и за кем. Расписания не составляют. Ходят по два-три человека. Знаю двух девочек новых котрые три дня ходили голодные, хотя им положен был перерыв.
7. В зале очень пыльно. Одежда на складе не сложена, а навалена.
8. Мерчи -молодые девочки. Многие не понимают что они делают и как это будет выглядеть. Конечно сами многое делать не хотят и требуют чтобы им это делали продавцы.
8. Интерфейс кассового терминала многих ставит в тупик. Особенно тех кто знаком с современной 1С.
9. Труд сотрудников не ценят. Ты можешь из кожи вон лезть , но ты в одинаковых условиях с теми кто ничего не делает.
10. Требуют работать по "евростандарту" но,,похоже, сами не знают что это такое.
2. Лицемерный коллектив. Но это наверное здесь норма?
3. Отвратительное качество одежды. Китай, но очень плохо отшитый. Кроме того принты пахнут резиной, трескаются. Плохо пришита фурнитура.
4. В комнате для персонала проходная. Все шкафы сотрудников раскрыты, вещи у многих туда просто не влезают. Код на двери легкий, дверь хлипкая. Приходят и сами сотрудники и уборщики и техники и какие то прочие свои люди.
5.замок на складе неисправен.. Может зайти любой, если наблюдательный.
6. В примерочных срывают магниты, вещи люди могут бросать после примерки прямо на пол, громадной кучей. Я нигде такого до работы здесь не видела.
6. На перерыв надо идти самой. Никто тебе не скажет кто и за кем. Расписания не составляют. Ходят по два-три человека. Знаю двух девочек новых котрые три дня ходили голодные, хотя им положен был перерыв.
7. В зале очень пыльно. Одежда на складе не сложена, а навалена.
8. Мерчи -молодые девочки. Многие не понимают что они делают и как это будет выглядеть. Конечно сами многое делать не хотят и требуют чтобы им это делали продавцы.
8. Интерфейс кассового терминала многих ставит в тупик. Особенно тех кто знаком с современной 1С.
9. Труд сотрудников не ценят. Ты можешь из кожи вон лезть , но ты в одинаковых условиях с теми кто ничего не делает.
10. Требуют работать по "евростандарту" но,,похоже, сами не знают что это такое.
Положительные стороны
1.Много обещаний, 2.соцпакет,белая З/п,
3.адекватная управляюшая, 4.в подсобке холодильник, чайник, микроволновка(!!!).
5.Смены по 8 часов.
Отрицательные стороны
Стыд и позор региональной Притулиной Елены Анатольевны. Без разговора и разбирательств уволила самых лучших продавцов ....Обвинив в своих содеянных грязных делах.На сто процентов могу сказать что дтректор магазина липек 1 Людмила и директор липецк 2 СОФИЯ зарабатывают по мимо своей з,п ,возвратами ... Притулина прикрывает их задницы получает долю,,,двухличные мрази ...Куда смотрит начальство ужас.
Положительные стороны
ноль
Отрицательные стороны
Отработала один день. Ужасные, неприятные условия, шкафы не закрываются, заходи кто хочет, бери что хочешь. Особенно умилила фраза "у нас не воруют")выше писали что и товар воруют, но я не в курсе, свалила во время) вообще неблагодарная работа, это вообще не работа, не идите, если хоть немного любите себя. Есть более нормальные вакансии, не стоит хвататься за это. Работать будете за спасибо. Копейки заплатят, будут указывать, подгонять, а компенсации ноль. Теперь ясно почему такая текучка у них. В общем, мой совет - не лезте в это г.
Положительные стороны
Берут всех подряд.
Отрицательные стороны
Касается абсолютно всех филиалов во всех городах!!!Неравноправное соотношение премиальной части за выполнение плана(продавцы получают по 2тыс руб с натягом.рук-во по 14тыс руб,при условии что на выполнение плана работают все в равных долях)Все знают о существовании директорского фонда,но поощряется,видимо, только сам директор по личному желанию.Большая часть сотрудников оформлена на пол ставки,уходя в отпуск получают копейки.Нереальные переработки,много смен по 11 часов,бывает и по 4-5 дней подряд,что является нарушением трудового законодательства о 40ка часовой рабочей неделе.Добавляя смены в график работы руководство не учитывает личные планы сотрудника.Люди работают,чтобы жить,а не должны жить,чтобы работать.
Положительные стороны
Вовремя выплачивается зп
Отрицательные стороны
Была на собеседовании, ищут сейчас якобы концепт дизайнера для старт апа. Заниматься фешн аналитикой. Так вот, заниматься вы этим будете дома, послушно выполняя домашнее заданием тесте будут ваши прямые обязанности, таблицы,аналитика товарных единиц, разбор сайтов на соответствие концепции магазина, подбор вещей, которые могли бы быть идеей для продаж. Собеседование нудное и долгое, во главе директора по маркетингу(вот только зачем он там?скорее всего лично хочется отобрать кандидата на выполнение его отчетов, которые он потом принесет на совещание)Зарплату предлагают очень заниженную, я даже удивилась-на такую то должность, которая напрямую зависит от их прибыли.
И вот удивительно, что получив подробную информацию о сотруднике-они до сих пор не определились подходит он или нет, они требуют более подробные и развернутые ответы на их домашнее задание)
Оправдывают они себя тем, что не хотят тратить время на человека, если он придет и уволится через три дня(это проблема горе персонала из отдела кадров). А я разве хочу тратить СВОЕ время на такие сомнительные компании?
Положительные стороны
Анастасия приветливая девушка из HR,красивый бизнес центр и розовые диваны на ресепшн
Отрицательные стороны
Была на собеседовании, ищут сейчас якобы концепт дизайнера для старт апа. Заниматься фешн аналитикой. Так вот, заниматься вы этим будете дома, послушно выполняя домашнее заданием тесте будут ваши прямые обязанности, таблицы,аналитика товарных единиц, разбор сайтов на соответствие концепции магазина, подбор вещей, которые могли бы быть идеей для продаж. Собеседование нудное и долгое, во главе директора по маркетингу(вот только зачем он там?скорее всего лично хочется отобрать кандидата на выполнение его отчетов, которые он потом принесет на совещание)Зарплату предлагают очень заниженную, я даже удивилась-на такую то должность, которая напрямую зависит от их прибыли.
И вот удивительно, что получив подробную информацию о сотруднике-они до сих пор не определились подходит он или нет, они требуют более подробные и развернутые ответы на их домашнее задание)
Оправдывают они себя тем, что не хотят тратить время на человека, если он придет и уволится через три дня(это проблема горе персонала из отдела кадров). А я разве хочу тратить СВОЕ время на такие сомнительные компании?
И вот удивительно, что получив подробную информацию о сотруднике-они до сих пор не определились подходит он или нет, они требуют более подробные и развернутые ответы на их домашнее задание)
Оправдывают они себя тем, что не хотят тратить время на человека, если он придет и уволится через три дня(это проблема горе персонала из отдела кадров). А я разве хочу тратить СВОЕ время на такие сомнительные компании?
Положительные стороны
Анастасия приветливая девушка из HR,красивый бизнес центр и розовые диваны на ресепшн
Отрицательные стороны
Договорились о собеседовании на 14.00 подъехать в магазин. Девушка разговаривала по телефону через \"НУ\", пренебрежительно. Далее приехала к 14.00, позвонила. Та же девушка опять через \"НУ\" сообщила, что опаздывает на 15 минут, но не через 15 минут, ни через 30 мин, ее не было. в 14.35 написала сообщение \"скоро буду\". Жду дальше. В итоге человек приехал в 15.05- даже не извинился. От собеседования остались сугубо негативное впечатление.
Положительные стороны
За время собеседования не нашла.
Отрицательные стороны
Договорились о собеседовании на 14.00 подъехать в магазин. Девушка разговаривала по телефону через "НУ", пренебрежительно. Далее приехала к 14.00, позвонила. Та же девушка опять через "НУ" сообщила, что опаздывает на 15 минут, но не через 15 минут, ни через 30 мин, ее не было. в 14.35 написала сообщение "скоро буду". Жду дальше. В итоге человек приехал в 15.05- даже не извинился. От собеседования остались сугубо негативное впечатление.
Положительные стороны
За время собеседования не нашла.
Отрицательные стороны
1.Свинское отношение руководство
2.Сокращение персонала, 2-3 человека на 1500 кв.м.
3.Большая загруженность(каждую неделю приходят инструкции, которые нужно сделать за 2 дня максимум,никто не помогает ,так как нет продавцов).О чем думает руководство непонятно
Положительные стороны
Вовремя выплачивается зп
Отрицательные стороны
1.Свинское отношение руководство
2.Сокращение персонала, 2-3 человека на 1500 кв.м.
3.Большая загруженность(каждую неделю приходят инструкции, которые нужно сделать за 2 дня максимум,никто не помогает ,так как нет продавцов).О чем думает руководство непонятно
Положительные стороны
Вовремя выплачивается зп
Отрицательные стороны
Воровать в магазине можно?
Кладовщица Юля Крынина открыто предлагает водителям при сдаче товара сдавать не всё.
А разницу делить с ней.
При этом нигде не фиксирует что принимает не всё.
Говорит что мало платят и одна воспитывает сына.
Водители сдают товар за неполную стоимость на рынок Янтарь или Янтарный и делят деньги с ней .
А потом коллектив не получает премию. Наверное и платит за это.
Сам водитель рассказывал .
Ещё предлагает им интимные услуги .
Построитесь её стр в Контакте
Позорит и фирму и себя.
Положительные стороны
Воровать в магазине можно?
Кладовщица Юля Крынина открыто предлагает водителям при сдаче товара сдавать не всё.
А разницу делить с ней.
При этом нигде не фиксирует что принимает не всё.
Говорит что мало платят и одна воспитывает сына.
Водители сдают товар за неполную стоимость на рынок Янтарь или Янтарный и делят деньги с ней .
А потом коллектив не получает премию. Наверное и платит за это.
Сам водитель рассказывал .
Ещё предлагает им интимные услуги .
Посмотрите её стр в Контакте.
Позорит и фирму и себя.
Отрицательные стороны
Воровать в магазине можно?
Кладовщица Юля Крынина открыто предлагает водителям при сдаче товара сдавать не всё.
А разницу делить с ней.
При этом нигде не фиксирует что принимает не всё.
Говорит что мало платят и одна воспитывает сына.
Водители сдают товар за неполную стоимость на рынок Янтарь или Янтарный и делят деньги с ней .
А потом коллектив не получает премию. Наверное и платит за это.
Сам водитель рассказывал .
Ещё предлагает им интимные услуги .
Построитесь её стр в Контакте
Позорит и фирму и себя.
Положительные стороны
Воровать в магазине можно?
Кладовщица Юля Крынина открыто предлагает водителям при сдаче товара сдавать не всё.
А разницу делить с ней.
При этом нигде не фиксирует что принимает не всё.
Говорит что мало платят и одна воспитывает сына.
Водители сдают товар за неполную стоимость на рынок Янтарь или Янтарный и делят деньги с ней .
А потом коллектив не получает премию. Наверное и платит за это.
Сам водитель рассказывал .
Ещё предлагает им интимные услуги .
Посмотрите её стр в Контакте.
Позорит и фирму и себя.
Отрицательные стороны
БОЛЬШОЙ ГАДЮШНИК !!!
Положительные стороны
Рядом с метро
Отрицательные стороны
С появлением нового директора,мы только и делаем что убираем магазин,товар некогда выносит т.к. она помешана на уборке,еще и заявила что у нас с мая месяца будет плавающий график,т.е. 3/2,4/2,5/2,конкретных выходных нет,зачем то дала всем лишний выходной,не предупредив никого,сказав что так удобно,только вот кому?Ей?Мы в мае должны работать 22-23 дня,а по ее графику 20-21 день!Кто скажет с каких пор поменяли график и почему персонал об этом не в курсе?Почему нас никто не предупредил,что теперь у нас плавающий график,Все продавцы-кассиры возмущены таким отношением,все мы устраивались по графику 5/2,и с конкретными выходными!!!!Возвращайте нам этот график,плавающий нам не нужен!!!!!!!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Мы в эту компанию устроились т.к. нам понравился график 5/2,и иногда бывает что работаем до 17:00-18:00,первая смена!Именно то что здесь такой график мы и устроились работать в этом магазине,уже год мы здесь работаем и всегда работали 5/2,мы конкретно знали какие дни у нас в месяце свободные и можно было планировать что то,а сейчас,как сказала директор,подстраивайтесь под меня!!!!НАС ЭТО НЕ УСТРАИВАЕТ!!!!
Отрицательные стороны
С появлением нового директора,мы только и делаем что убираем магазин,товар некогда выносит т.к. она помешана на уборке,еще и заявила что у нас с мая месяца будет плавающий график,т.е. 3/2,4/2,5/2,конкретных выходных нет,зачем то дала всем лишний выходной,не предупредив никого,сказав что так удобно,только вот кому?Ей?Мы в мае должны работать 22-23 дня,а по ее графику 20-21 день!Кто скажет с каких пор поменяли график и почему персонал об этом не в курсе?Почему нас никто не предупредил,что теперь у нас плавающий график,Все продавцы-кассиры возмущены таким отношением,все мы устраивались по графику 5/2,и с конкретными выходными!!!!Возвращайте нам этот график,плавающий нам не нужен!!!!!!!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Мы в эту компанию устроились т.к. нам понравился график 5/2,и иногда бывает что работаем до 17:00-18:00,первая смена!Именно то что здесь такой график мы и устроились работать в этом магазине,уже год мы здесь работаем и всегда работали 5/2,мы конкретно знали какие дни у нас в месяце свободные и можно было планировать что то,а сейчас,как сказала директор,подстраивайтесь под меня!!!!НАС ЭТО НЕ УСТРАИВАЕТ!!!!
Отрицательные стороны
Начальница не считает людей людьми,любит только свою улитку люсю. В коллектив,вместо ушедших,вталкивают своих людей.Потом они объеденяются и пальцы гнут,главных из себя строят. Если у вас не железные нервы и терпение,то эту компанию лучше обходить стороной
Положительные стороны
Всем привет.Почитала отзывы и ужаснулась.У нас в Кемерово начальница тоже не ахти,но отличный коллектив.Было дело оставались до поздна,разбирали склад. Платят вовремя,зарплата белая, выходила около 28тысяч. если работать,то по сути терпимо.
Отрицательные стороны
Начальница не считает людей людьми,любит только свою улитку люсю. В коллектив,вместо ушедших,вталкивают своих людей.Потом они объеденяются и пальцы гнут,главных из себя строят. Если у вас не железные нервы и терпение,то эту компанию лучше обходить стороной
Положительные стороны
Всем привет.Почитала отзывы и ужаснулась.У нас в Кемерово начальница тоже не ахти,но отличный коллектив.Было дело оставались до поздна,разбирали склад. Платят вовремя,зарплата белая, выходила около 28тысяч. если работать,то по сути терпимо.
Отрицательные стороны
Используют стажеров как бесплатную рабсилу.
Положительные стороны
Выплачивают зарплату вовремя.
Отрицательные стороны
Используют стажеров как бесплатную рабсилу.
Положительные стороны
Выплачивают зарплату вовремя.
Отрицательные стороны
У меня претензия,почему к Новому году не дают детям сотрудников подарки,неужели им жалко потратить на детей 300-400 рублей.??
Положительные стороны
Можно работать,если бы только реже меняли начальство...
Отрицательные стороны
У меня претензия,почему к Новому году не дают детям сотрудников подарки,неужели им жалко потратить на детей 300-400 рублей.??
Положительные стороны
Можно работать,если бы только реже меняли начальство...
Отрицательные стороны
В этой компании любят систему лишения премий(особенно некоторые личности,как Н.Е.) и поэтому, когда какой-то директор магазина не штрафует своих сотрудников,он становится просто не нужен ей. И такой коллектив,как наш, где все стоят друг за друга горой-это просто \"бельмо в глазу\" :ведь для руководства лучше, когда работают скоты, которые грызутся между собой, стучат друг на друга,боятся слово против сказать. Поэтому,если вы не считаете себя человеком и хотите так работать приходите в \"Модис\"- Волгоград к новому директору,и новому коллективу
Положительные стороны
Очень жаль, что моя работа в этой компании подходит к концу. Спасибо всем девчонкам и нашему замечательному директору-Захарченко Виталию Анатольевичу-за помощь и поддержку в этой далеко непростой работе. Жаль что вышестоящее руководство не оценило работу нашего коллектива- ,видимо, они просто еще не понимают каких людей теряют( Кушнир И, Моисеенко С, Головко Л, Тарасова Г, Ибрагимова О....). Очень опытные, работящие менеджеры,продавцы и просто хорошие люди!!!
Отрицательные стороны
В этой компании любят систему лишения премий(особенно некоторые личности,как Н.Е.) и поэтому, когда какой-то директор магазина не штрафует своих сотрудников,он становится просто не нужен ей. И такой коллектив,как наш, где все стоят друг за друга горой-это просто "бельмо в глазу" :ведь для руководства лучше, когда работают скоты, которые грызутся между собой, стучат друг на друга,боятся слово против сказать. Поэтому,если вы не считаете себя человеком и хотите так работать приходите в "Модис"- Волгоград к новому директору,и новому коллективу
Положительные стороны
Очень жаль, что моя работа в этой компании подходит к концу. Спасибо всем девчонкам и нашему замечательному директору-Захарченко Виталию Анатольевичу-за помощь и поддержку в этой далеко непростой работе. Жаль что вышестоящее руководство не оценило работу нашего коллектива- ,видимо, они просто еще не понимают каких людей теряют( Кушнир И, Моисеенко С, Головко Л, Тарасова Г, Ибрагимова О....). Очень опытные, работящие менеджеры,продавцы и просто хорошие люди!!!