Медиалогия - отзывы сотрудников и клиентов
Медиалогия мониторинг сми
Россия, Москва
Телефоны: +7(495) 780-90-40
Email: marketing@mlg.ru
Сайт: mlg.ru
Категория:
Услуги
Медиалогия – разработчик автоматической системы мониторинга и анализа СМИ в режиме реального времени. Компания была создана в 2003 году, круглосуточный режим работы обеспечивают более 200 сотрудников: инженеры-разработчики, лингвисты, аналитики, эксперты в области СМИ и PR. Система состоит из базы данных СМИ и автоматизированного аналитического модуля, который позволяет проводить самостоятельный поиск и анализ по количественным и качественным характеристикам за любой заданный период. Результаты доступны мгновенно. В базу данных круглосуточно поступает более 26 000 СМИ: информагентства, газеты, журналы, радио, интернет и 92 млн источников соцмедиа. Также доступны текстовые версии телепрограмм основных федеральных телевизионных каналов: 1-ый канал, Россия, НТВ, Рен-ТВ, ТВ Центр, РБК. С Медиалогией работают пресс-службы публичных коммерческих организаций и государственных учреждений. Работа с системой позволяет осуществлять оперативный круглосуточный контроль информационного поля, выгружать требуемые тексты в традиционный формат мониторинга, а также проводить ежемесячный анализ самостоятельно с результатами в виде графиков и таблиц.
7 отзыва
Отзыв о работе компании
HR Сомик Ольга
Общение с этим HR-ом шло по телефону. Это что-то с чем-то... Грубо общается и делает это так, как будто делает ну прям такое одолжение, будто мне прям надо вымаливать, чтобы меня взяли на работу)) По тону сразу понятно, что кандидат её совсем не интересует. Задаёт странные и нелепые вопросы, постоянно на что-то отвлекается и переспрашивает. Ещё ни разу никто из HR-ов так со мной не общался. Обычно все приветливые и интересующиеся моей кандидатурой. А здесь ужас. Очень неприятное впечатление после такого разговора. В конце сказала, что передаст моё резюме руководителю. Уверен, что она никуда его не передала. Ну и ладно. Если у вас такая серьёзная компания, то наймите кого-нибудь другого, кому будет интересно работать с людьми в этой должности
Отрицательные стороны
Общение с HR-ом
Положительные стороны
Зп, хорошее описание вакансии
Отрицательные стороны
Не компетентное руководство, умеющее выражать своё мнение только матом, требуют от тебя много-дают знаний 0. Никакой структуры в компании. Генеральный директор Фарик и Руководитель отдела с регионами работают вплотную, наверное и от того, разговаривают одинаково-мат перемат. За время работы научилась только выносливости, терпению, и никогда бы не посоветовала вам данную компанию. Зарплата белая, оформление по ТК РФ, но это не изменит компанию сплетников, лжецов и двуличных людей. Не хотите на Собеседование - не советую. Отдел кадров и бухгалтерия на уровне, знают своё дело, молодцы)!
Положительные стороны
Хорошее рабочее место и вкусные места для обеда, на уровне
Отрицательные стороны
Компания, руководство которой не знает чего хочет.
Громкие обнищания интересных проектов и прочих плюшек в описании вакансий не подтверждаются на деле.
Тестовые задания при отборе сотрудников формулируются ошибочно по принципу \"нади то не знаю что\".
Причины отказа - не объясняют.
Если же вам получится попасть в штат в результате того, что в мозг руководства притекла жидкость и они решили одобрить вашу кандидатуру будьте готовы к \"расплывчатым\" требованиям, задержкам оплаты труда, не еадекватным реакциям
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
А вот с недостатками полный порядок! Невероятно ограниченное руководство, если его вообще можно так назвать. Начиная от самого верха, до начальников отделов. На собеседовании говорили одно, на деле совершенно другое. Зарплата мизерная, требования необоснованно завышены. На вас спихнут работу которую те кто там давно сидит, просто не тянут. Чего говорить о компании разработчике в которой нет учёта рабочего времени, что такое багтрекинг, они не слышали. Задачи ставятся через почту, но чаще словами, информация исчерпывающая. Технический персонал - лохи, всё работает и пишется под windows. Негоже работать в этой кодле. Оценить вашу работу будет некому.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
компания нормальная, офис приличный, зарплаты маленькие. Всю компанию держат два идиота: Фарит Хуснояров - самовлюбленный недалекий человек, который сотрудников ни в грош не ставит, и Наталья Николаева - скользкая, мелочная, меркантильная серая мышка с явными намеками инфантилизма. К сожалению от этих людей хорошего ждать не приходится, а они составляют основу это компании. Сбежала оттуда без оглядки и ни капли не жалею.
Положительные стороны
Офис
Отрицательные стороны
1. Руководитель Николаева Наталья - одно вранье - не верьте ей когда она Вам что-то обещает
2. Она Вас подставит в любой момент
3. Вам не заплатят обещанные проценты, поменяв задним числом условия работы.
4. Николаева Наталья Вас подставит всегда.
5. Вас никто там не будет жалеть и всегда Вас сделают крайним. Если Вы потеряли клиента по причине что у Вас не работает система (вина не Ваша, а программистов) - Вас сделают крайним и Вам ничего не заплатат.
Положительные стороны
1. Официалка
2. Есть страховые программы (мед)
Отрицательные стороны
- если Вы не за рулем, то от метро к офису каждое утро придется идти через трамвайные пути.
- по сути, менеджер по продажам - верх карьеры в Медиалогии. Метить выше особого смысла , там уже места нагреты другими попами.
- Не советую работать в производственном департаменте под руководством Д. Глазкова - маловато профессионализма, навыков руководителя и осмысленности действий - будете пахать и выполнять колоссальный объем работы, а он будет Ваши достижения презентовать как свои персональные.
Положительные стороны
- бухгалтерия - действительно профессионалы своего дела. З/п приходила буквально с точностью до часа, весь документооборот упорядочен, все выстроено в удобную понятную систему.
- hr-отдел. В компании проводятся тренинги по повышению квалификации, сотрудники имеют возможность лечения по страховке.
- дружный , молодой коллектив.
- Николаеву скорее в плюсы - тот еще фрукт, но зато формирует стрессоустойчивость по всем фронтам , а в продажах это очень важно. Зато после работы в ее отделе я , благодаря этим навыкам быстро стартанула вверх по карьерной лестнице.