Costa Coffee - отзывы сотрудников и клиентов

ООО Брава, Росинтер Ресторанс

Россия, Санкт-Петербург

Россия, Москва

Россия, Ростов-на-Дону

Россия, Новосибирск

Россия, Нижний Новгород

Телефоны: 7 (495) 788-44-88

Email: ofinokhina@rosinter.ru

Сайт: costacoffee.ru

Категория: Услуги
В 1971 году братья Бруно и Серджио Коста основали знаменитую фабрику по обжарке кофе в Ламбэте, пригороде Лондона. В местные кофейни они поставляли неповторимый кофе, обработанный по специальной итальянской методике медленной и равномерной обжарки зерен. Кофе пользовался огромной популярностью у гостей кофеен, и в 1978 году в Лондоне, на Воксхол Бридж Роуд, братья открыли свой первый Costa Coffee эспрессо-бар. Сегодня cеть Costa Coffee насчитывает более 1090 кофеен в Великобритании и порядка 560 кофеен по всему миру и оперирует в 25 странах. Costa Coffee строго придерживается оригинальной технологии медленной обжарки кофейных зерен. Мы предлагаем нашим гостям уникальную смесь Mocca Italia (Арабика и Робуста в соотношении 6:1), созданную еще братьями Коста и используемую до сих пор во всех кофейнях. Чтобы создавать лучший кофе в истинно итальянском стиле, мы уделяем особое внимание контролю качества на каждом этапе производства – от зерна до чашки. В отличие от других британских производителей кофе, у нас есть собственная фабрика по обжарке кофе, что позволяет нам поддерживать производство безупречной и уникальной смеси.
3.0
1 отзыва
Добавить отзыв
Андрей
2014-09-25

Отрицательные стороны

Сколько раз было(в памяти осталось 5 случаев), что вынуждали выходить в свой выходной. Из-за этого попал на деньги. Вот пример, я собирался уезжать в другой город на выходные, а мне тут за день становиться понятно, что кто -то заболел, замен из других кофеен нет. На просьбу о помощи руководство либо не отвечает, либо отвечает очень просто: - \"Ваши внутренние проблемы. Разбирайтесь сами\". И никого не волнует что у тебя плановые выходные.


Теперь сразу же вспоминается и про переработки. Их не оплачивали, а давали доп. отгул. Также с работой менеджерского состава в праздники - просто прибавляется день к числу не отгулянных выходных.


Теперь об отгулах. Не буду вдаваться в подробности сколько их в году(высчитывается индивидуально). Факт в том, что они сгорают в конце года. То есть, если не успел отгулять, он просто сгорает. Не использованные отгулы не оплачивают. И это только пол беды, потому как возникают постоянные проблемы с использованием отгулов.


Отношение руководства: средней паршивости.


Хочу заметить, что это только некоторые нюансы. Когда я работал Юр.лицом была компания БРАВА. После ухода в 2013 юр. лицом стала компания Росинтер ресторанс. Возможно произошли какие-то изменения.


вспомнил еще:

За все время работы, руководство ни разу не поздравляло никого с д.р. - простите, но это пиз*ец!

Корпоративы только для сотрудников офиса и директоров кофеен, остальные нелюди.

В целях экономии, руководство несколько раз давало добро на отмену состава клинига в штате. То есть, коллектив оставался без уборщицы. Угадайте кто мыл посуду?) полы?


В общем мне воспоминаний хватит еще на долго! Нужны ли такие воспоминания Вам?

Положительные стороны

Зп вовремя

есть возможность реального роста.

свобода действий, пока нет руководства из центрального офиса.

напитки без лимита - пей сколько влезет, но не забывай об инвентаризации.

Читать все отзывы