Магазины Lush - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Лаш Раша
Россия, Москва
Телефоны: +7(495) 803-23-06
Email: info@lushrussia.ru
Сайт: lushrussia.ru
Категория:
Торговля
Мы покупаем ингредиенты для нашей косметики только у компаний, которые так же, как и мы не допускают испытаний на животных, считая, что испытывать косметику должны сами люди. Мы сами разрабатываем рецепты продуктов и их ароматы, изготавливаем их вручную, используем минимум консервантов и упаковки, только вегетарианские ингредиенты и всегда сообщаем Вам о том, когда продукция была изготовлена. Мы верим в счастливых людей, производящих счастливую косметику, и думаем, что если наши мамы увидят наши портреты на баночках с кремом или шампунем, они смогут нами гордиться. Мы обожаем ванны при свечах, душ для двоих, массаж и дом, наполненный изысканными ароматами. Мы знаем, что люди порой ошибаются, иногда теряют все и начинают все сначала, и это может случиться с каждым. Мы верим, что наша продукция достойна наших покупателей, что ее цена справедлива, и что покупатель всегда прав. Мы верим в эффективность продукции, изготовленной из свежих* органических фруктов и овощей, лучших и тщательно отобранных эфирных масел и безопасных синтетических ингредиентов.
12 отзыва
Отрицательные стороны
Много отзывов о работе данной компании в магазинах,
но нет ни одного о работе офиса.... и вот я вам его предоставлю.
Проработала в данной компании более трех лет, из плюсов это белая з\\п и частично классный коллектив.
Теперь о грустном.....
Изначально когда я пришла в компанию на вакансию секретаря мне сказали, что в ближайший год должна открыться вакансия, что то типа делопроизводителя в отделе кадров и я могла туда перейти, т.к. у меня подходящее образование....
Вакансия не открывалась, про меня забыли, напомнила я о себе и данном вопросе спустя месяцев 8, но меня проигнорировали будто данного разговора и не было.... ну и ладно (подумаешь... по плакала в туалете и забыла)...
Кстати о хорошей части коллектива.. Прежний состав отдела кадров относился к таковым, они могли подсказать что и как, как правильно взять отпуск, в какие даты, на какое время и т.д.,
были лучшим другом сотрудника (лично для меня). Но к несчастью летом кадры полностью поменялись и настала... гадость в общем.
Начальник кадров постоянно занят, она ни чего не успевает, работает по выходным и \"не понимает как предыдущие сотрудники кадров могли так работать, что после них
нужно доделывать так много работы\".
Это я пропустила подписание всяких приказов, служебок \"задним\" числом. (Но я же не отношусь к службе которая следит за этим, поэтому не буду трогать данную тему....)
Есть еще одна группа сотрудников. Назовем их..... Сыщик. Это один конкретный сотрудник, который должен быть в курсе всех сотрудников, кто, когда, во сколько пришел\\ушел.
Еще может подколоть тебя нищеброда (Наверно думает, что даже смешно), как мол живете на такую зарплату....
Так же в последний год, даже чуть меньше участились родственные\\дружеские связи в компании.
Как правило последние новые сотрудники приводи своих людей (А кто то и мужей), им же и поднималась з\\п, а мы нищеброды, как тот медведь, лапу.....
Самое главное и важное!!!!
Ни кто ни когда тебе не скажет все, что о тебе думает напрямую.... со мной так общались через двоих-троих человек.
Выглядела это примерно так... Кто то сказал кадрам, кадры сказали начальнице, та моей напарнице, а напарница мне!!!!!
В глаза все будут за тебя счастливы до посинения, но стоит выйти тебе из кабинета.....
Кстати после того, как подписали мое заявление на увольнение так и было....
Все были счастливы и рады, даже улыбались некоторые, но на второй день придрались к тому чего не было, и когда разобрались
ни кто не признал свою ошибку и даже не извинился (а я ведь ранимая дама!!!).
Пытались перевесить на меня маленькую долю работы курьера (Ага щас!!!!! пойду я куда-либо в -7!!!!!)
А так компания хорошая :)
Положительные стороны
белая з\\п
условия труда на 5+
частично хороший коллектив
Отрицательные стороны
Как уже видно из \"достоинств\", при нужном упорстве и пофигизме своего действительно можно добиться.
-Однако, руководство очень \"ценит\" тех, кто не высовывается и готов смириться с личностным ущемлением и невозможностью высказать справедливые замечания. Как правило, люди просто боятся это сделать, потому что при приеме на работу каждому очень четко заявляют, что у него огромный потенциал, ему повезло работать именно тут, и все на него надеятся и рады, что он работает с ними, тем самым довольно агрессивно навязывая чувство вины и ответственности.
-Я работала в Лаш на Тверской, это \"флагманский\" магазин, в который, как мне сказали, очень сложно попасть и меня взяли благодаря моему английскому. Однако сотрудники потом развеяли мои заблуждения, сказав, что на самом деле, дисциплины жёстче, чем в нашем магазине, не бывает, поэтому те, кого \"повышают\" до Лаша на Тверской, всеми правдами и неправдами стараются избежать попадания туда.
-ОЧЕНЬ агрессивная политика продаж:
=НЕЛЬЗЯ оставлять покупателья одного, даже если он не хочет
=НАДО демонстрировать всё, что нужно и не нужно
=НАДО впарить ему это, и еще это, и еще вон тот бесполезный крем, который у нас просто плохо продается
=НАДО довести его прямо до кассы и оставить его только там, параллельно рассказывая о том, какая классная у нас продукция и как это всё вегабельно, даже если клиенту глубоко всё равно.
В итоге начальство недоумевает, почему покупатели везде жалуются на навязчивость сервиса в Lush, и поручают работникам \"работать лучше\", хотя самое лучшее, что можно сделать в такой ситуации — просто оставить бедного человека в покое. На подобные возражения начальство реагирует как на личное оскорбление, если вы так скажете, готовьтесь к нескончаемому потоку оскорблений личного характера, где разбирать будут всё: от комплексов, которых нет, до \"периферии\", откуда вы приехали, даже если вы коренной житель.
-Также управляющие заставляют вести себя неестественно: смеяться над тупыми шутками покупателей, разговаривать с ними на темы, которые нам обоим не интересны, уверяя, что если вы будете вести себя подобным образом, покупатели будут лучше расположены к консультантам, хотя по своему опыту скажу, что это работает диаметрально противоположно.
-Вообще, в целом управляющие усиленно \"пасут\" работников, а то ведь не дай бог они присядут или соберутся на центре втроем и будут что-то обсуждать, может, даже и по работе. Подслушивают разговоры, могут даже вечером в личку в контакте написать своё недовольство (если с вами вдруг такое произошло, полный игнор — вот правильный ответ, чем больше игнорите, тем больше люди понимают, что с вас взятки гладки, может, вас и будут считать полностью отбитым и недалёким, но что вам важнее — их личное мнение о вас, или хоть сколько-нибудь облегчённая работа?)
-Также каждое утро на чекауте вам выдают список из т.н. \"Фокусов\": вещей, которые вы должны продать за сегодняшний день, чем больше, тем лучше. Вечером на чекауте всех в алфавитном порядке спрашивают о результатах, которые заносятся в таблицу. Самых неуспешных \"пасут\" вдвойне: управляющая в прямом смысле ходит с ними вместе и следит за тем, как они консультируют.
-Неприятный момент — мед.книжка за свой счёт и неоплачиваемый обед, но это в принципе вполне можно пережить.
-Очень неприятный момент: управляющих не всегда устраивает цвет вашей одежды, допустим он \"не совсем белый\", или \"это черный/белый с рисунком, у нас так не принято\". Придираются в общем даже к обуви, ХОТЯ у каждого управляющего есть свой \"любимчик\", которому можно и на работу опоздать без предупреждения, и бортануть с заменой, ссылаясь на \"личные дела и планы\", и кроссовки яркие носить с бежевыми шортами. Этот же любимчик может составить бОльшую часть магазиного плейлиста, заставляя сотрудников выворачиваться аизнанку от отвращения, слушая уже по второму кругу десять песен Леди Гаги, потом пять песен Бритни Спирс, потом восемь треков Пинк, которые венчают трек Нирваны и, как вишенка на торте, Let it go из \"холодного сердца\", под которую этот любимчик будет бегать по магазину, отрывать других от работы, дергая за руки и заставляя танцевать с ним. И за всё это ему никто и слова не скажет.
-Вообще, тут никто не ценит ваше время. С утра надо приходить за полчаса до открытия магазина, хотя работы для открытия там минут на 15 и первые 10-20 минут посетителей нет вообще, а если опаздываете — вам выговор и объяснительную пишите. Чекаут длится от 30 минут до часу, где управляющие льют воду и в любом случае ругают вашу работу, даже если вы почти выполнили план и в целом сегодня работали хорошо. Некоторые управляющие настаивают на приёме посетителей и после закрытия, то есть после 22.00, аргументируя это тем, что \"это наша зарплата\", хотя на проценты вас ставят в лучшем случае через полгода после устройства на работу, даже если вы пашете, как ломовая лошадь, во сне рассказываете составы, и делаете чеки на 20 тыр. Им это невыгодно: магазин большой, процент на всех один. При этом у вас зарплата первые полгода — 24,5-25 тысяч, а у ноющей недовольной своей зарплатой управляющей — 55-60 тыс.
В общем, это, безусловно, ценнейший жизненный опыт, возможность взглянуть изнутри на \"Этичную\" и \"Креативную\" компанию, и никого идти туда работать я не отговариваю. Конечно, работайте, набирайтесь опыта и знаний (последние там и правда будут). Если у вас на это есть время, конечно.
Положительные стороны
-Есть неплохие люди в коллективе, можно подружиться
-В редкие моменты абсолютного счастья — гармония и спокойные взаимоотношения с начальством
-Некоторая свобода действий и внешнего вида, которые, правда, слишком форсируются поначалу и создают неверный облик компании, слишком хороший.
-Абсолютно \"белая\" зарплата, возможность взять оплачиваемый больничный, уйти в декрет правомерно, взять учебный отпуск, при нужной настойчивости, правда.
-Можно договориться с начальством по поводу замен, выходных и тд, правда будьте готовы, что на вас будут жёстко наезжать по этому поводу.
-Неограниченное количество пробников продуктов, которые можно взять домой
-После сдачи экзамена — скидка 50% на весь товар
-За победу в (откровенно потребительских, правда) конкурсах — прикольные подарки из числа продуктов
-Отличные тренинги
Отрицательные стороны
Этот отзыв не про обслуживание в отеле, а про отношение директоров к людям. Сегодня моя девушка проходила у них собеседование, расположение отеля было мне по дороге к дому, и я решил ее встретить. На улице температура -10 и ветер(не очень приятно), я зашел погреться к ним внутрь и там же подождать. Ко мне подошел директор или мажордом - он не представился, в руках его был планшет с запущенной игрой, спросив у меня, почему я здесь стою, я ответил как есть, он повел меня к соискателям и грубо без извинений, обращаясь на ты, выгнал мою девушку, хотя она просидела там больше получаса и следующая очередь была её. Все это, уже после, у входной двери было прикрыто красивым определением - корпоративная этика.
Исходя из всего написанного выше, можно сделать выводы про руководство отеля:
1. Абсолютно не ценит чужое время.
2. Предвзятое отношение.
3. Отсутствие хороших манер, да вообще каких-либо манер вообще.
Поэтому хочу всех предостеречь, ведь по отношению начальства к подчиненным и возможно будущим подчиненным, можно смело делать выводы про обслуживание и отношению.
Положительные стороны
Отсутствуют.
Отрицательные стороны
Управляющая забирала себе деньги в карман при увольнение работников, т.е Ты увольняешься тебе платят только за отработанные последние дни (неделю,месяц), если ты не ходил (а) в отпуск - то эти деньги кладутся в карман управляющей..Не плохой личный заработок. При чем об этом знало как минимум еще 3 человека в компании, остальные были в непонятках.
Положительные стороны
Коллектив супер, Интересный продукт
Отрицательные стороны
Когда пришла - думала, что отличное место. Так вот. Вначале трехдневная стажировка на проверку аллергии(очень пахнет,хоть и вкусно, провоняет ВСЕ, вплоть до обуви). После этого в первый раз делаете мед.книжку за свой счет(2000 руб, компания Венус - направления от управляющей). Если будете долго работать, то вам сделают вторую за счет компании.
На работе есть видеонаблюдение, но чаще смотрит не начальство сверху, а ваша управляющая, готовая вылететь из подсобки и возникать из-за \"ленивого\" хождения по залу.
На руки(-13%) - 19100, всякие переработки оплачивают, но мизерно. В праздники - двойная ставка. Учтите, что при приеме товара вы остаетесь на ночь(обычно есть такси), выходит за такое не больше 500 рублей. Таскать тяжести и погрузчик - тоже вам.
Будьте готовы убирать весь зал, перемывать тарелки и мыть пол. За это НЕ ДОПЛАЧИВАЮТ, уборщиц из-за маленького объема магазина не нанимают, поэтому пол часто в разводах - девочкам не всегда нравится оставаться на неоплачиваемые полчаса и драить все. Если зам адекватный, то после ухода управляющей из магазина вы вздохнете свободно. Вам разрешат вымыть все за 15 минут до закрытия магазина.
На обед - час времени, одни кричат, что можно делить его лишь на два перерыва по 30 минут, НО лично мне управляющая сказала четко - час твой,дели, как хочешь.(Напомню, обед неоплачиваемый).
По поводу прибавки к з\\п. Чем больше людей сдало экзамен и стоит на % - тем меньше получишь от общих продаж. По личной договоренности с управом некоторые продавцы тянут с экзаменом до шести месяцев. Экзамен - это все 500 наименований с полным составом растительной продукции. Сдать не легко. Учтите, что наибольший процент перед праздниками.
Работать вы будете не 2\\2, а по гибкому графику, т.е если часов на месяц государство ставит много, то вы отрабатываете их все. Как-то я работала в графике 3\\2\\3, а потом еще брала замены(если поменяетесь с коллегами). Не отработаете - меньше зп.
Весь день вы на ногах, хоть вы и таскаете корзины, коробки с косметикой, а в зале ни единого покупателя. Сидеть ну никак нельзя, вас съедят с потрохами за вольность присесть завязать шнурок за кассой.
Форма скучноватая, ее поменяли на фартуки с футболок, фартуки стирать нужно самому, они обычно 48го размера. При этом не разнообразили верх, только черное\\белое.
Регулярно стоите перед людьми и переливаете пенку - демонстрация средств для ванны. Люди обычно задают ехидные вопросы.
Инвентаризация - тихий ужас, вы будете пересчитывать все по три раза. Занимает от трех до пяти часов.Раз в три месяца, плюс, при смене управляющего\\зама.
В туалет обычно отпускают спокойно, но как-то была у нас старшая смены, которая, простите за подробности, отказывалась меня пускать при обострении гастрита. Мол, сиди в зале, надо было идти в туалет на обеде. Я просто встала и ушла в сортир - здоровье важнее.
Объяснительные - вас будут просить писать их за каждый промах, от опоздания(объективно) до невыполнения плана и разбитой бомбочки(могут еще за то, что не поздоровались с клиентом, когда тащили три коробки на верхнюю полку подсобки).
Имейте юмор и не пишите слезные извинения. За всю историю моих объяснительных(за \"лишние две минуты на обеде\"; \"за яркий маникюр\" и самое прекрасное - \"за слишком громкую на два децибела музыку в зале\") в Москву отправили только мой честный косяк по чеку. Ни один менеджер не захочет портить репутацию перед высшим начальством. Не пугайтесь из-за мелочных тем объяснилки - меня люто ненавидел один из \"будущих замов\", видевший во мне конкурента.
Вам будут тыкать на разводы и пятна, научитесь убираться идеально на раз-два-три. А так как много демонстраций с водой - грязищи не мало.
Политика проста - хвалить косметику, подходить к любому покупателю и делать доп. продажи. Поначалу тебя будут учить, но через пару недель если ты забудешь сказать, что все баночки перерабатываются(даже если это \"твой\" покупатель с которым у тебя диалог), то отчитают в суровой форме. За всю работу у меня было четыре положительных отзыва в \"Книге о. и п.\", но не было ни премии, ни похвалы от начальства. Отрицательных не было.
Коллектив разношерстный, типы обычно такие: \"стучалки\" - кто-то, часто болтающий с управляющим; \"миротворцы\" - кто-то, не любящий ссор; \"придира\" - заметит все пятнышки на твоей репутации и прибавит еще; \"свой парень\" - некто, любящий просто спокойно поболтать во время работы. А еще есть управляющий - почти царь и бог. Совсем наглые опаздывают на работу, уходят раньше(т.к. учатся(заочникам-директорам отпуск никто не даст), \"поработаю дома\" ну или просто так), посылают за кофе, сидят в соц. сетях, болтают по скайпу или уходят на обед на полтора часа(смеха-то, если ты в зале один). Нормальные управляющие при этом дружат с коллективом, подбадривают, проводят тренинги, а недальновидные - давят на всех, угрожают штрафом и объяснительными, иногда увольнением(решение принимает кадровик, а не управляющий), выделяют друзей-любимчиков, сваливают работу на замов, а самое страшное для кого-нибудь - находят одного подчиненного, которого собачат всем коллективом. Он виноват, если найдут необрезанную аннотацию или развод на полу. И плевать, кто его мыл. Его также поминают за спиной и ржут над ним прямо в зале. У нас была такая девочка, я помню, как мне было стыдно за коллег, когда они при мне стали называть ее \"тупой ******** *****кой\", а на мое замечание попросили идти дальше по своим делам. Замечу, девочка была умненькая, просто дико рассеянная.
И да, обувь. Сменку после полугода выкинете - она пропахнет, а от мокрого пола у кроссовок Найк отрываются подошвы(это так, на заметку).
Рекомендации начальству из высших слоев(если читают):
1. Прибавьте хотя бы тысячу в месяц к зарплате за уборку. Тогда и пол будет чище.
2. Организуйте \"службу пожеланий\" от персонала. Сообщить вам что-то(проблемы с зарплатой, отказ от оформления учебного отпуска по ТК..), не обсуждая это с управляющим, можно лишь набрав номер и оторвав бухгалтера или кадровика от важной работы. Специально обученных людей по решению проблем коллектива нет.
3. Найдите хотя бы один стул и пять минут в день, чтобы человек, приносящий вам доход, мог сесть и почувствовать себя живым. Вот увидите, эффективность персонала увеличится, а текучка уменьшится. А то если у человека на работе ноги откажут - отвечать вам.
4. Тренинги нужны не только продавцам, но и замам, даже управляющему - как вы воспитаете нормального сотрудника, если даже коллектив сам по себе неопытен и не сплочен?
А так работа хорошая. Там бывают милейшие люди в коллективе. Добра вам. :)
Положительные стороны
- Стабильная оплата, 2 раза в месяц;
- Оплата по ТК учебных отпусков и больничных(имеете право требовать, если вы заочник, статью в ТК смотрите в инете, любят предлагать отпуск за свой счет)
- Бывают иногда премии до 10000, когда магазин перевыполняет план;
- Подарок на 1000 рублей, до сих пор не подняли, экономят, как могут;
- Если в Мегах, то там развозка есть(работала на замене как-то), в центре (Галерея) не учитывают;
- Можно подружиться с некоторыми коллегами;
- И впрямь следуют заповедям веганства(косметика\\бумага переработанная).
Отрицательные стороны
-Тяжелая работа на ногах в неблагоприятных условиях (без возможности ДМС ) Работа 2 через 2 по 12 часов, нельзя сидеть в торговом зале и вообще,даже если нет покупателей.Надо всегда искать себе занятие , т.е. \"создавать видимость деятельности\". продавцы-консультанты моют полы сами
-Неоплачиваемый обеденный перерыв
-Агрессивная техника продаж ( Заставляют не отходить от покупателя даже если он категорически не настроен общаться )
-Малый оклад несоответствующий трудности деятельности
-3 неоплачиваемые стажировки по 3 часа без гарантии трудоустройства
-Сдача экзамена на знание всей продукции через 3 месяца,без выдачи какого-либо сертификата об обучении
-Отпуск можно брать ТОЛЬКО с апреля по сентябрь,так как остальные месяцы самые большие по продажам!
В целом хотелось бы описать эту работу так : если вы студент(ка) без опыта работы и готовы батрачить,то это работа для вас. Грубо говоря неквалифицированный труд.Лучше всего работать в центре города, т.к. там больше всего продаж , соответственно и $ будет больше перепадать. В отдельностоящем магазине всегда будет холодно,так как дует с улицы и грязища от обуви. Есть перспектива заработать варикоз,аллергию и атрофированные носовые ощущения :) Магазины в торговых центрах не лучше - нет хорошей вентиляции,перспектива идти в туалет и пообедать за тридевять земель.( ТРЦ Галерея например ) . Поставки принимают продавцы-консультанты ( грузчиков нет) , так что ещё и готовьтесь таскать тяжести по ночам ( за 500 руб если вдвоём ). Перспектива карьеры мизерна : если кто-то уволится и только,но не факт ,что именно ВАС возьмут на это место.
Положительные стороны
-Официальное трудоустройство
-Стабильность
-Подарок на 1000 руб. раз в месяц
-Посылки с новой продукцией из Англии ( не всегда и не всем доходят )
- % от Общих продаж ( не личных, для любителей халявы )
- Не тестируют косметику и все её ингредиенты на животных (важно для вегетаринцев)
Отрицательные стороны
Очень высокие требования! Дедовщина, которую одобряют управляющие! За счет этой дедовщины все и держится! Вранье и псевдо философия расстраивают! Говорят раздавать листовки об отмене вырбуки лесов напечатанной на одобренной бумаге но сами при этом печатают килограммами анотации на обычной бумаге! если управляющий поназаказывает продукции а ты ее не продашь и срок годности истек то ты обязан купить эту тухлятину! Скидок нет, многие управляющие скупяться раздавать брак! На Невском управляющая уже в течении нескольких лет раз в месвяц увозит на машине огромную сумку с браком. Продавцы обязаны играть во всякие дебильные игры месяцами(направленные на продажи и втюхивание) а в подарок получают какую нибудь маленькую фигню! Заставляют улыбаться через чур не уместно, выражаются такими словами типа \"облизывайте покупателя\" и т д. Даже если покупатель не позитивно настроен и не хочет входить в контакт ты обязан ему помыть руки с 5 средствами! Иначе выговор!
Положительные стороны
Белая зарплата почти без задержек, хорошо оплачиваемый отпуск. после сдачи экзамена посылки со всеми новинками из Англии
Отрицательные стороны
1. Работа реально на износ.
2. Если вы хороший руководитель и ответственный работник, то никогда вам не дослужиться до повышения в должности до управляющего (по крайней мере в Питере). Тут главный человек в магазине попадает на свою должность либо через знакомых, либо ставят специально некомпетентных людей, работу за которых выполняют правильно подобранные замы. Уволить могут за что угодно и не важно как вы работаете и как много значите для магазина. Мне пригрозили минусом в сейфе, если не напишу заявление (повода меня уволить за 2 года работы замом не было, не накопилось объяснительных).
Положительные стороны
Зп всегда вовремя, всё официально, больничный и отпуск оплачивают
Отрицательные стороны
Значит,так)
Пришла я устраиваться на работу в магазин LUSH Мега-Химки,где мне сразу же сообщили что вакансий куча,надо лишь мне отработать БЕСПЛАТНО 3 дня для выявления аллергии на продукты.Управляющий магазина ЮЛЯ,кажется,так нагло и мило заливала про условия работы и что людей они никогда-никогда не кидают,что каждый приходящий на стажировку успешно устраивается.
Т.к. без 3х стажировочных неоплачиваемых дней работать они не устраивают,я решила согласиться,купившись на эту наглую ложь.
Единственное,надо было сделать медкнижку,я спросила про сроки,мне ответили что по отработке 3х дней мне дадут карточку в медцентр,который с ними сотрудничает,но об этом позже.
Отработала 3 дня рабского труда,причем отработала качественно,т.к. имею приличный опыт работы,да и всегда хотела попасть именно в этой компании,получила карточку-направление в медцентр.
Я объяснила свою сложную финансовую ситуацию,чтобы не получилось зря сделанной книжки,на что управляющая мне клятвенно обещала что меня дождутся,свободных мест много и даже если кто придет,быстрее меня на работу не заступит.
На следующий же день я поехала в медцентр МОБИЛМЕД(сотрудничающий с LUSH),где сдала все для книжки.
Через неделю,получив ее,позвонила в магазин,трубку сняла Даша,зам.управляющего,сказала не звонить,и что управляющий САМА мне перезвонит.Звонка не последовало.Я начала звонить управляющей магазина,которая игнорировала звонки.Затем путем долгих прозвонов в магазин и заму,удалось дозвониться.Управляющая Юля Забыв про свою ложь насчет моего места,сказала: \"Ахахаххаха а что же ты хотела,места твои все уже заняты,что же ты из кожи вон не лезла звоня мне круглыми сутками.Ладно,я узнаю насчет вакансии в других магазинах и в выходные ОБЯЗАТЕЛЬНО тебе перезвоню\"
Как вы уже догадались,звонков не последовало.
И так,на это гнилое местечко (не имею в виду компанию,которую люблю и уважаю,речь лишь о конкретном магазине) я потратила 3 дня на работу,2 на сраную медкнижку,мне теперь не нужную,потому что после таких мест боишься идти в торговлю и проходить хоть час неоплачиваемого испытательного срока.
и более 2000р на дорогу и книжку.
Спасибо,Лаш мега-Химки,что так цените людей,желающих у вас работать и поганите мнение о компании.Видимо,управляющая Юлия,вам ПЛЕВАТЬ на саму компанию,если вы так легко помогаете создать о ней негативное впечатление.
Положительные стороны
Если умудриться попасть,положительные стороны есть.Сама компания хорошая,но то что творит российский филиал оставляет желать мноого лучшего.
Отрицательные стороны
-премия зависит от магазина, если попадешь в хороший магазин-соответственно и получать будешь больше, но тут как повезет....
-очень тяжелая работа, все время на ногах, сидеть можно только в обед (2 раза по 30мин)
-очень сильный запах в магазине, к вечеру болит голова
-за 3 месяца нужно выучить весь состав продукции, весь!!!! И еще кучу тренингов, если не сдашь экзамен, тебя уволят!!
-заставляют ходить в офис на тренинги в выходные
Положительные стороны
-Официальное оформление
- белая зарплата и премии
-на 1000 р дают продукцию
-новинки из Англии присылают
-большой оклад (на момент моего увольнения 25000 у продавцов)
-оплачивают больничный,декрет,учебный отпуск и т.д.
-возможность карьерного роста до зама и потом управляющего, если вовремя засветишься на тренингах или перед менеджером
Отрицательные стороны
Минусов практически нет,
разве что устаешь за день от общения с людьми, но это уже издержки самой работы в магазинах.
Насчет перспектив - многие люди ооочень долго работают в магазинах, и, насколько я поняла, предпочтение отдают самым долгожителям - как в нашем магазине (или самым талантливым - как в соседнем).
Положительные стороны
1. Шикарный коллектив, никаких подсиживаний и мышей в тапочках, сплошной позитив)
2. Белая зарплата и официальное оформление. Никаких задержек выплат. Скидки на медкнижку, быстрота оформления.
3. Серьезный подход к обучению, интересные тренинги.
4. Ежемесячные подарки на 1000 рублей и периодические БОЛЬШУЩИЕ подарки из Англии.
5. Симпатичная форма и после работы от Вас приятно пахнет)
Отрицательные стороны
Низкая з/п, не важно в какой должности находишься, з/п несопоставима с трудозатратами, поскольку уровень обслуживания очень высок, выкладывать необходимо на все 200!
Непосредственно в СПб процветает дедовщина, идет она от головы в Мск, через голову в СПб и так по иерархии. Девочек натурально (такие слова нельзя писать) имеют в голову. А поскольку управляющих \"имеет\" голова в Мск, они отрываются на своих подчиненных и набирают в штат себе подобных.
Коллективы ОТВРАТИТЕЛЬНЫЕ, несмотря на улыбки покупателям, девочки едва терпят друг друга и соотвественно работу.
Жаль....рыба гниет с головы.
Положительные стороны
1.Безусловно сама политика англичан, они умнички.
2.Полное соотвествие ТК РФ. Ни разу не было проблем с выплатой з/п, аванса.
3. Офис адекватный, работа слажена.
4. Ежемесячно презент от компании в виде продукции на 1000рублей.
5. Возможность получать премии, поездки в Англию за счет компании (только управляющим магазинов перевыполнившим показатели) пред.года.