Kraft Foods - отзывы сотрудников и клиентов
Крафт Фудс, Крафт Фудс Рус, Kraft Foods Rus
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Новосибирск
Россия, Екатеринбург
Россия, Владимир
Россия, Челябинск
Email: info@kraftfoods.ru
Сайт: kraftfoods.ru
Второй по величине в мире концерн по производству упакованных продуктов питания. Штаб-квартира компании находится в городе Нортфилд, штат Иллинойс, США. В марте 2015 года было объявлено, что компании Kraft Foods Inc.
30 отзыва
Отрицательные стороны
Кузницова Ирина оформляет своих мерчендайзеров и потом с руководителем отдела делят его деньги между собой. И подставляет своих Супервайзеров и ставит своих людей. Гнать ее надо!!!!!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
рыба гниет с головы...это про нашу команду.все уважающие себя торг.разбежались.наберают лишь бы кого.такие кадры приходят,караул, и берут,лишь бы вакансию закрыть.здесь торговый как раб,делает все. даже дешевый апператор больше веса имеет,только из за того что долго работает,а точнее тупо сидит соц.сетях. сливы огромные.у нас самая дорогая цена во всем городе.а мы официалы!!!заслуга начальницы Зарудной Юли и ее подруги Тани,она на опте.зарабатывают в основном они.немного о Юле.отдать должное-карьерист,но моральный урод.нет ничего святого.делает только свой план,остальные пох..!!.как специалист ноль,тупо подгоняет цифры.никакой поддержки,ни с планами,ни даже моральной.ничего решить не может.боится слово против сказать гамзову,мясникову и т.д.,легче на нас торговых поорать.ее даже дистровские апператоры,фин.контр., и т.д. в х.. не ставят.короче полный бардак и хаус.правда по цифрам все сходится.ушел и не жалею.
Положительные стороны
компания с именем...вот и все
Отрицательные стороны
Компания крафт фудс а в дальнейшем моделиз русь зарабатывает большие деньги на российских потребителях а в основном на детях . Объясню подробнее, весь мир отказался от пальмового масла но компания продолжает его использовать в больших количествах в своей продукции печенье,кексы,пироженое барни продукция для них стоит сущие копейки.Подумайте о здоровье ссылка
http://www.youtube.com/watch?v=BD0DNAJzNCU
фильм Аркадия Мамонтова \"Пальмовое масло\". Будьте здоровы.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Компания воров и мошенников, в их главе самый главный вор и жулик FFM- Данилов Игорь, проработал 9 мес, решил уволиться, в конечном итоге вместо заработанных за 2 мес 45 тыс, руб. получил. только 7 тыс, еще хотели кинуть с залогом 10 тыс. руб, который каждый мес. с зарплаты удерживали 2500 за планшетный ПК. Торговые офиц. в крафте не трудоустроены, ЗП получают в черную через дистра. Никогда не думал, что напишу такой отзыв но пишу все как есть. Обходите стороной эту конторку.
Положительные стороны
Люди работают там только из-за страха, что их могут кинуть на черную ЗП
Отрицательные стороны
каждый день собрание до 23:00. у нас торговый представитель занял 1 место по России и подарили навигатор. это просто смешно. супервайзер с каждым днем все мало ему денег. альпен продают другие компания цена в два раза ниже чем у офицеалов.
Положительные стороны
здесь нет ничего хорошого
Отрицательные стороны
постоянная фальсификация результатов
отсутстьвие грамотного руководства
невыполнение обязательств по выдаче бонусов
огромная тенкучка персонала ввиду невыносимых условий труда созданых окопавшимися на местах приспособленцами-регионалами заботящимися лишь о своей собственной ж..е.
зарплата падает из месяца в месяц вне зависимости от достигнутых результатах.
на рынке тот же товар стоит на треть меньше,чем у эксклюзивного торгового представителя,а ты как хочешь так и торгуй.
со временем понимаешь что ты не торговый,а мерч изредко продающий жалкие крохи с той линейки что имеется в прайсе.
короче,двух месяцев работы вполне хватает чтобы получить навык и идти дальше,оставив позади приспособленцев убивающих компанию
Положительные стороны
обучение основам продаж современной торговли.
Отрицательные стороны
Стратегический план развития компании мало кому понятен.
Исследования рынка проводятся некачественно.
Новые продукты не соответствут запросам рынка.
Цены выше розничных.
Не корректно выставляются планы продаж
Белая зп не больше $ 235,
Серая зп - как повезет, выплачивают с опозданием. Если клиенты задерживают платежи, то сотрудник не получит ощутимую часть зарплаты до момента поступления платежей.
Нет нормального социального пакета, ОМС оформляется самостоятельно, ДМС нет, при уходе в декрет велика вероятность увольнения.
Трудовые кадры не ценятся, даже если сотрудник имеет большой опыт.
Планограммы для выкладки постоянно меняются, не учитывают весь ассортимент. Разработкой оборудования занимаются непрофессионалы. Их задача освоить бюджет, а не разработать функциональные конструкции. Нет транспорта для перевозки оборудования. Работники возят его на личных автомобилях, не взирая на габариты и опасность перевозки стекла без упаковки.
Положительные стороны
Работа на свежем воздухе
Отзывчивые, оптимистичные торговые представители
Ленивые конкуренты
Узнаваемый на рынке продукт
Лояльные супервайзеры
Официальное трудоустройство
Отрицательные стороны
скотское отношение к сотрудникам люди поделены на два сорта кто в штате и кто устроен через кадровое агенство у первых больше льг
от продукция которая валяется на полу перерабатывается продается потребителю линии крайне плохо моются на первом месте не качество а количество по типу и так сожрут начальники не знают процесса орут на работников и тд вобщем жопа
Положительные стороны
полный соцпакет который добились благодаря созданому профсоюзу
Отрицательные стороны
В начале мне показалось компания хорошая но проработала 3 месяца поняла что там твориться ужас!
Положительные стороны
рядом с домом!
Отрицательные стороны
не советую гнилая компания!
Положительные стороны
нет!
Отрицательные стороны
Хочу написать про супервайзеров, как было выше написано ЖИРЕЮТ.....в особенности (удалить) та ещё стерва кто таких вообще ставит супервайзером, да ей на рынке надо работать хамское отношение к мерчендайзерам мало того поджопная машина ничего ни делают получают 70000, за что интересно, а мерчендайзеры 25000! так ещё устраивают незнакомых нам людей, нам делят магазины а сами получают зарплату за этого мерчендайзера! никакого повышения только по знакомоству или передком (извините)но уже достали!
Положительные стороны
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ НЕТ!
Отрицательные стороны
Сам не совсем являлся сотрудником данной компании, но на протяжении 2х лет входил, как говорили, в ту часть компании под названием Дирол Кэдбери.
Занимая руководящую позицию, так же как все сотрудники ДК испытывал пресс со стороны данной компании.
Все что пишут коллеги, является чистой правдой!
Воровство супервайзерами и менеджерами промо продукта - это чистая правда. Сам выгонял таких. Как стали работать с Крафт, HR не давал делать этого. Это в двукратном размере относилось к сотрудникам КФ.
В Кэдбери, ТП являлись движущий силой и имели уважение всех штатных сотрудников компании. Очень жаль, что нет этой компании. Всем кто остался в КФ или как сейчас стала называться компания Мон’дэлис Русь, удачи и терпения. Терпения Вам Дирольцы!
Положительные стороны
Сильные бренды, хотя и все \"покупные\"
Сильная маркетинговая поддержка.
Сильная команда ТП
Возможность карьерного роста и приобретения навыков с нуля.
Прочитал много отзывов от сотрудников, которые реализовывая ассортимент компании, таковыми не являются. Да простят меня ТП и Мерчендайзеры.
Отрицательные стороны
Проработала в кампании 5 дней. Оформили на второй день. Уволили на 5 день без объяснений. Когда позвонила в кампанию через месяц по поводу зарплаты сказали что была уволена за невыход. Супервайзер Светлана хамка и пыталась взвалить на своих работников кучу документации которая никому не нужна
Положительные стороны
Работа рядом с домом это единственный плюс
Отрицательные стороны
Придя работать, досталась самая тяжелая территория, потерянная компанией, собрав ее по- крупицам всякими способами, наведя там порядок, показав там реальную картину (не прописки, не расписки), меня попросили написать заявление, я этому и не удивилась, так как сама собиралась уходить. Ну.... Если люди не понимают, что \" потеряшку\" тяжело найти, в данном случае всех клиентов в кучу собрать, флаг в руки...
Положительные стороны
Наверно коллектив
Отрицательные стороны
все что написано выше ПРАВДА!!! Супервайзеры ЖИРЕЮТ ВОРУЮТ И НИКТО ИХ НЕ ОСТАНАВЛИВАЕТ!!! ПРОВЕРОК НА НИХ НЕ ХВАТАЛО!!! ТОРГОВЫХ ПРЕССУЮТ, А САМИ СИДЯТ ПРИКРЫВ СВОЮ ТОЧКУ.
Положительные стороны
никаких
Отрицательные стороны
работаешь за себя и за супервайзера,он ворует ты ему помогаешь,сидишь в бумагах и договорах,а получаешь оклад,ты же не в силах проплатить ДЗ по сети которая заблокирована.ну и так далее,про черную зарплату смысла говорить нет и так все уже сказали в точку!!!!В компании можно работать супером или регионалом,чтобы тырить бонусы грамотно и учить других жизни
Положительные стороны
их нет уже
Отрицательные стороны
Я работала в Санкт-Петербурге мерчендайзером.Ушла в декретный отпуск,закончился срочный договор и меня уволили!Спасибо большое,что в такой уязвимый момент моей жизни оставили без денег!
Положительные стороны
Стабильный доход!
Отрицательные стороны
Проработал 3 месяца.Честно говоря кроме столовой никаких положительных впечатлений не осталось.Отношение к вновь прибывшим скотское.Начальники смен и механики-тренеры настоящие свиньи.Они пытаются поднять свой авторитет за счет бездарных совещаний и различной никому не нужной документации.
Положительные стороны
столовая.
Отрицательные стороны
Мы бывшие сотрудники Кэдбери считались и считаемся низшей кастой. У нас самая низкая заработная плата, и самая большая нагрузка. Для сравнения: у бывшего сотрудника Кэдбери оклад - 30000руб., у сотрудника Крафт - 55000руб. - а работа одинаковая. Нас пресуют, подставляют. Лично меня пытались подставить, что я получал товар для клиентов, и не отчитался.(не получилось). Потом, что я не выполняю должностные обязанности (не получилось). Потом пытались обыскать мою сумку и ежедневник (не получилось). Потом пытались уволить меня по статье за прогул (не получилось). В итоге начался ежедневный пресинг, и наконец меня пригласили в Москву, где мне предъявили - я не компанейский человек, и мне лучше уйти.
Я очень рад что ушёл, Т.к. Наблюдать за воровством Михайленко, Бабиковой, Буяновой и Т.д. устал. Устал ждать подстав. В компании можно расти, например через постель (Буянова, Бабикова, Комина - старайтесь дальше).
Впервые я увидел как секретарь стала сразу csl, бедная, как она старалась.
Кстати о Михайленко - эту ... выпнули из компании Mars, как и его коллег, но дерьмо приживается везде.
Эта ... отправляла меня к директору дистрибутора, чтобы я проводил акции, и часть товара оседала у дистра. Странным стечением является то, что директор дистрибутора компании Mars и Крафт- один и тот же человек. (кстати, директора дистрибутора я посылал, после каждого такого предложения).
Желаю этим гнидам, здоровья и каждому по отдельной камере, чтобы там его оставить.
Положительные стороны
После объединения, показалось что будет всё очень хорошо, но только показалось.
Отрицательные стороны
Добрый день!!!!
Я так же как и многие когда-то работала в компании дирол (где уважали сотрудников) и после слияния попала в Крафт (где к людям относятся как к дерьму (извините)), можно сказать из рая в ад!!!
Для начала хочу сказать сразу что имя моё изменено для того что бы не компрометировать моих бывших сослуживцев. И сразу прошу простить что опускаю многие подробности в виду того же.
Я работала в компании Крафт до этого года, работала хорошо, по крайней мере клиенты были довольны.
Но счастье нашего коллектива длилось недолго, так как летом в 2012 году к нам в г. Челябинск перевели из Уфы некую Бабикову Елену, на повышение, на должность территориального менеджера.
Это было, как оказалось позже, горе нашего отдела, даже не горе, чума просто, которая скосила неимоверное количество сотрудников, включая тех кто работал очень давно и качественно выполнял свои обязанности.
Проблемы начали появляться, когда стали заканчиваться договора с клиентами, мало того что эта дама в своей некомпетентности ничего не делала по своим обязанностям, максимально их делегировала на своих подчинённых, также она не являлась на заранее запланированные переговоры, клиенты стали вповалку отказываться от работы с компанией. Некоторые сотрудники, конечно пытались наладить отношения с клиентами и продолжать вести дела. К счастью у них это получалось…
С середины лета стартовали акции с подарками клиентам, но по окончанию акции ни один клиент не получил ничего из того что ему причиталось, вы представляете НИ ОДИН!!!! Хотя через некоторое время кое где всплыли эти подарки, похоже что на них просто решили заработать прекрасные руководители в г. Челябинске…
Из-за этого конечно же опять многие клиенты отказались работать с компанией, вместе с клиентами некоторые сотрудники написали письмо в Москву, (так как многие просто оставались без большей доли заработной платы), но после данного письма от сотрудников стали избавляться, пришло письмо на имя дистрибьютора о том что просим перевести или вовсе убрать таких и таких сотрудников, в течении недели уволили (по собственному желанию) 7 человек. Самое смешное что уволив этих сотрудников они потеряли в продажах около 15-20 миллионов рублей в месяц, (как вам сумма) так как эти люди делали 70% от города.
Так же работникам добавлялась база клиентов от тех сотрудников, от которых она избавлялась, представьте себе: в день необходимо объехать 20 клиентов, из которых штук 5-10 находится на трассе в 50-100км от города. Может ли адекватный человек требовать подобного? Мне кажется необходимо провести обследование на её не то что профпригодность, но и на адекватность вообще.
Так же была чуть ли не целая бойня по поводу выплат заработной платы, в виду своей наглости она просто не хотела выплачивать деньги тем кто уволился, и данные просто не доходили в бухгалтерию.
После этих происшествий Бабиковой необходимо было где-то брать недостающие прибыли, и они придумали… торговых представителей с розницы стали заставлять заниматься приписками в отчёты компании. Примерно через месяц таких манипуляций со стороны команды, приехала проверка в г. Челябинск, но обнаружив данное нарушение, что бы вы думали? Уволили большую часть торговых представителей (примерно ещё 17 человек), почему не было наказано руководство остаётся загадкой. Профукав оставшиеся продажи, остаётся загадкой как компания ещё существует на рынке в нашем городе. Дело только во времени скоро опять подойдут к концу договора со всеми клиентами, а так как она окружила себя такими же дебилами какой является сама Бабикова, результат известен.
В течении 4-х месяцев практически полностью сменилась команда г. Челябинска, конечно не сменным осталось только руководство.
Почему только компания ради одной бестолковой сотрудницы (которую необходимо гнать поганой метлой), пожертвовало таким количеством людей, при чём хороших людей и опытных сотрудников??? Возможно, ли такое что данных руководителей поставили просто для развала компании, а если нет, почему такое терпят? Так же руководитель отдела Михайленко Константин, пришёл в компанию по очень странным обстоятельствам, не на повышение и не на большую заработную плату, а потому что попросту бежал «за доблестную службу» от своего прежнего работодателя.
Уволив всех несогласных Бабиковой окончательно снесло голову, это конечно ооочень смешная история, но не могу вам её не рассказать (комплекс Наполеона) всем нынешним работникам было в приказном порядке называть её госпожа Бабикова. Почему данной женщине необходимо что бы её так называли также остаётся загадкой. Просто вы представьте женщина с мозгом с горошину, а уже госпожа.
Многое что я хотела написать я к сожалению не пишу, очень уж большой объём информации, это только долька из всего что ещё можно было бы написать.
Благодарю вас за внимание, просто хочется узнать мнение людей не затянутых в данную сферу деятельности.
Положительные стороны
мне нравилась моя работа.
Отрицательные стороны
Зарплата черная,много ,хитрых,ленивых изворотливых людей -создается впечатление ,что кто не любит работать ,но хочет нормальных денег все идут в Крафт.У торговых и супервайзеров одни разговоры,как обмануть компанию,как показать фальшивый фотоотчет,фальшивый страйкрейт,как обмануть байкал и тд.Все торговики ходят притворно вздыхают особенно в мт и на сетях(ох тяжело,устали,з.п маленькая,но учитывая ,что на работу они выходят в 14-00 до 17-00, или с 9-00 до 12-00 и зарабатывают по 48000 это просто замечательно,не пойму зачем врать и прибедняться.Конечно проверки очень часто из Москвы приезжают,но это ерунда т.к все уже зараннее об этом предупреждены и готовят к показу фиктивную поляну,подумаешь в эти дни на 2 часа побольше поработаешь,зато в остальные дни неуработаешься.Многие торговые работают еще где нибудь,своим делом занимаются,время и работа позволяют,так,что не работа,а одно удовольствие. Жалею,что ушла,на супервайзера рассердилась,а сейчас думаю где еще такую халяву да за такие деньги найдешь,Совет контролируйте эмоции-необижайтесь по пустякам!
Положительные стороны
Раскрученная ,узнаваемая продукция.Хорошая рекламная поддержка на ТВ,регулярно выпускают новинки,снимают с производства нерентабельный товар, чаще ,чем в других компаниях проводят треннинги,нет проблем с оборудованием,рекламным материалом.Заработная плата регулярно растет по сравнению ,чем с другими компаниями,работать нетрудно и несложно.Деньги зарабатываешь легко и непринужденно,только нормально продавай товар, посещай все т.т и выполняй амс , фокус,тдп,мсл ,правильно работай с кпк,но это не сложно- все очень просто ,самое главное один раз понять и дело пойдет! Раскрученная ,узнаваемая продукция.Хорошая рекламная поддержка на ТВ,регулярно выпускают новинки,снимают с производства нерентабельный товар, чаще ,чем в других компаниях проводят треннинги,нет проблем с оборудованием,рекламным материалом.Заработная плата регулярно растет по сравнению ,чем с другими компаниями,работать нетрудно и несложно.Деньги зарабатываешь легко и непринужденно,только нормально продавай товар, посещай все т.т и выполняй амс , фокус,тдп,мсл ,правильно работай с кпк,но это не сложно- все очень просто ,самое главное один раз понять и дело пойдет!
Отрицательные стороны
всё таки напишу ,что высокая цена на данную продукцию,несмотря на наличие множество акций,ну и конечно нереальные задачи по Фокусному продукту,т.е Сип задача,которая много или мало но весит 25%
Положительные стороны
Слаженный коллектив,один за всех и все за одного!!!Просто замечательный супервайзер Болотин А,всегда чем сможет тем и поможет в трудную минуту,таких супервайзеров очень мало!Узнаваемые бренды во всех категориях.достойный заработок в наше время и в нашей области!
Отрицательные стороны
Сейчас взяли Коротаева, которого только что выгнали из Джонсона и Самсунга. Отделу кадров большой привет!!))) Ди и всему руководству)))
Положительные стороны
Глупость руководства позволяет почти ничего не делать))
Отрицательные стороны
Из минусов постоянный аудит!!! Из-за чего складывается такое чувство, что ты не прямыми продажами занимаешься, а только \"причёсыванием поляны\". Практически не выполнимые доп. задания, например такие, как \"фокус продукт\". Постоянные проблемы с дистрибьютором. Лично у меня был не одыкватный супервайзер Валера, которому я, не раз хотел сломать нос прямо на собрании. Но в целом компания хорошая, большая и богатая. Тот кто действительно хочет работать и зарабатывать вполне может это там сделать.
Положительные стороны
Достойная и всегда вовремя выплачиваемая з.п. , но почти вся чёрная, официалка только 12000р, остальное нал. Практически свободный график, особо не напрегающий. Известная и довольно легко продаваемая продукция. Довольно таки частые корпоративы за счёт компании.
Отрицательные стороны
Отчётливо видны тенденции на ухудшение условий. Заработная плата уже достаточно долго не индексировалась, или, если и увеличивалась, то иначе как подачкой эти гроши не назовешь.
Опять же, результаты исследований часто фальсифицируются и на более высокие должности проходят не те, кто имеет грамотный подход и хорошие навыки, а какие-то сомнительные прожектёры, просто сумевшие восхитить руководство своим фонтаном невероятных идей(из которых более половины сделали больше вреда, чем пользы)
В общем, этакий капитализм с российским лицом - бессмысленный и беспощадный.
Хоть на производстве и заботятся об условиях труда, но часто это просто показуха, никому не нужная. Работникам порой откровенно приходится рисковать жизнью и здоровьем! Иногда улучшения условий труда вводятся после того, как кто-нибудь покалечится - даже если проблемное место всем известно и все о нем кричат.
Вводятся всякие неэффективные устаревшие меры, охота за минутами работников.
Система премирования не работает вообще, технические идеи и улучшения, предложенные работниками просто кладутся в ящик, а затем награду за них получает уже руководство, а не человек, их придумавший
Нанимается огромное количество неэффективных менеджеров, производственный же персонал постоянно находится в состоянии недобора. Многие увольняются, потому что работа откровенно на износ, тяжелая. Фактически, часто приходится работать за двоих, а если учесть, что каждый оператор-технолог и так работает за двоих сотрудников по умолчанию, то можно считать, что за четверых.
В общем, если резюмировать, то неплохое место работы, с некоторыми тенденциями в отрицательную сторону. Но работать придется на износ.
Не стану врать, Крафт многое дал мне. Опыть опять же, не стану вспоминать мелких обид. Но неверная политика в области премирования, слишком уж \"российский\" облик и методы менеджерского и руководящего состава, не совсем хорошие условия труда делают это место работы порой невыносимым. Уволился сразу, как нашел место получше.
Положительные стороны
В целом предприятие в поселке Горелово сохраняет облик крупного европейского производства. Бизнес расширяется, а вместе с ним - и предприятие. Руководство холдинга в европе смотрит на этот завод с большими надеждами и поддерживает его.
На производстве есть соцпакет, ДМС для сотрудников, страхование жизни, вводятся улучшения условий труда, стабильная работа на пищевом производстве(что значит, что востребованность такой продукции всегда высокая)
Оплата труда достаточно неплохая для региона, коллектив, в целом, дружелюбный и интеллигентный.
На предприятии есть система обучения кадров, много полезного можно узнать. Есть даже возможность неплохо вырасти в плане карьеры, хотя, многое зависит от везения.
Также есть индексация заработной платы, производимая два раза в год с учетом роста инфляции.
Когда стояли другие производства в СПБ и другие предприятия отправляли работников в отпуска Крафт работал. И платил зарплату. Зарплата всегда вовремя с точностью до дня.
В целом, работа на этом производстве позволяет Вам чувствовать себя человеком, а не скотом, загнанным в ярмо.