Мартинекс - отзывы сотрудников и клиентов
MARTINEX
Россия, Москва
Россия, Екатеринбург
Телефоны: +7(495) 741-70-87
Email: alo@martinex.ru
Сайт: martinex.ru
Категория:
Торговля
Martinex Group является неоспоримым лидером в отрасли терапевтической косметологии и эстетической медицины на рынке Российской Федерации и стран ближнего зарубежья. Наше уникальное преимущество - это комплексный подход к индустрии красоты. Мы выводим на Российский рынок новейшие мировые препараты высочайшего качества. Помимо этого, на основе разработок международного научного центра Martinex, мы производим собственные инновационные препараты в лаборатории Тоскани. Мы также используем все новейшие технологии и средства в клиниках эстетической косметологии "Реформа".
26 отзыва
Отрицательные стороны
Работала в компании около года. И действительно много проблем здесь. Основная проблема - это задержка заработной платы, и мне говорили что она небольшая только летом, а по факту она практически происходит всегда. Ты не знаешь когда получишь свои деньги, и действительно приходится их выпрашивать постоянно у руководителя. Зарплата серая,за опоздания могут выставить штраф. А главное происходят изменения в окладе, т.е. договаривались на одну сумму, в итоге получаешь другую с кучами отговорок и нареканий.Отношение руководства непредсказуемо, по настроению получается. Конечно в любой компании есть свои отрицательные стороны, но основным считаю задержка зарплаты!!!Не рекомендую идти в данную компанию.
Положительные стороны
К сожалению, положительных сторон не нашла.
Отрицательные стороны
Многоступенчатые собеседование с необходимостью несколько раз приезжать то в один, то в другой офис\филиал. Тестовые задания по специальности. Это все ладно бы. На последнем этапе собеседования меня попросили принести документы, и не просто показать, а сняли копии со всего, что было можно - и с паспорта (несколько страниц), и с трудовой, и с ИНН, и со СНИЛС, и с документа об образовании. При этом мне дали понять, что документы нужно принести для оформления и начала работы, так как эйчары были в одном месте, а работа - в другом.Это было перед майскими праздниками, а я должна была начать работы после майских. В итоге между первомаем и Днем Победы мне написали, что выбрали другого кандидата. То есть этот финт с документами был еще одним этапом собеседования. На словах договаривались о другом. К тому же меня не предупредили о том, что мои документы будут проверяться (если проверялись), как и о том, что с них будут сняты копии. О копировании я узнала только после того как эйчар вернулась и отдала мне документы, держа в руках их копии. Это означает, что данная компания нарушает права человека, трудовой кодекс, закон РФ об использовании и хранении личных данных. После того как это выяснилось, я была очень рада, что не буду работать в этой нечистой на руку компании.
Положительные стороны
Сфера красоты. Офис почти в центре Москвы.
Отрицательные стороны
Никогда и ни за что не устраивайся на склад компании Мартинекс! По порядку: 1 Кладовщиком ты будешь только на бумаге, по факту - грузчиком/сборщиком. О ТСД и штрихкодах тут не слышали. Бумажка, ручка и вперед: бери больше кидай дальше. 2 О нормальных выходных можешь забыть - раз в месяц в воскресенье инвентаризация, явка обязательна. Считать все приходится в ручную, даже листовки, до штучки, и часто по нескольку раз пересчитывать. И раз в месяц дежурство в субботу, но из-за большой текучки кадров можно и два раза в месяц дежурить. Плюс часто по субботам бывают мероприятия, куда кладовщиков отправляют вместо грузчиков, явка добровольно-принудительная. 3 Все что расскажут на собеседовании фигня, НИКТО из отдела кадров НИ РАЗУ не был на складе. Поэтому кладовщики меняются раз в 2-3 месяца. Про причину текучки расскажут дежурную сказочку что предыдущие пили/воровали/и то и другое 4 На каждой инвентаризации выявляется недостача, эту сумму раскидывают на весь штат склада. Недостача будет всегда, потому что сборщицы воруют, а платит за это весь склад. В общем минимум 1000р у тебя удержат. 5 Официальная ЗП 19т.р. остальное черный нал, который выплачивают тремя или четырьмя частями и каждую часть рассчитывает отдельный бухгалтер, поэтому часто недоплачивают, и если ты сам об этом не сообщил в бухгалтерию, то можешь забыть. В общем надо все считать и каждый раз уточнять что дают: аванс, зарплату или мотивацию 6 С мая по октябрь зарплату задерживают на срок от 2х недель до 1,5 месяца. Так понять правильно ли тебе все посчитали становится еще сложнее 7 Камер на складе нет, но их вот вот установят. Это песню я слышал с 2016 года. Сборщицы все свои косяки перекидывают на кладовщиков, а без камер бывает невозможно доказать обратное и приходится платить. 8 Новый начальник складов - друг руководства компании, "большой профессионал" - принял склад даже ни разу его не видев 9 Переспектив тут нет, повышают только друзей и родственников. Кстати родственников тут много, с ними надо аккуратно, потому что они тут же стучат на верх 10 Больн чный - 10 дней в год, болеешь дольше - за свой счет
Положительные стороны
Дадут пуск
Отрицательные стороны
Вечное объебалово, врунишки на вруне. Кстати, как дела то сейчас у вас???? практически всех просрали хороших спецов, осталось дело за малым - ход конем( наконец-то добить контору) "юли и соколова" - уволиться самим.
Положительные стороны
Достоинства - Жополизы идут вперед
Отрицательные стороны
руководители - дураки и мошенники. карьерный рост- только у лизоблюдов(жопализы), деньги считайте сами- кинут.
Положительные стороны
Здесь вы можете научиться делать то, чего пока не умеете за счет компании и получая за это зарплату, пока сможете терпеть неудобства работы.
Отрицательные стороны
руководство, жжет, толком управления нет, менеджеры работают кто как, устроилась но в течении 2-х месяцев думаю надо валить от сюда...постоянная текучка
Положительные стороны
все сотрудники разбегаюсь из этой компании
Отрицательные стороны
Сотрудники для них - мясо, как и клиенты, которым просрочку втюхивают
Положительные стороны
Вкусная лапша
Отрицательные стороны
Зарплату задерживают на месяц
Положительные стороны
Не ощутил
Отрицательные стороны
Игра в крутую компанию.
Реально шараш-монтаж.
На собеседование опоздали на полтора часа.
С улыбочкой поведали о занятости и утерли свои ротики платочком после обеда, сытно потирая животики.
Они ели, я сидела и ждала.
На собеседовании просто ужас, ни понятия о том кто им нужен и главное совершенно не понимают что они хотят в дальнейшем.
HRы кроме того как тут писать положительные отзывы пытаясь загладить объективное мнение своими лживыми и подставными положительными постами, более ничем похоже заниматься не умеют.
После собеседования даже не отвечала на их звонки и письма.
Сходите на собеседование если с материальной стороной проблема и приперло и это временный плацдарм для движения дальше.
Суда по тому какая там текучка кадров все именно так и поступают.
Положительные стороны
С виду все вроде было прилично. Кроме отзывов на этом сайте.
Но как я убедилась в дальнейшем, все сказанной отрицательное ниже правда, а все положительное явно труд HR специалистов, именно специалистов, до профессионалов им далеко.
Отрицательные стороны
Не начальство, а просто слепые бузумцы. Я про тоскани говорю, таких ебучих долбаебов еще поискать надо
Положительные стороны
Дружные девчата и ребята
Отрицательные стороны
Удивительно, куда только смотрит руководство производственного отделения компании Соколов Александр и Яцевич Олег Викторович. У них под носом работет такая мразь, которую надо еще поискать - директор по качеству Новикова Татьяна. Мало того, что из за ее поведения ии отношения к сотрудникам уволились много ценных сотрудников, так еще она постоянно предоставляет Селянину Михаилу Анатольевичу (владельцу фирмы) все так, что работает только она, а все остальные ничего не делают. Она так же постоянно стучит недостоверную информацию и роет как на Соклова, так и на Яцевича, и вообще на всех, всех сотрдуников, занимающих более менее нормальные должности в лаборатории ТОСКАНИ. Почему ее до сих пор не убрали и не выгнали оттуда, если все знают о происходящем? Почему? Она ведт подвинет и их, если ее вовремя не убрать. Она лижет зад руководству и идет по головам, чтобы добиться повышения, но никто не будет работать под руководстивом этой мрази. Уволится сразу половина фирмы, я знаю это точно.
Положительные стороны
Поскольку трудовая деятельность была в производственном подразделении Маринекса в Лаборатории Тоскани, то пишу только про него. Работа интересная, руководство адекватное, платят вовремя зарплату.
Отрицательные стороны
Работала в этой компании почти с самого начала.Начиная от высшего руководства и включая водителей, коллектив был замечательный.Тогда было престижно работать в этой компании.Каждый выполнял свою работу и за неё(хочется особенно подчеркнуть!) получал достойную зарплату.Со сменой всего одной персоны-Натальи Павловны всё резко стало меняться.Все профессионалы(будь то врачи,менеджеры,администраторы,руководители различных направлений) которые выполняли свою работу очень хорошо,просто стали уволняться,поскольку как уже было написано ниже в отзывах,не могли петь хвалебные оды.Все коменты отрицательные о компании которые Вы прочтёте,являются маленьким описанием происходящего.А не поверите,тогда эксперимент-устройтесь в компанию,и отрицательных отзывов добавиться.
Положительные стороны
Много всего хорошего можно сказать о этой компании,Но к сожалению в прошедшем времени!
Отрицательные стороны
Страшно подумать, во что превратился когда-то Великий Мартинекс. Ужасающее впечаление... Как известно, рыба тухнет с головы... Понятно, из-за чего их бросила Ольга Селянина.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Гадюжник. Сучий дом где царит лизоблюдство, вранье, интриги и штрафы. Черная компания, соцпакета нету вообще. Даже если вы договорились о зарплате через некоторое время ее изменят - уменьшат. Короче будь это последнее предложение о работе НЕ принимайте!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Есть у них производство - ООО \"Лаборатория ТОСКАНИ\". Чисто серая компания. На испытательный срок, а то и более сотрудников не оформляют. Практически всем и всеми заправляет директор по качеству - капризная, заносчивая дамочка с полным отсутствием культуры и уважения к людям. Поистине место для моральных мазохистов.
Положительные стороны
Учредители - люди приятные
Отрицательные стороны
\"Дурдом на выезде\". Главная цель компании- обирательство сотрудников и всех слоев населения. С \"предоставлением\" взамен \"сомнительных\" по качеству и содержанию \"услуг\" (мягко говоря...) В так называемом \"Учебном центре(!!!)\" так называемые \"преподаватели\" (прости, Господи, за осквернение этого священного слова...) - некомпетентные люди, 18 лет отроду. Не закончившие даже институт (или выгнанные из него). По крайней мере, такое создается впечатление... Опыт работы и \"знания\" (прости, Господи, за осквернение и этого понятия) на уровне \"торговки з пригородного рынка славного города \"Харкiва\"... (прости, Господи, за упоминание и этого забытого Богом сельского \"мiсця\"). Правда с примесь прокопченного, (извините, как бы не сказать \"провонявшего\"), промышленным дымом ЕКАТЕРИНБУРЖСКОГО \"гааааааааааааа-акцета\"...............
А теперь обьективно:
1.) Хамство по отношению ко всем- повсеместно. Уровень отношений- дворовых гастробайтеров- бездельников. Кстати, УРОВЕНЬ МЫСЛИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ всего \"коллектива\" (прости, Господи, за осквернение и этого слова)- примерно тот же.
2.) Полная неразбериха и нечистоплотность в документации... Никто не знает КТО ЧЕМ в этой \"организации\" ЗАНИМАЕТСЯ. Все валят все друг на друга. Доходит до абсурда: сотрудников принимают на работу без договора, медицинской книжки, и т.д. Меня оформляли через 3 недели после начала непосредственной \"работы\" в учреждении, причем свою копию ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ПОДПИСЯМИ И ПЕЧАТЯМИ на руки я так и не получила (и это после полугода работы в, извините, \"клинике\")..... Практика на потоке: сотрудник не знает ПОСЛЕ оформления на \"работу\" какая \"зарплата\" ему положена...Причем, как потом выясняется: \"Оклада у них нет\" (дословно......) В итоге получается, как понимаете, \"шиш с маслом\"... О том, какой ОКЛАД положен мне, я узнала, лишь, устроив там очередной ДОЛГОЖДАННЫЙ СКАНДАЛ.....................
3)\"Учреждение\" занимается, в том числе, и \"образовательной\" деятельностью................ Побывала у них на (с позволения сказать), \"семинаре\". Несут полную чушь и бред... Что вижу, о том пою........(извините...) Как в том анекдоте про Чукчу...........Сплошной РАЗВОД НА ДЕНЬГИ... Стоимость обучения высокая, а качество, извините, заставляет желать на много лучшего...............Преподователи- \"18-лет\" только что из института.......... С огромными ТУПЫМИ глазами и постоянно УДИВЛЕННЫМ и \"ЗАГАДОЧНЫМ\" выражением лица... Среди них попадаюся 2-3 престарелые \"дамы\" и \"джентельмены\"... Которые, безусловно, имеют здесь какую-то свою, понятную только им \"МОРЖУ\"...... Наверное,серьезные организации иметь с ними дела не хотят..................................
4.) \"Клиника\"( прости Господи....): За все время работы меня ни разу не спросили о МЕДИЦИНСКОЙ КНИЖКЕ............. Не знаю, какие у них отношения с СЭС, но ни сухожарового шкафа, ни ОДНОРАЗОВЫХ СТЕРИЛЬНЫХ перчаток (и т.д.) у них нет... При вопросе о ДЕЗИНФЕКЦИИ ИНСТРУМЕНТАРИЯ говорится с \"волшебным\" выражением лица: \"ожидаем с недели на неделю...\"
5.) И, наконец, последнее и САМОЕ ВАЖНОЕ: п а ц и е н т ы, л ю д и... Из-за постоянной \"оголтелой\" ротации кадров пациенты постоянно передаются от одного \"специалиста\" к другому... При этом постоянно теряются истории болезни; путается, переносится, и в итоге... теряется запись пациентов, и информация о них.................... Постоянные конфликты на этой почве и т.д....... Причем всем наплевать на этих пациентов: сегодня один, завтра другой, после завтра пятый............Отношения, честно говоря, достаточно СТРАННЫЕ..................
6.) И в завершение, остается лишь один ЖИВОТРЕПЕЩУЩИЙ вопрос... :
данная \"кампания\" \"пытается\" производить какие-то препараты для иньекций................................... :
КАКОГО ЖЕ К А Ч Е С Т В А, ОНИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ, ПРИ ТАКОМ Б Е С С О В Е С Т Н О М ОТНОШЕНИИ К СВОЕЙ П Р О Ф Е С С И И...????????? !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Большой вопрос....................
7.)И, напоследок, несколько штрихов:
- просроченные препараты для иньекций они наносят на поверхность кожи, выдавая их за ЧУДО БАЛЬЗАМЫ (Прости, Господи, какие же у них должны быть результаты процедур??????????????????????????????????..
- Холодильник забит вскрытыми, недоколотыми (прости Господи, \"С Э К О Н О М Л Е Н Н Ы М И\"..................) иньекционными препаратами БЕЗ СРОКА ВСКРЫТИЯ и ФАМИЛИИ ПАЦИЕНТОВ.............................................. Они их через 18 лет другим, что ли будут докалывать???. Или это НЗ? ( на тот случай, если ВДРУГ их производство \"прикроют\" ??????????????.
- Так называемое \"начальство\" , постоянно заглядывает в кабинеты, (где лежат полуодетые пациентки......). Это называется у них КОНТРОЛЬ............... При этом в самом лечебном процессе, оно, простите, \"не в зуб ногой\"...И т.д. и т.п. Что можно тут сказать?????????????...
Счастья, Вам , \"Ж Е Н Щ И Н Ы\". И побольше Вам....ДЕНЕГ и достатка.... Только так и хочется сказать: ХОДИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, АККУРАТНЕЕ ПО ТЕМНЫМ УЛИЦАМ, а то ненароком и вам кто-нибудь тоже захочет вколоть ПРОСРОЧЕННЫЙ ПРЕПАРАТ..)))).
БОГ, ОН ЖЕ ВСЕ ВИДИТ!!!............
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
С приходом нового директора по маркетингу Ольги Соколовой компания вновь вступила на виток 3-х летней давности. Полный хаос, никакой структуры. Сама Ольга - крайне непрофессиональный человек, она в принципе никоим образом не маркетолог (видимо, всю жизнь занималась только рекламой), занимается только клиникой РЕФОРМА (у которой все стало совсем плохо с клиентами), на Мартинекс, мягко говоря, забила. Просиживает целыми днями в приемной владельцев (иначе в компании ей не задержаться). Что сказать: жаль, что вся система, построенная Зуевым, была в одночасье разрушена, но будущее компании сейчас кажется не совсем светлым.
Положительные стороны
Коллектив. Сильные руководители направлений. Структура взаимодействия (до ухода Директора по маркетингу Андрея Зуева)
Отрицательные стороны
За последние несколько месяцев из компании ушли самые значимые сотрудники это повод задуматься для тех кто собираеться здесь работать Вообще подумайте трижды прежде чем согласится работать к сотрудникам относятся очень плохо всего описывать не стоит но если есть желание проверить лично придется пожертвовать своим временем и нервами.
Положительные стороны
Может когда то и были...
Отрицательные стороны
Я хотела бы обратиться к «АНОНИМУ»который 4 года отработал в компании (и чей IP адрес повторяется во всех положительных отзывах о компании)))) И которому до сих пор стыдно назвать своё имя…. Наталья Бирюкова ну неужели кроме вас ни у одного сотрудника не найдется тёплых слов в адрес Мартинекса?
Поддержу все негативные отзывы о компании…действительно ТИХИЙ УЖАС. Самой приходилось наблюдать за многими абсурдными ситуациями. Особенно умиляли всевозможные корпоративы которые, так или иначе, сводятся к дифирамбам руководству. Тут уж кто во что горазд стихи, песни, пляски подарки своими руками и т.д. А главное ЧТО? Чтобы Михаил Анатолич улыбался)))) И вот тут задействована вся элита компании, ибо, где ещё им показать свой «профессионализм». И вчерашний врач сегодня «Войдет в число 12 лучших дермато косметологов Москвы» и станет «научным руководителем даже страшно подумать чего…… А сотрудникам на новый год подарок - продуктовая корзина с подходящим сроком годности. В общем, впечатлений масса. Новым сотрудникам совет: если вы планируете занять руководящую должность заучивайте всевозможные танцы народов мира и пора изучить «науку» папье маше, рядовым сотрудникам же предлагаю наладить прямые поставки вазелина потому что вы «по любому не правы».
Положительные стороны
не наблюдается!
Отрицательные стороны
Абсолютно согласна с тем, что руководитель отдела PR и рекламы - самодур. Крайне неуравновешенная женщина на 6 десятке. Очень слабый руководитель. Не умеет четко и своевременно формулировать свои требования, ставить цели и задачи, планировать. Боится принимать решения и нести за них ответственность. Не несет ответственность и за работу отдела, за своих подчиненных. Не признает своих ошибок, умело перекладывает вину на других. Не умеет разговаривать с людьми, постоянно срывается на крик, хамит. Истерики случаются ежедневно. Может наброситься, чтобы отобрать что-либо. Не контролирует работу отдела, не знает и не желает знать какими проектами он занимается. Существует сама по себе, отдельно от отдела. Не умеет мотивировать сотрудников. Упрекает всех своих подчиненных в немотивированности. Даже у самомотивированных сотрудников со временем опускаются руки с таким руководителем, вырасти профессионально невозможно.
Удивительно, что руководство этому человеку вновь \"доверило завалить\" работу отдела, что с легкостью и сделано.
Лжива, непорядочна. Распространяет о сотрудниках лживые сведения. Стравливает сотрудников как своего отдела, так и всей компании. В отделе создала крайне неблагоприятный психологический климат. Выбрала себе 2 любимчиков \"старичков\", остальных сотрудников отдела прессует и увольняет одного за другим, в том числе и тех, которых сама отбирала, переманивала. \"Старички\"-подружки выдавливают всех, активно помогая руководительнице прессовать. За полгода в отделе всего из 5 человек было уволено 4! Несколько человек убежали сами. Увольняются профессионалы за то, что эта самая руководительница не получает в свой адрес восхищение, лесть, уважение, поддержку в интригах. Мстительна. Может отомстить за то, что сработался с ее врагом, соперником. А врагов у нее целая компания, за исключением руководителя отдела персонала.
Не признает справок о болезни, заставляет писать заявления на отпуск.
Одним словом, руководитель отдела - некомпетентный и гнилой человек. С этим человеком всё глухо...
Руководители отдела PR и рекламы тоже часто \"летят\". За год сменилось 3 человека.
Положительные стороны
Хороший коллектив.
Отрицательные стороны
Не всегда можно уйти в отпуск в нужное время,особо это не напрягает, но иногда раздражает. Для себя вижу больше плюсов, чем минусов
Положительные стороны
Сильные руководители, адекватное начальство. Зарплата вовремя, оплачиваемый отпуск и больничный лист, всё по ТК.
Отрицательные стороны
\"стадо подлых быдло-свиней\"-просто процитирую свою оценку коллектива, очень нравится прямо в точку.
Положительные стороны
со временем понимаешь: хорошо где угодно кроме \"здесь\"