Major Truck Center - отзывы сотрудников и клиентов
Мэйджор Трак Центр
Россия, Истра, с. Павловская Слобода, ул. Ленина, вл. 79
Телефоны: +7 (499) 678-22-33
Email: info@major-truck.ru
Сайт: major-truck.ru
Категория:
Торговля
Компания Мэйджор Трак Центр - это новое направление холдинга Major. Мы являемся лидером автомобильного бизнеса России и имеем более 15 лет успешного опыта работы. В 2013 был построен новый центр по продаже и обслуживанию коммерческих автомобилей площадью 3500 м 2, расположенный на земельном участке общей площадью 4 гектара. В настоящий момент компания Major Truck Center является официальным дилером по ремонту и обслуживанию автомобилей VOLVO и Renault, а так же официальным дилером по продаже, обслуживанию и ремонту грузовой техники IVECO, ГАЗ, KRONE, ROLFO . Мы рады видеть в нашей компании, как опытных специалистов, так и людей, не обладающих достаточным профессиональным опытом, но имеющих огромное желание обучаться, развиваться и строить карьеру в успешной компании. В компании функционирует учебный центр, который занимается обучением и повышением квалификации сотрудников. В нашей компании развиты и успешно реализуются на практике корпоративные программы, проводятся культурно - массовые мероприятия: занятия спортом, корпоративные праздники, выпускается корпоративная газета, - все это позволяет нам поддерживать хорошую атмосферу в коллективе и достигать успеха в бизнесе!
7 отзыва
Отзыв о работе компании
Был на собеседовании в Г К. Мейджор., это весело) Собеседование проводила некая, всё по стандарту как и везде, когда начала проговаривать условия работы выяснилось что обучение занимает от 1 до 3 месяцев с оплатой за один в размере 24 000 рублей чистыми, то есть за 3 месяца 72 000 рублей. Но есть обязательное условие компании, это отработать год после обучения иначе часть этих денег выплаченных в момент обучения конфискуется с вашей З/П)да вы не ослышались с вашей заработной платы)То есть в случае какой-то непредвиденной ситуации, ты отработал эти 2–3 месяца на халяву)А по сути вы уже выходя на работу берёте кредитные обязательства перед этой конторой, куда смотрит прокуратура и трудовая инспекция не понятно, но им туда точно надо заглянуть! З/П серая начисляется непонятно как… Не в коем случае туда едь те, не тратьте своё драгоценное время! Ищут, кто поверит в их чудо обучение) Отзыв полезен?70 19 мая МоскваРаботал в компании 1-2 года Не рекомендует для трудоустройства Должность не указана ПЛЮСЫ: Прекрасно разработанные требования в компании. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Вынуждены увольняться по причине поведения руководства — начальник орет особенно в присутствии других сотрудников. Требования в компании не соблюдаются руководством. Отзыв полезен?00 27 апреля МоскваПопытка трудоустройства Не рекомендует для трудоустройства Ассистент ПЛЮСЫ: Вежливые сотрудники отдела персонала. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Не подошла на одну вакансию, предложили попробовать свои силы на другую позицию. Сказала, что подумаю и спросила, открыта ли ещё вакансия ассистента. Менеджер по персоналу ответила, что она не занимается этой вакансией, но узнает и свяжется со мной. В оговоренные сроки со мной не связались, перезваниваю сама. Мне сказали, что про меня помнят и как что-то узнают, то свяжутся. Как итог, уже больше месяца, как никто обо мне и не вспомнил. Понимаю, что эйчары не обязаны отчитываться перед соискателями, но как-то не круто обещать позвонить в любом случае и не сделать этого. Данный отзыв был написан не забавы ради, а с «воспитательной» целью. Таких работодателей нужно «воспитывать», хотя я и не уверена в том, что представители компании читают отзывы. Редко когда можно встретить ответы на отзывы о Major Auto. Отзыв полезен?00 19 апреля МоскваРаботал в компании больше 10 лет Рекомендует для трудоустройства Руководитель отдела сервиса ПЛЮСЫ: Данный отзыв написан искренне и рекомендован для действующих сотрудников и конечно соискателей. Работа подойдёт исключительно тем, кто хочет работать с клиентом и работать над собой, постоянно самосовершенствоваться. Правил и процедур написано действительно много, но они все нацелены на грамотную и профессиональную работу с клиентом, тк не надо забывать, что именно клиент приносит деньги в компанию, а Компания выплачивает сотруднику заработную плату. О себе могу рассказать, что в Компании вырос от мастера цеха, до мастера приёмщика, от мастера приёмщика, до старшего мастера приёмщика, от старшего мастера приёмщика до руководителя сервиса и кузовной станции, суммарно больше 10 лет. Так и работал бы дальше, но судьба злая штука, и семейные проблемы мешали быть полноценно погружённым в работу и уделять время семье. Ушёл по собственному желанию, чтобы не подвести компанию, тк всегда переживал за результат. Совет всем сотрудникам и соискателям, работайте честно, и только тогда будет ожидаемая заработная плата и карьерный рост. Желаю всем терпения и конечно семейного благополучия. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Кто привык работать на расслабоне, тот всегда будет искать недостатки в компании, а я привык искать недостатки в себе, чтобы понять, что не так сделал сам и это поправить. Отзыв полезен?00 11 декабря 2017 МоскваПопытка трудоустройства Не рекомендует для трудоустройства Диагност ПЛЮСЫ: Отсутствуют. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: С первых минут вам предложат рабство за ваш счет, а именно работать год за 21 тыс рублей если вы откажитесь то в судебном порядке должны отдать уже ВНИМАНИЕ ПОЛНУЮ СУММУ ! с НДС за псехдо обучение то есть около 35 тыс руб за месяц. Рекомендую никогда и не при каких условиях не связываться . Отзыв полезен?120 23 июня 2016 Санкт-ПетербургПопытка трудоустройства Не рекомендует для трудоустройства Программист ПЛЮСЫ: Вряд ли они есть ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Собеседование на позицию программиста проводят в стиле СТРЕСС-ТЕСТА, заставляя предварительно ждать час и заполнять анкету в стиле совка. Это все, что нужно знать об этих ***. Не тратьте время. Отзыв полезен?242 12 июня 2016 МоскваРаботал в компании 3-5 лет Рекомендует для трудоустройства Офис менеджер ПЛЮСЫ: Есть перспективы карьерного роста, заработная плата вовремя, хороший, дружный коллектив ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Пришла работать в компанию в 2009 году, секретарем на ресепшн, работала также в call центре, через полгода предложили должность офис менеджера, работы прибавилось, но, всегда выручали хорошие девчонки, которые работали в моем отделе; ушла, так как поменяла место жительства в 2012, всегда вспоминаю с теплом и коллектив и своего непосредственного руководителя Отзыв полезен?927 08 июня 2016 МоскваПопытка трудоустройства Не рекомендует для трудоустройства Руководитель ПЛЮСЫ: Отсутствуют ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Коллеги, просто бегите от этого совка. Очень старый специалист, видимо ни разу не работавший в продажах, а просто начитавшийся заумных книжек, так и не понял, что руководителей в продажи, нужно тестировать не по знаниям, что такое продажа в теоретическом понимании этого слова, а все таки в практическом применении. Его метод жестких переговоров на вакансию с отсутствием фикса и с текучестью кадров в 100% просто улыбает. Дядя, прежде чем применять этот метод, необходимо что то предложить кандидату, чтобы он захотел Отвечать на твои вопросы типа как и защищать свои доводы, работая с возражениями. Ответы типа мы не раскрываем свои коммерческие тайны на первом собеседовании, не могут не волновать кандидатов на руководящие должности. Имейте уважение к людям. Анкета СССР просто выводит кандидата из колеи, т.к все нужные материалы для его изучения предоставлены в резюме. Зачем все переписывать перед общением?! Коллеги, я не получил отрицательного ответа, не думайте что это месть. Просто поберегите свое драгоценное время и не ходите к тем, кто не ценит ваше время. Думая, что они супер компания, в которую все толпами хотят прийти работать, они заблуждаются. Убрать рекламу из некоторых ресурсов и добавив распространение отзывам из соц.сетей про их классную контору и супер дегенератов, типа Романа, они на выходе получат супер команду и соответственно супер бизнес. Ну а самое главное: они анонсируют отличный соц пакет: на 7 ом году работы возможность сфотографироваться с президентом компании (рабы, молчать!), а на 10-м - парковочное место)))))). Ну решайте сами, никого не уговариваю)))! Отзыв полезен?353 09 февраля 2016 Попытка трудоустройства менеджер по продажам, начальник отдела продаж ПЛЮСЫ: Плюсы? Какие плюсы?! ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Работница из о/к этой фирмы созвонилась с моим парнем по поводу собеседования и договорились они на том, что она в скором времени вышлет ему на почту письмо с координатами. Прошла неделя. Она звонит снова, припоминает предыдущий разговор, однако, на этот раз предложила должность не менеджера, а уже начальника отдела продаж и в этот раз по телефону объяснила, как к ним добраться. По поводу письма, сказала, что там накладки какие-то и все письма их конторы расцениваются системой как спам и ни до кого не доходят. Вход в эту контору на собеседование был вообще без всяких опознавательных табличек или знаков. На собеседовании сидело, наверное, человек около 40-ка. Сначала всем там дали анкеты с вопросами типа: «На сколько вы можете оценить состояние своего здоровья?», «Кому бы вы порекомендовали из своего окружения нашу работу?» и все в таком роде. После вопросов следовал договор со следующими условиями: сначала необходимо было пройти у них так называемое обучение, которое должно было длится в течение трех с лишним месяцев, за это обучение обещали платить сумму в размере 15000 р., а потом вы должны будете семь месяцев бесплатно работать (сидеть на проценте и без минималки), потом пять месяцев работа на минималке, всего выходит год. В том случае, если вы вдруг примете решение об увольнении, даже за 1 день до истечения первого года с того момента, как вы оформили официально трудоустройство, с вас в судебном порядке потребуют вернуть 45000руб. И тут у меня возникает абсолютно логичный вопрос, а что, единственная уважительная причина там не работать – это уход в мир иной, что ли?!? Иные форс-мажоры вообще не рассматриваются. Тут сразу же вспомнился пункт в их странной анкете про то, как каждый оценивает состояние своего здоровья. Короче так, даже если случится наводнение, землетрясение или любая другая катастрофа, то вы все равно должны будете или работать или компенсировать им все-все-все. Далее по сути все это мне напоминает именно принудительное, хотя нет, скорее добровольно-принудительное обучение за свой счет. Почему так, а давайте элементарно посчитаем. Даже если вам единовременно выплатят 15000 руб., то вес равно просто невозможно перекрыть цену обучения в 30000 руб., вы в любом случае обязаны выплатить сумму в 45000 руб., все дело времени, по сути. И еще одно, получается, что на это самое обучение вы должны идти не для того, чтобы вам понятно было все в будущей работе и вовсе не для повышения квалификации или приобретения новых знаний, а для того, чтобы потом вы смогли в эту контору устроиться работать. Конечно, ведь это такая прям крутая компания с громким названием и просто заоблачной репутацией! Лично мое мнение заключается в том, что никто на эту их фигню просто не поведется, да и вообще, вот тот оклад, который в договоре обещают с 7-го месяца работы у них, скорее всего и есть номинальным. Мой вам совет, если вы вдруг туда и пришли, то сто раз подумайте, нужно оно вам или нет. Будьте здравомыслящими, не подписывайте эту фигню, иначе себе же в ущерб поступите. Этот договор содержит реально кабальные условия, поэтому читайте каждый пункт очень внимательно, а то и по два раза. Отзыв полезен?834 «Major Auto»: как встать у руля В 1998 году на заре своей работы «Мэйджор Авто» выступало официальным дилером всего двух автомобильных марок. Сегодня же этот разветвленный сервис поставляет и реализует легковой транспорт с любым значком на капоте. Компания заслуживает доверие постоянных клиентов и отзывы о работе благодаря строгому контролю соответствия стандартов, готовностью помочь в любое время, а также возможностью приобрести любую оригинальную запчасть. Тем, кто хочет влиться в коллектив компании, будут полезны отзывы о работодателе. Это – точная, правдивая и объективная информация бывших и действующих сотрудников. Отзывы о «Major Auto» способны помочь подготовить резюме и пройти собеседование.
Положительные стороны
Красивый отдел по подбору персонала
Отзыв о работе компании
Вынуждены увольняться по причине поведения руководства — начальник орет особенно в присутствии других сотрудников. Требования в компании не соблюдаются руководством.
Положительные стороны
Прекрасно разработанные требования в компании.
Отзыв о работе компании
Не подошла на одну вакансию, предложили попробовать свои силы на другую позицию. Сказала, что подумаю и спросила, открыта ли ещё вакансия ассистента. Менеджер по персоналу ответила, что она не занимается этой вакансией, но узнает и свяжется со мной. В оговоренные сроки со мной не связались, перезваниваю сама. Мне сказали, что про меня помнят и как что-то узнают, то свяжутся. Как итог, уже больше месяца, как никто обо мне и не вспомнил. Понимаю, что эйчары не обязаны отчитываться перед соискателями, но как-то не круто обещать позвонить в любом случае и не сделать этого. Данный отзыв был написан не забавы ради, а с «воспитательной» целью. Таких работодателей нужно «воспитывать», хотя я и не уверена в том, что представители компании читают отзывы. Редко когда можно встретить ответы на отзывы о Major Auto.
Положительные стороны
Вежливые сотрудники отдела персонала.
Отзыв о работе компании
Добираться до них - это жесть, когда поехала обратно, маршрутчик сказал что проезд не 55, а 110, улыбнуло, вход рубль - выход два))) Пришла, всучили тест и анкету, что тест, что анкета - это тихий ужас, компетенции у эйчарши по вопросу моей позиции столько же, сколько и в тесте - 0, о чем с ней говорить? анкета - совок с нквд отыхает, родственники до седьмого колена и вопросы идиотские на 6 страниц. Потом поговорили наконец, а потом эта мадам заявляет - будет повторное собеседование уже с начальством - спрашивается, что сразу нельзя провести? - нет уж, спасибо, как нибудь без меня, чтобы я еще таскалась в эту глушь по 2 часа в одну сторону ради придурка босса и придурошной эйчарши которые не умеют делать свою работу и согласовать свое время не могут, как все нормальные люди в нормальных компаниях. В общем дно, и как я поняла по другим отзывам - там от мойщика до топ менеджера так, все из под палки, отношение как к рабам, деньги жмут и т.д. Эйчарша выглядела как замучанная лошадь, честно очень жалко ее. Что самое смешное - это спрашивает Почему Вы хотите работать у нас? так как будто они Газпром или Роскомос, но при этом в нормальных конторах заявляют еще и преимущества работы у них, бонусы и т.д., а тут ничего не сказали вообще, это просто невероятно, никакой выгоды не продемонстрировали, нечего баловать, видимо) При этом у меня и образование и опыт совсем не слабый и 2 конторы, которые остались в финале реально боролись за меня. А этим это не надо, так что, ребята, если Вы профессионалы - даже не стоит ехать в эту парашу, спокойно найдете немало вариантов нормальных и в Москве и в области, не влезайте в эту кабалу. Про зп вообще ни слова, как будто этого нет в природе)
Положительные стороны
Их нет
Отзыв о работе компании
С первых минут вам предложат рабство за ваш счет, а именно работать год за 21 тыс рублей если вы откажитесь то в судебном порядке должны отдать уже ВНИМАНИЕ ПОЛНУЮ СУММУ ! с НДС за псехдо обучение то есть около 35 тыс руб за месяц. Рекомендую никогда и не при каких условиях не связываться .
Положительные стороны
Отсутствуют.
Отзыв о работе компании
Коллеги, просто бегите от этого совка. Очень старый специалист, видимо ни разу не работавший в продажах, а просто начитавшийся заумных книжек, так и не понял, что руководителей в продажи, нужно тестировать не по знаниям, что такое продажа в теоретическом понимании этого слова, а все таки в практическом применении. Его метод жестких переговоров на вакансию с отсутствием фикса и с текучестью кадров в 100% просто улыбает. Дядя, прежде чем применять этот метод, необходимо что то предложить кандидату, чтобы он захотел Отвечать на твои вопросы типа как и защищать свои доводы, работая с возражениями. Ответы типа мы не раскрываем свои коммерческие тайны на первом собеседовании, не могут не волновать кандидатов на руководящие должности. Имейте уважение к людям. Анкета СССР просто выводит кандидата из колеи, т.к все нужные материалы для его изучения предоставлены в резюме. Зачем все переписывать перед общением?! Коллеги, я не получил отрицательного ответа, не думайте что это месть. Просто поберегите свое драгоценное время и не ходите к тем, кто не ценит ваше время. Думая, что они супер компания, в которую все толпами хотят прийти работать, они заблуждаются. Убрать рекламу из некоторых ресурсов и добавив распространение отзывам из соц.сетей про их классную контору и супер дегенератов, типа Романа, они на выходе получат супер команду и соответственно супер бизнес. Ну а самое главное: они анонсируют отличный соц пакет: на 7 ом году работы возможность сфотографироваться с президентом компании (рабы, молчать!), а на 10-м - парковочное место)))))). Ну решайте сами, никого не уговариваю)))!
Положительные стороны
Отсутствуют
Отзыв о работе компании
Работница из о/к этой фирмы созвонилась с моим парнем по поводу собеседования и договорились они на том, что она в скором времени вышлет ему на почту письмо с координатами. Прошла неделя. Она звонит снова, припоминает предыдущий разговор, однако, на этот раз предложила должность не менеджера, а уже начальника отдела продаж и в этот раз по телефону объяснила, как к ним добраться. По поводу письма, сказала, что там накладки какие-то и все письма их конторы расцениваются системой как спам и ни до кого не доходят. Вход в эту контору на собеседование был вообще без всяких опознавательных табличек или знаков. На собеседовании сидело, наверное, человек около 40-ка. Сначала всем там дали анкеты с вопросами типа: «На сколько вы можете оценить состояние своего здоровья?», «Кому бы вы порекомендовали из своего окружения нашу работу?» и все в таком роде. После вопросов следовал договор со следующими условиями: сначала необходимо было пройти у них так называемое обучение, которое должно было длится в течение трех с лишним месяцев, за это обучение обещали платить сумму в размере 15000 р., а потом вы должны будете семь месяцев бесплатно работать (сидеть на проценте и без минималки), потом пять месяцев работа на минималке, всего выходит год. В том случае, если вы вдруг примете решение об увольнении, даже за 1 день до истечения первого года с того момента, как вы оформили официально трудоустройство, с вас в судебном порядке потребуют вернуть 45000руб. И тут у меня возникает абсолютно логичный вопрос, а что, единственная уважительная причина там не работать – это уход в мир иной, что ли?!? Иные форс-мажоры вообще не рассматриваются. Тут сразу же вспомнился пункт в их странной анкете про то, как каждый оценивает состояние своего здоровья. Короче так, даже если случится наводнение, землетрясение или любая другая катастрофа, то вы все равно должны будете или работать или компенсировать им все-все-все. Далее по сути все это мне напоминает именно принудительное, хотя нет, скорее добровольно-принудительное обучение за свой счет. Почему так, а давайте элементарно посчитаем. Даже если вам единовременно выплатят 15000 руб., то вес равно просто невозможно перекрыть цену обучения в 30000 руб., вы в любом случае обязаны выплатить сумму в 45000 руб., все дело времени, по сути. И еще одно, получается, что на это самое обучение вы должны идти не для того, чтобы вам понятно было все в будущей работе и вовсе не для повышения квалификации или приобретения новых знаний, а для того, чтобы потом вы смогли в эту контору устроиться работать. Конечно, ведь это такая прям крутая компания с громким названием и просто заоблачной репутацией! Лично мое мнение заключается в том, что никто на эту их фигню просто не поведется, да и вообще, вот тот оклад, который в договоре обещают с 7-го месяца работы у них, скорее всего и есть номинальным. Мой вам совет, если вы вдруг туда и пришли, то сто раз подумайте, нужно оно вам или нет. Будьте здравомыслящими, не подписывайте эту фигню, иначе себе же в ущерб поступите. Этот договор содержит реально кабальные условия, поэтому читайте каждый пункт очень внимательно, а то и по два раза.
Положительные стороны
Плюсы? Какие плюсы?!