Медитек Знамя Труда - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО МЕДИТЕК Знамя Труда
Россия, Санкт-Петербург
Телефоны: +7(812) 622-10-15
Email: info@mediteczt.ru
Сайт: mediteczt.ru
Категория:
Производство и поставка
Создание и развитие всемирно известного отечественного производственного комплекса по разработке и изготовлению медицинских товаров для удовлетворения спроса Российских покупателей, а также потребителей стран Европы, США. Реализация стратегии по инновационному развитию России в рамках нашего направления по производству чистых помещений и реализации проектов создания высокотехнологичных производств «под ключ».
14 отзыва
Отзыв о работе компании
Не советую здесь работать, потратите время и нервы. Все негативное, что кем-нибудь было написано на любых подобных сайтах, это правда. При расчете, не выплатил з/п в конверте. Такие случаи, за последние полгода, набрали оборотов массовости. Оценка специалиста, со стороны слухов, а не по реально проделанной работе.
Отрицательные стороны
Работа в постоянном нервном напряжении из-за подхода руководства.
Не уважение к специалистам.
Чёрная з/п, которую часто не выплачивают при увольнении.
Отзыв о работе компании
коротко - Дурдом Солнышко.
Руководство компании - хам и полный неадекват.
Всех руководителй отделов и часть сотрудников заставляют писать положительные отзывы о компании.
Отрицательные стороны
Перспективы продолжительной и успешной работы в Медитек отсутствуют, здесь выживает только лизоблюд и подхалим.
Положительные стороны
в целом их нет
Отзыв о работе компании
Начать свой отзыв хочется с двух учредителей компании Медитек – Крупицкий Дмитрий – руководитель организации и Нелюбина Софья – неофициальный глав.бух. Оба - стоят друг друга, поскольку имеют достаточно много схожих черт характера: вспыльчивость, истеричность, хамское отношение практически ко всем сотрудникам, грубость, а также отсутствие смелости признать свою не правоту, если она имела место. Помимо этого, у Крупицкого непомерно раздуто ЭГО и самомнение, а также присутствует перманентная паранойя. Поэтому будьте готовы к прослушиванию ваших звонков со стационарного телефона и ведению видеонаблюдения в офисе. А так же слежка и подслушивание личных/семейных разговоров со стороны глав.буха.
Все медицинские подразделения, а также бухгалтерия, гребут в свою сторону, пытаются сожрать друг друга. Кто первый настучит, тот и прав, т.к. Крупицкий не имеет своего мнения, никогда не разбирается в ситуации, ему не важны аргументы другой стороны.
На стройке не редки лишения части з/п с необоснованными и неаргументированными формулировками, причём даже задним числом, если глав.буха осенит, что сотрудник многовато получает. Обещания, выдаваемые при трудоустройстве и в процессе работы, по выплатам премий и бонусов не выполняются. При сдаче объекта и подаче данных о премиальной части, кто достоин, а кто нет, решает глав.бух, которая обладает довольно скудным набором профессиональных качеств.
Руководитель отдела кадров Светлана некомпетентна, не отстаивает интересы самих кадров, а только с завидной частотой предлагает на рассмотрение идеи, направленные на ущемление прав и финансовое состояние сотрудников, в частности, оплата больничных и отпускных по белой зарплате, которая в компании на минимальном уровне. Естественно, такие предложения приводят в восторг директора.
Ну и конечно апогеем этого корпоративного психологического насилия является то, что 90% сотрудников, начиная от секретаря и заканчивая высшим руководством - это лицемерные, двуличные, лживые, подлые, люди, которые, при любом удобном моменте пытаются пролизать всю промежность руководству и вознестись в его глазах за счёт клеветы, сплетен и лжи про сотрудников, которые молча делают свою работу.
Положительные стороны
з/п выплачивается без задержек.
Небольшой круг людей, на которых можно положиться, и быть уверенным, что они помогут словом и делом в трудной ситуации и не предадут. Но, к сожалению, с их мнением редко считаются.
Отрицательные стороны
поведение и стиль руководства в компании - "бешеная табуретка". Отдельные сотрудники очень любят совать нос не в свои дела и жаловаться директору. Нет уверенности что ты в этой компании надолго.
Положительные стороны
коллектив в целом нормальный
Отрицательные стороны
"серая" з/пл; очень своеобразный Директор Крупицкий -псих.
Положительные стороны
компания живёт и развивается; с з/пл не обманывают;
Отрицательные стороны
Рекламируют себя как производителя чистых помещений но все панели и конструктив перекупают готовыми на стороне и лепят сверху свои этикетки. Привет УФМС, на объекте куча гастеров без регистрации. На объетах и в офисе утыканы видеокамеры, пытаются видно контролировать все но плохо получается. З/п серая почти полностью, наличка ходит сверху и частично прилипает к рукам разного начальства, как договоришься
Положительные стороны
Работа как работа
Отрицательные стороны
Если ты умный, находчивый, целеустремлён, доброжелателен и стрессоустойчивый и любишь людей то проходите мимо этой компании!!!!!Если ты не удовлетворён жизни и быстро адаптируешься к увольнению и считаешь себя не удачником и не видел слаще моркови-то тебя там ждут мой милый друг !!!!!!!Но есть один момент надо знать и помнить что тебя видят и слышат. Лучше стучать чем перестукивать-это дивиз компании!!!А если от души Вам сказать то не стоит связываться с этой гнилой компанией!!!
Положительные стороны
Напротив Охто-Молл один единственный плюс где можно вкусно покушать
Отрицательные стороны
"Гнилое" местечко. Если хотите почувствовать себя ущербным дебилом, то вам сюда. Сотрудники не ценятся, хорошие люди просто бегут из этого дурдома, с каждым разом их остается все меньше и меньше. Процветает стукачество: прав тот, кто первый побежит к директору жаловаться и выставит все в нужном для себя свете. Директор - умный, образованный человек, но в то же время временами психически неуравновешенный, вспыльчивый, человек настроения. Несмотря на образованность идет на поводу одного из старожилов - лживой, подлой, ленивой, гадкой, неудовлетворенной "личности", от которой всегда нужно ждать подставы. Работая в данной компании, будьте уверены, ваша самооценка опустится ниже плинтуса. Свежие негативные отзывы удаляются, имейте ввиду.
Положительные стороны
По зарплате обещания выполняются в большинстве случаев, развозка бесплатная, кухня
Отрицательные стороны
Позиционирует себя как российский производитель оборудования но на самом деле все делается в Китае, а сама компания прикрывается тем что якобы находится на территории завода Знамя Труда (оборонку производят)- но никакого производства утилизаторов там нет, только шильды приделывают конструкторам которые из Китая приходят. Сам гендиректор и учредитель неадекватный, лживый, одержимый манией преследования гопник с понятиями из 90-х годов и манией что все его хотят обмануть, слава о нем на весь Питер и Москву гремит, в офисе везде прослушка и камеры- даже в туалете и в кухне слушают, коллектив запуганный, работают на постоянке 4-5 человек запуганных девочек-дурочек,а остальные вакансии в постоянной текучке- соискатели работают от 3-х дней до нескольких месяцев, потом их увольняют и их наработки переходят дурочкам-подхалимкам, вот они и сидят- повязаны. Все продажи за счет гос. бюджета и гос.торгов, качество перевязки и утилизаторов Балтнер- говно, китай одним словом..компания успешно процветает благодаря откатам и связям своего папочки -главного нарколога Ленобласти- (основали компанию на деньги бедных родителей наркоманов и алкоголиков) получает дополнительное финансирование как инновационный производитель РОССИЙСКОГО оборудования- Прокуратура плачет по этому аферисту, умудряется угрожать сотрудникам, серая зарплата, а белая зп составляет 20% от реальной, незаконные штрафы могут задним числом вычесть из всей зарплаты за невыполнение плана (на сколько % недовыполнил на столько и оштрафует из серой и белой и из премий с отпускными) % штрафа на усмотрение директора могут составить 40-50% от квартального зароботка и доходит до сотен тысяч (за 3месяца) вычитает из последующего зароботка...
Положительные стороны
чай бесплатный, молодой коллектив
Отрицательные стороны
Проработала неделю в компании. Приходила на час-два часа раньше, уходила позже почти всегда. Некоторые сотрудники сидят до 12 часов ночи на работе! Четкого списка работ по должности нет. Делаешь работу свою и еще в нагрузку (за программиста например, которого в компании нет) и тебе за это дополнительно не только не заплатят, а еще и ноги о тебя вытрут, если попытаешься руководителю что-то возразить. Кстати о руководителе. Собственник бизнеса, он же генеральный. не доверяет никому, очень жаден до денег, не ценит людей вообще. В 30 лет играет в крутого босса, амбиции большие, а толку мало, ибо вообще не вкладывается в персонал. Полукриминальный подход к бизнесу. Будьте бдительны, если Вы не выполните план, то из оклада штрафы тоже вычитаются. Иногда сотрудники этой фирмы остаются должны руководителю крупные суммы денег. Вот такие принципы работы.
Положительные стороны
Бесплатный кофе, отзывчивый коллектив
Отрицательные стороны
Приглашают на работу поработать недельку, чтобы вы посмотрели как работается, на вас посмотрят... На самом деле своих мыслей у руководства явно не хватает по прошествии недели просят вас уйти, пытаются докопаться до всех ваших результатов за неделю. Все естественно бесплатно. Даже если Вас еще не уволили, то в пятницу с утра уже следующий человек на собеседование идет, но даже тут прелесть собеседование на 11 а собеседователь приходит к 11-30 :) Компания серая есть декретные вакансии. Будьте бдительны
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Успешная компания. Целеустремленные специалисты. Разнонаправленность деятельности. Умение правильно расставлять приоритеты в сложных ситуациях.
Неадекватность тех кто ушел из фирмы, не по своей воле, зашкаливает. К сожалению некоторые такие же еще остались работать.
Отрицательные стороны
Отдельный небольшой круг людей, которые часто говорят, что их работу не оценивают по достоинству.
Положительные стороны
Разносторонний коллектив интересных людей.
Многозадачность в работе, что способствует более широкому развитию и нахождению в постоянном тонусе.
Возможность воплощения идей, продвижение компании, принятие руководством инициативы сотрудников.
Оплата труда, за то что реально сделал.
Стабильность, перспективность, развитие в настоящем.
Отзыв о работе компании
В компанию Медитек “Знамя труда” я пришла на вакансию руководителя нового отдела по продвижению импортных медицинских изделий на российский рынок. Мне сразу понравилось, что директор компании Дмитрий Евгеньевич Крупицкий занимается созданием и развитием своей команды, выбирает людей целеустремленных, ответственных, которые хотят достичь более высокого уровня. Думаю, меня и пригласили в компанию как одного из потенциальных членов этой команды благодаря моему предыдущему опыту. Я руководила своим бизнесом и уже занималась продвижением мед. товаров на рынок, продажами и организацией обучения и контроля сотрудников. Могу сказать, что в качестве руководителя Дмитрий Евгеньевич выступает как человек амбициозный, самостоятельный, бескомпромиссный, строгий и требовательный. Но при этом справедливый. Готов помочь, объяснить. Всё это мне очень понятно, поддерживаю такие качества в руководителе, когда он стремится достичь больших высот в бизнесе. И о компании у меня сложилось в целом впечатление позитивное. Его компания успешна, стабильна, у неё нет долгов, она уверенно чувствует себя на рынке. Признаюсь, что сначала мне было трудно, т.к. у нас с Дмитрием Евгеньевичем разные стили в работе. Мне пришлось согласовывать свой стиль продаж с технологиями Медитека, и это было не просто. Как теперь я понимаю, у компании наработаны свои методы продаж, вся система логически продумана, на практике выверены технологии продаж. Когда я поняла, что хочет от меня руководитель, когда мы согласовали наше видение всех процессов, моя работа в компании стала более продуктивной. К сожалению, мне не удалось её продолжить, т.к. возникли семейные трудности и мне пришлось уволиться. И в этой ситуации директор опять-таки показал себя с самой лучшей стороны – распорядился, чтобы меня быстро рассчитали. Если мои семейное положение изменится, я готова с радостью вернуться в компанию и продолжить свою работу.
Отрицательные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Длительные совещания, которые отрывают от работы. Тут можно работать либо очень хорошо и выкладываться на все 200%, либо не работать вообще. Нет системы обучения, нет тренингов. Если вы приходите работать сюда, то будьте готовы изучать большой пласт информации самостоятельно.
Положительные стороны
Хорошие зарплаты, отличный коллектив, есть развозка от метро, чай-кофе оплачивает компания. Комфортное рабочее место, есть чему поучиться у коллег. Компания растет, штат увеличивается. Работать интересно. Корпоративы всегда на высшем уровне. Больничные и отпускные оплачивают 100% от зарплаты.