Мебель Малайзии и Китая - отзывы сотрудников и клиентов
МиК Мебель
Россия, Москва
Телефоны: +7(495) 668-13-22 +7(499) 929-98-10
Email: info@mebel-mik.ru
Сайт: mebelmalaysia.ru
Категория:
Торговля
Компания Мик Мебель - прямой поставщик мебели из Малайзии, Китая, Тайваня и Индонезии. Мы рады предложить Вам широкий ассортимент мебели для дома со склада в поселке "Немчиновка" Одинцовского района: столы, стулья, столовые группы, кровати, спальни, футоны, барные стойки, консоли, витрины, библиотеки, TV-тумбы, плетёную и уютную мебель из ротанга: диваны, кресла, кресла-качалки, журнальные столики, а также другую удобную и практичную мебель. За 15 лет работы на российском рынке мебели мы научились выбирать для Вас лучшее по соотношению цены и качества и экономить Ваше время, предлагая дополнительные услуги по сборке и доставке мебели. А если Вам необходима реставрация существующей мебели, наши мастера помогут Вам и в этой ситуации. Значительная часть нашего ассортимента производится из массива дерева (с использованием древесины дуба, ореха, гевеи, вишни, черешни и других пород дерева). На заводах-производителях осуществляется строгий контроль качества на каждом этапе производства. Недорогая рабочая сила в сочетании с местными традициями производства мебели делают предлагаемую нами мебель из Малайзии, Китая и Индонезии самой выгодной и желанной.
21 отзыва
Отрицательные стороны
Очень жаль этого Марата, реально денег может зарабатывать больше, но сидит и лезет в чужое грязное белье, зачем не понятно!!! Зам его ЕА женщина с немного странной внешностью, а оттого без мужика, красивых женщин не любит, не терпит умных - синдром отличницы. Странная позиция Марата , никогда не увидите его при деле , он только болтает о жизни и о том как должны работать люди, очень боится дружного коллектива. Все одиночки - все против друг друга!
Положительные стороны
Кормят, не кидают ! Лично мне плохого ничего не сделали, просто хочется пожелать ума!
Отрицательные стороны
Всё в этой компании делается через ж
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Директор наберает девочек на работу, рассказывает про то как он ездиет по выставкам и может их взять с собой. Только я боюсь плата за эту поездку будет очень дорогой. Мой муж меня не понял бы если бы я тут осталась работать. Балее мерзкой компании я не видела ни когда. За день который я провела в этой помойке, вышли на работу др 70% новые сотрудники, во второй половине дня уже практически ни кого не осталось, потому что умные сразу поняли что это за кооператив. А девушки которые умеют себя ценить не собираются ублажать этого мерзкого мудака Марата Газаровича. Народ бегите отсюда на пушечный выстрел. Большей помойки я не видела ни где.
Положительные стороны
даже кооператив на рынке более безопасен чем этот бедлам
Отрицательные стороны
Пригласили на вакансию Коммерческий директор. Не объяснив обязанностей, плана работы, с меня потребовали расписать что я буду делать поэтапно, все время спрашивая когда же я напишу. Не дав ознакомится ни с коллективом, не вникнуть ни в какие детали. Проработав три дня и набросав план работы, мне предложили заняться розницей, так как я поняла вышел какой то коммерческий директор на работу, как я знаю, человек более умный чем я, он ушел в тот же день. А во второй половине дня меня вообще пригласили в кабинет и заняться с директором анальным сексом, на что я отказала и ушла. Директор маленький озабоченный гном. Не советую тут работать вообще ни кому. Особенно девочкам.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Пригласили на должность коммерческий директор/директор по развитию оклад пообещали от 100 тыс. На встрече с собственником/директором Маратом Газировичем, он долго рассказывал, что необходимо сделать... (при этом у него странная манера, почти каждое предложение он заканчивает фразой: "парам пам-пам..." смысл её: "и так далее". НО выглядит как странный нервный тик человека плохо говорящего по-русски). Далее коротко ознакомился с моим обширным опытом работы. На мой вопрос подхожу ли я? Он ответил: ДА! Предложил оклад 70 тыс. вместо 100 и обязанности: расписать маркетинговый план и план развития вкл. рекламный бюджет. На что я спросил каковы гарантии оплаты, т.к. мой план могу взять, сказать, что он не подходит, ничего не заплатить и без меня воплощать мой план. На что "товарищ" улыбнулся и без тени стеснения сообщил: "Ну, вы меня раскусили! Я подумаю." И стал со мной прощаться... Я предложил подписать соглашение и выплачивать з.п. частями еженедельно и получая частями работу. На что я получил ответ что он подумает. На след. день на мой звонок мне сообщили отказ. Как вы сами понимаете, человеку не нужны профи, он и не собирался ничего платить. Он подтвердил, что я ему подхожу, Но сначала сделай большую работу, а потом мы может быть тебе заплатим. "Товарищ" ищет лохов! Увы, подобных "товарищей" очень много!!! Вам решать терять ли на таких людей время, НО берите деньги ТОЛЬКО вперёд! Почитайте свежие отзывы на другом ресурсе
Положительные стороны
НОЛЬ!
Отрицательные стороны
строительный персонал(разнорабочие) . то травку посыпают на только что насыпанную землю, через неделю снимают, кладут асфальт. то леса и туры с одного контейнера в другои перекладывают. сантехники кладут бу ламинат, слаботочники занимаются вент.коробами,. тд. все упорно создают вид деятельности, хотя работы может и не быть( либо материала нет, либо еще не придумали чем заняться). полно вакансии от имени ООО \"Стрела\", \"Интера\", \"Сфера\",\"Мелир\". набирают сварщиков- те землю копают,набирают сантехников( хотя у них штат укомплектован) и те не знают куда б дется с глаз долои,приходят устраиваться на работу кладовщики,грузщики - идут бордюры устанавлвать, землю с места на место перекидывать, а через недели2-3 если обьем работы основнои сделн их увольняют. все страдают с мыслью-дожить б до вечера. отпуск- за свои счет, больничный- за свои счет. цирк изо дня в день.
Положительные стороны
зп без задержек
Отрицательные стороны
Берут на одну должность, а трудовую функцию требуют другую. Придерается руководитель не по делу. Денег чтоли жалко? В общем, на собеседовании говорят одно, а выходишь, требуют совсем другое. Однозначно, руководство не имеет представления об оценке труда. Главное-делай много, а как неважно
Положительные стороны
Хороший исполнительный директор.
Отрицательные стороны
Что касаемо руководства. Если бы эти люди были глупы, то данная компания была бы мелкой. А сейчас ...какой размах. Чисто по кавказки. Не важно, что внутри полная Ж..!!!! Есть и мелкие руководящие должности(помощники, комерческие, финансовые \"дирехтора\") именно \" дирехтора\" по другому и не назовеш. Посетили несколько курсов и трененгов и все.....корону уже не снять. Из грязи в князи,короче говоря!!!Отдел продаж: это вообще отдельное государство!!! В котором практически каждый за себя. Был костяк из прекрасных менеджеров. Девченки отличные просто!!! Во всех смыслах. Новеньким и помогут и все расскажут. Но, конечно есть и такие индивидуумы!!!!!!!!! Видимо нехватка мужской ласки, а еще и самооценка просто зашкаливает. Да и вообще кроме данной работы и радости-то нет ни какой, вот и брыжжут ядом. Ну, как та,змея.....яда нет, а все шипит. Руководство очень любит дятлов. ворошить у каждого \"грязное бельишко\", сталкивать лбами. Постоянный негативный напряг, сколько раз с места встала, сколько в туалет сходила, и т.д. не удивлюсь если уже и в туалете камера стоит. Лишний раз не отпросишься, и ни кого не ЕБ....,что у тебя дети, семья. По каждой херне-штраф, планы менеджерам от балды ставят, чтоб ни кто не сделал, а то ж придется жалкую премию давать. ЗП и белая и в конверте. Если отпуск, то по белой считают. Если отпросилась(не важно, что причина уважительная)то вычитают абсолютно ВСЮ!!!!!!!Если кто собрался на Рублевский проезд идти работать.......велком. Добраться не реально, а если хотите убить свое авто, вперед!!!!!
Положительные стороны
Есть достойные сотрудники. При чем не важно какая должность и отдел. Ведь не должность красит человека. Но как правило достойные, опытные и самое главное АДЕКВАТНЫЕ!!!! долго не задерживаются!
Отрицательные стороны
отпуск оплачивается только 10 дней , больничный оплачивается абсолютно по непонятной схеме (сущие копейки) , при устройстве поют про одни обязанности а на деле садяться на шею по полной и визжат что ты обязан . зарплата вообще непонятно что , оклад официальный маленький а остальное типа того переработки причем оплата выходных и праздничных дней из расчета 1:1 , тобишь как обычный рабочий день , на деле даже дешевле . переработка по часам отдельная тема . если не вести учет этих самых часов то можно терять в зарплате немало денег ибо регулярно эти часы занижают , тоже относиться к количеству дней . выход в выходной день выпадает из расчтета когда тока устроился то выйди пожалуйста и через месяц ты обязан . при устройстве заключают два договора ,один внутренний , на него если что ссылаются когда ты против чего либо и основной , который по закону . самое странное что на руки дают тока законный договор . а про мебель вообще молчу . она изначально идет с дефектами и ее тупо впаривают .
Положительные стороны
ненашлось
Отрицательные стороны
Придя в эту компания ,я поняла что попала в чужой и жуткий коллектив !Некто ни когда не поздоровается проходя мимо - быдла одни ходят!!!Новеньких не любят !Всегда сделают так что бы сама ушла (помогут) !!!МИК - одно названия ,а не фирма!!!настоящие ИП . Руководство :директор на первый взгляд мне показался приятным и добрым человеком -но это вовсе не так !!!!зам директор Тимур суппер человек единственный из всего ИП !!!! Ну вроде все - это вполне вам хватит что бы своё время в этом ИП не терять !!!А чуть не забыла есть ещё там правая рука дир. Мардыка Газировича Любой зовут жуткая стерва и %удалено% !!!
Положительные стороны
Кругом один Дагестан ))))
Отрицательные стороны
По ответам сотрудника отдела кадров стало ясно, что это просто шаражка, где царствует скотское отношение к людям.
Положительные стороны
Не нашел.
Отрицательные стороны
Каждый день находишься под стрессом, что завтра тебя уволят. Даже не смотря на то, что ты показываешь отличный результат работы. Просто завтра у руководителя может быть плохое настроение и все. Уровень менеджмента на уровне 80-х годов. Руководитель не любит терминов и названий, ведь он не понимает о чем речь, а спросить стыдно, не смотря на то, что его сотрудник говорит умные мысли. Не ценят ни одного сотрудника, каждый день уходят толпами, при чем высококлассные специалисты, которые знают себе цену и прогибаться не хотят и не будут. Исполнительный директор, финансовый директор просто жудкие бабы. Да там вообще одни тетки работают. Сто раз подумайте, прежде чем туда идти, в нашей стране много хороших компаний с российским высокообразованном менеджментом. Ушла сама, с большой радостью, пусть сами варятся в этом беспорядке. Оставайтесь сами!
Положительные стороны
Положительных сторон нет!
Отрицательные стороны
компания серая, всё держится на слове учередителя, который в любой момент может поменять своё мнение. Офис сильно ухудшился (я читала некоторые коментарии о предыдущем офисе). Сейчас это банка, набитая шпротами, все сидят друг у друга на голове. Никаких гарантий, отпуск 2 недели в год, добраться до офиса - почти не реально, текучка катастрофическая, руководтсво хочет, что бы всё изменилось в лучшую сторону, но при этом не хочет ничего делать и не соглашается ни на какие новшества и изменения.
Желаю успехов и процветания, сама попробую свои силы в другом месте.
Положительные стороны
Показалось, что у компании есть перспектива и, главное - деньги.
Отрицательные стороны
1-зп белая на 40% причем больничный считают по белой зп а не по черной
2-даже на час отпроситьс нельзя...не ну можно но заявление в счет зп )))
3-жуткие ШТРАФЫ-за опоздание(сначала просто орутна тебя ) за любую провинность ( не предупреждение а сразу на деньги ставят)
3-курить нельзя!!!!!!! Даже подышать выйти-штраф))) хотя обед вместо часа всего полчасика
4-сотрудники общаются только на кухневоврмя обеда в полглва-везд камры слежения и уши стукачей
5-начальсву пофиг дажена тех кто отработал ни 1 год.Уволят иручкой не помашут ((
6-все очеь \"любят\" фин директора ))))) А рассказывают таквое на обеде аж страшно становится)))
Текучка да...жуткая...прогибаться не все хотят а надо))) Вот и меня пинком под зад)))Апретензий по работе не было((( Не рекомендую.Трудовая по ним плачет))) А Афонина Татьяна реально тупая девушка и мало смотрит на профессиональны качества ..А бахила да-есть такое...1 500 штраф если на верх без нидх пройдешь)))Даже объяву повесили))))) УЖАС!!!
Положительные стороны
ну может зарплату не задерживают больше немогу сказать...
Отрицательные стороны
Полностью согласна с предыдущим автором. Вас приглашают на собеседование и Вас встречает уборщица, которая предлагает заполнить анкету, при этом у Вас расширенное резюме уже имеется у менеджера Афониной Т. Долго ждете, наконец к Вам спускается Афонина Татьяна (менеджер по персоналу) - совершенно неграмотная девушка, проводит Вас в торговый зал для собеседования, где гуляют покупатели, общается с Вами с жутким высокомерием на протяжении 2-5 мин. Судя по тому, как они распиарили вакансию, проблем в компании много, в первую очередь с людьми. Вообщем, впечатление оставляют очень неприятное. Наверное Афонина татьяна сама хочет занять позицию директора по персоналу, а руководство не готово, вот и отсеивает всех. Урна с бахилами просто привела в восторг!
Положительные стороны
А они есть?
Отрицательные стороны
Приехала на собеседование, долго ждала, когда наконец-то ко мне вышли не представились, не извинились-прособеседовали 2 минуты какая-то неграмотная менеджер по персоналу и попрощались.
Положительные стороны
красивый офис, причем на второй этаж сотрудники поднимаются в бахилах!!!
Отрицательные стороны
Дурное руководство : дятька организовал ООО, а до сих пор даже на собраниях вспоминает как на углу яблоками торговал с лотка. (явный ип, при чем всегда говорит \"мне надо\", о команде и речи не идет. Когда тока приходишь в компанию, находя там полную разруху в учете делают невинное лицо и обвиняют предыдущих финработников, что не всегда правда, такое происходило и происходит исключительно по их вине, совершенно \"деревянные\". Для того чтобы все поправить нужны средства, силы и желание, ни того ни другого не выделяется, а спустя некоторое время еще и силы с желанием пропадают. Ну к примеру: руководству даже жалко денег обновить программу)))) Работа моя, по крайней мере была исключительно без выходных дней, при мне пригоняли как рабов все новых людей, потом увольняли, когда они вопросы задавать начали, потом стали эту работу переключать на меня, еще и обучать пришлось неких \"классных специалистов\" - просто смешно. Надеюсь со мной расстануться и поскорей )))) можно сказать что отстойнее компании я не видела, а на первый взгляд ничего не определишь.
Положительные стороны
Когда начала подумывать об увольнении подняли зп на целых 6000 руб )))
Отрицательные стороны
Насколько я понял, руководство компании хочет нанимать высококласных специалистов за копейки. Если Вы - опытный топ-менеджер, знающий себе цену и уважающий собственые достижения, не суйтесь даже в эту шарашку, это - не место для Вашего карьерного роста.
Положительные стороны
Очень приятный Директор по персоналу, и всё ...
Отрицательные стороны
Согласен с большой текучкой кадров. В сезон продаж набирает сотрудников, сезон закончился \"всем пока\". Хозяин фирмы уроженец Дагестана, думает только о себе и своей личной прибыли. Существует фирма только из-за текучки кадров уже более десяти лет. Если ты все же устроился туда по трудовой или без неё есть два варианта исхода событий. Первое(наступил не сезон), если ты устройлся по трудовой то тебя просто так не уволят а переведут в продавцы на ту же зарплату, с не выгодным тебе графиком и местом работы. Второе(наступил не сезон), расчитают в этот же день, без разговоров.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Увольняют через месяц,два. Заставляют выполнять не свои обязанности, Первое время даже небыло рабочего места, сидели за одним столом по 2 человека. Требуют переходить в менеджеры либо увольняйся.
Положительные стороны
Иногда дадут премию 1000 руб.
Отрицательные стороны
Генеральный директор стройки в н.п. Лапшинка хоть и опытный руководитель, но очень мелочный и непробиваемый. Условия от работы оставляют желать лучшего. Эти постоянные перебои с водой, выплаты зарплаты не всегда вовремя.Все-таки как не крути все зависит от окружения. Но 600 рублей все-таки не доплатили когда уходил! Ну что-ж х.. с ним.
Положительные стороны
Чувствуется, что здесь не жалеют денег на строительство, поддержание имиджа. В целом люди с которыми работал и общался вполне адекватные.Начальник участка и рабочие (что русские, что нерусские) - нормальные люди. Охрана - Рамазан, Эльдар, Мага, Виктор и Геннадий - я рад, что был с вами знаком.