Мигкредит - отзывы сотрудников и клиентов
ООО МигКредит, МФО МигКредит
Россия, Москва
Россия, Тольятти
Россия, Архангельск
Россия, Новороссийск
Телефоны: 8 (800) 100-06-09
Email: info@migcredit.ru
Сайт: migcredit.ru
Категория:
Услуги
МФО «МигКредит» является членом Совета СРО НП «Объединение МиР», а также присоединилась к системе Финансового омбудсмена. Собственная розничная сеть «МигКредит» насчитывает 29 филиалов, 175 представительств. Розничная сеть «МигКредит», включая офисы организаций-партнеров, насчитывает более 3500 точек выдач микрозаймов. МФО «МигКредит» специализируется на предоставлении займов физическим лицам. Ставки по кредитным продуктам Компании экономически обоснованы. Компания выдает два типа займов: с разовым погашением в конце срока и с погашением равными частями в течение срока действия займа. Стратегия развития Компании в целом предполагает рост объемов кредитования при условии улучшения качества портфеля кредитов, а также увеличение базы лояльных платежеспособных заемщиков.;
МФО «МигКредит» является членом Совета СРО НП «Объединение МиР», а также присоединилась к системе Финансового омбудсмена. Собственная розничная сеть «МигКредит» насчитывает 29 филиалов, 175 представительств. Розничная сеть «МигКредит», включая офисы организаций-партнеров, насчитывает более 3500 точек выдач микрозаймов.
МФО «МигКредит» специализируется на предоставлении займов физическим лицам. Ставки по кредитным продуктам Компании экономически обоснованы. Компания выдает два типа займов: с разовым погашением в конце срока и с погашением равными частями в течение срока действия займа. Стратегия развития Компании в целом предполагает рост объемов кредитования при условии улучшения качества портфеля кредитов, а также увеличение базы лояльных платежеспособных заемщиков.
65 отзыва
Отрицательные стороны
Дело было вечером, делать было нечего… Наткнувшись на ссылку о выступлении Ольги Шевеловой HRD компании Мигкредит на ее странице в соцсети я с тяжёлым сердцем решила послушать. О том что Ольга тупица в компании поняли сразу по ее приходу. Но как известно такого рода контингент очень любит публичные выступления. Сбивчевая речь, не умение донести мысль, переверание информации, коверканье слов - отличительная черта ее выступлений. Ольге бы заткнуться, но она упорно продолжает позорить компанию в которую ее позвали по блату и проработав там уже тучу времени ей похвастаться нечем. Час она несла околесицу вякая и задыхаясь от напряжения, а у меня в голове возник только 1 вопрос почему бездари и тупица так любят раздовать советы и учить других. Обучение по спиральной динамике была в компании еще до ее прихода, но эта бестыжая дама за 2 годы не сумевшая сделать хоть что то мало мальски годное, вот уже как 2 года таскается по конференция и форумам сбивчево орассказывая о чужой работе как о своей. УРОВЕНЬ самой Ольги увы крайне низок и к сожалению вряд ли вырастет , жаль что от этого страдает компания и сотрудники в ней работающие….
Положительные стороны
Не особо осталмсь
Отрицательные стороны
Не тратьте время на эту компанию! Пригласили на вакансию, мало того что мою анкету три раза теряли приходилось писать заново постоянно, обучения так нормального небыдло практически сразу отправили в офис работать, в первый месяц план поставишь как опытному сотруднику в этой компании! Это как вообще? А раньше сказали что план первый месяц будет ниже!!! В итоге за короткое время я поняла почему такая текучка. И самое главное по з/п жестоко обманывают! Не тратьте время!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
1. Первые 6 месяца вы работаете по договору (за штатом), соответственно про оплачиваемый больничный и отпуск можно забыть. 2, График. В договоре будет прописано что у вас 5-дневка с выходными суббота и воскресенье. Это не так. Офис работает 7 дней в неделю , поэтому выходные скользящие и ты не можешь запланировать событие на следующий месяц (т.к. не знаешь графика). 3, Клиентоориентированный сервис. Что в этом плохого? Ты назначаешь встречу с клиентом тогда, когда удобно тебе и клиенту (это вроде правильно), но в этой компании есть практика,руководитель сам или просит другого менеджера перезвонить клиенту и назначить другое время встречи и тебе приходиться либо выходить в не рабочее время, либо терять свою зп. (выдор только за тобой). 4 Выходные и отпуск. Ты должен быть всегда на связи с клиентами, переадресация на другого сотрудника в твой отпуск или во время больничного не делается и если ты не услышал звонок и клиент пожаловался - это минус тебе. Так же во время отпуска ты должен контролировать своих клиентов которые внесли или не внесли оплату и весь день своего отпуска ты тратишь на то, что бы дозвониться до клиента и дать обратную связь руководителю. И не понятно за чем нужен замещающий сотрудник. 5, Увольнение. Уволиться легко, а вот получить свою зп (бонусную часть) не возможно. Ты 2 месяца работал, выкладывался , но при увольнении ты не получаешь ни чего, только оклад. Так как бонусная часть выплачивается с задержкой на 2 месяца. Для более полного понимания оклад составляет 20 т.р. бонусная часть если ты хорошо работал составляет в среднем от 30 до 70 т.р. за 1 месяц.
Положительные стороны
Из достоинств могу назвать к сожалению только зп. Но зп хорошая если вы жертвуете личной жизнью и всего себя будете посвящать работе. Выходные, праздники, личное время после работы - про это можно забыть если вы хотите получать достойную зп
Отрицательные стороны
Карьерный рост - для подлизов. Обман по з/п. Необъяснимы вычеты по з/п. Обман при расчёте. Коллектив - поголовно сво...
Положительные стороны
Достоинств нет.
Отрицательные стороны
Вот это уже совсем предел низости. Ольга Шевелева сама себе пишет хвалебные отзыв. А как понять, что сама себе? Ответ очень прост ни 1 человек в компании не воспринимает ее всерьез. Гришин откопал ее сидящую дома без работы после того, как ее выперли с прошлого места. И тут начался цирк. У новоиспечённого директора по персоналу опыта работы в персонале 0. 1с она до сей поры называет 1ц, ЗУП переименовала в ЗУБ. Это уже анекдот в компании тест-тестировщик и прочие перлы которые появляются в ее лексиконе. За полтора года в компании Ольга не сделала вообще ничего, кроме как завела себе блог и очень подробно расписывает какая она молодец, живя на дрожжах команды которая ей досталась. Девочки и правда молодцы и многие делают только она ко всему этому на имеет никакого отношения. За 1.5 года Ольга не провела самостоятельно ни 1 обучения хотя на каждом углу рассказывает, что она отличный тренер. Она как хороший паразит устроилась на чужой шее, такого не умудрялась позволить себе даже Зиля предыдущий директор. В компании просто перестали считаться с мнением hr и все вопросы по персоналу решаются без нее. Но Ольга дама не гордая она в принципе приходит на работу чтоб зарплату получить. На корпоративах она раздает советы девушкам сотрудницам, что лучше всего фото получится если представить простите Х...й. Но самое интересное Ольга просто ненавидит компанию и людей которые в ней работаю. В каждом письме из-под ее руки куча элементарных грамматических ошибок, документы с персональными данными и зп сотрудников она печатает на все принтеры компании и забывает их забрать. На место сотрудника который занимался подбором она притащила свою знакомую после 3 декретов, которая в подборе не работала никогда. Теперь в компании появилась еще 1 интеллектом одаренная дама весом за 100 которая ходит по офису и сотрясает стены. Видимо по заветам Шевеловой на собеседованиях она рассказывает, что компания хуже некуда. Дамы так что ж вы работаете там если вам все так не нравится место, люди и профиль компании. Сидели бы дальше дома никому не нужные В принципе все только за. А отзывы свадебные себе писать это конечно Ольга вы повеселили народ.
Положительные стороны
Белая компания
Отрицательные стороны
Вот это уже совсем предел низости. Ольга Шевелева сама себе пишет хвалебные отзыв. А как понять, что сама себе? Ответ очень прост ни 1 человек в компании не воспринимает ее всерьез. Гришин откопал ее сидящую дома без работы после того, как ее выперли с прошлого места. И тут начался цирк. У новоиспечённого директора по персоналу опыта работы в персонале 0. 1с она до сей поры называет 1ц, ЗУП переименовала в ЗУБ. Это уже анекдот в компании тест-тестировщик и прочие перлы которые появляются в ее лексиконе. За полтора года в компании Ольга не сделала вообще ничего, кроме как завела себе блог и очень подробно расписывает какая она молодец, живя на дрожжах команды которая ей досталась. Девочки и правда молодцы и многие делают только она ко всему этому на имеет никакого отношения. За 1.5 года Ольга не провела самостоятельно ни 1 обучения хотя на каждом углу рассказывает, что она отличный тренер. Она как хороший паразит устроилась на чужой шее, такого не умудрялась позволить себе даже Зиля предыдущий директор. В компании просто перестали считаться с мнением hr и все вопросы по персоналу решаются без нее. Но Ольга дама не гордая она в принципе приходит на работу чтоб зарплату получить. На корпоративах она раздает советы девушкам сотрудницам, что лучше всего фото получится если представить простите Х...й. Но самое интересное Ольга просто ненавидит компанию и людей которые в ней работаю. В каждом письме из-под ее руки куча элементарных грамматических ошибок, документы с персональными данными и зп сотрудников она печатает на все принтеры компании и забывает их забрать. На место сотрудника который занимался подбором она притащила свою знакомую после 3 декретов, которая в подборе не работала никогда. Теперь в компании появилась еще 1 интеллектом одаренная дама весом за 100 которая ходит по офису и сотрясает стены. Видимо по заветам Шевеловой на собеседованиях она рассказывает, что компания хуже некуда. Дамы так что ж вы работаете там если вам все так не нравится место, люди и профиль компании. Сидели бы дальше дома никому не нужные В принципе все только за. А отзывы свадебные себе писать это конечно Ольга вы повеселили народ.
Положительные стороны
Белая компания
Отрицательные стороны
Вот это это уже совсем предел низости. Ольга Шевелева сама себе пишет хвалебные отзыв. А как понять что сама себе? Ответ очень прост ни 1 человек в компании не воспринимает ее всерьез. Гришин откопал ее сидящую дома без работы после того как ее выперли с прошлого места. И тут начался цирк. У новоиспеченно директора по персоналу опыта работы в персонале 0. 1с она до сей поры называет 1ц, ЗУП переименовала в ЗУБ. Это уже анекдот в компании тест-тестировщик и прочие перлы которые появлчяются в ее лексиконе. За полтора года в компании Ольга не сделала вообще ничего, кроме как завела себе блог и очень подробно расписывает какая она молодец живя на дрожжах команды которая ей досталась. Девочки и правда молодцы и многое делают только она ко всему этому не имеет никакого отношения. За 1.5 года Ольга не провела самостоятельно ни 1 обучения хотя на каждом углу рассказывает что она отличный тренер. Она как хороший паразит устроилась на чужой шее такого не умудрялась позволить себе даже Зиля предыдущий директор. В компании просто перестали считаться с мнением hr и все вопросы по персоналу решаются без нее. Но Ольга дама не гордая она в принципе приходит на работу чтоб зарплату получить. На корпоративах она раздает советы девушкам сотрудницам, что лучше всего фото получится если представить простите Х...й. Но самое интересное Ольга просто ненавидит компанию и людей которые в ней работаю. В каждом письме из под ее руки куча элементарных грамматических ошибок, документы с персональными данными и зп сотрудников она печатает на все принтеры компании и забывает их забрать. На место сотрудника который занимался подбором она притащила свою знакомую после 3 декретов, которая в подборе не работала никогда. Теперь в компании появилась еще 1 интелектом одаренная дама весом за 100 которая ходит по офису и сотресает стены. Видимо по заветам Шевеловой на собеседованиях она рассказывает что компания хуже некуда. Дамы так что ж вы работаете там если вам все так не нравится: место,люди и профиль компании. Сидели бы дальше дома никому не нужные Впринципе все только за. А отзывы хвадебные себе писать это конечно Ольга вы повеселили народ.
Положительные стороны
Очень смешно смотреть как глупые люди занимаются самопиаром.
Отрицательные стороны
Руководитель редкостная %удалено%. Самая главная формула успеха – знание, как обращаться с людьми.Здесь этого нет . Удачи оставаться!
Положительные стороны
Соц.пакет. белая зп.
Отрицательные стороны
Руководитель редкостная %удалено%.
Самая главная формула успеха – знание, как обращаться с людьми.Здесь этого нет . Удачи оставаться!
Положительные стороны
Соц.пакет. белая зп.
Отрицательные стороны
Директор Божкова,лицимерка.!!! Дамочка позволяет себе кричать на работников старше её. Странно,что отработав месяц в компании становится директором, тут думаю без комментариев...
Положительные стороны
Zzz
Отрицательные стороны
Директор Божкова,лицимерка.!!! Дамочка позволяет себе кричать на работников старше её. Странно,что отработав месяц в компании становится директором, тут думаю без комментариев...
Положительные стороны
Zzz
Отрицательные стороны
Оформляют по договору ГПХ: по ТК только после испытательного срока 6 мес., отдыхать скорее всего будете 1 день в неделю. Оформление заемщиков очень долгое: нужно задавать им кучу вопросов, брать кучу контактных номеров (5-10 шт), также нужно оформлять доп. продукты(страховки, юр. услуги, кредитные истории). Если вам падает заявка нужно любыми способами пригласить заемщика в офис, который один в Уфе и не важно что он живет в другом городе, заявки падают со всей Башкирии. В свободное время холодные звонки по базам. Деньги наличными не выдают только безнал, клиент их может получить даже на следующий день т.к. ещё заявку будет проверять СБ, а потом ещё нужно согласовать с директором. На собеседование обещают нормальный график и оформление по ТК, а по факту....
Положительные стороны
Комфортный офис, есть уборщица, белая зп, хороший коллектив
Отрицательные стороны
Оформляют по договору ГПХ: по ТК только после испытательного срока 6 мес., отдыхать скорее всего будете 1 день в неделю. Оформление заемщиков очень долгое: нужно задавать им кучу вопросов, брать кучу контактных номеров (5-10 шт), также нужно оформлять доп. продукты(страховки, юр. услуги, кредитные истории). Если вам падает заявка нужно любыми способами пригласить заемщика в офис, который один в Уфе и не важно что он живет в другом городе, заявки падают со всей Башкирии. В свободное время холодные звонки по базам. Деньги наличными не выдают только безнал, клиент их может получить даже на следующий день т.к. ещё заявку будет проверять СБ, а потом ещё нужно согласовать с директором. На собеседование обещают нормальный график и оформление по ТК, а по факту....
Положительные стороны
Комфортный офис, есть уборщица, белая зп, хороший коллектив
Отрицательные стороны
Стало шарашкиной конторой после смены директора в РП Варшавское.БД некомпетентна
Положительные стороны
Коллектив, но не все.
Отрицательные стороны
Стало шарашкиной конторой после смены директора в РП Варшавское.БД некомпетентна
Положительные стороны
Коллектив, но не все.
Отрицательные стороны
Божкова Татьяна Амирьяновна . Ходячий Гитлер в юбке . Отношения к сотрудникам как к псам . Сама же тупа как пробка
Положительные стороны
Всё остальное
Отрицательные стороны
Божкова Татьяна Амирьяновна . Ходячий Гитлер в юбке . Отношения к сотрудникам как к псам . Сама же тупа как пробка
Положительные стороны
Всё остальное
Отрицательные стороны
Работал. Мог агентом. Занимался поиском номеров телефонов для последующего обзвона и предложения услуг займа. Когда я устраивался мне четко сказали, что я получаю 1000 руб за каждого клиента, чья анкета зеведена в базу. По факту отказалась,что мне платят только за тех клиентов, которые взяли займ. Поскольку обзвоном занимается офис, выходит что мой доход зависит от качества работы другого человека. За полтора месяца работы я предоставил 400 номеров. Причем это были не кто попало, а люди которые уже пользовались услугами микрокредитования в других компаниях. Т.е. люди потенциально заинтересованные в микрокредите. И из 400 клиентов они оформили 2 человек! Логично предположить, что либо либо они врут, либо их сотрудники колл-центра не начто не способные идиоты. Которые не могут продать продукт клиенту, который им гарантированно нужен. И от этих людей зависит мой доход. В итоге я заработал 2000 руб. и запросил их к выплате (всё это делается через приложение на мобильнике). И эти 2000 рублей висели в статусе выплата оформляется три недели. В итоге я положил болт на эту работу и расторг договор. Кстати после этого мне курирующий менеджер даже не перезванивал, что узнать причины ухода. Т.е. Удаленная должность мигагента - это просто конвейер для бесплатного получения клиентов в базу компании, а вы расходный материал.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Работал. Мог агентом. Занимался поиском номеров телефонов для последующего обзвона и предложения услуг займа. Когда я устраивался мне четко сказали, что я получаю 1000 руб за каждого клиента, чья анкета зеведена в базу. По факту отказалась,что мне платят только за тех клиентов, которые взяли займ. Поскольку обзвоном занимается офис, выходит что мой доход зависит от качества работы другого человека. За полтора месяца работы я предоставил 400 номеров. Причем это были не кто попало, а люди которые уже пользовались услугами микрокредитования в других компаниях. Т.е. люди потенциально заинтересованные в микрокредите. И из 400 клиентов они оформили 2 человек! Логично предположить, что либо либо они врут, либо их сотрудники колл-центра не начто не способные идиоты. Которые не могут продать продукт клиенту, который им гарантированно нужен. И от этих людей зависит мой доход. В итоге я заработал 2000 руб. и запросил их к выплате (всё это делается через приложение на мобильнике). И эти 2000 рублей висели в статусе выплата оформляется три недели. В итоге я положил болт на эту работу и расторг договор. Кстати после этого мне курирующий менеджер даже не перезванивал, что узнать причины ухода. Т.е. Удаленная должность мигагента - это просто конвейер для бесплатного получения клиентов в базу компании, а вы расходный материал.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Из минусов: 1. Мало возможностей роста с руководящей должности.
Положительные стороны
Работал в данной компании 3 года, город Москва. Отдел продаж. Из плюсов : 1. Адекватное руководство 2. Достойная з/п. 3. Расположение офиса рядом с метро. 4. Хороший коллектив 5. Реальные возможности роста со специалиста,вакансии появляются постоянно. 6. Хорошие полугодовые премии 7. Нет потолка по премии для финансовых консультантов 8. Все выплаты официальные. 9. Задержек по З\П не бывает
Отрицательные стороны
Офис маленький, но недавно узнала что переехали в большой офис. Если бы не старания директора так и торчали бы в маленьком помещении
Положительные стороны
Хорошая оплата, полностью белая, всегда вовремя, без задержек. Руководство на вышем уровне, директор не нагружает, работать было одно удовольствие. Ушла потому что поняла, что продажи не мое.
Отрицательные стороны
надо работать, это работа для менеджеров по продажам продукта, кто имеет активную позицию и хочет и работать на результат. не подходит для тех, кто хочет получать оклад и ничего не делать.
Положительные стороны
выплата бонусного вознаграждения ежемесячно, официальное трудоустройство,зарплата всегда без задержек, дружный коллектив, корпоративные мероприятия, тренинги, постоянный рост, как специалиста.
Отрицательные стороны
надо работать, это работа для менеджеров по продажам продукта, кто имеет активную позицию и хочет и работать на результат. не подходит для тех, кто хочет получать оклад и ничего не делать.
Положительные стороны
выплата бонусного вознаграждения ежемесячно, официальное трудоустройство,зарплата всегда без задержек, дружный коллектив, корпоративные мероприятия, тренинги, постоянный рост, как специалиста.
Отрицательные стороны
И так, минусы: график 7/1(отдыхать тупо не успеваешь) и зп, у тех, кто давно работает, около 30 000, а новеньких 3 месяца по 8000 и еще готовьтесь, что Вас постоянно до слез будут доводить, ибо все девушки плакали
Положительные стороны
в принципе, работа не сложная. Сидишь общаешься с клиентами, ищешь клиентов клиентов и привлекаешь в компанию.Если у вас получается звонить по холодным звонкам - идите работать)
Отрицательные стороны
Офис расположен удаленно от метро. Минут 5-7 на корпоративном транспорте.
Положительные стороны
Полностью белая зп. Бонус до 2-х окладов раз в полгода.
Отрицательные стороны
Удаленность от метро (минут 5-7 корпоративным транспортом)
Положительные стороны
Белая компания
Есть ДМС
Оплата питания
Большой бонус раз за 6 месяцев
Отрицательные стороны
Территориально удаленный офис от метро, минут 7 на корпоративном транспорте
Положительные стороны
Белая компания
Есть ДМС
Оплата питания
И побольшой полугодовой бонус