LONMADI JSC - отзывы сотрудников и клиентов
ЛОНМАДИ и КВИНТМАДИ, JVM Group, lonmadi
Россия, Москва
Телефоны: 8 (800) 333-56-63
Email: info@lonmadi.ru
Сайт: lonmadi.ru
Категория:
Производство и поставка
? С начала 90-х годов прошлого столетия компании «ЛОНМАДИ» (JVM Group) обеспечивают поставку и сервисное обслуживание строительной, дорожной, землеройной, России и СНГ: гусеничные и колесные экскаваторы, экскаваторы-погрузчики, фронтальные погрузчики, телескопические погрузчики, гидромолоты, компрессоры и дизель-генераторы. ? Мы предлагаем заказчикам комплексное решение стоящих перед ними технических задач на основе применения современной строительной техники и технологий. Многолетний опыт работы на рынке позволяет нам предложить услуги на уровне европейских стандартов: подбор техники и оборудования в соответствии с технологическими и техническими требованиями потребителя; прямые поставки с заводов изготовителей; таможенная очистка аренда лизинг trade-in [продажа новой техники с зачетом стоимости старой; предпродажная подготовка; обучение операторов; гарантийный сервис и послегарантийное обслуживание ; поставка расходных материалов и запчастей; диагностика,ремонт . ? Миссия - обеспечить российских потребителей современной строительно-дорожной и грузоподъемной техникой ведущих мировых производителей, оказывать сервисную поддержку на европейском уровне, гарантирующую бесперебойную работу поставляемой техники. ? Цель - предложить заказчикам весь спектр услуг, связанный с подбором, покупкой, финансированием и сервисным обслуживанием техники. Активно сотрудничая с российскими компаниями, оказывать им содействие в техническом переоснащении существующего парка машин, способствовать увеличению производительности и стабильному росту доходов в результате использования самой передовой строительной техники и технологий.
10 отзыва
Отзыв о работе компании
Монопольные условия бизнеса позволили компании ЛОНМАДИ из небольшого бизнеса вырасти в федеральную сетевую организацию, при этом процессы управления остались на уровне сарая.
Если в 2023 году собственница бизнеса ничего не изменит, то эту компанию задавят конкуренты.
Отрицательные стороны
Сотрудники из центрального офиса абсолютно оторваны от реалий. Не могут, не умеют или не хотят принимать оперативные решения. Не могут, не умеют или боятся делегировать. Их цель - найти крайнего.
В офисе на Пражской руководителем работает явный нарцисс с гипертрофированным чувством собственной значимости, при этом как человек ничего не представляющий. Он абсолютно не разбирается в вопросах бизнеса, отвратительно относится к своим сотрудникам, не ценит профессионализм и опыт. Он испытывает радость и удовлетворение, когда налагает штраф или увольняет человека, абсолютно не думая о последствиях. Сотрудника могут уволить из-за мелкого нарушения, абсолютно не задумываясь о том, кто будет работать и делать бизнес. Имеет место сильнейшая текучка кадров. Толковые и активные ребята тонут в болоте бюрократии и увольняются. Единственным плюсом руководителя является умение вести переговоры, именно это позволило ему вылезти в руководители.
Элементарные вопросы бизнеса не решаются годами, потому что по любому вопросу надо получить согласование из центрального офиса.
Если ты простой исполнитель, то тебе в ЛОНМАДИ, но не забывай, что скоро станешь крайним.
Удачи!
Положительные стороны
Официальная ЗП, своевременные выплаты.
Отрицательные стороны
Самое главное это то ,что вас постоянно пытаются обмануть ,не буду много писать ,самое главное это ,то что обманцди по деньгам ! Я там работаю меньше года,и вы только представьте они решили проценты выплачива л через 2 месяца ,это ужас,руководители там просто тупые,другого слова и не подберешь,не компитентные до ужаса ,вообщем не советую туда идти ,не верьте этим обманщикам .Никого соц. Пакета ,ужсастный коллектив,руководство никогда не поможет ,в только унижать любит.Ну и плюс ко всему ,они конечно называют себя такой крутой компанией ,такая честь в ней работать ,а извините ,людям на Новый год никакой премии даже не выдали ,я уж молчу о том что в такой организации даже чая с кофе корпоративного нет .
Положительные стороны
Белая зарплата
Отрицательные стороны
заваливают работой без возможности обеспечить инструментами и запчастями, ну вы держитесь там.
руководство занято исключительно распилом бонусов.
Положительные стороны
близко к городу, соцпакет
Отрицательные стороны
Хозяйка компании уставшая от бизнеса дама в годах, нашла себе управленца из серии эффективных менеджеров , \"тупой ещё тупее\".
Вот что у нас в стране, то же самое и в компании сейчас. Этот клоун вечером прочитает аннотацию к умной книге и уже утром пишет письмо всем с принятым очередным тупым решием, а хозяйка на все глаза закрывает, спит короче, а как проснётся - удивиться где её компания и кто её окружает.
Положительные стороны
Они все в прошлом.
Отрицательные стороны
Отдел кадров - хамящие злые крысы. Отбили всё желание работать у них.
Положительные стороны
Никаких.
Отрицательные стороны
Мизерная зарплата а работать заставляют за трех. Сюда больше ни ногой. Начальство относится к работникам как к рабам
Положительные стороны
Их почти нет.
Отрицательные стороны
руководство службы сервиса лонмади в лице шведова а л всесторонне перекрывает всякие стремления к улучшениям модернизациям и развитию предприятия в целом и направляет эти стремления в подножный корм или использует их в бумажном виде, по - видимому, на туалетные нужды, во всяком случае флегматичный настрой сотрудников службы сервиса актуален в зао лонмади!
Положительные стороны
была одна радость столовая и той не стало(
Отрицательные стороны
В эту компанию - ни ногой! Зарплата мизерная, а пахать заставляют, как за миллион! Работники - отдельняя пестня! Тупее персонал только в Техстройконтракте, наверное!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Здравствуйте!
буду краток. Пригласили на собеседование, в самом начале февраля, на должность Менеджер по продаже запчастей ЛонМади СПб.
В течении месяца три раза приезжал на собеседование. Постоянно слушая, что вы нам подходите, но надо ещё раз приехать и пообщаться со следующим руководителем. Как я понял отдел кадров не перезванивает вообще, даже если надо приехать на собеседование повторно, это делает кто нить из руководства подразделения, хотя потом долг удивляются почему это не сделали кадровики ))))
Дела не в том, что меня не взяли, а сам подход к подбору сотрудников.
Если кандидат не устраивает, значит сообщите об этом, а не гоняйте по несколько раз на собеседования, с призывом не пропадать и просьбой не устраиваться никуда, так как в ЛонМади много начальства и со всеми надо пройти собеседование, тем более должность рядовая, не топ-менеджера ))) Через месяц мне сообщили, что сотрудников вообще отказались набирать и дело не во мне, а вообще никого брать не будут, и опять таки в компании были удивлены, почему мне не перезвонили кадровики, а я сам перезваниваю, ааааа......карл, что это )))
и ещё .......система мотивации запутанная, и выплаты процентов осуществляются через месяц-полтора, при выполнении плана продаж 2.600.000 руб. в месяц, общего плана и т.д., а не по результату месяца.
Положительные стороны
..................................................
Отрицательные стороны
плохо платят, сами делать ни чего не умеют! на всех все вешают! пожалел что туда попал!
Положительные стороны
нет у них полажительных сторон! обычный за угольный сервис!!!